Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
79% 
Seitenqualität
95% 
Seitenstruktur
2% 
Verlinkung
25% 
Server
91% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,16 s
Dateigröße
146,30 kB
Wörter
1016
Medien
30
Anzahl Links
130 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
European Institute for Gender Equality | European Institute for Gender Equality
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 702 Pixel lang. Jetzt optimieren
Im Titel werden Worte wiederholt.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Welcome to the website of the European Institute for Gender Equality (EIGE) - Making equality between women and men a reality for all Europeans and beyond.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (985 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://eige.europa.eu/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Webseite befindet sich auf einer Subdomain. Für eine erfolgreiche Suchmaschinenoptimierung solltest Du eine eigene Domain verwenden.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionWelcome to the website of the European Institute for Gender Equality (EIGE) - Making equality between women and men a reality for all Europeans and beyond.
abstractWelcome to the website of the European Institute for Gender Equality (EIGE) - Making equality between women and men a reality for all Europeans and beyond.
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og:descriptionWelcome to the website of the European Institute for Gender Equality (EIGE) - Making equality between women and men a reality for all Europeans and beyond.
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1016 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 31.1% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 4 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17.21 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 20 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 10 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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...der-equality-in-the-eu.png?itok=vdp6slO6Beijing Platform for Action +30 Impact driver - Marking milestones and opportunities for gender equality in the EUBeijing Platform for Action +30 Impact driver - Marking milestones and opportunities for gender equality in the EU
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...images/banner-4-2x-100.jpg?itok=YCe0HtsMKein ALT-Attribut angegeben
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...artboard-2-copy-2x-100.jpg?itok=wVIS9HsnIllustration of a girl and boy. The girl is dressed in pink and holding a teddy bear, while the boy is dressed in blue, balancing on a football and holding a toy car.Home, Work, and Beyond: Tackling Gender Stereotypes Across the EU
...es/artboard-1-2x-100-2.jpg?itok=wfixNMudFour blocks - three yellow and one blue - are stacked on top of each other against a yellow background. The blue block, which is on top, shows the stars of the EU map. To the right, the text says EU Gender Equality Strategy 2026-2010. Below, the EIGE logo appears.
...er-equality-index-2025.jpg?itok=wOvkdxJSKein ALT-Attribut angegebenSave the Date for Gender Equality Index 2025
...lien_scheele_eige_2024.jpg?itok=xS0cwMfmEIGE Director Carlien Scheele
...c/images/greena-banner.png?itok=kQs7Mx6pKein ALT-Attribut angegeben
...workers-in-warehouse_0.jpg?itok=HVaUYg8hGender Responsive Public ProcurementGender Responsive Public Procurement
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...er-impact-assessment_0.png?itok=XlAm4aetGender Impact AssessmentGender Impact Assessment
...es/artboard-14-100-1_0.jpg?itok=rXWeYscNKein ALT-Attribut angegeben
.../public/images/image-1.jpg?itok=YaTHLR6BA hand holding a needle moves in to puncture a speech bubble. The thought bubble has three dots standing for "typing" written in it.
...cheele_eige_2024_large.jpg?itok=SDFDRsGWEIGE director Carlien Scheele
...tboard-1-copy-2-3x-100.jpg?itok=ryY_4u8vIllustrated faces of women of different ages and ethnicities
...ublic/images/image-8_0.png?itok=Ms1BiRfSStatistical symbols intertwined with the EIGE logo
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Home
Die H1 Überschrift enthält die Phrase Home! Verwende stattdessen wichtige Keywords
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (4 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 42 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Home
H2 Main menu
H2 Gender Equality Index 2025
H2 Browse EIGE's products
H2 Step-by-step toolkits for institutions
H2 Let's stop gender-based violence
H2 Gender equality in numbers
H2 Subscribe to our updates
H2 Cookie Preferences
H2 Subscribe to email alerts
H2 Contact us
H2 Useful links
H2 Popular pages
H2 EIGE in social media
H2 Help us improve
H2 Disclaimers
H2 To top
H3 Online violence is real violence: A call for safe spaces
H3 Coming 2 December: EIGE’s Gender Equality Index 2025
H3 Beijing Platform for Action +30: Impact driver - Marking milestones and opportunities for gender equality in the EU
H3 Gender Equality Index 2024: Sustaining momentum on a fragile path
H3 From reckoning to reform: gender mainstreaming in the EU
H3 Institutional mechanisms for gender equality in the EU: Present realities, future priorities
H3 Improving the collection of national administrative data on femicide in the EU
H3 Putting gender-based violence at the centre of crisis response strategies
H3 How far have we come 30 years on? A comprehensive gender equality review
H3 Online violence is real violence: A call for safe spaces Text-Duplikat
H3 “The youth will bring a shift” - Five Minutes with Helena Valas, Chair of EIGE’s Management Board
H3 Home, Work, and Beyond: Tackling Gender Stereotypes Across the EU
H3 To deliver a gender-equal Europe, act more, talk less
H3 Save the Date: Gender Equality Index 2025
H3 Work-Life balance is not just a woman’s issue
H3 Gender-responsive evaluation for a sustainable future for all
H3 Gender-responsive Public Procurement
H3 Gender Budgeting
H3 Gender Equality in Academia and Research - GEAR tool
H3 Gender Impact Assessment
H3 EU Gender-based Violence Survey
H3 Online violence is real violence: A call for safe spaces Text-Duplikat
H3 The safety, dignity, and rights of women and girls is not optional. It’s non-negotiable.
H3 Sexual harassment at work is more common than we think
H3 The power of administrative data in combating gender-based violence 
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
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LinkAttributeLinktext
https://eige.europa.eu/Anchor Skip to main content
https://eige.europa.eu/European Institute for Gender Equality
https://eige.europa.eu/newsroomNewsroom
https://eige.europa.eu/newsroomTextduplikat Newsroom
/newsroom/newsNews
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/newsroom/frequently-asked-que...Frequently asked questions
/newsroom/eu-gender-based-viol...EU Gender-based Violence Survey
/newsroom/green-deal-and-gende...The Green Deal
/newsroom/economic-benefits-ge...Economic benefits of gender equality
/newsroom/covid-19Covid-19
/newsroom/campaignsView all campaigns
/newsroom/news/online-violence...Online violence is real violence: A call for safe spaces
/newsroom/events/gender-equali...Coming 2 December: EIGE’s Gender Equality Index 2025
/publications-resourcesPublications and resources
/publications-resourcesTextduplikat Publications and resources
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/publications-resources/public...Beijing Platform for Action +30: Impact driver - Marking milestones and opportunities for gender equality in the EU
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/gender-mainstreamingGender mainstreaming
/gender-mainstreamingTextduplikat Gender mainstreaming
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/gender-mainstreaming/policy-a...Policy areas
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/gender-mainstreaming/glossaryGender mainstreaming glossary
/newsroom/director-corner/reck...From reckoning to reform: gender mainstreaming in the EU
/publications-resources/public...Institutional mechanisms for gender equality in the EU: Present realities, future priorities
/gender-based-violenceGender-based violence
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/gender-based-violence/female-...Female genital mutilation
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/gender-based-violence/data-co...Administrative data collection
/gender-based-violence/risk-as...Risk assessment and risk management
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/gender-statistics/dgsTextduplikat Gender Statistics Database
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https://eige.europa.eu/aboutTextduplikat About us
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/newsroom/news/youth-will-brin...“The youth will bring a shift” - Five Minutes with Helena Valas, Chair of EIGE’s Management Board
/newsroom/news/home-work-and-b...Home, Work, and Beyond: Tackling Gender Stereotypes Across the EU
/newsroom/news/deliver-gender-...To deliver a gender-equal Europe, act more, talk less
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/gender-mainstreaming/toolkits...Gender Equality in Academia and Research - GEAR tool
/gender-mainstreaming/toolkits...Gender Impact Assessment
/gender-mainstreamingMore on gender mainstreaming
/newsroom/eu-gender-based-viol...Textduplikat EU Gender-based Violence Survey
/newsroom/news/online-violence...Textduplikat Online violence is real violence: A call for safe spaces
/newsroom/director-corner/safe...The safety, dignity, and rights of women and girls is not optional. It’s non-negotiable.
/newsroom/news/sexual-harassme...Sexual harassment at work is more common than we think
/newsroom/news/power-administr...The power of administrative data in combating gender-based violence 
/gender-based-violenceMore on gender-based violence
/gender-statistics/dgs/indicat...30% of senior ministers dealing with environment and climate change are women
/gender-statistics/dgs/indicat...Choosing when and where to work is a higher motivation factor for women platform workers
/gender-statistics/dgs/indicat...79% of doctorate graduates in ICT are men
/gender-statistics/dgs/indicat...21% of CEOs, executives and non-executives of the largest listed companies are women
/gender-statistics/dgs/indicat...41% of the presidents and members of the highest decision-making body of research funding organisations are women
/gender-statistics/dgsGender Statistics
/newsroom/subscribeSubscribe now
/newsroom/subscribeNofollow Subscribe to email alerts
/about/contact-usTextduplikat Contact us
https://eige.europa.eu/aboutWho we are
/recruitmentTextduplikat Recruitment
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/newsroom/eventsTextduplikat Events
/gender-mainstreaming/what-is-...What is gender mainstreaming?
/gender-based-violence/what-is...What is gender-based violence?
/gender-based-violence/forms-o...Forms of gender-based violence
/gender-equality-indexTextduplikat Gender Equality Index
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http://www.linkedin.com/compan...Extern Subdomain Linkedin
http://www.youtube.com/eurogenderExtern Subdomain YouTube
http://www.facebook.com/eige.e...Extern Subdomain Facebook
https://www.instagram.com/eu_g...Extern Subdomain Instagram
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https://eige.europa.eu/Textduplikat European Institute for Gender Equality
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/legal-noticesLegal notices
/data-protectionData Protection
/cookies-policyCookies Policy
https://eige.europa.eu/user/loginLogin
https://eige.europa.eu/Anchor To top

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://eige.europa.eu/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die Webserver Version wird im Header mitgesendet.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,16 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 146 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx/1.26.1
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statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 839 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 7.428 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 643 verschiedenen IP Adressen.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
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Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
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Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/oembed

# Altering Scaffold Files
# https://github.com/drupal/core-composer-scaffold#altering-scaffold-files

# ED9-892 - Exclude newsletter form page.
Disallow: /newsroom/subscribe

Suchvorschau

eige.europa.eu
European Institute for Gender Equality | European Institute for Gen...
Welcome to the website of the European Institute for Gender Equality (EIGE) - Making equality between women and men a reality for all Europeans and beyond.

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Equality76%Check
EIGE74%Check
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Gender68%Check
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Europe66%Check
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European Institute Gender Equality65%Check
real65%Check
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