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Metadatos
100% 
Calidad de la página
71% 
Estructura
70% 
Enlazado
83% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
117,50 kB
Palabras
805
Medios
97
Cantidad de enlaces
79 internos / 13 externos

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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Reimagine Employee Recognition and Rewards | Bonusly
La longitud del título es óptima (515 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Celebrate milestones, reward wins, and boost performance with the best employee recognition software that motivates teams and empowers managers.
La longitud de la meta descripción es óptima (934 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://bonusly.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Irlanda
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 805 palabras.
Un 26.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 12 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.11 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 16 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 88 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Employee Recognition Software
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Employee Recognition Software
H1 Recognition done right
H2 Reimagine employee recognition, in one simple platform.
H2 Recognition your team will love
H2 Modern tools to make managers more effective
H2 Rewards to motivate your team
H2 Insights that drive performance
H2 Building high-performing teams is hard. Make it easier with Bonusly.
H2 Create a sense of belonging and improve collaboration
H2 Keep a pulse on progress and performance
H2 Amplify the behaviors, values, and goals that matter most
H2 Automate and streamline your people processes
H2 Why thousands of HR leaders choose Bonusly
H2 Ready to rethink recognition?
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 13 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

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/product/rewardsRewards & Incentives Redeem points for awesome rewards
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/product/automated-milestonesCelebrations Automated employee milestones
/product/employee-awards-and-n...Nominations & Awards Awards to motivate teams
/product/employee-communicationsAnnouncements Employee communication that stands out
/features/integrationsIntegrations
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/features/manager-analyticsManager Analytics
https://bonusly.com/why-bonuslyWhy Bonusly
/solutions/simplify-your-hr-pr...Simplify Your HR Process
/solutions/motivate-your-teamMotivate Your Teams
/solutions/empower-your-managersEmpower Your Managers
/solutions/financeFinance
/solutions/healthcareHealthcare
/solutions/hospitalityHospitality
/solutions/manufacturingManufacturing
/solutions/professional-servicesProfessional Services
/solutions/retailRetail
/solutions/veterinaryVeterinary
/why-bonusly/our-customersCustomer Success Stories
/resources/libraryResource Hub
/resources/blogBonusly Blog
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/customer-successSin texto
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/company/about-usAbout Us
/company/working-at-bonuslyWorking at Bonusly
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/post/bonusly-launches-perform...Read Article
https://bonusly.com/pricingPricing
https://bonusly.com/get-a-demoGet a Demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExterno Start Free Trial
https://bonus.ly/users/sign_in...Externo Sign In
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https://bonus.ly/sign_ups/newExterno Start free trial
/product/recognitionLearn more
/product/performance-managementTexto duplicado Learn more
/product/rewardsTexto duplicado Learn more
/features/employee-analyticsTexto duplicado Learn more
/why-bonusly/for-remote-and-di...IMG-ALT Employee recognition software workplace birthday example
/why-bonusly/for-remote-and-di...Texto duplicado Learn more
/why-bonusly/for-managersTexto duplicado Learn more
/why-bonusly/performance-enabl...IMG-ALT Employee recognition platform example
/why-bonusly/performance-enabl...Texto duplicado Learn more
/why-bonusly/for-hrIMG-ALT Employee recognition and rewards platform example of employee announcement
/why-bonusly/for-hrTexto duplicado Learn more
/customers/rechat-elevates-eng...Read story
/customers/toastTexto duplicado Read story
/customers/solugenixTexto duplicado Read story
/customers/nexthinkTexto duplicado Read story
/customers/headspaceTexto duplicado Read story
/customers/surveymonkeyTexto duplicado Read story
/customers/ordermarkTexto duplicado Read story
https://bonusly.com/get-a-demoTexto duplicado Get a demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExterno Texto duplicado Start free trial
https://bonusly.com/Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
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https://twitter.com/bonuslyNueva ventana Externo Sin texto
https://bonusly.com/why-bonuslyTexto duplicado Why Bonusly
/features/product-overviewOverview
https://help.bonus.ly/en/artic...Nueva ventana Externo Subdominio What’s New
/features/integrationsTexto duplicado Integrations
/features/rewardsRewards
https://help.bonus.ly/en/artic...Nueva ventana Externo Subdominio API
https://help.bonus.ly/en/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Help Center
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/bonusly-vs-awardcoBonusly vs. Awardco
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https://bonusly.com/company/pressTexto duplicado Press
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https://bonusly.com/securitySecurity
https://bonusly.com/termsTerms of Service

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
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La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,14 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
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Cabecera HTTP

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Celebrate milestones, reward wins, and boost performance with the best employee recognition software that motivates teams and empowers managers.

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Recognition76%Check
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