Bonusly.com - SEO Check

Jetzt kostenlos registrieren! PDF Export
Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
71% 
Seitenstruktur
70% 
Verlinkung
83% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,14 s
Dateigröße
117,50 kB
Wörter
805
Medien
97
Anzahl Links
79 Intern / 13 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Reimagine Employee Recognition and Rewards | Bonusly
Die Länge des Titels ist optimal. (515 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Celebrate milestones, reward wins, and boost performance with the best employee recognition software that motivates teams and empowers managers.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (934 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://bonusly.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Irland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionCelebrate milestones, reward wins, and boost performance with the best employee recognition software that motivates teams and empowers managers.
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
google-site-verificationixOR9EYkZabdcYqd2WqPJxYfcyE1ud16ZylyXAR0imw
langen
twitter:cardsummary_large_image
twitter:titleReimagine Employee Recognition and Rewards | Bonusly
twitter:descriptionCelebrate milestones, reward wins, and boost performance with the best employee recognition software that motivates teams and empowers managers.
twitter:imagehttps://cdn.prod.website-files.com/6425b3d54d3c387fd91bef98/67f42d35f0b4a098992ef4a5_2025_OpenGraphImage.webp
og:titleReimagine Employee Recognition and Rewards | Bonusly
og:descriptionCelebrate milestones, reward wins, and boost performance with the best employee recognition software that motivates teams and empowers managers.
og:imagehttps://cdn.prod.website-files.com/6425b3d54d3c387fd91bef98/67f42d35f0b4a098992ef4a5_2025_OpenGraphImage.webp
og:typewebsite
charsetutf-8

Analysiere bonusly.com jetzt automatisch und vollständig mit allen Unterseiten!

Jetzt kostenlos testen
Garantiert keine Kosten während der Testphase.

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 805 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 26.7% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 12 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.11 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 16 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 88 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...948801587d51c916e417a_header-icon-10.svgKein ALT-Attribut angegeben
...9488020c694c09f6eeb9d_header-icon-05.svgKein ALT-Attribut angegeben
...94882f44b46f22ba45b8b_header-icon-06.svgKein ALT-Attribut angegeben
...9488017a941a6f6c35c5e_header-icon-13.svgKein ALT-Attribut angegeben
...948806beded7ce8d0356b_header-icon-12.svgKein ALT-Attribut angegeben
...9488013542c2dbb0e62c4_header-icon-15.svgKein ALT-Attribut angegeben
...91bef98/675cb3e1e0b1267cbb5447f3_cog.svgKein ALT-Attribut angegeben
...948805ffb5b512a8f5155_header-icon-03.svgKein ALT-Attribut angegeben
...94882f44b46f22ba45b8b_header-icon-06.svgKein ALT-Attribut angegeben
...94880d554a1415621ba0f_header-icon-14.svgKein ALT-Attribut angegeben
...94880a8d6b4d9d657fbda_header-icon-16.svgKein ALT-Attribut angegeben
...9488013542c2dbb0e62c4_header-icon-15.svgKein ALT-Attribut angegeben
...94880abaf1f6399585abd_header-icon-08.svgKein ALT-Attribut angegeben
...948801587d51c916e417a_header-icon-10.svgKein ALT-Attribut angegeben
...9488064f11179ba998044_header-icon-09.svgKein ALT-Attribut angegeben
...94880b1195dcd806258e4_header-icon-07.svgKein ALT-Attribut angegeben
...94880abaf1f6399585abd_header-icon-08.svgKein ALT-Attribut angegeben
...9488038804d99296b0445_header-icon-01.svgKein ALT-Attribut angegeben
...9488019b32e3a668c1a02_header-icon-11.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ab7f854d9de8f_achieve-featured-news.webpKein ALT-Attribut angegeben
...8/66df5566d506fcc8c9c35453_hero new.webpFemale employee using employee recognition software.
...77aa5a3c5f7198634_salesforce_176x100.pngKein ALT-Attribut angegeben
...83d666e1b292980930_ascendfcu_176x100.pngKein ALT-Attribut angegeben
..._Swiss-International-Air-Lines-Logo.webpKein ALT-Attribut angegeben
...6d8aee8a641399c1a75814d_notion-logo.webpKein ALT-Attribut angegeben
...eda99e6a422886293a7_hellofresh-logo.webpKein ALT-Attribut angegeben
...c6072c0cc_GREENHOUSE_WORDMARK_GREEN.webpKein ALT-Attribut angegeben
...1388dc01c2109720c_DoorDash_Logo.svg.webpKein ALT-Attribut angegeben
...bf776aa-d77f-4114-9e21-07b102b6967b.webpKein ALT-Attribut angegeben
...465e877c2eb8d2664c7ee9a_bigecommerce.svgKein ALT-Attribut angegeben
...899e4fde60b2a8_company=ziprecruiter.webpKein ALT-Attribut angegeben
...e104f5915caeb0b078f55_company=wrike.webpKein ALT-Attribut angegeben
...e103a3101f0e603bf3859_company=toast.webpKein ALT-Attribut angegeben
...9d4bacdae081_company=tactilemedical.webpKein ALT-Attribut angegeben
...23cf7cd1ad19c2b95c_company=seatgeek.webpKein ALT-Attribut angegeben
...64cbd41d8815ee42f_company=qualtrics.webpKein ALT-Attribut angegeben
...b2bbd6e307_company=paloaltonetworks.webpKein ALT-Attribut angegeben
...ffdc8fcbff22dc40d57_company=mongodb.webpKein ALT-Attribut angegeben
...21017cba90e48ab14_company=headspace.webpKein ALT-Attribut angegeben
...7cf7cd1ad19c26c61_company=financeit.webpKein ALT-Attribut angegeben
...fcec046ab4b58208151_company=chobani.webpKein ALT-Attribut angegeben
...c05915caeb0b06fce5_company=cerebral.webpKein ALT-Attribut angegeben
...b828e646a11f3acb15_company=care.com.webpKein ALT-Attribut angegeben
...02449c7f4f_company=caninecompanions.webpKein ALT-Attribut angegeben
...85e10b2bbd663b0_company=bigcommerce.webpKein ALT-Attribut angegeben
...0f9bdf385479f35058aa_company=Baxter.webpKein ALT-Attribut angegeben
...0f9349125c745031313e_company=assent.webpKein ALT-Attribut angegeben
...0402f2e9612056ab05_1password-176x100.pngKein ALT-Attribut angegeben
...77aa5a3c5f7198634_salesforce_176x100.pngKein ALT-Attribut angegeben
...83d666e1b292980930_ascendfcu_176x100.pngKein ALT-Attribut angegeben
..._Swiss-International-Air-Lines-Logo.webpKein ALT-Attribut angegeben
...6d8aee8a641399c1a75814d_notion-logo.webpKein ALT-Attribut angegeben
...eda99e6a422886293a7_hellofresh-logo.webpKein ALT-Attribut angegeben
...c6072c0cc_GREENHOUSE_WORDMARK_GREEN.webpKein ALT-Attribut angegeben
...1388dc01c2109720c_DoorDash_Logo.svg.webpKein ALT-Attribut angegeben
...bf776aa-d77f-4114-9e21-07b102b6967b.webpKein ALT-Attribut angegeben
...465e877c2eb8d2664c7ee9a_bigecommerce.svgKein ALT-Attribut angegeben
...899e4fde60b2a8_company=ziprecruiter.webpKein ALT-Attribut angegeben
...e104f5915caeb0b078f55_company=wrike.webpKein ALT-Attribut angegeben
...e103a3101f0e603bf3859_company=toast.webpKein ALT-Attribut angegeben
...9d4bacdae081_company=tactilemedical.webpKein ALT-Attribut angegeben
...23cf7cd1ad19c2b95c_company=seatgeek.webpKein ALT-Attribut angegeben
...64cbd41d8815ee42f_company=qualtrics.webpKein ALT-Attribut angegeben
...b2bbd6e307_company=paloaltonetworks.webpKein ALT-Attribut angegeben
...ffdc8fcbff22dc40d57_company=mongodb.webpKein ALT-Attribut angegeben
...21017cba90e48ab14_company=headspace.webpKein ALT-Attribut angegeben
...7cf7cd1ad19c26c61_company=financeit.webpKein ALT-Attribut angegeben
...fcec046ab4b58208151_company=chobani.webpKein ALT-Attribut angegeben
...c05915caeb0b06fce5_company=cerebral.webpKein ALT-Attribut angegeben
...b828e646a11f3acb15_company=care.com.webpKein ALT-Attribut angegeben
...02449c7f4f_company=caninecompanions.webpKein ALT-Attribut angegeben
...85e10b2bbd663b0_company=bigcommerce.webpKein ALT-Attribut angegeben
...0f9bdf385479f35058aa_company=Baxter.webpKein ALT-Attribut angegeben
...0f9349125c745031313e_company=assent.webpKein ALT-Attribut angegeben
...0402f2e9612056ab05_1password-176x100.pngKein ALT-Attribut angegeben
...db7d8985b747dfed3d0dc0_carousel p2p.webpPeer to peer recognition software example post
...9e25bc1321258c4fd_carousel managers.webpManager one-on-one template
...89ed88a12e82fa80b0_carousel rewards.webpEmployee rewards catalog ideas
...6db7d89adae877cbcbd3f03_carousel hr.webpEmployee recognition software insights and analytics
...8/66db7d0124fc87e4467537e9_p2p feed.webpEmployee recognition software workplace birthday example
...8/66db7d00185f32d46e43a9b9_managers.webpManager enablement tool example with one-on-one check-in template
...b7d00185f32d46e43a9e7_raise the bar.webpEmployee recognition platform example
...db7d00f7efefeafa6f5e6f_annoucements.webpEmployee recognition and rewards platform example of employee announcement
...Screenshot 2023-12-12 at 1.35.50 PM.webpKein ALT-Attribut angegeben
...e572e162a63c67db19_apple-touch-icon.webpKein ALT-Attribut angegeben
...5cc6c15bb6bbd22c70ec_toast-headshot.webpKein ALT-Attribut angegeben
...365cc27d56032671e815d9_toast-company.svgKein ALT-Attribut angegeben
.../64365bae7d5603fca5e8012a_nicole-01.webpKein ALT-Attribut angegeben
.../64365bb10469ed3df3bfedb0_nicole-02.webpKein ALT-Attribut angegeben
...6498fd1747cfbdd1484b0_Rectangle 764.webpKein ALT-Attribut angegeben
...646649a0fda06ab503ec814a_logo bubble.svgKein ALT-Attribut angegeben
...64429b9f0a97a1ba06335_Rectangle 762.webpKein ALT-Attribut angegeben
...6466444286bf6572ce831235_logo bubble.svgKein ALT-Attribut angegeben
...5e8729ac983ebfa702413_Rectangle 753.webpKein ALT-Attribut angegeben
...6465e8ef3c05500224999971_logo bubble.svgKein ALT-Attribut angegeben
...95/665d9b5ce35000564c168520_lindsey.webpKein ALT-Attribut angegeben
...465f75ee3959fa9e0f4a44e_logo bubble.webpKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Employee Recognition Software
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Employee Recognition Software
H1 Recognition done right
H2 Reimagine employee recognition, in one simple platform.
H2 Recognition your team will love
H2 Modern tools to make managers more effective
H2 Rewards to motivate your team
H2 Insights that drive performance
H2 Building high-performing teams is hard. Make it easier with Bonusly.
H2 Create a sense of belonging and improve collaboration
H2 Keep a pulse on progress and performance
H2 Amplify the behaviors, values, and goals that matter most
H2 Automate and streamline your people processes
H2 Why thousands of HR leaders choose Bonusly
H2 Ready to rethink recognition?
Einige der Linktexte wiederholen sich.
1 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 13 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://bonusly.com/Kein Text
/product/recognitionRecognition Easy but meaningful employee recognition
/product/rewardsRewards & Incentives Redeem points for awesome rewards
/product/performance-managementPerformance Manager tools that enable performance
/product/automated-milestonesCelebrations Automated employee milestones
/product/employee-awards-and-n...Nominations & Awards Awards to motivate teams
/product/employee-communicationsAnnouncements Employee communication that stands out
/features/integrationsIntegrations
/features/employee-analyticsPeople Analytics
/features/manager-analyticsManager Analytics
https://bonusly.com/why-bonuslyWhy Bonusly
/solutions/simplify-your-hr-pr...Simplify Your HR Process
/solutions/motivate-your-teamMotivate Your Teams
/solutions/empower-your-managersEmpower Your Managers
/solutions/financeFinance
/solutions/healthcareHealthcare
/solutions/hospitalityHospitality
/solutions/manufacturingManufacturing
/solutions/professional-servicesProfessional Services
/solutions/retailRetail
/solutions/veterinaryVeterinary
/why-bonusly/our-customersCustomer Success Stories
/resources/libraryResource Hub
/resources/blogBonusly Blog
/resources/webinars-eventsWebinars & Events
/report/2025-state-of-recognit...2025 State of Recognition
/customer-successHow we partner with customers
/customer-successKein Text
https://help.bonus.ly/en/Neues Fenster Extern Subdomain Help Center
/company/contactGet Support
/company/about-usAbout Us
/company/working-at-bonuslyWorking at Bonusly
https://bonusly.com/company/pressPress
/post/bonusly-launches-perform...Read Article
https://bonusly.com/pricingPricing
https://bonusly.com/get-a-demoGet a Demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExtern Start Free Trial
https://bonus.ly/users/sign_in...Extern Sign In
https://bonusly.com/get-a-demoGet a demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExtern Start free trial
/product/recognitionLearn more
/product/performance-managementTextduplikat Learn more
/product/rewardsTextduplikat Learn more
/features/employee-analyticsTextduplikat Learn more
/why-bonusly/for-remote-and-di...IMG-ALT Employee recognition software workplace birthday example
/why-bonusly/for-remote-and-di...Textduplikat Learn more
/why-bonusly/for-managersTextduplikat Learn more
/why-bonusly/performance-enabl...IMG-ALT Employee recognition platform example
/why-bonusly/performance-enabl...Textduplikat Learn more
/why-bonusly/for-hrIMG-ALT Employee recognition and rewards platform example of employee announcement
/why-bonusly/for-hrTextduplikat Learn more
/customers/rechat-elevates-eng...Read story
/customers/toastTextduplikat Read story
/customers/solugenixTextduplikat Read story
/customers/nexthinkTextduplikat Read story
/customers/headspaceTextduplikat Read story
/customers/surveymonkeyTextduplikat Read story
/customers/ordermarkTextduplikat Read story
https://bonusly.com/get-a-demoTextduplikat Get a demo
https://bonus.ly/sign_ups/newExtern Textduplikat Start free trial
https://bonusly.com/Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.facebook.com/peerb...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://twitter.com/bonuslyNeues Fenster Extern Kein Text
https://bonusly.com/why-bonuslyTextduplikat Why Bonusly
/features/product-overviewOverview
https://help.bonus.ly/en/artic...Neues Fenster Extern Subdomain What’s New
/features/integrationsTextduplikat Integrations
/features/rewardsRewards
https://help.bonus.ly/en/artic...Neues Fenster Extern Subdomain API
https://help.bonus.ly/en/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Help Center
https://status.bonus.ly/Neues Fenster Extern Subdomain Status
https://bonusly.com/sitemap.xmlNeues Fenster Sitemap
/cost-of-employee-turnover-cal...Cost of Turnover Calculator
/rewards-calculatorRewards Budgeting Calculator
/manager-calculatorCost of Performance Management Calculator
/employee-recognition-guide/in...Employee Recognition Guide
/employee-engagement-guideEmployee Engagement Guide
/employee-performance-manageme...Performance Management Guide
/resources/blogBlog
/bonusly-vs-nectarBonusly vs. Nectar
/bonusly-vs-kudosBonusly vs. Kudos
/bonusly-vs-awardcoBonusly vs. Awardco
/bonusly-vs-motivosityBonusly vs. Motivosity
/company/about-usTextduplikat About Us
https://ats.rippling.com/bonuslyNeues Fenster Extern Subdomain Careers Hiring!
https://bonusly.com/company/pressTextduplikat Press
/why-bonusly/our-customersCustomer Stories
/company/contactContact
/privacy-policyPrivacy
https://bonusly.com/securitySecurity
https://bonusly.com/termsTerms of Service

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://bonusly.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,14 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 118 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateWed, 28 May 2025 07:16:15 GMT
content-typetext/html
cf-ray946bf72ae9881575-MXP
cf-cache-statusHIT
age205282
content-encodinggzip
last-modifiedSun, 25 May 2025 22:13:58 GMT
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
content-security-policyframe-ancestors 'self'
referrer-policystrict-origin-when-cross-origin
surrogate-controlmax-age=432000
surrogate-keybonusly.com 6425b3d54d3c387fd91bef98 pageId:6425b3d54d3c3888f81bef72 6481e29da29912ebf4d6ce12 6483087bbb1113aec060372f 6483096e2083cf1e58b5e2ab 645e0f59a3989d4bacd9c610 642eb4ca3ff9f632c3463ef8
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-lambda-id99e7605c-318c-4a30-ad52-4692fa360a85
varyAccept-Encoding
set-cookie149 Zeichen
alt-svch3=":443"; ma=86400
x-cluster-nameeu-south-1-prod-hosting-red
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 1.018 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 5.962 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 649 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow:

Sitemap: https://bonusly.com/sitemap.xml

Ähnliche Seiten

Suchvorschau

bonusly.com
Reimagine Employee Recognition and Rewards | Bonusly
Celebrate milestones, reward wins, and boost performance with the best employee recognition software that motivates teams and empowers managers.

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
employee79%Check
Employee Recognition78%Check
Recognition76%Check
Employee Recognition Software72%Check
Recognition Software68%Check
Reimagine employee recognition68%Check
Bonusly65%Check
reward64%Check
Employee Engagement58%Check
Performance54%Check
Weitere Keywords anzeigen

Analysiere bonusly.com jetzt automatisch und vollständig mit allen Unterseiten!

Jetzt kostenlos testen
Garantiert keine Kosten während der Testphase.

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Impressum | Datenschutz

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.