Goetz-arbeitsrecht.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
83% 
Estructura
100% 
Enlazado
88% 
Servidor
83% 
Factores externos
30% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,12 s
Tamaño HTML
123,00 kB
Palabras
664
Medios
22
Cantidad de enlaces
45 internos / 4 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Arbeitsrecht Heidelberg | GÖTZ Rechtsanwälte
La longitud del título es óptima (420 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Als Kanzlei für Arbeitsrecht in Heidelberg stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite, um Ihre Anliegen erfolgreich umzusetzen.
La longitud de la meta descripción es óptima (833 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://goetz-arbeitsrecht.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Alemania
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 664 palabras.
Un 36.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 9 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 19.67 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 13 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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...023/11/Goetz-Arbeitsrecht-hand-icon2.pnggoetz arbeitsrecht heidelberg mannheim hand icon2
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...recht-heidelberg-team-start-1024x682.pngGoetz Arbeitsrecht heidelberg team start
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...echt-heidelberg-arbeitgeber-1024x682.pngGoetz Arbeitsrecht heidelberg arbeitgeber
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...ds/2025/01/way-1694101_1280-768x515.jpegworkers
.../2024/11/money-1048186_1280-768x576.jpegmoney
...oads/2024/08/virt_BR_Sitzung-768x669.jpgvirtuelle Sitzung
.../2024/06/money-5372710_1280-768x512.jpegBundesarbeitsgericht zum begrenzten Vertrauensschutz bei korrigierender Eingruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
...1/Logo-Goetz-Kanzlei-negativ-768x346.pngLogo Götz Kanzlei für Arbeitsrecht Heidelberg negativ

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Ihr starker Partner im Arbeitsrecht in Heidelberg
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Ihr starker Partner im Arbeitsrecht in Heidelberg
H2 GÖTZ | Rechtsanwälte
H2 | Wir helfen Ihnen an Ihr Recht zu kommen
H2 | Wer wir sind
H2 | Leistungen
H2 | Arbeitsrecht für Arbeitgeber
H2 | Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
H2 | News
H3 Langjährige Erfahrung
H3 hybride Kanzlei
H3 Kooperationspartner
H3 Fachliche ExzellenZ
H3 Moderne Kanzlei
H3 Gemeinsam ans Ziel
H3 Kündigung als unzulässige Maßregelung bei vorheriger Krankmeldung des Arbeitnehmers?
H3 BAG zum Vertrauensschutz bei korrigierender Rückgruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
H3 BAG ZUM KONZENRPRIVILEG BEI ANDAUERNDER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG
H3 BGH zum rückwirkenden Verfall der Karenzentschädigung bei nachvertraglichem Wettbewerbsverbot eines GmbH-Geschäftsführers
H3 Bundesarbeitsgericht zum Unterlassungs- und Feststellungsbegehren des Betriebsrats
H3 Bundesarbeitsgericht zum begrenzten Vertrauensschutz bei korrigierender Eingruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 4 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://goetz-arbeitsrecht.de/Texto ancla Zum Inhalt wechseln
https://calendly.com/goetz-rec...Externo Online Termin buchen
/kontakt/Online Anfrage
https://goetz-arbeitsrecht.de/IMG-ALT Logo Götz Kanzlei für Arbeitsrecht Heidelberg
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/arbeitsrecht-heidelberg-arbei...arbeitgeber
/arbeitsrecht-arbeitnehmer-hei...arbeitnehmer
/rechtsprechung-im-arbeitsrech...news
/arbeitsrecht-heidelberg-kontakt/kontakt
https://goetz-arbeitsrecht.de/Texto duplicado home
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/arbeitsrecht-heidelberg-arbei...Texto duplicado arbeitgeber
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/rechtsprechung-im-arbeitsrech...Texto duplicado news
/arbeitsrecht-heidelberg-kontakt/Texto duplicado kontakt
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/team/Lernen Sie uns Kennen
/arbeitsrecht-heidelberg-arbei...für Arbeitgeber
/arbeitsrecht-arbeitnehmer-hei...für Arbeitnehmer
/kuendigung-als-unzulaessige-m...Kündigung als unzulässige Maßregelung bei vorheriger Krankmeldung des Arbeitnehmers?
/kuendigung-als-unzulaessige-m...Weiterlesen »
/bag-vertrauensschutz-rueckgru...IMG-ALT law book
/bag-vertrauensschutz-rueckgru...BAG zum Vertrauensschutz bei korrigierender Rückgruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
/bag-vertrauensschutz-rueckgru...Texto duplicado Weiterlesen »
/bag-konzenrprivileg-arbeitneh...IMG-ALT workers
/bag-konzenrprivileg-arbeitneh...BAG ZUM KONZENRPRIVILEG BEI ANDAUERNDER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG
/bag-konzenrprivileg-arbeitneh...Texto duplicado Weiterlesen »
/bgh-zum-rueckwirkenden-verfal...IMG-ALT money
/bgh-zum-rueckwirkenden-verfal...BGH zum rückwirkenden Verfall der Karenzentschädigung bei nachvertraglichem Wettbewerbsverbot eines GmbH-Geschäftsführers
/bgh-zum-rueckwirkenden-verfal...Texto duplicado Weiterlesen »
/bundesarbeitsgericht-bestimmt...IMG-ALT virtuelle Sitzung
/bundesarbeitsgericht-bestimmt...Bundesarbeitsgericht zum Unterlassungs- und Feststellungsbegehren des Betriebsrats
/bundesarbeitsgericht-bestimmt...Texto duplicado Weiterlesen »
/bundesarbeitsgericht-vertraue...IMG-ALT Bundesarbeitsgericht zum begrenzten Vertrauensschutz bei korrigierender Eingruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
/bundesarbeitsgericht-vertraue...Texto duplicado Bundesarbeitsgericht zum begrenzten Vertrauensschutz bei korrigierender Eingruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
/bundesarbeitsgericht-vertraue...Texto duplicado Weiterlesen »
/rechtsprechung-im-arbeitsrech...Alle Beiträge ansehen
https://goetz-arbeitsrecht.de/IMG-ALT Logo Götz Kanzlei für Arbeitsrecht Heidelberg negativ
https://www.linkedin.com/in/dr...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.xing.com/profile/L...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.xing.com/profile/L...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
/team/Team
/arbeitsrecht-heidelberg-arbei...Arbeitgeber
/arbeitsrecht-arbeitnehmer-hei...Arbeitnehmer
/rechtsprechung-im-arbeitsrech...News
/arbeitsrecht-heidelberg-kontakt/Kontakt
/datenschutz/Datenschutz
/impressum/Impressum

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://goetz-arbeitsrecht.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La versión del servidor web se especifica dentro de la cabecera HTTP.
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,12 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 123 kB.

Cabecera HTTP

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dateThu, 26 Jun 2025 13:46:30 GMT
serverApache/2.4.63 (Unix)
x-powered-byPHP/8.3.22
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last-modifiedMon, 02 Jun 2025 15:29:17 GMT
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Factores externos

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Rechtsanwalt im Arbeitsrecht62%Check
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