Goetz-arbeitsrecht.de - SEO Checker

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Overview of the SEO Check
Meta information
100% 
Page quality
83% 
Page structure
100% 
Link structure
88% 
Server
83% 
External factors
30% 
SEO Score
Response time
0.12 s
File size
123.00 kB
Words
664
Media files
22
Number of links
45 internal / 4 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Arbeitsrecht Heidelberg | GÖTZ Rechtsanwälte
The length of the page title is perfect. (420 pixels out of 580 max pixel length)
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Als Kanzlei für Arbeitsrecht in Heidelberg stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite, um Ihre Anliegen erfolgreich umzusetzen.
The length of the meta description is perfect. (833 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://goetz-arbeitsrecht.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: Germany
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

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Content
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Words from the H1 heading are not used in the page content.
This page contains 664 words. That's ok.
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Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
9 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 19.67 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 13 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
Alt text (alternative text) is correctly used on all found images.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
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All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

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Page structure

H1 heading
(Critically important)
Ihr starker Partner im Arbeitsrecht in Heidelberg
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
The heading structure is perfect.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Ihr starker Partner im Arbeitsrecht in Heidelberg
H2 GÖTZ | Rechtsanwälte
H2 | Wir helfen Ihnen an Ihr Recht zu kommen
H2 | Wer wir sind
H2 | Leistungen
H2 | Arbeitsrecht für Arbeitgeber
H2 | Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
H2 | News
H3 Langjährige Erfahrung
H3 hybride Kanzlei
H3 Kooperationspartner
H3 Fachliche ExzellenZ
H3 Moderne Kanzlei
H3 Gemeinsam ans Ziel
H3 Kündigung als unzulässige Maßregelung bei vorheriger Krankmeldung des Arbeitnehmers?
H3 BAG zum Vertrauensschutz bei korrigierender Rückgruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
H3 BAG ZUM KONZENRPRIVILEG BEI ANDAUERNDER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG
H3 BGH zum rückwirkenden Verfall der Karenzentschädigung bei nachvertraglichem Wettbewerbsverbot eines GmbH-Geschäftsführers
H3 Bundesarbeitsgericht zum Unterlassungs- und Feststellungsbegehren des Betriebsrats
H3 Bundesarbeitsgericht zum begrenzten Vertrauensschutz bei korrigierender Eingruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
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The number of internal links is ok.
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/kuendigung-als-unzulaessige-m...Kündigung als unzulässige Maßregelung bei vorheriger Krankmeldung des Arbeitnehmers?
/kuendigung-als-unzulaessige-m...Weiterlesen »
/bag-vertrauensschutz-rueckgru...IMG-ALT law book
/bag-vertrauensschutz-rueckgru...BAG zum Vertrauensschutz bei korrigierender Rückgruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
/bag-vertrauensschutz-rueckgru...Text duplicate Weiterlesen »
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/bag-konzenrprivileg-arbeitneh...BAG ZUM KONZENRPRIVILEG BEI ANDAUERNDER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG
/bag-konzenrprivileg-arbeitneh...Text duplicate Weiterlesen »
/bgh-zum-rueckwirkenden-verfal...IMG-ALT money
/bgh-zum-rueckwirkenden-verfal...BGH zum rückwirkenden Verfall der Karenzentschädigung bei nachvertraglichem Wettbewerbsverbot eines GmbH-Geschäftsführers
/bgh-zum-rueckwirkenden-verfal...Text duplicate Weiterlesen »
/bundesarbeitsgericht-bestimmt...IMG-ALT virtuelle Sitzung
/bundesarbeitsgericht-bestimmt...Bundesarbeitsgericht zum Unterlassungs- und Feststellungsbegehren des Betriebsrats
/bundesarbeitsgericht-bestimmt...Text duplicate Weiterlesen »
/bundesarbeitsgericht-vertraue...IMG-ALT Bundesarbeitsgericht zum begrenzten Vertrauensschutz bei korrigierender Eingruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
/bundesarbeitsgericht-vertraue...Text duplicate Bundesarbeitsgericht zum begrenzten Vertrauensschutz bei korrigierender Eingruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
/bundesarbeitsgericht-vertraue...Text duplicate Weiterlesen »
/rechtsprechung-im-arbeitsrech...Alle Beiträge ansehen
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(Critically important)
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HTTP header
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The X-powered header is sent within the response header. (unnecessary)
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The page response time is excellent with 0.12 seconds.
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HTTP Response Header

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External factors

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