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Servidor
95% 
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Fresh People | El futuro de la gestión de personas
La longitud del título es óptima (446 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
En Fresh People desbloqueamos el potencial de las personas, alineamos talento con estrategia y formamos líderes que impulsan el crecimiento.​
La longitud de la meta descripción es óptima (891 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://freshpeople.team/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: es
Idioma declarado en el código HTML: es
Ubicación geográfica del servidor: Canadá
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: es.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
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Codificación de caracteres
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La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
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Favicon
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Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 8 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Software de desarrollo de talento para gestionar reuniones de feedback...
  • Texto duplicado 2: Agente virtual entrenado con las mejores mejores estrategias de gestió...
  • Texto duplicado 3: Creamos una cultura de alto rendimiento en con Managers preparados y e...
  • Texto duplicado 4: En Fresh People transformamos organizaciones desde la base: la cultura...
El número total de palabras en la página es bueno: 1217 palabras.
Un 24.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 15 párrafos en esta página.
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La cantidad media de palabras por frase es buena: 23.53 palabras.
Frames
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Optimización para móviles
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El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover).
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Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 24 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
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No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 23 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
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Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
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HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Transformamos equipos para maximizar el impacto y el crecimiento de tu empresa
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Transformamos equipos para maximizar el impacto y el crecimiento de tu empresa
H2 Cambiamos la forma de trabajo de tus equipos para que consigas resultados extraordinarios
H2 La gestión del talento debe ser estratégica, no reactiva​
H2 Saber más →
H2 Saber más → Texto duplicado
H2 Saber más → Texto duplicado
H2 Del caos a la claridad: Revoluciona la gestión de equipos con Talent Booster
H2 Te ayudamos a conseguir el cambio que tu empresa necesita ahora
H3 Más de 100 empresas ya han transformado su negocio con Fresh People
H3 El crecimiento de tu empresa depende de quién la impulsa... y de qué la frena
H3 Reuniones 1:1 estructuradas con seguimiento real
H3 Identifica el talento clave dentro de la organización
H3 Evaluaciones de desempeño alineadas con la estrategia
H3 Estrategias para alinear motivaciones con objetivos
H3 Planes de acción concretos para potenciar el crecimiento
H3 Creación de hábitos de gestión para resultados sostenibles
H3 Cómo se ve esto en tu organización
H3 Casos de empresas, como la tuya, que inspiran
H3 Los recursos que necesitas, creadas por expertos en gestión de talento
H3 ¿Y si tu management está frenando el crecimiento?
H3 Del piloto automático al liderazgo activo
H3 IA en el ❤ del negocio: Cómo hacer una gestión de cambio desde RRHH
H3 Termómetro del Burnout: una guía para RR.HH.
H3 Newsletter
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
18 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
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Enlaces detectados en esta página

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/consultores-rrhh/Consultoría 2.0
/cultura-empresa/Nueva ventana Sin texto
/cultura-empresa/Transformación cultural
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/desarrollo-talento-de-tu-equipo/Define el modelo de crecimiento y sistemas de evaluación de desempeño.
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/curso-liderazgo-gestion-equipos/Un exclusivo programa de formación para potenciar habilidades de liderazgo.
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/sistema-de-objetivos/Consigue el modelo de objetivos perfecto para tu organización.
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/inteligencia-artificial-en-re...Quiero usar la IA en RRHH
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/recursos/Texto ancla Recursos gratis de RRHH para innovar en tu estrategia de talento...
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https://freshpeople.team/podcast/Fresh Talks & Podcast
https://freshpeople.team/podcast/Conversaciones con nuestro equipo sobre gestión de personas...
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/calculadora-costes-rotacion/¿Los costes de rotación están afectando tu crecimiento? Descúbrelo aquí...
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/hrfreaks/Un Blog diseñado exclusivamente para HR Freaks como tú...
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/cultura-empresa/Texto duplicado Transformación cultural
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/desarrollo-talento-de-tu-equipo/Texto duplicado Define el modelo de crecimiento y sistemas de evaluación de desempeño.
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/curso-liderazgo-gestion-equipos/Texto duplicado Formación para managers
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/sistema-de-objetivos/Texto duplicado Objetivos estratégicos
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/guia-para-impulsar-managers-d...Del piloto automático al liderazgo activo
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Cabecera HTTP

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dateMon, 04 Aug 2025 10:40:57 GMT
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# Ralentizamos algunos bots que se suelen volver locos
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