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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
100% 
Estructura
66% 
Enlazado
68% 
Servidor
87% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,68 s
Tamaño HTML
76,20 kB
Palabras
967
Medios
5
Cantidad de enlaces
37 internos / 45 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Our Community | Office of Diversity and Inclusion
La longitud del título es óptima (440 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Mission: We provide leadership and expertise for helping the university achieve its diversity, equity and inclusion goals. Guided by social justice...
La longitud de la meta descripción es óptima (891 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://diversity.umd.edu/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover
generatorSEOmatic
keywordsequity, diversity, inclusion, university, achieve, helping, fully, embraces, morally, envision, leadership, expertise, goals, justice, principles
descriptionMission: We provide leadership and expertise for helping the university achieve its diversity, equity and inclusion goals. Guided by social justice...
referrerno-referrer-when-downgrade
robotsall
langen-us
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twitter:creator@DiverseTerps
twitter:titleOur Community | Office of Diversity and Inclusion
twitter:descriptionMission: We provide leadership and expertise for helping the university achieve its diversity, equity and inclusion goals. Guided by social justice...
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twitter:image:altA group of students with arms joyfully outstretched sitting on the short brick wall in front of McKeldin Library
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og:typewebsite
og:urlhttps://diversity.umd.edu/
og:titleOur Community | Office of Diversity and Inclusion
og:descriptionMission: We provide leadership and expertise for helping the university achieve its diversity, equity and inclusion goals. Guided by social justice...
og:imagehttps://diversity-inclusion.transforms.svdcdn.com/production/images/default/ODIPhotoshoot_04152021_SC_5329-hero1.jpg?w=1200&h=630&q=82&auto=format&fit=crop&crop=focalpoint&fp-x=0.4982&fp-y=0.5&dm=1666097534&s=a18ebef76cc30f9eebb0fc76ef5c9beb
og:image:width1200
og:image:height630
og:image:altA group of students with arms joyfully outstretched sitting on the short brick wall in front of McKeldin Library
og:see_alsohttps://twitter.com/DiverseTerps
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 967 palabras.
Un 29.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 12 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20.76 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 19 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
La página contiene una marcación de autoría de Google sin imagen.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/logos/odi-logo-inverse.svgOffice of Diversity and Inclusion
...33204&s=a2042525b0ab7ed2b82d56dfcac81927Are you driven by justice, fueled by empathy, and ready to lead? Join the hate bias student advisory group (HBSAG)
...33360&s=3c40083a767889d4a2ff1bcf95971510Improperly parked scooter? Report it using the UMD 311 tool. Find UMD 311 in the UMD app under Menu, then Contact Us. Report non-emergency, outdoor physical issues on campus. Snap a photo and report the issue. Easy!
...31402&s=4bdb1f18214b707ac144315e55131533A sepia tone photo with two horses or mules pulling a plow guided by a worker in a brimmed hat
...69094&s=6ed118a9a46649cd61f1c710447733dfBanner graphic advertising Quelcome 2025. The image has rainbow borders at the top and bottom. From the top border hands string and clothespins, holding a banner that says "Quelcome 2025" and polaroid images from Quelcome 2024. Below the banner are event details in a yellow box surrounded on each side by yellow stars. At the bottom of the graphic are logos for the sponsoring offices.

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Our Community
Más de un encabezado H1.
El encabezado H1 es demasiado corto (13 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Our Community
H1 Report an incident
H2 Introduction
H2 ODI News
H2 ODI Events
H2 Campus Events
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay demasiados enlaces externos (45) en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://diversity.umd.edu/Texto ancla Skip Navigation. Skip to content
https://diversity.umd.edu/Subdominio IMG-ALT Office of Diversity and Inclusion
https://diversity.umd.edu/donateSubdominio Donate
https://go.umd.edu/odisubscribeExterno Subdominio Subscribe
/report-an-incidentSubdominio Report an Incident
/our-teamSubdominio Diversity and Inclusion Staff
/our-team/diversity-officersSubdominio Diversity Officers
/our-team/equal-employment-cou...Subdominio Equal Employment Council Equal Employment Council
/resourcesSubdominio Resources Library
https://accessibility.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Accessibility Accessibility
/resources/bias-resourcesSubdominio Bias Resources Bias Resources
https://irpa.umd.edu/CampusCou...Nueva ventana Externo Subdominio Campus Demographic Data View the Campus Demographic Data on irpa.umd.edu
/resources/enslavement-acknowl...Subdominio Enslavement Acknowledgement Enslavement Acknowledgement
/resources/land-acknowledgementSubdominio Land Acknowledgement
https://ocrsm.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Office of Civil Rights and Sexual Misconduct
https://biassupport.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio BISS home Bias Incident Support Services home
https://biassupport.umd.edu/bi...Nueva ventana Externo Subdominio Bias Incident Response Protocol Bias Incident Response Protocol
https://biassupport.umd.edu/st...Nueva ventana Externo Subdominio Stop the Hate workshops Stop the Hate workshops
https://biassupport.umd.edu/ha...Nueva ventana Externo Subdominio Campus Partners Campus Partners
https://biassupport.umd.edu/faqsNueva ventana Externo Subdominio Frequently Asked Questions Frequently asked questions about bias
/resources/bias-resourcesSubdominio Texto duplicado Bias Resources Bias Resources
https://umd.edu/bias-reporting...Nueva ventana Externo Visit the Bias Dashboard
https://terrapinstrong.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio TerrapinSTRONG Education TerrapinSTRONG Education
/education/educationSubdominio Education & Consultation Education & Consultation
/training-education/anti-racis...Anti Racism Teach-in Series
/resources/anti-racist-toolkit...Subdominio Anti-Racism Toolkit
/resources/jiaSubdominio Jewish Identities and Antisemitism Programming Series Jewish Identities and Antisemitism Programming Series
/university-partnership-on-cri...Subdominio Critical Issues from Black Student Leaders Critical Issues from Black Student Leaders
https://strategicplan.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Fearlessly Forward Strategic Plan Fearlessly Forward Strategic Plan
https://belonging.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Belonging & Community at UMD Survey Belonging & Community at UMD Survey
https://diversity.umd.edu/eventsSubdominio Events
https://diversity.umd.edu/newsSubdominio ODI News
/news-from-around-campusSubdominio News from around campus
/collaborateSubdominio Request Event Sponsorship
https://go.umd.edu/odi-intervi...Nueva ventana Externo Subdominio Request an interview Media and interview request google form
https://go.umd.edu/odisubscribeNueva ventana Externo Subdominio Subscribe to the ODI newsletter Subscribe to the ODI newsletter on MailChimp
/odi-mission-visionSubdominio Mission & Vision
https://accessibility.umd.edu/...Nueva ventana Externo Subdominio Office of the ADA Coordinator Office of the ADA Coordinator
https://biassupport.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Bias Incident Support Services Bias Incident Support Services
https://lgbtq.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio LGBTQ+ Equity Center
https://nyumburu.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Nyumburu Cultural Center Nyumburu Cultural Center
https://omse.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Office of Multi-Ethnic Student Education
https://terrapinstrong.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado TerrapinSTRONG Education TerrapinSTRONG Education
/prospective-studentsSubdominio For Prospective Students
https://uofmd.maps.arcgis.com/...Nueva ventana Externo Subdominio Black History Tour of UMD Black History Tour of UMD
https://bowiestate.edu/academi...Nueva ventana Externo BSU-UMD Social Justice Alliance External link to the Bowie State University of Maryland Social Justice Alliance webpage
https://diversity.umd.edu/donateSubdominio Texto duplicado Donate
https://go.umd.edu/odisubscribeExterno Subdominio Texto duplicado Subscribe
/report-an-incidentSubdominio Texto duplicado Report an Incident
https://accessibility.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio ADA Compliance Learn more about ADA Compliance and accessibility
https://accessibility.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Learn more about ADA Compliance and accessibility Learn more about ADA Compliance and accessibility
https://biassupport.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Bias Incident Support Services Learn more about Bias Incident Support Services
https://biassupport.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Learn more about BISS Learn more about Bias Incident Support Services
https://lgbtq.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado LGBTQ+ Equity Center
https://lgbtq.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Learn about the LGBTQ+ Equity Center
http://nyumburu.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Nyumburu Cultural Center
http://nyumburu.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Learn about the Nyumburu Cultural Center
https://omse.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Office of Multi-ethnic Student Education Learn more about the Office Of Multi-Ethnic Student Education
https://omse.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Learn more about OMSE Learn more about the Office Of Multi-Ethnic Student Education
https://terrapinstrong.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio TerrapinSTRONG Education Learn more about TerrapinSTRONG Education
https://terrapinstrong.umd.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Learn more about TerrapinSTRONG Education Learn more about TerrapinSTRONG Education
/news/join-the-hate-bias-stude...Subdominio Join the Hate Bias Student Advisory Group (HBSAG)!
https://diversity.umd.edu/newsSubdominio News
/news/join-the-hate-bias-stude...Subdominio Read More Read More on Join the Hate Bias Student Advisory Group (HBSAG)!
/news/help-make-campus-more-ac...Subdominio Help make campus more accessible
https://diversity.umd.edu/newsSubdominio Texto duplicado News
/news/help-make-campus-more-ac...Subdominio Read More Read More on Help make campus more accessible
/news/introducing-the-1856-pro...Subdominio Introducing The 1856 Project Podcast
https://diversity.umd.edu/newsSubdominio Texto duplicado News
/news/introducing-the-1856-pro...Subdominio Read More Read More on Introducing The 1856 Project Podcast
https://diversity.umd.edu/newsRead all News
https://lgbtq.umd.edu/events/q...Externo Subdominio Quelcome 2025: Fall Welcome Event
https://lgbtq.umd.edu/Externo Subdominio Texto duplicado LGBTQ+ Equity Center
https://lgbtq.umd.edu/events-2Externo Subdominio Texto duplicado Events
https://lgbtq.umd.edu/events/q...Externo Subdominio Learn More Learn More on Quelcome 2025: Fall Welcome Event
https://diversity.umd.edu/eventsSubdominio Texto duplicado Events
https://calendar.umd.edu/categ...Nueva ventana Externo Subdominio View More Events View more events on the Campus Calendar
https://go.umd.edu/biasreportNueva ventana Externo Subdominio Report a bias incident to BISS Report a bias incident
https://ocrsm.umd.edu/file-reportNueva ventana Externo Subdominio Report sexual misconduct to OCRSM Report to the Office of Civil Rights and Sexual Misconduct if you have experienced sexual harassment or sexual misconduct [...
https://cm.maxient.com/reporti...Nueva ventana Externo Subdominio Report discrimination to OCRSM Report to the Office of Civil Rights and Sexual Misconduct if you have experienced discrimination, harassment or retaliation [...
https://docs.google.com/forms/...Nueva ventana Externo Subdominio Report disability access concerns to the ADA coordinator Report disability access concerns to the ADA coordinator via Google form
https://diversity.umd.edu/Subdominio Texto duplicado Office of Diversity and Inclusion

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://diversity.umd.edu/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,68 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 76 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateMon, 21 Jul 2025 09:08:57 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
age101
content-encodinggzip
link<https://diversity.umd.edu/>; rel='canonical'
referrer-policyno-referrer-when-downgrade
strict-transport-securitymax-age=2592000
via1.1 diversity-inclusion-production-5bb8c846f8-m4qlb:8080
warning110 diversity-inclusion-production-5bb8c846f8-m4qlb:8080 "Response is stale"
x-cacheHIT from diversity-inclusion-production-5bb8c846f8-m4qlb:8080
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