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Visión general del análisis SEO
Metadatos
61% 
Calidad de la página
54% 
Estructura
100% 
Enlazado
88% 
Servidor
98% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
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Palabras
428
Medios
11
Cantidad de enlaces
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Office for Diversity, Equity, and Community Engagement | The George Washington University
Con 832 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
The Office for Diversity, Equity and Community Engagement (ODECE) is committed to fostering a university where all members of the community feel included. In an effort to work toward inclusive excellence, ODECE provides consultation, resources, and support to advance and sustain inclusive environments for all faculty, staff, and students across the university.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://diversity.gwu.edu/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Canadá
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
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URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
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La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
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Favicon
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Metaetiquetas

NombreValor
descriptionThe Office for Diversity, Equity and Community Engagement (ODECE) is committed to fostering a university where all members of the community feel included. In an effort to work toward inclusive excellence, ODECE provides consultation, resources, and support to advance and sustain inclusive environments for all faculty, staff, and students across the university.
abstractThe Office for Diversity, Equity and Community Engagement (ODECE) is committed to fostering a university where all members of the community feel included. In an effort to work toward inclusive excellence, ODECE provides consultation, resources, and support to advance and sustain inclusive environments for all faculty, staff, and students across the university.
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x-ua-compatibleie=edge
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es insuficiente: 428 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
La cantidad media de palabras por frase es elevada: 32 palabras.
Un 32.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 3 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 9 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...gwu_blocks/images/gw-header-image-53.pngOffice for Diversity, Equity, and Community Engagement site logo
...om/gwu_content_types/img/gw_mono_0_0.pngGW Home
/themes/custom/vartheme_bs4/logo-print.pngOffice for Diversity, Equity, and Community Engagement
...ic/2025-04/odece-hero4.png?itok=xc8k9mEdTwo students stand back to back in front of a collage of photos
.../files/zaxdzs6416/files/2025-03/mssc.pngTwo students stand back to back in front of a collage of photos
...g/files/zaxdzs6416/files/2025-03/dss.pngTwo students stand back to back in front of a collage of photos
...les/zaxdzs6416/files/2025-03/titleix.pngTwo students stand back to back in front of a collage of photos
...les/zaxdzs6416/files/2025-03/nashman.pngTwo students stand back to back in front of a collage of photos
...zs6416/files/2025-03/jordan-speaking.pngTwo students stand back to back in front of a collage of photos
/modules/contrib/spamspan/image.gifat
...zs4681/files/2022-12/gw-footer-image.pngThe George Washington University, Washington, DC

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
The Power and Promise of Diversity & Inclusion
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 The Power and Promise of Diversity & Inclusion
H2 Explore Our Offices
H2 Connect with Us
H3 Request a Workshop or Speaker
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 20 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://diversity.gwu.edu/Texto ancla Skip to main content
https://diversitysummit.gwu.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Diversity Summit
https://diversity.gwu.edu/Subdominio IMG-ALT Office for Diversity, Equity, and Community Engagement site logo
https://diversity.gwu.edu/Subdominio Office for Diversity, Equity and Community Engagement
/bias-incident-support-servicesBias Incident Support
https://diversity.gwu.edu/IMG-ALT GW Home
/about-our-officeAbout
/meet-our-teamMeet Our Team
/our-historyOur History
/vision-and-missionVision and Mission
/diversity-and-inclusion-definedDiversity and Inclusion Defined
/education-learning-opportunitiesLearning Opportunities
/raising-higher-celebrating-di...First Year & Transfer Student Online Module
https://diversity.gwu.edu/eventsEvents
https://diversitysummit.gwu.edu/Externo Subdominio Texto duplicado Diversity Summit
/bias-incident-support-servicesTexto duplicado Bias Incident Support
/how-report-bias-discriminatio...How to Report Bias, Discrimination, and Harassment
/initiativesInitiatives
/leah-brock-mccartney-projectThe Leah Brock McCartney Project
/stephen-joel-trachtenberg-sjt...Stephen Joel Trachtenberg (SJT) Scholarship
/educational-resourcesEducational Resources
/about-our-officeTexto duplicado About
/meet-our-teamTexto duplicado Meet Our Team
/our-historyTexto duplicado Our History
/vision-and-missionTexto duplicado Vision and Mission
/diversity-and-inclusion-definedTexto duplicado Diversity and Inclusion Defined
/gw-statement-diversity-and-in...GW Statement on Diversity and Inclusion
/education-learning-opportunitiesTexto duplicado Learning Opportunities
/raising-higher-celebrating-di...Texto duplicado First Year & Transfer Student Online Module
https://diversity.gwu.edu/eventsTexto duplicado Events
https://diversitysummit.gwu.edu/Externo Subdominio Texto duplicado Diversity Summit
/bias-incident-support-servicesTexto duplicado Bias Incident Support
/how-report-bias-discriminatio...Texto duplicado How to Report Bias, Discrimination, and Harassment
/initiativesTexto duplicado Initiatives
/leah-brock-mccartney-projectTexto duplicado The Leah Brock McCartney Project
/stephen-joel-trachtenberg-sjt...Texto duplicado Stephen Joel Trachtenberg (SJT) Scholarship
/sjt-mission-historyMission & History
/be-sjt-scholarBe an SJT Scholar
/scholar-expectationsScholar Expectations
/scholar-activitiesScholar Activities
/eligibility-and-criteriaEligibility and Criteria
/educational-resourcesTexto duplicado Educational Resources
/meet-our-teamMeet the Team
https://diversitysummit.gwu.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Diversity Summit
/relevant-policiesRelevant Policies
https://mssc.gwu.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Multicultural Student Services Center (MSSC)
https://disabilitysupport.gwu....Nueva ventana Externo Subdominio Disability Support Services (DSS)
https://titleix.gwu.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Title IX
https://serve.gwu.edu/Nueva ventana Externo Subdominio Honey W. Nashman Center for Civic Engagement and Public Service
/education-learning-opportunitiesRequest a Workshop or Speaker
https://www.instagram.com/incl...Nueva ventana Externo Subdominio @InclusionatGW
http://go.gwu.edu/supportdiver...Nueva ventana Externo Subdominio Give Now
https://www.instagram.com/incl...Externo Subdominio Sin texto
https://www.gwu.edu/?utm_mediu...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT The George Washington University, Washington, DC
https://campusadvisories.gwu.e...Nueva ventana Externo Subdominio Campus Advisories
https://compliance.gwu.edu/equ...Nueva ventana Externo Subdominio EO/Nondiscrimination Policy
https://www.gwu.edu/privacy-no...Nueva ventana Externo Subdominio Website Privacy Notice
https://www.gwu.edu/contact-gw...Nueva ventana Externo Subdominio Contact GW
https://accessibility.gwu.edu/...Nueva ventana Externo Subdominio Accessibility
https://www.gwu.edu/terms-use?...Nueva ventana Externo Subdominio Terms of Use
https://www.gwu.edu/copyright?...Nueva ventana Externo Subdominio Copyright
https://accessibility.gwu.edu/...Nueva ventana Externo Subdominio Report a Barrier to Accessibility

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://diversity.gwu.edu/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,44 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 59 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateSun, 15 Jun 2025 14:52:47 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains
cache-controlmax-age=2764800, public, s-maxage=86400
x-drupal-dynamic-cacheHIT
content-languageen
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
last-modifiedSun, 15 Jun 2025 04:40:16 GMT
varyCookie,Accept-Encoding
x-generatorDrupal 10 (https://www.drupal.org)
expect-ctmax-age=86400
x-request-idv-d5790f3c-49a2-11f0-bb52-2f7c58a63ec9
x-ah-environment02live
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servercloudflare
cf-ray9502e4ae0abd9e63-CDG
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 70 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 86 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 49 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/oembed

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