Women-ok.de - SEO Checker

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Meta information
61% 
Page quality
61% 
Page structure
58% 
Link structure
61% 
Server
54% 
External factors
12% 
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1,733.80 kB
Words
2848
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Meta specifications

Title
(Critically important)
Women | Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen | Altersarmut Frauen | Ostwürttemberg, Germany
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There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Wussten Sie, dass Frauen überproportional von Altersarmut betroffen sind? Wir von der Kampagne "Women" möchten erklären, warum Frauen besonders von dieser "Rentenlücke" betroffen sind und was Sie als Frau tun können, um das zu ändern!
The meta description is too long: 1526 pixels from max. 1000 pixels. Optimize description
Crawlability
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Canonical URL
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https://www.women-ok.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
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Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
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Other meta tags
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There is no rel next meta tag on this page.
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Domain
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The domain length is good.
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Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
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The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
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Meta tags

NameValue
descriptionWussten Sie, dass Frauen überproportional von Altersarmut betroffen sind? Wir von der Kampagne "Women" möchten erklären, warum Frauen besonders von dieser "Rentenlücke" betroffen sind und was Sie als Frau tun können, um das zu ändern!
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twitter:titleWomen | Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen | Altersarmut Frauen | Ostwürttemberg, Germany
twitter:descriptionWussten Sie, dass Frauen überproportional von Altersarmut betroffen sind? Wir von der Kampagne "Women" möchten erklären, warum Frauen besonders von dieser "Rentenlücke" betroffen sind und was Sie als Frau tun können, um das zu ändern!
og:titleWomen | Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen | Altersarmut Frauen | Ostwürttemberg, Germany
og:descriptionWussten Sie, dass Frauen überproportional von Altersarmut betroffen sind? Wir von der Kampagne "Women" möchten erklären, warum Frauen besonders von dieser "Rentenlücke" betroffen sind und was Sie als Frau tun können, um das zu ändern!
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Content
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  • Duplicate 1: Wir möchten Sie, als Frau, mit der Kampagne “WOMEN” dafür sensibilisie...
  • Duplicate 2: Im Jahr 2023 verdienten vollzeitbeschäftigte Frauen bundesweit 19 % we...
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42.5% of the text are stop words.
Words from the H1 heading are used in the page content.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
47 paragraphs were found on this page.
No placeholders texts or images were found.
The average number of words per sentence of 17.1 words is good.
Frames
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Mobile optimization
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A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
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Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 57 tags for this page.
Image SEO
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17 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
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Additional markup
(Nice to have)
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HTTPS
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Media list

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...avif,quality_auto/IMG_3601_Gremerath.jpgAgentur für Arbeit Aalen, Beauftrage für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Frau Sylcia Gremerath
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...1,enc_avif,quality_auto/Carmen_Venus.jpgCarmen_Venus
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...c,q_85,enc_avif,quality_auto/61101_C.pngLogo Bundesagentur für Arbeit Aalen
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Page structure

H1 heading
(Critically important)
EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN.
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
Some headings occur twice on the page.
There are 55 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H1 EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN.
H1 EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN. Duplicate text
H1 EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN. Duplicate text
H2 EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN. Duplicate text
H2 Wir glauben, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können! Packen wir es an.
H2 Unsere Veranstaltungen für Sie
H2 Übernehmen Sie selbst die Kontrolle!
H2 Die Macher*innen der Kampagne
H2 Von Frauen für Frauen - Erfahrungen
H2 Nehmen Sie Kontakt zu uns auf
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen”
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Duplicate text
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Duplicate text
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Duplicate text
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Duplicate text
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Duplicate text
H2 Unsere Veranstaltungen für Sie Duplicate text
H2 Unsere Role Models
H2 Wir glauben, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können! Packen wir es an. Duplicate text
H2 Wir glauben, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können! Packen wir es an. Duplicate text
H2 Wir glauben, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können! Lassen Sie uns gemeinsam loslegen.
H3 19 % weniger Lohn
H3 49 % der Frauen arbeiten in Teilzeit
H3 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
H3 28 % weibliche Führung
H3 Kontaktstelle Frau und Beruf Ostalbkreis
H3 Landratsamt Ostalbkreis
H3 Jobcenter Ostalbkreis
H3 Agentur für Arbeit Aalen
H3 Anne Nitschke
H3 Sylvia Gremerath
H3 Daniela Masur
H3 Carmen Venus
H3 Diana Kurschat
H3 19 %
H3 weniger Lohn
H3 49 %
H3 der Frauen arbeiten in Teilzeit
H3 9h
H3 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
H3 28 %
H3 weibliche Führungskräfte
H3 19 % weniger Lohn Duplicate text
H3 49 % der Frauen arbeiten in Teilzeit Duplicate text
H3 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit Duplicate text
H3 28 % weibliche Führung Duplicate text
H3 16 % weniger Lohn
H3 49 % der Frauen arbeiten in Teilzeit Duplicate text
H3 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit Duplicate text
H3 28 % weibliche Führung Duplicate text
H4 “Irgendwann denken wir alle darüber nach, “und was kommt jetzt?” Viele Dinge können wir nicht wirklich beeinflussen, unsere berufliche Zukunft allerdings schon.”
H4 “Eine eigene Erwerbstätigkeit stärkt nicht nur Unabhängigkeit und Selbstbestimmung, sondern macht auch stolz und dient anderen als Vorbild. Manchmal benötigt man Hilfe und Mut, damit man seine Fähi...
H4 “Manchmal bringen ein gutes Gespräch oder eine gute Beratung Mut und Ideen für den nächsten Schritt.”
H4 “Auf eigenen Beinen stehen, finanziell unabhängig sein, Vorbild sein für seine Kinder, wieder Bestätigung erhalten, einen Beitrag für die Gesellschaft leisten….leichter gesagt als getan…!? Manchmal...
H4 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Duplicate text
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are too many external links (49) on this page.
LinkAttributesAnchor text
https://www.women-ok.de/Beratung anfragen
https://www.women-ok.de/Über uns
https://www.women-ok.de/Info
https://www.women-ok.de/Veranstaltungen
https://www.women-ok.de/IMG-ALT women_logo_lorange_PNG.png
https://www.women-ok.de/Mehr Informationen
https://www.women-ok.de/Text duplicate Beratung anfragen
https://www.iab-forum.de/?s=ge...New window External Subdomain URL anchor text
https://www.iab-forum.de/?s=gender+pay+gap
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain URL anchor text
https://www.iab-forum.de/?s=frauen+in+f%C3%BChrungspositionen
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain Text duplicate URL anchor text
https://www.iab-forum.de/?s=frauen+in+f%C3%BChrungspositionen
https://www.kfw.de/PDF/Downloa...New window External Subdomain URL anchor text
https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Fokus-Volkswirtschaft/Fokus-2024/Fokus-Nr.-455-Maerz-2024-Chefinnen.pdf
https://www.women-ok.de/Loslegen
https://www.frau-beruf.info/ve...New window External Subdomain ➡ Frau und Beruf
https://web.arbeitsagentur.de/...New window External Subdomain
https://web.arbeitsagentur.de/...New window External Subdomain Arbeitsagentur Aalen
https://www.women-ok.de/Text duplicate Beratung anfragen
http://www.frau-beruf.info/New window External Subdomain Mehr erfahren
https://www.ostalbkreis.de/six...New window External Subdomain Text duplicate Mehr erfahren
https://www.ostalbkreis.de/six...New window External Subdomain Text duplicate Mehr erfahren
https://www.arbeitsagentur.de/...New window External Subdomain Text duplicate Mehr erfahren
http://www.frau-beruf.info/New window External Subdomain www.frau-beruf.info
https://www.frauundberuf-bw.de...New window External Subdomain Text duplicate Beratung anfragen
http://www.arbeitsagentur.de/New window External Subdomain www.arbeitsagentur.de
http://www.ostalbkreis.de/New window External Subdomain www.ostalbkreis.de
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http://www.ostalbkreis.de/New window External Subdomain Text duplicate www.ostalbkreis.de
https://www.women-ok.de/Text duplicate Beratung anfragen
https://www.ostalbkreis.de/six...New window External Subdomain Flyer Ostalbkreis "Machen Sie mehr aus Ihrem Minijob"
https://www.arbeitsagentur.de/...New window External Subdomain Flyer Agentur für Arbeit "Machen Sie mehr aus Ihrem Minijob"
https://www.ostalbkreis.de/six...New window External Subdomain Broschüre des Ostalbkreises "Der Minijob - Da ist mehr für Sie drin"
https://www.minijob-zentrale.d...New window External Subdomain Minijobzentrale​
https://unwomen.de/equal-care-...New window External Equal Care Manifest
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/s...New window External Subdomain Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung 2017
https://www.women-ok.de/Text duplicate Beratung anfragen
https://www.frauundberuf-bw.de...New window External Subdomain Landesprogramm Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg
https://www.arbeitsagentur.de/...New window External Subdomain Bundesagentur für Arbeit
https://www.regionalbuero-bw.d...New window External Subdomain Regionalbüro für berufliche Weiterbildung
https://www.women-ok.de/Text duplicate Beratung anfragen
https://www.women-ok.de/Text duplicate Beratung anfragen
https://www.women-ok.de/Text duplicate Beratung anfragen
https://www.women-ok.de/Text duplicate Beratung anfragen
http://www.frau-beruf.info/ver...New window External Subdomain Frau und Beruf Ostwürttemberg
https://web.arbeitsagentur.de/...New window External Subdomain BCA l Agentur für Arbeit Aalen
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain 9h
https://www.women-ok.de/Text duplicate Loslegen
https://www.iab-forum.de/?s=ge...New window External Subdomain → Quelle: IAB-Forum, Gender Pay Gap
https://magazin.minijob-zentra...New window External Subdomain → Quelle: 1. Quartalsbericht 2024 der Minijob-Zentrale
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain Text duplicate 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain → IAB-Forum, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen
https://www.kfw.de/Über-die-Kf...New window External Subdomain → KfW Reserach, Anteil der Chefinnen 2023 rückläufig
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain Text duplicate → IAB-Forum, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen
https://www.women-ok.de/Text duplicate Mehr Informationen
http://www.ostalbkreis.de/New window External Subdomain IMG-ALT Logo_Ostalb-Kreis
http://www.frau-beruf.info/New window External Subdomain IMG-ALT Logo Frau und Beruf Ostwürttemberg - Ostalbkreis
http://www.ostalbkreis.de/New window External Subdomain IMG-ALT Logo_Jobcenter_OstalbKreis
http://www.arbeitsagentur.de/New window External Subdomain IMG-ALT Logo Bundesagentur für Arbeit Aalen
https://iab.de/themen/sonderth...New window External → Quelle: IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
https://magazin.minijob-zentra...New window External Subdomain Text duplicate → Quelle: 1. Quartalsbericht 2024 der Minijob-Zentrale
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain Text duplicate 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain Text duplicate → IAB-Forum, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen
https://www.kfw.de/Über-die-Kf...New window External Subdomain Text duplicate → KfW Reserach, Anteil der Chefinnen 2023 rückläufig
https://www.iab-forum.de/?s=fr...New window External Subdomain Text duplicate → IAB-Forum, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen
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https://www.women-ok.de/Text duplicate Info
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/datenschutzDatenschutz
https://www.women-ok.de/impressumImpressum
/datenschutz-1Barrierefreiheit
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No X-Powered HTTP header is sent.
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Performance
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HTTP Response Header

NameValue
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Women | Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen | Altersarmut Frauen | Os...
Wussten Sie, dass Frauen überproportional von Altersarmut betroffen sind? Wir von der Kampagne "Women" möchten erklären, warum Frauen besonders von dieser "Rentenlücke" betroffen sind und was Sie als Frau tun können, um das zu ändern!

Most important keywords

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KeywordResultRecheck
WOMEN78%Check
EINSTEIGEN70%Check
UMSTEIGEN70%Check
Frauen69%Check
AUFSTEIGEN69%Check
Mut69%Check
Altersarmut Frauen68%Check
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