Personal-schweiz.ch - SEO Checker

Sign up for free! PDF Export
Overview of the SEO Check
Meta information
72% 
Page quality
85% 
Page structure
75% 
Link structure
62% 
Server
100% 
External factors
66% 
SEO Score
Response time
0.28 s
File size
67.70 kB
Words
1416
Media files
21
Number of links
160 internal / 16 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Skills, Kompetenzen & lebenslanges Lernen
The length of the page title is perfect. (393 pixels out of 580 max pixel length)
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
The meta description is missing.
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.personal-schweiz.ch/
There is more than one canonical link on this page.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: Germany
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
generatorTYPO3 CMS
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no
langde
twitter:cardsummary
charsetutf-8

Automatically check personal-schweiz.ch including all subpages at once!

Try for free
Guaranteed free of charge during trial period.

Page quality

Content
(Critically important)
This page contains 1416 words. That's ok.
31% of the text are stop words.
Keywords used in the page title are also used in the page content. That's good!
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
20 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 20.43 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no" is provided.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
Some tags are too long. With 99 characters this one is longer than 70 characters:
"aktuell finden sie hier die übersicht zu weiterbildungen im hr & leadership aus der ausgabe 05/2025"
Image SEO
(Somewhat important)
5 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
...mg/xlogo.png.pagespeed.ic.mOtAm8YQng.pngNo alt attribute provided
...eka_logo.png.pagespeed.ic.ppJdlL3FxO.pngNo alt attribute provided
...15d5b88.jpg.pagespeed.ic.Je3Ai4Sl45.webpSkills, Kompetenzen & lebenslanges LernenSkills, Kompetenzen & lebenslanges Lernen
...9ce2c53.jpg.pagespeed.ic.4fQnt5-7G-.webpLernfreude vorlebenLernfreude vorleben
...100544b.jpg.pagespeed.ic.XuiOr98nIK.webpSo etablieren Sie eine LernkulturSo etablieren Sie eine Lernkultur
...a56bd12.jpg.pagespeed.ic.jHNQMXlfra.webpInnere KündigungInnere Kündigung
...e028052.jpg.pagespeed.ic.cF27dz6M8j.webpJobchannelJobchannel
...f37b7f2.jpg.pagespeed.ic.7Jo3LGxoZY.webp«Legendenstatus» dank zehnmaligem Top-Ranking«Legendenstatus» dank zehnmaligem Top-Ranking
...4268e41.jpg.pagespeed.ic.I9Y7LmshkH.webpGrüezi SBB!Grüezi SBB!
...a1289fa.jpg.pagespeed.ic.wk2QRMmlOn.webpVerantwortung für das unternehmerische Handeln wahrnehmenVerantwortung für das unternehmerische Handeln wahrnehmen
...f112a95.jpg.pagespeed.ic.TYH4-RuSUT.webpGlobal Human Capital TrendsGlobal Human Capital Trends
...4fdccc7.jpg.pagespeed.ic.5t3EnNujrt.webpGesundheitsförderung SchweizGesundheitsförderung Schweiz
...ba5266d.jpg.pagespeed.ic.f1nzLDq965.webpAttraktive Arbeitgeberin dank gezielter WeiterbildungAttraktive Arbeitgeberin dank gezielter Weiterbildung
...e90d428.jpg.pagespeed.ic.3tAiPVr4aJ.webpGegensätzliche Realitäten der ArbeitsweltGegensätzliche Realitäten der Arbeitswelt
...0caeb59.jpg.pagespeed.ic.ehpezH5Jl1.webpDen Ursachen auf den Grund gehenDen Ursachen auf den Grund gehen
...7f00da2.jpg.pagespeed.ic.WRgbP2wHE_.webpSocial Recruiting, Employer Branding & RetentionSocial Recruiting, Employer Branding & Retention
...af4f485.jpg.pagespeed.ic.1YAcvdyh6s.webpSocial Media RecruitingSocial Media Recruiting
...22331aa.jpg.pagespeed.ic.UOT0YaLFB7.webpBEST-RECRUITERS-Studie 2024/25BEST-RECRUITERS-Studie 2024/25
...6ceb14a.jpg.pagespeed.ic.vNMLvHBqHn.webpNo alt attribute provided
...31b3fd5.jpg.pagespeed.ic.P0cyBXaqoF.webpNo alt attribute provided
...go_small.png.pagespeed.ic.gOD-3sKvnR.pngNo alt attribute provided

Page structure

H1 heading
(Critically important)
The H1 heading is empty
Headings
(Important)
There are 35 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.
Some headings do not have any content.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Empty heading
H2 Skills, Kompetenzen & lebenslanges Lernen
H2 Aktuelle Themen
H2 Lernfreude vorleben
H2 So etablieren Sie eine Lernkultur
H2 Innere Kündigung
H2 Jobchannel
H2 «Legendenstatus» dank zehnmaligem Top-Ranking
H2 Grüezi SBB!
H2 Verantwortung für das unternehmerische Handeln wahrnehmen
H2 Global Human Capital Trends
H2 Gesundheitsförderung Schweiz
H2 Attraktive Arbeitgeberin dank gezielter Weiterbildung
H2 Gegensätzliche Realitäten der Arbeitswelt
H2 Den Ursachen auf den Grund gehen
H2 Social Recruiting, Employer Branding & Retention
H2 Social Media Recruiting
H2 BEST-RECRUITERS-Studie 2024/25
H2 Aktuelle Themen von A - Z
H3 «Den Mut haben, neue Wege zu gehen»
H3 Unternehmen haben Lernangebote, aber die Lernkultur fehlt
H3 Lernen als Kernkompetenz
H3 Kündigen oder Bleibegespräch?
H3 3x mehr Stellenanzeigen mit KI-Skills in HR-Jobs
H3 Hilti ist erneut attraktivster Arbeitgeber der Schweiz
H3 SAP Concur erleichtert Geschäftsreisen mit der Bahn
H3 Corporate Social Responsibility im Kontext des Arbeitsrechts
H3 Warum Erfahrung nicht mehr das oberste Kriterium sein darf
H3 Wachsender Handlungsbedarf der Unternehmen im Bereich Stress und psychische Gesundheit
H3 Employer Branding und Mitarbeiter-Retention im Fokus
H3 Wenn White-Collar für Blue-Collar Employer Branding macht
H3 Schluss mit zu hoher Fluktuation
H3 «Menschen wollen mit Menschen sprechen»
H3 Genau die richtige Zielgruppe ansprechen
H3 Helsana führt im Recruiting- Ranking und verweist Vorjahresgewinnerin Migros Bank auf Rang 2
H3 Aktuell finden Sie hier die Übersicht zu Weiterbildungen im HR & Leadership aus der Ausgabe 05/2025
Baselink: https://www.personal-schweiz.ch//
Some internal link anchor texts are too long.
Some anchor texts are used more than once.
There are 12 links with a trivial anchor text.
The number of internal links is ok.
All internal links are not using dynamic parameters.
There are 16 external links on this page.

Found links on this page

LinkAttributesAnchor text
https://www.personal-schweiz.ch/Subdomain No Text
/informationen/ueber-weka/Über WEKA
/services/abo-service/Abo-Service
/informationen/redaktion/Redaktion
/services/mediadaten/Mediadaten
/informationen/kontakt/Kontakt
https://www.personal-schweiz.ch/Subdomain Fachmagazin
https://www.praxisseminare.ch/New window External Subdomain Seminare und Kongresse
https://www.weka.ch/New window External Subdomain weka.ch
https://www.weka.ch/New window External Subdomain powered by
/aktuelles/Aktuelles
/experten-interviews/Experten-Interviews
/praxisfaelle/Praxisfälle
/kostenlose-downloads/Kostenlose Downloads
/experten-interviews/article/s...IMG-ALT Skills, Kompetenzen & lebenslanges Lernen
/experten-interviews/article/s...«Den Mut haben, neue Wege zu gehen»
/experten-interviews/article/s...zur Experten-Meinung
https://www.personal-schweiz.ch/Anchor Aktuelle Themen
https://www.personal-schweiz.ch/Anchor Aktuelle Themen von A - Z
https://www.personal-schweiz.ch/Anchor Text duplicate Aktuelle Themen
/aktuelles/article/lernfreude-...IMG-ALT Lernfreude vorleben
/aktuelles/article/lernfreude-...Unternehmen haben Lernangebote, aber die Lernkultur fehlt
/aktuelles/article/lernfreude-...Trivial anchor text
weiterlesen
/aktuelles/article/den-ursache...IMG-ALT So etablieren Sie eine Lernkultur
/aktuelles/article/den-ursache...Lernen als Kernkompetenz
/aktuelles/article/den-ursache...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/praxisfaelle/article/innere-k...IMG-ALT Innere Kündigung
/praxisfaelle/article/innere-k...Kündigen oder Bleibegespräch?
/praxisfaelle/article/innere-k...zum Praxisfall
/aktuelles/article/jobchannel-...IMG-ALT Jobchannel
/aktuelles/article/jobchannel-...3x mehr Stellenanzeigen mit KI-Skills in HR-Jobs
/aktuelles/article/jobchannel-...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/aktuelles/article/legendensta...IMG-ALT «Legendenstatus» dank zehnmaligem Top-Ranking
/aktuelles/article/legendensta...Hilti ist erneut attraktivster Arbeitgeber der Schweiz
/aktuelles/article/legendensta...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/aktuelles/article/grueezi-sbb...IMG-ALT Grüezi SBB!
/aktuelles/article/grueezi-sbb...SAP Concur erleichtert Geschäftsreisen mit der Bahn
/aktuelles/article/grueezi-sbb...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/praxisfaelle/article/verantwo...IMG-ALT Verantwortung für das unternehmerische Handeln wahrnehmen
/praxisfaelle/article/verantwo...Corporate Social Responsibility im Kontext des Arbeitsrechts
/praxisfaelle/article/verantwo...Text duplicate zum Praxisfall
/aktuelles/article/global-huma...IMG-ALT Global Human Capital Trends
/aktuelles/article/global-huma...Warum Erfahrung nicht mehr das oberste Kriterium sein darf
/aktuelles/article/global-huma...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/aktuelles/article/gesundheits...IMG-ALT Gesundheitsförderung Schweiz
/aktuelles/article/gesundheits...Wachsender Handlungsbedarf der Unternehmen im Bereich Stress und psychische Gesundheit
/aktuelles/article/gesundheits...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/aktuelles/article/attraktive-...IMG-ALT Attraktive Arbeitgeberin dank gezielter Weiterbildung
/aktuelles/article/attraktive-...Employer Branding und Mitarbeiter-Retention im Fokus
/aktuelles/article/attraktive-...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/aktuelles/article/gegensaetzl...IMG-ALT Gegensätzliche Realitäten der Arbeitswelt
/aktuelles/article/gegensaetzl...Wenn White-Collar für Blue-Collar Employer Branding macht
/aktuelles/article/gegensaetzl...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/aktuelles/article/den-ursache...IMG-ALT Den Ursachen auf den Grund gehen
/aktuelles/article/den-ursache...Schluss mit zu hoher Fluktuation
/aktuelles/article/den-ursache...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/experten-interviews/article/s...IMG-ALT Social Recruiting, Employer Branding & Retention
/experten-interviews/article/s...«Menschen wollen mit Menschen sprechen»
/experten-interviews/article/s...zum Experten-Interview
/aktuelles/article/social-medi...IMG-ALT Social Media Recruiting
/aktuelles/article/social-medi...Genau die richtige Zielgruppe ansprechen
/aktuelles/article/social-medi...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
/aktuelles/article/best-recrui...IMG-ALT BEST-RECRUITERS-Studie 2024/25
/aktuelles/article/best-recrui...Helsana führt im Recruiting- Ranking und verweist Vorjahresgewinnerin Migros Bank auf Rang 2
/aktuelles/article/best-recrui...Text duplicate Trivial anchor text
weiterlesen
https://www.personal-schweiz.ch/Anchor Text duplicate Aktuelle Themen von A - Z
/atoz/a/a
/atoz/b/b
/atoz/c/c
/atoz/d/d
/atoz/e/e
/atoz/f/f
/atoz/g/g
/atoz/h/h
/atoz/i/i
/atoz/j/j
/atoz/k/k
/atoz/l/l
/atoz/m/m
/atoz/n/n
/atoz/o/o
/atoz/p/p
/atoz/q/q
/atoz/r/r
/atoz/s/s
/atoz/t/t
/atoz/u/u
/atoz/v/v
/atoz/w/w
/atoz/x/x
/atoz/z/z
/atoz/misc/misc
/aktuelles/article/ab-aufs-vel...Ab aufs Velo: bike to work im Mai & Juni 2022
/aktuelles/article/ab-aufs-vel...Ab aufs Velo: bike to work im Mai & Juni 2023
/aktuelles/article/abacus-uman...Abacus Umantis weiter auf Deutschlandkurs: Neuer Geschäftsführer für den deutschen Markt und deutlich erweiterte Kapazitäten
/aktuelles/article/abschalten-...Abschalten und entspannen: Wichtige Tipps für einen stressfreien Sommer
/experten-interviews/article/a...Active Sourcing: Wir sind die Firma
/experten-interviews/article/a...Active Sourcing & Personalauswahl: «Die Vorbereitung ist das A und O»
/aktuelles/article/adecco-grou...Adecco Group Job Market Index Q3: Massive Zunahme der Nachfrage nach Bauberufen in den letzten acht Jahren
/aktuelles/article/adecco-grou...Adecco Group Swiss Job Market Index: Schweizer Stellenmarkt fast auf Vor-Corona-Krisenniveau: +28 % im Vergleich zum Vorjahr
/aktuelles/article/adecco-grou...Adecco Group Swiss Job Market Index: Anhaltende Nachfrage nach Berufen der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie
/aktuelles/article/adecco-grou...Adecco Group Swiss Job Market Index Q3/22: Wachstum der Stellenausschreibungen gestoppt – Nachfragehoch in den Industrie- und Uhrenberufen
/aktuelles/article/adecco-swis...Adecco Swiss Job Market Index: Fachkräftemangel erreicht noch nie dagewesene Dimension: +68%
/aktuelles/article/advance-gen...Advance Gender Equality in Business: Anna Mattsson wird neue Präsidentin
/experten-interviews/article/a...Agiles Arbeiten bei der Swisscom: «Sich konsequent auf den Kunden und seinen Nutzen ausrichten»
/aktuelles/article/agilitaet-s...Agilität: Sein und Schein
/aktuelles/article/agilitaet-n...Agilität nicht um jeden Preis: Zwischen Stabilität und Agilität
/experten-interviews/article/a...Agilität, Holacracy und selbstorganisiertes Arbeiten: «Die Macht der kleinen Schritte»
/aktuelles/article/ai-readines...AI Readiness Index: Alle wollen KI, nur wenige sind vorbereitet
/aktuelles/article/ai-readines...AI Readiness Index: Schweizer Unternehmen machen Boden gut
/aktuelles/article/alpha-intel...Alpha Intelligence: Mitarbeiter wollen und brauchen Führung
/aktuelles/article/partnerscha...Als Partnerschaft geführt: Swiss HR Academy stärkt HR-Ökosystem
/aktuelles/article/als-persoen...Als Persönlichkeitseigenschaft auch vorteilhaft: Der gesunde Narziss
/aktuelles/article/als-verschl...Als Verschleierungstaktik eingesetzt: Datenschutz?
/experten-interviews/article/a...Alterskündigung: Loyalität sollte belohnt werden
/aktuelles/article/altersvorso...Altersvorsorge: Dem Kompromiss eine Chance geben
/aktuelles/article/amwone-digi...amw.one: Digitale All-in-One-Treuhandlösung für KMU
/aktuelles/article/andreas-rud...Andreas Rudolph: «Ich will die Marktführerschaft in der Schweiz ausbauen»
/aktuelles/article/angestellte...Angestellte Schweiz: Neue Webseite richtet sich nach den Bedürfnissen der Mitglieder und der Nutzenden
/aktuelles/article/angestellte...Angestellte wollen Homeoffice: Keine Flexibilisierung ohne Gesundheitsschutz
/aktuelles/article/anhaltender...Anhaltender Erfolg: Deloitte Schweiz ernennt 21 neue Partnerinnen und Partner
/praxisfaelle/article/anpassun...Anpassungen mit und ohne Änderungskündigung: Arbeitsverträge pannenfrei abändern
/aktuelles/article/anzahl-offe...Anzahl offener Stellen nimmt ab: Kompetenzen, die Schweizer Firmen suchen
/aktuelles/article/arbeitnehme...Arbeitnehmende 50+: Aargau will weiterhin Chancen für ältere Stellensuchende verbessern
/aktuelles/article/arbeitnehme...Arbeitnehmende erwarten mehr: Wie die Transformation der Unternehmenskultur gelingt
/aktuelles/article/arbeitnehme...Arbeitnehmermarkt: Der Spielervermittler – oder wie sich der Markt dreht
/aktuelles/article/die-schweiz...Arbeitnehmerstudie: Die Schweiz gehört weltweit zu den attraktivsten Ländern für digitale Talente
/aktuelles/article/arbeitsmark...Arbeitsmarkt: Digitalisierung kostet keine Jobs
/aktuelles/article/arbeitsmark...Arbeitsmarkt: Erwerbslosenquote steigt massiv
/aktuelles/article/arbeitsmark...Arbeitsmarkt: Nachhaltige Investition in die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
/aktuelles/article/arbeitsmark...Arbeitsmarkt: Arbeitgeber wieder optimistischer
/aktuelles/article/arbeitsmark...Arbeitsmarkt stabilisiert sich auf hohem Niveau: Fachkräfte Gastronomie und Verkauf haben derzeit die besten Jobchancen
/aktuelles/article/arbeitsmark...Arbeitsmarktbarometer: Konstante Personalbestände erwartet
/aktuelles/article/arbeitsmark...Arbeitsmarktbarometer Schweiz: Beschäftigungsaussichten auf historischem Hoch
/aktuelles/article/arbeitsplat...Arbeitsplatz-Hopping: Die Folgen häufiger, beruflich bedingter Umzüge sind gravierend
/aktuelles/article/arbeitsplat...Arbeitsplatzgestaltung: Ausreichender Sonnenschutz ist Pflicht
/experten-interviews/article/a...Arbeitsrecht: Viele rechtliche Fragen sind offen
/experten-interviews/article/a...Arbeitssicherheit und Unfallprävention: «Das Unfallrisiko ist im Beruf um 45% gesunken»
/aktuelles/article/arbeitsverm...Arbeitsvermittlung: Gestiegene Wirkung der öffentlichen Arbeitsvermittlung
/experten-interviews/article/a...Arbeitswelt: Die Zukunft liegt im Networking
/aktuelles/article/arbeitswelt...Arbeitswelt 5.0: Wie statt wo
/experten-interviews/article/a...Arbeitswelt der Zukunft: Wir müssen lernfähig bleiben
/services/abo-service/Jetzt bestellen
/aktuelles/article/personalsch...New window Subdomain Weitere Informationen zur Toolbox
A-TITLE Opens external link in new window
http://www.weka.ch/index.php?c...New window External Subdomain Login Toolbox
https://cms.weka.ch/fileadmin_...External Subdomain Weiterbildungen im HR
https://de.surveymonkey.com/r/...External Subdomain Zum Wettbewerb
/partner/fachexperten/expert/s...zum Portrait
/partner/fachexperten/expert/s...Text duplicate zum Portrait
/partner/fachexperten/expert/s...Text duplicate zum Portrait
/partner/fachexperten/expert/s...Text duplicate zum Portrait
https://www.praxisseminare.ch/New window External Subdomain Zur Website
https://www.praxisseminare.ch/...New window External Subdomain mehr Infos
http://www.weka.ch/?fnc=direct...New window External Subdomain zum Mustertext
http://www.weka.ch/?fnc=direct...New window External Subdomain zum Excel-Rechner
http://www.weka.ch/?fnc=direct...New window External Subdomain zur Checkliste
/de-nicht-bearbeiten/DE (nicht bearbeiten)
https://www.personal-schweiz.ch/Nach oben
/informationen/ueber-weka/Nofollow Text duplicate Über WEKA
/informationen/datenschutz/Nofollow Datenschutz
/informationen/agb/Nofollow AGB
/informationen/redaktion/Nofollow Text duplicate Redaktion
/partner/fachexperten/Nofollow Fachexperten
/partner/kooperationen/Nofollow Kooperationen
/services/abo-service/Nofollow Text duplicate Abo-Service
/services/mediadaten/Nofollow Text duplicate Mediadaten
http://www.weka.ch/index.php?c...New window Nofollow External Subdomain Newsletter
http://www.weka.ch/New window Nofollow External Subdomain Text duplicate weka.ch
http://www.praxisseminare.ch/New window Nofollow External Subdomain praxisseminare.ch
https://www.linkedin.com/showc...New window External Subdomain personalSCHWEIZ auf LinkedIn
/informationen/kontakt/Text duplicate Kontakt
/informationen/impressum/Impressum
https://www.weber.digital/New window External Subdomain Realisierung: weber.digital
/informationen/kontakt/Text duplicate Kontakt
/informationen/impressum/Text duplicate Impressum
/informationen/datenschutz/Mehr Infos

Server configuration

HTTP redirects
(Critically important)
This page redirects to "https://www.personal-schweiz.ch/"
HTTP header
(Important)
No X-Powered HTTP header is sent.
The web server transmits the web page (HTML) in compressed form.
Performance
(Somewhat important)
The page response time is excellent with 0.28 seconds.
The file size of the HTML document is fine (68 kB).

HTTP Response Header

NameValue
servernginx
content-typetext/html; charset=utf-8
varyAccept-Encoding
content-languagede-CH
dateMon, 16 Jun 2025 00:43:02 GMT
cache-controlmax-age=0, no-cache, no-store
x-page-speed1.14.36.1-wd-1-0
content-encodingbr
statuscode200
http_versionHTTP/2

External factors

This page has only a few links from other websites.
This page only has backlinks from 22 referring domains.
This page only has 9,344 backlinks.
This page only has few backlinks from 21 different ip addresses.

Links from Wikipedia

No links from Wikipedia were found.

Robots.txt

User-Agent: *
Allow: /
Disallow: /fileadmin_personal_schweiz/ext/
Disallow: /fileadmin_personal_schweiz/templates/
Disallow: /typo3/
Disallow: /typo3conf/
Disallow: /typo3temp/
Disallow: /uploads/
Disallow: /*?id=*
 
User-agent: googlebot
Disallow: /*?tx_indexedsearch

Similar sites

Search preview

Most important keywords

Following keywords were found. You can check the keyword optimization of this page for each keyword.

KeywordResultRecheck
Schweiz60%Check
Skills58%Check
Lernen57%Check
Lebenslanges Lernen57%Check
Kompetenzen lebenslanges Lernen56%Check
Kompetenzen54%Check
es Unternehmen53%Check
Weiterbildung51%Check
Weiterbildungen im HR49%Check
Job48%Check
Show more keywords and terms

Automatically check personal-schweiz.ch including all subpages at once!

Try for free
Guaranteed free of charge during trial period.

Cookie Policy

We use cookies to make our site work and also for analytics and advertising purposes. You can enable or disable optional cookies as desired. See the following links for more information.

Contact | Privacy

We need these so the site can function properly

So we can better understand how visitors use our website

So we can serve you tailored ads and promotions