Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
81% 
Seitenqualität
69% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
47% 
Server
95% 
Externe Faktoren
48% 
SEO Score
Antwortzeit
3,15 s
Dateigröße
230,10 kB
Wörter
2788
Medien
107
Anzahl Links
105 Intern / 5 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Simplejobs | Personalvermittlung & Social Recruiting Agentur aus Köln
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 628 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Mitarbeitergewinnung von Fachkräften für ✓Logistik ✓Industrie ✓Produktion und mehr. Deutschlandweite Jobvermittlung!
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (744 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.simplejob.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionMitarbeitergewinnung von Fachkräften für ✓Logistik ✓Industrie ✓Produktion und mehr. Deutschlandweite Jobvermittlung!
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twitter:titleSimplejobs | Personalvermittlung & Social Recruiting Agentur aus Köln
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 2788 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 37.6% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 60 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.52 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 201 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"“dank eurer hilfe konnten wir fast all' unsere offenen stellen besetzen und unser pin-team weiter stär..."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 50 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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...ea3/683826c3fe3850bb2edd51cf_Hero 2.avifAcht Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, jeder in einem lila Kreis mit einem blauen Häkchen-Symbol unten rechts.
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...ea3/6838d715384c7be361783da2_Hero 5.avifKein ALT-Attribut angegeben
...de03123f8ee234284_Hero second slide.avifEin lächelnder Mann mit Kopfhörer sitzt am Schreibtisch und zeigt Daumen hoch.
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... ohne Titel - 2025-02-06T144958.153.avifLächelnder Mann mit Baseballkappe sitzt im Fahrersitz eines Lastwagens und schaut aus dem Fenster.
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...b06cc41b7c79751_HeidelbergMaterials.avifHeidelberg Materials Firmenlogo mit einem stilisierten grünen und weißen Symbol links daneben.
...7fac8a1f57969cc4e_Contargo_Logo.svg.avifContargo Firmenlogo mit blauem Quadrat und dem Schriftzug 'Contargo'.
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...cbd141456ea4cd_Arbeitgerber funnels.avifLaptop und Smartphone zeigen eine Jobanzeige für Servicetechniker (m/w/d) mit Bildern von Technikern und Stelleninformationen.
...071a37259d1a_MichaelStarke_Contargo.avifPorträt eines lächelnden Mannes mit kurz geschnittenem Haar und hellem Hemd vor einem neutralen Hintergrund.
...cc9a65a550116_Referenzen Logos (18).avifKein ALT-Attribut angegeben
...0d006acb7451aaba_DirkMarschke_Bäko.avifPorträt eines Mannes mit kurzen Haaren, schwarzen Brillen und schwarzem Sakko vor grauem Hintergrund.
...5d159ae380bb6_1200px-BÄKO-Logo.svg.avifLogo von BÄKO mit weißem Schriftzug auf blauem Hintergrund.
...12e9b9543b9412402b5_GregorWeckesser.avifPorträt eines lächelnden Mannes mit dunklen kurzen Haaren und Bart, der ein weißes Hemd trägt.
...3/66e0ae9a8c78360f2908b4b1_FES Logo.avifLogo mit den Buchstaben FES und einem stilisierten Halbkreis darunter.
...f6712e529ebdc40b70f51f_TinoSaalbach.avifEin lächelnder Mann mit kurzen braunen Haaren trägt einen weißen Hemdkragen und einen schwarzen Anzug vor einem Fenster mit unscharfem Hintergrund.
...66e0ae97e739418bb057d65d_Trink Logo.avifTrinks
...9982d0493_DimitraAndreadou_Transdev.avifPorträt einer lächelnden Frau mit langen braunen Haaren, die einen karierten rosa Blazer trägt.
.../68f176f4b52343c7c7afe2be_image 118.avifTransdev Logo mit dem Slogan Mobilität inspiriert von Ihnen.
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...3/684ef8b952ffb1c73176b940_Download.avifAvatar Teammitglied
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...3c9c180c6c63d3cb777_ANzeigen Mockup.avifInstagram-Werbung auf einem Smartphone-Bildschirm zeigt eine Anzeige für einen Mechaniker für Baumaschinen und einen LKW-Fahrer in München.
...68f151c9676c44efcbf5fb37_connection.avifVernetztes Symbol mit Logos von YouTube, Instagram, Facebook, TikTok, Infogram und LinkedIn.
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Deutschlands führende Digital-Recruiting-Agentur für gewerblich-technische Fachkräfte
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 68 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Deutschlands führende Digital-Recruiting-Agentur für gewerblich-technische Fachkräfte
H2 Der Marktführer für Einstellungen von Fachkräften – vertraglich garantiert
H2 Warum Unternehmen mit Fachkräftebedarf auf Simplejobs setzen
H2 Planbare Einstellungen und sinkende Kosten pro Hire – dank Daten und Spezialisierung
H2 Die PIN AG stellt nun jeden Monat mindestens 10 Mitarbeiter ein
H2 Warum reines Social-Media-Recruiting heute zu wenig ist:
H2 Wir liefern Bewerber, prüfen sie telefonisch vor und liefern Ihnen garantierte Einstellungen.
H2 Ihr Recruiting, transparent gesteuert an einem Ort
H2 Das System für planbare Einstellungen mit vertraglicher Garantie.
H2 Fachkräfte mit vertraglicher Einstellungsgarantie – wir tragen das volle Risiko.
H2 Ihr Weg zu einer erfolgreichen Recruiting-Strategie
H2 Fazit
H2 Kunden im Interview
H2 „Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs haben wir über ein Jahr gesucht und sehr wenig Bewerber gekriegt.“ — hanova
H2 „Die Zusammenarbeit mit Simplejobs war für uns eine enorme Entlastung." — BÄKO Untermain-Franken-Thüringen eG
H2 „Simplejobs‘ Vorprüfung der Bewerber beschleunigte den Auswahlprozess erheblich.“ — Hoyer Gaslog GmbH
H2 „Schnell, transparent und praxisnah – genau das hat uns im Recruiting überzeugt.“ – FAMO
H2 „Was als Tipp von ChatGPT begann, führte uns zu Simplejobs und schon kurz darauf zur passenden Praxisleitung.“ – Dr. Blatzheim, Facharzt und Mitgründer von ortho neo
H2 „Simplejobs deckt genau unsere Anforderungen und Bedürfnisse ab. Das hat uns sehr geholfen und entlastet.“ – Baustoff + Metall
H2 „In 4 Wochen haben wir 4 Fachkräfte im Bereich Logistik erfolgreich eingestellt.“ – Julia Gillessen, Recruiterin bei Simplejobs
H2 „Simplejobs hat die passenden Kandidaten geliefert“ – Autohaus NIX
H2 „Zuhören war entscheidend, um für Gelhard Logistik vier passende LKW-Fahrer zu finden.“ – Philip Jung, Recruiter bei Simplejobs
H2 FES Frankfurt: 22 Einstellungen in nur einem Monat mit Simplejobs
H2 „Simplejobs sieht die Menschen hinter dem Lebenslauf, genau das brauchten wir.“ – Transdev Rhein-Ruhr GmbH
H2 „Wir haben dem HR-Team beim Bayerischen Roten Kreuz den Rücken freigehalten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs
H2 „Unser Ziel war klar: Pflegekräfte finden, die fachlich und menschlich zu kenbi passen.” – Mike, Recruiter bei Simplejobs
H2 „Wir haben 205 Mitarbeiter für Trinks gefunden – und das HR-Team spürbar entlastet.“ — Dina Glücker
H2 „Für Rheinland Energie haben wir Fahrer direkt angesprochen, vorqualifiziert und bis zur Einstellung begleitet.“ — Philip, Recruiter bei Simplejobs
H2 „Bei EDEKA haben wir den Bewerbungsprozess übernommen, um das HR-Team zu entlasten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs
H2 „Dank Simplejobs konnten wir viele gewerbliche Stellen besetzen." — Gust. Alberts
H2 „Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess erheblich beschleunigt und effizienter gestaltet." — ITL logistics
H2 „Die Unterstützung von Simplejobs in der Verwaltung der Kandidaten ist eine große Hilfe und Entlastung.“ — Elite Traffic
H2 „Der Simplejobs-Ansatz zur Talentgewinnung hat sich als unerlässliche Säule in unserem Rekrutierungsprozess etabliert.“ — Contargo Truck Fleet GmbH
H2 „Dank seines großen Datenpools konnte Simplejobs schnell handeln und uns qualifizierte Mitarbeiter vermitteln. “ — Bellersheim
H2 „Simplejobs verstand unsere Anforderungen und brachte uns schnell die richtigen Bewerber.“ — Bäko Rhein-Mosel eG
H2 Jetzt unsere Strategie kennenlernen
H3 Zugriff auf den größten Blue-Collar Talentpool Deutschlands
H3 Wir prüfen und qualifizieren alle Bewerber telefonisch
H3 Beratung, um regionaler Top-Arbeitgeber zu werden.
H3 Ihr spezialisierter Partner für vertraglich garantierte Einstellungen von Fachkräften
H3 gesammelte digitale Fußabdrücke aus 70+ Berufszielgruppen – präzises Targeting statt Streuverluste.
H3 Profile in der eigenenen Blue-Collar-Datenbank – filterbar nach Region, Qualifikation & Berufserfahrung.
H3 unserer Partner erzielen im 1. Monat die ersten Einstellungen.
H3 95 % Marktabdeckung – digitales Recruiting über das gesamte Smartphone
H3 Qualifizierte Fachkräfte statt unpassender Bewerbungen
H3 Employer Branding, das durch Daten überzeugt
H3 Arbeitgeber-Image-Filme & Fotos – für mehr Authentizität
H3 Mobile optimierte & einfache Karriereseite
H3 „Simplejobs bietet eine Kombination aus digitaler Effizienz und persönlichem Kontakt, die ihr besonders gut hinbekommt. Während viele sich auf reine Online-Werbung oder telefonische Akquise beschrä...
H3 „Die Zusammenarbeit mit Simplejobs ist für uns ein echter Gewinn. Wir erzielen eine hohe Reichweite, finden passende Bewerber und profitieren vom engen, konstruktiven Austausch. Wir fühlen uns best...
H3 „Simplejobs hat unseren Recruiting-Prozess deutlich vereinfacht. Durch die strukturierte Vorgehensweise, klare Kommunikation und die Bewerbertage konnten wir schnell und gezielt passende Kandidatin...
H3 "Mit Simplejobs haben wir einen Partner gefunden, der unsere Herausforderungen in der Logistik wirklich versteht. Die enge Abstimmung mit den Standorten, klare Prozesse und die gezielte Ansprache d...
H3 „Was mir an der Zusammenarbeit besonders gefallen hat: Simplejobs sieht nicht nur den Lebenslauf, sondern auch den Menschen dahinter. Viele der Kandidatinnen und Kandidaten haben einfach wirklich g...
H3 Wir machen Ihre Jobs bei 95 % aller Fachkräfte sichtbar – nicht nur bei denen auf Social Media
H3 Simplejobs spielt Ihr Arbeitgeberangebot über alle relevanten digitalen Kontaktpunkte aus
H3 Wir verlieren keine Fachkräfte – auch nicht unterwegs
H3 Aus Interessenten werden einstellungsreife Kandidaten
H3 01
H3 Strategie kennenlernen
H3 02
H3 Planung Ihrer strategischen Ausrichtung
H3 03
H3 Ausarbeitung Ihrer Arbeitgeberpositionierung
H3 04
H3 Durchführung der Recruiting-Medienproduktion
H3 Aus erster Hand lesen!
H6 Unsere Spezialisierungen:
H6 Wir vermitteln Jobs Deutschlandweit! Hier einige unserer Top-Standorte:
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
1 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 5 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.simplejob.de/Neues Fenster FAQs sehen
https://www.simplejob.de/Kein Text
/old-home-2Leistungen
/recruiting-as-a-serviceRecruiting as a Service Unbegrenzt Fachkräfte einstellen – zum Fixpreis
/bewerbertageRecruiting Events Bewerbertag direkt bei Ihnen vor Ort
/dienstleistungen/workshopsRecruiting Beratung Analyse & Impulse: Ihr Recruiting-Workshop
/simpleleadsEmployer Branding Arbeitgebermarke stärken und Attraktivität erhohen
/azubi-recruitingAzubi Recruiting Generation-Alpha-Talente erreichen und einstellen
/old-home-2Branchen
/spezialisierungen/logistik-tr...Logistik & Transport
/spezialisierungen/produktion-...Produktion & Industrie
/spezialisierungen/erneuerbare...Erneuerbare Energien
/spezialisierungen/engineering...Elektrotechnik & Maschinenbau
/spezialisierungen/automobilAutomobil
/spezialisierungen/handwerkHandwerk & Bau
/recruiting-fur-pflegePflege & Gesundheitswesen
/recruiting-fur-entsorgung-und...Entsorgung & Recycling
/andere-branchen-anfragenAndere Spezialisierung anfragen
/referenzenReferenzen
https://www.simplejob.de/karriereKarriere
/ressourcen/unser-blogBlog
https://www.simplejob.de/glossarGlossar
/ressourcen/wissensportalWissensportal
https://www.simplejob.de/Deutsch (Standard)
https://www.simplejob.de/enEnglish
https://www.simplejob.de/bewerberIch suche einen Job 1.200+ Jobs
https://www.simplejob.de/kontaktKontakt Für Arbeitgeber
https://www.simplejob.de/Textduplikat Deutsch (Standard)
https://www.simplejob.de/enTextduplikat English
https://de.trustpilot.com/revi...Neues Fenster Extern Subdomain Trustpilot 4.9 360+
https://www.google.com/search?...Neues Fenster Extern Subdomain Anchor 4.9 430+
/erfolgsanalyseStrategie kennenlernen
/erfolgsanalyseTextduplikat Strategie kennenlernen
/erfolgsanalyseTextduplikat Strategie kennenlernen
/erfolgsanalyseTextduplikat Strategie kennenlernen
/erfolgsanalyseTextduplikat Strategie kennenlernen
/blogartikel/effizientes-recru...„Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs haben wir über ein Jahr gesucht und sehr wenig Bewerber gekriegt.“ — hanova Effektives Recruiting, klare Prozesse und ...
IMG-ALT „Vor der Zusammenarbeit mit Simplejobs haben wir über ein Jahr gesucht und sehr wenig Bewerber gekriegt.“ — hanova
/blogartikel/bako-setzt-auf-si...„Die Zusammenarbeit mit Simplejobs war für uns eine enorme Entlastung." — BÄKO Untermain-Franken-Thüringen eG Simplejobs und BÄKO: Eine Erfolgsgeschichte übe...
IMG-ALT „Die Zusammenarbeit mit Simplejobs war für uns eine enorme Entlastung." — BÄKO Untermain-Franken-Thüringen eG
/blogartikel/einfach-schnell-p...„Simplejobs‘ Vorprüfung der Bewerber beschleunigte den Auswahlprozess erheblich.“ — Hoyer Gaslog GmbH Simplejobs unterstützte die Hoyer Gaslog GmbH dabei, qu...
IMG-ALT „Simplejobs‘ Vorprüfung der Bewerber beschleunigte den Auswahlprozess erheblich.“ — Hoyer Gaslog GmbH
/blogartikel/genau-das-hat-uns...„Schnell, transparent und praxisnah – genau das hat uns im Recruiting überzeugt.“ – FAMO Die FAMO GmbH konnte mit Simplejobs ihren Recruitingprozess spürbar ...
IMG-ALT „Schnell, transparent und praxisnah – genau das hat uns im Recruiting überzeugt.“ – FAMO
/blogartikel/dank-chatgpt-und-...„Was als Tipp von ChatGPT begann, führte uns zu Simplejobs und schon kurz darauf zur passenden Praxisleitung.“ – Dr. Blatzheim, Facharzt und Mitgründer von o...
IMG-ALT „Was als Tipp von ChatGPT begann, führte uns zu Simplejobs und schon kurz darauf zur passenden Praxisleitung.“ – Dr. Blatzheim, Facharzt und Mitgründer von o...
/blogartikel/kundenerfolg-baus...„Simplejobs deckt genau unsere Anforderungen und Bedürfnisse ab. Das hat uns sehr geholfen und entlastet.“ – Baustoff + Metall Baustoff + Metall suchte schne...
IMG-ALT „Simplejobs deckt genau unsere Anforderungen und Bedürfnisse ab. Das hat uns sehr geholfen und entlastet.“ – Baustoff + Metall
/blogartikel/in-4-wochen-haben...„In 4 Wochen haben wir 4 Fachkräfte im Bereich Logistik erfolgreich eingestellt.“ – Julia Gillessen, Recruiterin bei Simplejobs MBS Logistik suchte neue Mita...
IMG-ALT „In 4 Wochen haben wir 4 Fachkräfte im Bereich Logistik erfolgreich eingestellt.“ – Julia Gillessen, Recruiterin bei Simplejobs
/blogartikel/simplejobs-hat-di...„Simplejobs hat die passenden Kandidaten geliefert“ – Autohaus NIX Dank der gezielten Vorqualifizierung durch Simplejobs bekam Autohaus NIX nur passende Bewe...
IMG-ALT „Simplejobs hat die passenden Kandidaten geliefert“ – Autohaus NIX
/blogartikel/fur-gelhard-logis...„Zuhören war entscheidend, um für Gelhard Logistik vier passende LKW-Fahrer zu finden.“ – Philip Jung, Recruiter bei Simplejobs Im Blogbeitrag zeigen wir uns...
IMG-ALT „Zuhören war entscheidend, um für Gelhard Logistik vier passende LKW-Fahrer zu finden.“ – Philip Jung, Recruiter bei Simplejobs
/blogartikel/fes-frankfurt-22-...FES Frankfurt: 22 Einstellungen in nur einem Monat mit Simplejobs Viele offene Stellen und der Wunsch nach echten Lösungen: Dieser Beitrag zeigt, wie FES gem...
IMG-ALT FES Frankfurt: 22 Einstellungen in nur einem Monat mit Simplejobs
/blogartikel/simplejobs-sieht-...„Simplejobs sieht die Menschen hinter dem Lebenslauf, genau das brauchten wir.“ – Transdev Rhein-Ruhr GmbH Um im Recruiting gezielter voranzukommen, holte si...
IMG-ALT „Simplejobs sieht die Menschen hinter dem Lebenslauf, genau das brauchten wir.“ – Transdev Rhein-Ruhr GmbH
/blogartikel/pflege-kundenerfo...„Wir haben dem HR-Team beim Bayerischen Roten Kreuz den Rücken freigehalten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs Das BRK suchte Unterstützung im Recruit...
IMG-ALT „Wir haben dem HR-Team beim Bayerischen Roten Kreuz den Rücken freigehalten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs
/blogartikel/kenbi-css„Unser Ziel war klar: Pflegekräfte finden, die fachlich und menschlich zu kenbi passen.” – Mike, Recruiter bei Simplejobs kenbi hatte Schwierigkeiten, passen...
IMG-ALT „Unser Ziel war klar: Pflegekräfte finden, die fachlich und menschlich zu kenbi passen.” – Mike, Recruiter bei Simplejobs
/blogartikel/das-hr-team-von-t...„Wir haben 205 Mitarbeiter für Trinks gefunden – und das HR-Team spürbar entlastet.“ — Dina Glücker Trinks suchte nach einer Lösung, um offene Stellen effizi...
IMG-ALT „Wir haben 205 Mitarbeiter für Trinks gefunden – und das HR-Team spürbar entlastet.“ — Dina Glücker
/blogartikel/rheinland-energie„Für Rheinland Energie haben wir Fahrer direkt angesprochen, vorqualifiziert und bis zur Einstellung begleitet.“ — Philip, Recruiter bei Simplejobs Fehlende ...
IMG-ALT „Für Rheinland Energie haben wir Fahrer direkt angesprochen, vorqualifiziert und bis zur Einstellung begleitet.“ — Philip, Recruiter bei Simplejobs
/blogartikel/ohne-lkw-fahrer-s...„Bei EDEKA haben wir den Bewerbungsprozess übernommen, um das HR-Team zu entlasten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs Fehlende LKW-Fahrer, steigender ...
IMG-ALT „Bei EDEKA haben wir den Bewerbungsprozess übernommen, um das HR-Team zu entlasten.“ — Christina, Recruiterin bei Simplejobs
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