Hipeople.io - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
80% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
88% 
Server
98% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,43 s
Dateigröße
168,90 kB
Wörter
1082
Medien
138
Anzahl Links
150 Intern / 7 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
HiPeople - Streamline Your Screening, Hire Top Talent
Die Länge des Titels ist optimal. (481 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Automatically test candidates, run reference and background checks, track candidate experience, and measure quality of hire. With HiPeople’s Intelligent Hiring Toolkit. At the most affordable price.
Die Meta-Description ist zu lang. (1203 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.hipeople.io/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
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Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
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Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

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Seitenqualität

Inhalt
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Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 1082 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 26.5% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 17 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
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Frames
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Mobile
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Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
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Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 22 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
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Soziale Vernetzung
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Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
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Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Streamline your screening, hire top talent
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Streamline your screening, hire top talent
H2 What modern teams using HiPeople are saying.
H2 All-in-one, or simply pick what you need
H2 Hiring the best talent should be easy and fast
H2 Build a fast, fair, and smart hiring process your candidates love
H2 Your data is secure with us
H2 Seamlessly integrated in the tools you love
H2 Questions you might have
H2 Loved by our users, decorated with 30+ G2 awards.
H2 Unlock the next level of your recruiting workflows
H3 Resume Screening
H3 Assessments
H3 Reference Check
H3 Identify the best talent
H3 Discover next-level insights
H3 Hire confidently
H3 Tiera Dobbins
H3 Sarah Garner
H3 Prem Kumar
H3 Alex Anderson
H3 Maximilian Rauschen
H3 Matthias Schmeisser
H3 Charlie Boyle
H3 Janna Karwaski
H3 HiPeople in comparison
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Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
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/assessment-libraryAssessments library Our comprehensive test library to assess your candidates.
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/reference-check/verification-...Verification & fraud detection Use Leading technology making sure your reference checks are compliant
/candidate-experienceCandidate experience Use HiPeople to convince top talent to join your team.
/artificial-intelligenceArtificial Intelligence HiPeople deploys ethical and compliant AI applications.
/integrationsIntegrations HiPeople is seamlessly integrated in your favorite ATS.
https://www.hipeople.io/scienceScience The Science behind HiPeople
/privacy-securityPrivacy & security HiPeople is built with maximum privacy and top-level security.
/solutions/healthcareHealthcare
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/solutions/bpo-outsourcingBPO & Outsourcing
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/book-a-demoTextduplikat Get started
/resume-screeningResume Screening Screen hundreds of applicants in seconds with AI.
/assessmentsAssessments Swiftly pinpoint the best candidates with AI-powered assessments and gain rapid insight into their job-fit.
/reference-checkReference Check Hire top talents faster with HiPeople's AI-powered, compliant Reference Checks.
/assessments/book-a-demoTextduplikat Get started
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/book-a-demoTextduplikat Get started
https://www.hipeople.io/Kein Text
https://www.g2.com/products/hi...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.capterra.com/p/211...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
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Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 169 kB in Ordnung.

HTTP-Header

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dateSun, 27 Jul 2025 06:15:13 GMT
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