Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
95% 
Seitenqualität
77% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
97% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,33 s
Dateigröße
43,00 kB
Wörter
503
Medien
33
Anzahl Links
19 Intern / 14 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Compensation Management Platform | Comprehensive
Die Länge des Titels ist optimal. (490 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Compensation management software that streamlines pay review cycles, salary benchmarking, and total rewards statements — without a thousand spreadsheets.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (998 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
Es ist kein Canonical Link angegeben.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache ist nicht im HTML Markup angegeben.
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionCompensation management software that streamlines pay review cycles, salary benchmarking, and total rewards statements — without a thousand spreadsheets.
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
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twitter:titleCompensation Management Platform | Comprehensive
twitter:descriptionCompensation management software that streamlines pay review cycles, salary benchmarking, and total rewards statements — without a thousand spreadsheets.
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charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 503 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 31% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 8 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 16.5 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 10 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 15 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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...cbcc2576fcc8246_comp-management-ui-1.pngcompensation management software example of compensation review cycle salary increases | compensation management tool for managers to assign compensation increases
...3e3ab2a7a3fbfc3_comp-management-ui-2.pngcompensation management software example of total compensation employee dashboard
...d0c658f38bd2262_comp-management-ui-3.pngcompensation management software example of pay ranges across job family and levels
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...76d42117fef35c9ae5_logo-launchdarkly.svgKein ALT-Attribut angegeben
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...721336b44415ba9a2b9b39a_logo-guayaki.svgKein ALT-Attribut angegeben
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...4f7ab10edd3fc60925ace16_logo-fiatech.pngKein ALT-Attribut angegeben
...5f_logo-linux-foundation-testimonial.pngcustomer logo | compensation management software customer | comprehensive
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...8/64ed078df58cc830dcd6cebf_logo-cnbc.svgcnbc logo | article in cnbc featuring compensation benchmarking data from comprehensive
...d078df58cc830dcd6cec0_logo-bloomberg.svgbloomberg logo | article in bloomberg featuring compensation benchmarking data from comprehensive
...64ed095f1dbfc95ed4e50fb5_logo-forbes.svgforbes logo | article in forbes featuring compensation benchmarking data from comprehensive
...f58cc830dcd6cec2_logo-new-york-times.svgnew york times logo | article in new york times featuring compensation benchmarking data from comprehensive
...92a0b7a48fb18553ccdea_Logo-white-min.pngcomprehensive logo | compensation management software

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
All-in-one compensation platform
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 All-in-one compensation platform
H2 Save time and promote trust with compensation management
H2 Make informed pay decisions with competitive benchmarking data
H2 Built to scale
H2 In the news
H2 Ready to get started?
H3 Integrated with your favorite HR tools
H4 Plan, communicate, and benchmark compensation with full configurability – and zero spreadsheets. #PayPeople
H4 I didn’t realize how much time we were wasting until we made the switch to Comprehensive. The system is intuitive, the support is amazing, and we’ve cut down our compensation process by 80%.
H4 The tool made compensation super easy to understand and reduced the number of questions I received from the team. The integrations, formulaic rules for increases, and data visualization provided th...
H4 Comprehensive made our review process administratively cleaner and more efficient. The element of human-error was removed, which made the compensation recommendations reliable and trustworthy.
H4 Seamlessly connected with your HRIS, performance management, and cap table software to get all your critical compensation data in one place.
H4 Comprehensive is designed for teams of 1 needing help with bandwidth and visibility — to teams of many needing help with automation and process.
H4 Reduce pay gaps
H4 Fully customizable
H4 Safe and secure
H4 No-touch implementation
H4 From executives to managers to employees, learn how compensation can be improved for everyone at your company.
H6 products
H6 INTEGRATIONS
H6 company
H6 Content
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 14 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.comprehensive.io/IMG-ALT Comprehensive Logo
/products/compensation-managementCompensation Management
/products/benchmarkingBenchmarking
https://app.comprehensive.io/l...Neues Fenster Extern Subdomain Login
https://app.comprehensive.io/b...Neues Fenster Extern Subdomain Free Data
https://app.comprehensive.io/b...Neues Fenster Extern Subdomain Use Free Data
/products/compensation-managementLearn More
/products/benchmarkingTextduplikat Learn More
https://www.cnbc.com/2023/01/0...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT cnbc logo | article in cnbc featuring compensation benchmarking data from comprehensive
https://www.bloomberg.com/news...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT bloomberg logo | article in bloomberg featuring compensation benchmarking data from comprehensive
https://www.forbes.com/sites/j...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT forbes logo | article in forbes featuring compensation benchmarking data from comprehensive
https://www.nytimes.com/2023/0...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT new york times logo | article in new york times featuring compensation benchmarking data from comprehensive
/products/compensation-managementTextduplikat Compensation Management
https://app.comprehensive.io/b...Extern Subdomain Free Benchmarking Data
/products/benchmarkingMercer Benchmarking Data
/ripplingRippling Compensation
/bamboohrBambooHR Compensation
/15five15Five Compensation
/cultureampCulture Amp Compensation
https://airtable.com/shr9y5tzU...Neues Fenster Extern Contact Us
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain LinkedIn
https://twitter.com/comprehens...Neues Fenster Extern Twitter
https://static.comprehensive.i...Neues Fenster Extern Subdomain Privacy Policy
https://static.comprehensive.i...Neues Fenster Extern Subdomain Cookie Policy
https://app.comprehensive.io/b...Neues Fenster Extern Subdomain Sitemap
/content/compensation-review-c...Neues Fenster Compensation Review Cycle
/content/benefits-of-a-compens...Neues Fenster Compensation Review Process
/content/turning-salary-benchm...Neues Fenster Salary Benchmarking
/content/best-compensation-man...Neues Fenster Compensation Management Software
/content/how-to-communicate-co...Neues Fenster Communicate Compensation
/content/effective-strategies-...Neues Fenster Pay for Performance
/content/how-to-ask-for-a-raiseNeues Fenster How to Ask for a Raise
/content/how-to-create-salary-...Neues Fenster How to Create Salary Ranges

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.comprehensive.io/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,33 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 43 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateSun, 15 Jun 2025 09:33:39 GMT
content-typetext/html
cf-ray950111332e8eee69-MXP
cf-cache-statusHIT
age167939
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last-modifiedSun, 08 Jun 2025 09:19:51 GMT
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Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 187 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 349 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 176 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

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Compensation Management Platform | Comprehensive
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