Personology.co.uk - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
91% 
Estructura
79% 
Enlazado
88% 
Servidor
100% 
Factores externos
51% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,23 s
Tamaño HTML
124,30 kB
Palabras
620
Medios
10
Cantidad de enlaces
42 internos / 4 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Home Personology - Personology
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (299 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://personology.co.uk/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-gb
Ubicación geográfica del servidor: Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-gb.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
generatorPowered by Slider Revolution 6.3.0 - responsive, Mobile-Friendly Slider Plugin for WordPress with comfortable drag and drop interface.
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langen-gb
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og:titleHome Personology - Personology
og:descriptionHR Advisory Services Workplace Investigations Employment Tribunals & Case Management  Sickness Absence  Disciplinaries & Grievances Redundancies & Restructuring Recruitment Strategy HR Support Services Dispute Resolution  Employment Law Updates Contracts & Staff Handbooks Recruitment Screening / Interviews / Selection Redundancy Consultations HR and People Management Support At the heart of every successful business lies its people, […]
og:urlhttps://personology.co.uk/
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 620 palabras.
Un 30.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 12 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 19.95 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 12 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 6 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...ent/uploads/2024/04/Personology-Logo.pngCarece de atributo ALT
...ploads/2022/03/banner-bg-personology.pngCarece de atributo ALTbanner-bg-personology
...ploads/2022/02/cloud-based-hr-system.pngcloud-based hr system
/wp-content/uploads/2020/12/plan.pngCarece de atributo ALT
.../2025/03/Flexible-Worker-Not-Working.jpgFlexible worker, not working very hard!
...ent/uploads/2025/02/Flexible-Working.jpgFemale employee happy working late.
...ntent/uploads/2024/12/New-Year-Gloom.jpgTwo older employees having a laugh together.
...loads/2022/03/Personology-Logo-White.pngCarece de atributo ALT
...tent/uploads/2022/03/CIPD_LOGO_WHITE.pngCarece de atributo ALT
...ploads/2022/03/Cyber-Essentials-Logo.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 HR Advisory Services
H2 HR Support Services
H3 HR and People Management Support
H3 At Personology, we understand that HR is not just an option it's a fundamental necessity for businesses to realise their full potential.
H3 Subscribe to our newsletter
H3 Current HR happenings, news and events
H3 Is Flexible Working a Right or a Privilege?
H3 How to Keep Productivity High with a Truly Flexible Workplace Culture
H3 Don’t Let Festive Cheer Slide into New Year Gloom
H3 Ready to get started?
H4 About us
H4 Important Links
H4 Get In Touch
H6 Contracts & Handbooks
H6 Recruitment
H6 Dispute Resolution
H6 Crisis Management
H6 Health & Safety
H6 Helpful HR Articles
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 4 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://twitter.com/personolog...Nueva ventana Externo Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.facebook.com/Perso...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.instagram.com/pers...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://personology.co.uk/Sin texto
/workplace-investigations/Workplace Investigations
/sickness-absence/Sickness Absence
/disciplinary-grievances/Disciplinary & Grievances
/redundancy-restructure/Redundancy & Restructure
/employment-law-updates/Employment Law Updates
/dispute-resolution/Dispute Resolution
/contracts-staff-handbook/Contracts & Staff Handbook
/recruitment/Recruitment
/cloud-based-hr-systemHR Software
https://personology.co.uk/aboutAbout
https://personology.co.uk/blog/Blog
/contact-us/Contact
/workplace-investigations/Texto duplicado Workplace Investigations
/sickness-absence/Texto duplicado Sickness Absence
/disciplinary-grievances/Texto duplicado Disciplinary & Grievances
/redundancy-restructure/Texto duplicado Redundancy & Restructure
/employment-law-updates/Texto duplicado Employment Law Updates
/dispute-resolution/Texto duplicado Dispute Resolution
/contracts-staff-handbook/Texto duplicado Contracts & Staff Handbook
/recruitment/Texto duplicado Recruitment
/cloud-based-hr-systemTexto duplicado HR Software
https://personology.co.uk/aboutTexto duplicado About
https://personology.co.uk/blog/Texto duplicado Blog
/contact-us/Texto duplicado Contact
/contact-us/Request a Callback Now
/is-flexible-working-a-right-o...IMG-ALT Flexible worker, not working very hard!
/is-flexible-working-a-right-o...Is Flexible Working a Right or a Privilege?
/is-flexible-working-a-right-o...Read More »
/how-to-keep-productivity-high...IMG-ALT Female employee happy working late.
/how-to-keep-productivity-high...How to Keep Productivity High with a Truly Flexible Workplace Culture
/how-to-keep-productivity-high...Texto duplicado Read More »
/dont-let-festive-cheer-slide-...IMG-ALT Two older employees having a laugh together.
/dont-let-festive-cheer-slide-...Don’t Let Festive Cheer Slide into New Year Gloom
/dont-let-festive-cheer-slide-...Texto duplicado Read More »
https://personology.co.uk/about/Why Choose Us?
/privacy-policy/Privacy Notice
/social-compliance-policy-stat...Social Compliancy Notice
https://personology.co.uk/blog/Texto duplicado Blog
https://personology.co.uk/Sin texto
https://personology.co.uk/Sin texto
https://personology.co.uk/Sin texto

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://personology.co.uk/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
Una red de distribución de contenidos como Bootstrap CDN puede ahorrarte ancho de banda al integrar componentes fron-end de las librerias Bootstrap.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,23 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 124 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
servernginx
dateSun, 17 Aug 2025 03:29:28 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
varyAccept-Encoding
x-cache-enabledTrue
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
link<https://personology.co.uk/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
x-httpd-modphp1
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x-proxy-cacheHIT
content-encodingbr
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

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Esta página solo tiene backlinks de 17 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 145 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 15 direcciones IP diferentes.

Backlinks desde Wikipedia

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HR Support44%Check
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Flexible43%Check
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