Personalberatung-mittelstand.de - SEO Checker

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Estructura
62% 
Enlazado
46% 
Servidor
96% 
Factores externos
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Personalberatung. Executive Search. Headhunter.
La longitud del título es óptima (447 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
BECKER & PARTNER - die Personalberatung für den Mittelstand - an vielen Standorten in Deutschland. Executive Search und Headhunting für Industrie & Technologie.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.personalberatung-mittelstand.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Alemania
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El nombre del dominio es demasiado extenso.
El dominio no es un subdominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1372 palabras.
Un 37.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 30 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 12.94 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 159 caracteres:
"wir finden die experten, fach- und führungskräfte für die mittelständische industrie, unternehmen und ...".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 12 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...oads/2017/01/logo-web17-1.png?1749085683Personalberatung Mittelstand - Executive Search - Headhunter
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...ent/uploads/2021/11/personalberatung.jpgpersonalberater im Gespräch an einem Tisch hinter Glaswand
...21/11/executive-search-bueroraeume-1.jpgExecutive Search Büro
...ationenwechsel-unternehmensnachfolge.jpgNachfolgeregelung Generationenwechsel Unternehmensnachfolge
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...ellenanzeigen-marketing-leuchtturm-1.jpgstellenanzeigen marketing leuchtturm
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...25/04/artikelbild-elon-musk-1024x576.jpgCarece de atributo ALT
...25/04/artikelbild-wiwo-25-1-1024x576.jpgCarece de atributo ALT
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URL del VídeoAnchoAlto
...g_top-consultant-film-headhunter.mp4?_=1640360

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Die Personalberatung für mittelständische Unternehmen
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 41 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Die Personalberatung für mittelständische Unternehmen
H2 BECKER + PARTNER Personalberater
H2 Sie suchen Experten? Wir finden Top-Kandidaten!
H2 BECKER + PARTNER Personalberater Texto duplicado
H2 Die mehrfach ausgezeichnete Personalberatung
H2 Sie suchen die Besten? Wir finden Top-Kandidaten, seit mehr als 20 Jahren!
H2 Unsere Leistungen
H2 Ihr nächster Karriereschritt
H2 Neues aus der Branche
H2 Top Consultant Beratervergleich 2024
H2 Personalberatung Mittelstand BECKER + PARTNER
H2 Langfristiger Erfolg durch langjährige Erfahrung
H2 Personalberatung mit Vertrauen & Leidenschaft
H2 Ganzheitliche, individuelle und lösungsorientierte Personalberatung
H3 Personalberatung für den Mittelstand Executive Search Headhunting Active Sourcing
H3 Personalberatung
H3 Executive Search
H3 Unternehmensnachfolge
H3 Interim Management
H3 Stellenanzeigen Marketing
H3 Managementberatung
H3 Finanzberater (m/w/d) im deutschsprachigen Raum
H3 Senior Controller (m/w/d) – kaufm. Leiter in spe
H3 Sales Engineer (m/w/d)
H3 Fertigungsleiter (m/w/d)
H3 Projektleiter (m/w/d) TGA – Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik
H3 CTO / Internationaler Technischer Leiter (m/w/d)
H3 IT-System-Administrator (m/w/d) mit Potenzial
H3 Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
H3 Kaufmännischer Leiter / Geschäftsführer in spe (m/w/d)
H3 Managing Director BeNeLux (m/w/d)
H3 Befördern bis zur Überforderung: das Peter-Prinzip
H3 Recruiting mit Künstlicher Intelligenz – macht KI Personalberatungen überflüssig?
H3 Warum deutsche Unternehmer froh sein können, dass sie nicht so sind wie Elon Musk
H3 WiWo-Auszeichnung 2025
H3 Gallup-Studie: Fast 80 Prozent der Beschäftigten macht nur noch das Nötigste im Job
H3 DSGVO im Recruitingprozess: Datenschutz muss großgeschrieben werden
H3 Künstliche Intelligenz für mehr Chancengleichheit beim Recruiting
H3 Leader, Teamplayer, Analytiker: Was macht ein gutes Team aus?
H3 Sinn, Geld oder Lob: Was uns wirklich motiviert?
H3 Wenn der Arbeitgeber insolvent wird – diese Schritte sind wichtig
El texto ancla es una URL.
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 4 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/Texto ancla Zum Inhalt springen
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/personalberatung/Subdominio Personalberatung
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/becker-partner-personalberatu...Subdominio BECKER + PARTNER 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 und 2024 als Top-Consultant ausgezeichnet und gehört zu den besten Personalberatern für den Mittelstand / Bunde...
/becker-partner-personalberatu...Subdominio » Mehr hierzu erfahren ...
/kontakt/kontaktformular/Kontaktieren Sie uns!
A-TITLE Hier klicken
/personalberatung/Subdominio IMG-ALT personalberater im Gespräch an einem Tisch hinter Glaswand
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A-TITLE Hier klicken
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/interim-management/Subdominio IMG-ALT interimsmanagement - Begrüßung eines neuen Mitarbeiters von oben betrachtet
A-TITLE Interim Management
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A-TITLE Managementberatung
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A-TITLE Hier klicken
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A-TITLE Finanzberater (m/w/d) im deutschsprachigen Raum
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A-TITLE Senior Controller (m/w/d) – kaufm. Leiter in spe
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A-TITLE Sales Engineer (m/w/d)
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/offene-positionen/fertigungsl...Subdominio Fertigungsleiter (m/w/d)
A-TITLE Fertigungsleiter (m/w/d)
/offene-positionen/fertigungsl...Subdominio Texto duplicado Anschauen
A-TITLE Hier klicken
/offene-positionen/projektleit...Subdominio Projektleiter (m/w/d) TGA – Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik
A-TITLE Projektleiter (m/w/d) TGA – Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik
/offene-positionen/projektleit...Subdominio Texto duplicado Anschauen
A-TITLE Hier klicken
/offene-positionen/cto-interna...Subdominio CTO / Internationaler Technischer Leiter (m/w/d)
A-TITLE CTO / Internationaler Technischer Leiter (m/w/d)
/offene-positionen/cto-interna...Subdominio Texto duplicado Anschauen
A-TITLE Hier klicken
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A-TITLE IT-System-Administrator (m/w/d) mit Potenzial
/offene-positionen/junior-it-s...Subdominio Texto duplicado Anschauen
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/offene-positionen/technischer...Subdominio Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
A-TITLE Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
/offene-positionen/technischer...Subdominio Texto duplicado Anschauen
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/offene-positionen/kaufmaennis...Subdominio Kaufmännischer Leiter / Geschäftsführer in spe (m/w/d)
A-TITLE Kaufmännischer Leiter / Geschäftsführer in spe (m/w/d)
/offene-positionen/kaufmaennis...Subdominio Texto duplicado Anschauen
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/offene-positionen/managing-di...Subdominio Managing Director BeNeLux (m/w/d)
A-TITLE Managing Director BeNeLux (m/w/d)
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/personalberater/Personalberater
A-TITLE Personalberater
/service/news/Alle Meldungen
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/befoerdern-bis-zur-ueberforde...Subdominio IMG-ALT personalberatung peter-prinzip
A-TITLE Befördern bis zur Überforderung: das Peter-Prinzip
/befoerdern-bis-zur-ueberforde...Subdominio Befördern bis zur Überforderung: das Peter-Prinzip
A-TITLE Befördern bis zur Überforderung: das Peter-Prinzip
/recruiting-mit-kuenstlicher-i...Subdominio A-TITLE Recruiting mit Künstlicher Intelligenz – macht KI Personalberatungen überflüssig?
/recruiting-mit-kuenstlicher-i...Subdominio Texto duplicado Recruiting mit Künstlicher Intelligenz – macht KI Personalberatungen überflüssig?
A-TITLE Recruiting mit Künstlicher Intelligenz – macht KI Personalberatungen überflüssig?
/warum-deutsche-unternehmer-fr...Subdominio A-TITLE Warum deutsche Unternehmer froh sein können, dass sie nicht so sind wie Elon Musk
/warum-deutsche-unternehmer-fr...Subdominio Texto duplicado Warum deutsche Unternehmer froh sein können, dass sie nicht so sind wie Elon Musk
A-TITLE Warum deutsche Unternehmer froh sein können, dass sie nicht so sind wie Elon Musk
/wiwo-auszeichnung-2025/Subdominio A-TITLE WiWo-Auszeichnung 2025
/wiwo-auszeichnung-2025/Subdominio Texto duplicado WiWo-Auszeichnung 2025
A-TITLE WiWo-Auszeichnung 2025
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/gallup-studie-fast-80-prozent...Subdominio Texto duplicado Gallup-Studie: Fast 80 Prozent der Beschäftigten macht nur noch das Nötigste im Job
A-TITLE Gallup-Studie: Fast 80 Prozent der Beschäftigten macht nur noch das Nötigste im Job
/dsgvo-im-recruitingprozess-da...Subdominio A-TITLE DSGVO im Recruitingprozess: Datenschutz muss großgeschrieben werden
/dsgvo-im-recruitingprozess-da...Subdominio Texto duplicado DSGVO im Recruitingprozess: Datenschutz muss großgeschrieben werden
A-TITLE DSGVO im Recruitingprozess: Datenschutz muss großgeschrieben werden
/kuenstliche-intelligenz-fuer-...Subdominio A-TITLE Künstliche Intelligenz für mehr Chancengleichheit beim Recruiting
/kuenstliche-intelligenz-fuer-...Subdominio Texto duplicado Künstliche Intelligenz für mehr Chancengleichheit beim Recruiting
A-TITLE Künstliche Intelligenz für mehr Chancengleichheit beim Recruiting
/leader-teamplayer-analytiker-...Subdominio A-TITLE Leader, Teamplayer, Analytiker: Was macht ein gutes Team aus?
/leader-teamplayer-analytiker-...Subdominio Texto duplicado Leader, Teamplayer, Analytiker: Was macht ein gutes Team aus?
A-TITLE Leader, Teamplayer, Analytiker: Was macht ein gutes Team aus?
/sinn-geld-oder-lob-was-uns-wi...Subdominio A-TITLE Sinn, Geld oder Lob: Was uns wirklich motiviert?
/sinn-geld-oder-lob-was-uns-wi...Subdominio Texto duplicado Sinn, Geld oder Lob: Was uns wirklich motiviert?
A-TITLE Sinn, Geld oder Lob: Was uns wirklich motiviert?
/wenn-der-arbeitgeber-insolven...Subdominio A-TITLE Wenn der Arbeitgeber insolvent wird – diese Schritte sind wichtig
/wenn-der-arbeitgeber-insolven...Subdominio Texto duplicado Wenn der Arbeitgeber insolvent wird – diese Schritte sind wichtig
A-TITLE Wenn der Arbeitgeber insolvent wird – diese Schritte sind wichtig
/top-consultant-2024-becker-pa...Subdominio mehr hierzu
A-TITLE Hier klicken
/wp-content/uploads/2024/07/be...Subdominio Texto ancla URL
https://www.personalberatung-mittelstand.de/wp-content/uploads/2024/07/becker-partner-personalberatung_top-consultant-film-headhunter.mp4
/kontakt/kontakte/Subdominio Texto duplicado Kontakt
A-TITLE Hier klicken
/kontakt/kontaktformular/Kontaktieren Sie uns
/wp-content/uploads/2017/02/BE...Subdominio Info-Broschüre ansehen.
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https://www.facebook.com/BECKE...Externo Subdominio Facebook
https://www.linkedin.com/compa...Externo Subdominio Linkedin
https://www.xing.com/pages/bec...Externo Subdominio Xing
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Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
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Esta página redirige a "https://www.personalberatung-mittelstand.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
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El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
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El tamaño HTML de la página es adecuado: 211 kB.

Cabecera HTTP

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