Isprox.com - SEO Checker

¡Registrarme gratis! Exportar PDF
Visión general del análisis SEO
Metadatos
97% 
Calidad de la página
77% 
Estructura
29% 
Enlazado
45% 
Servidor
91% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,34 s
Tamaño HTML
450,50 kB
Palabras
897
Medios
47
Cantidad de enlaces
111 internos / 12 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Consultora de Recursos Humanos de Proximidad | ISPROX
La longitud del título es óptima (535 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
ISPROX es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de personal y captación de talento para empresas con +50 delegaciones.
La longitud de la meta descripción es óptima (945 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://isprox.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: es
Idioma declarado en el código HTML: es-es
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: es-es.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
No se detecta ningún favicon enlazado en el código HTML.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0
robotsmax-snippet:-1,max-image-preview:standard,max-video-preview:-1
descriptionISPROX es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de personal y captación de talento para empresas con +50 delegaciones.
theme-color#1573c1
generatorWP Rocket 3.19.4
ti-site-dataeyJyIjoiMTowITc6MCEzMDowIiwibyI6Imh0dHBzOlwvXC9pc3Byb3guY29tXC93cC1hZG1pblwvYWRtaW4tYWpheC5waHA/YWN0aW9uPXRpX29ubGluZV91c2Vyc19nb29nbGUmcD0lMkYifQ==
google-play-appapp-id=com.isprox
apple-itunes-appapp-id=1535376484
urlhttps://isprox.com
position1
langes-es
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@isproxwork
twitter:titleConsultora de Recursos Humanos de Proximidad | ISPROX
twitter:descriptionISPROX es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de personal y captación de talento para empresas con +50 delegaciones.
twitter:imagehttps://isprox.com/wp-content/uploads/cropped-foto-enlace-web-isprox-inicio-1.png
og:typewebsite
og:localees_ES
og:site_nameISPROX
og:titleConsultora de Recursos Humanos de Proximidad | ISPROX
og:descriptionISPROX es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de personal y captación de talento para empresas con +50 delegaciones.
og:urlhttps://isprox.com/
og:imagehttps://isprox.com/wp-content/uploads/cropped-foto-enlace-web-isprox-inicio-1.png
og:image:width1920
og:image:height1049
charsetUTF-8

¡Analiza ya hasta 25.000 páginas de isprox.com!

Probar gratis
Garantizada la gratuidad durante la fase de prueba.

Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 4 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: En un mundo cada vez más globalizado, desde ISPROX seguimos apostando ...
  • Texto duplicado 2: Buscamos talento desde las grandes ciudades y más allá. Nuestros Talen...
El número total de palabras en la página es bueno: 897 palabras.
Un 21.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.28 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: búsqueda y selección de personal.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 9 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/wp-content/uploads/isprox-70b.pngISPROX
/wp-content/uploads/isprox-50b.pngISPROX
/wp-content/uploads/flags/spain.png
Contenido no seguro		Carece de atributo ALT
/wp-content/uploads/flags/catalonia.png
Contenido no seguro		Carece de atributo ALT
/wp-content/uploads/flags/france.png
Contenido no seguro		Carece de atributo ALT
/wp-content/uploads/flags/portugal.png
Contenido no seguro		Carece de atributo ALT
/wp-content/uploads/flags/netherlands.png
Contenido no seguro		Carece de atributo ALT
/wp-content/uploads/flags/mexico.png
Contenido no seguro		Carece de atributo ALT
...up-Guia-Salarial-2025-e1748364455132.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/logo-feder.pngUnión Europea - Fondo Europeo de Desarrollo Regional
/wp-content/uploads/logo-rosroca.svglogo-rosroca
...ro-Polo-Logotipo-fondonaranja-scaled.jpgRomero-Polo-Logotipo-fondonaranja
...min-Logo-With-Delta-black-high-res-1.pngGarmin Logo With Delta-black-high-res
...ads/800px-Palladium_Hotel_Group_Logo.pngpalladium hotel group logo
/wp-content/uploads/logo-adeslas.svglogo-adeslas
/wp-content/uploads/lantania.svglantania
/wp-content/uploads/logo-clicars.svglogo clicars
/wp-content/uploads/logo-indox.svglogo-indox
/wp-content/uploads/borges-cella.pngborges-cella
/wp-content/uploads/CMZ.svgCMZ
/wp-content/uploads/logo-berry.svglogo-berry
/wp-content/uploads/logo-laumont.svglogo-laumont
/wp-content/uploads/logo-cottet.svglogo-cottet
/wp-content/uploads/logo-aviporc-1.svglogo aviporc
/wp-content/uploads/arena.svgarena
...content/uploads/forestchemical-brand.svgforestchemical-brand
/wp-content/uploads/logo-flower.svglogo-flower
/wp-content/uploads/gde.svggde
/wp-content/uploads/cotsiclaret.svgcotsiclaret
...tent/uploads/LOGO-BYPHASSE_SIN-BORDE.svgLOGO BYPHASSE_SIN BORDE
/wp-content/uploads/calsina_carre-1.pngcalsina_carre
...ploads/hospital-general-granollers-1.pnghospital-general-granollers-1
...-cambiar-de-trabajo-a-los-40-o-50_01.pngComo cambiar de trabajo a los 40 o 50
...tres-laboral-Sindrome-del-burnout-02.jpgCómo evitar el estrés laboral Síndrome del burnout
...un-programa-de-bienestar-laboral-_02.jpg¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral?
...s-por-ley-¿Cuanto-me-corresponde-_02.jpgTodo sobre los periodos vacacionales por ley en España
...ontingencias-Comunes-en-la-Nomina_02.png¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?
...mbnail_Carta-Compromiso-Laboral_Blog.png¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?
/wp-content/uploads/isprox-140b.pngISPROX
/wp-content/uploads/isprox-140b.pngISPROX
/wp-content/uploads/RGB_ES.pngRGB_ESRGB_ES
/wp-content/uploads/Logo-Accio.svgLogo Acció Generalitat
...ploads/Logo-Generalitat-de-Catalunya.svgLogo Generalitat de CatalunyaLogo Generalitat de Catalunya
...oads/Logos-web-beneficiarios-1024x64.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/isproxapp-mockup.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/googleplay.pngGoogle Play
/wp-content/uploads/appstore.pngApp Store

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Consultora de recursos humanos especializada en la búsqueda y selección de talento
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 41 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Consultora de recursos humanos especializada en la búsqueda y selección de talento
H1 Consultora de recursos humanos especializada en la búsqueda y selección de talento Texto duplicado
H2 Ofertas de empleo
H2 ¿Qué dicen de nuestros procesos de selección de personal?
H2 Descarga nuestra Guía Salarial 2025
H2 Conocemos tu entorno
H2 Conocemos tu entorno Texto duplicado
H2 Sectores para los que seleccionamos personal y talento humano
H2 Empresas que han encontrado talento y seleccionado personal con nuestra consultora de recursos humanos
H2 Contribuye a la reforestación a través de la selección de personal con nosotros
H2 Candidato incorporado = Árbol plantado
H2 Últimos artículos de nuestro blog de recursos humanos
H2 ¿Dónde estamos?
H2 ¿Hablamos?
H2 ISPROX App
H3 ¿Cómo cambiar de trabajo a los 40 o 50 años? Pasos y consejos
H3 ¿Cómo evitar el estrés laboral?
H3 ¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral en una empresa privada?
H3 Todo sobre los periodos vacacionales por ley en España
H3 ¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?
H3 ¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?
H6 Servicios:
H6 Talent search
H6 Executive search
H6 RPO
H6 Áreas de interés:
H6 Ofertas de empleo Texto duplicado
H6 Área de candidatos
H6 Conócenos
H6 Blog
H6 Contacto
H6 Servicios: Texto duplicado
H6 Talent search Texto duplicado
H6 Executive search Texto duplicado
H6 RPO Texto duplicado
H6 Áreas de interés: Texto duplicado
H6 Ofertas de empleo Texto duplicado
H6 Área de candidatos Texto duplicado
H6 Conócenos Texto duplicado
H6 Blog Texto duplicado
H6 Contacto Texto duplicado
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
6 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 12 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://isprox.com/Texto ancla Saltar al contenido
https://isprox.com/IMG-ALT ISPROX
http://isprox.com/ca/España - Catalán
A-TITLE Cambiar a España - Catalán
http://isprox.com/fr/Francia
A-TITLE Cambiar a Francia
http://isprox.com/pt-pt/Portugal
A-TITLE Cambiar a Portugal
http://isprox.com/en/Países Bajos
A-TITLE Cambiar a Países Bajos
http://isprox.com/es-mx/México
A-TITLE Cambiar a México
https://isprox.com/Inicio
https://isprox.com/empresas/Soy empresa
https://isprox.com/empresas/Talent SearchSelección de perfiles técnicos y mandos intermedios
/empresas/isprox-executive/Executive SearchSelección de perfiles directivos y ejecutivos
/rpo-outsourcing-rrhh/RPOGestión exclusiva de tus procesos de adquisición de talento
https://isprox.com/candidatos/Soy candidato
https://isprox.com/quienes-somos/Conócenos
https://isprox.com/quienes-somos/Quiénes somos
https://isprox.com/quienes-somos/Misión y valores
https://isprox.com/quienes-somos/Dónde estamos
/quienes-somos/sala-de-prensa/Sala de prensa
/responsabilidad-social-corpor...Responsabilidad Social Corporativa
/quienes-somos/eventos/Eventos de ISPROX
https://isprox.com/blog/Blog
https://isprox.com/contacto/Contacto
/ofertas-empleo/OFERTAS DE EMPLEO
https://isprox.com/Texto duplicado Inicio
https://isprox.com/empresas/Texto duplicado Soy empresa
https://isprox.com/empresas/Texto duplicado Talent SearchSelección de perfiles técnicos y mandos intermedios
/empresas/isprox-executive/Texto duplicado Executive SearchSelección de perfiles directivos y ejecutivos
/rpo-outsourcing-rrhh/Texto duplicado RPOGestión exclusiva de tus procesos de adquisición de talento
https://isprox.com/candidatos/Texto duplicado Soy candidato
https://isprox.com/quienes-somos/Texto duplicado Conócenos
https://isprox.com/quienes-somos/Texto duplicado Quiénes somos
https://isprox.com/quienes-somos/Texto duplicado Misión y valores
https://isprox.com/quienes-somos/Texto duplicado Dónde estamos
/quienes-somos/sala-de-prensa/Texto duplicado Sala de prensa
/responsabilidad-social-corpor...Texto duplicado Responsabilidad Social Corporativa
/quienes-somos/eventos/Texto duplicado Eventos de ISPROX
https://isprox.com/blog/Texto duplicado Blog
https://isprox.com/contacto/Texto duplicado Contacto
https://isprox.com/candidatos/Busco empleo
https://isprox.com/empresas/Busco talento
/guia-salarial-espana-2025QUIERO LA GUÍA
https://isprox.com/quienes-somos/Texto duplicado Dónde estamos
https://isprox.com/quienes-somos/Texto duplicado Dónde estamos
/candidato-incorporado-arbol-p...MÁS INFORMACIÓN
/como-cambiar-de-trabajo-a-los...IMG-ALT Como cambiar de trabajo a los 40 o 50
/como-cambiar-de-trabajo-a-los...Sin texto
/como-cambiar-de-trabajo-a-los...¿Cómo cambiar de trabajo a los 40 o 50 años? Pasos y consejos
A-TITLE ¿Cómo cambiar de trabajo a los 40 o 50 años? Pasos y consejos
/categoria/blog/Texto duplicado Blog
/categoria/busqueda-de-empleo/Búsqueda de empleo
/como-evitar-el-estres-laboral/IMG-ALT Cómo evitar el estrés laboral Síndrome del burnout
/como-evitar-el-estres-laboral/Sin texto
/como-evitar-el-estres-laboral/¿Cómo evitar el estrés laboral?
A-TITLE ¿Cómo evitar el estrés laboral?
/categoria/blog/Texto duplicado Blog
/categoria/gestion-de-rrhh/Gestión de RR.HH.
/como-hacer-un-programa-de-bie...IMG-ALT ¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral?
/como-hacer-un-programa-de-bie...Sin texto
/como-hacer-un-programa-de-bie...¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral en una empresa privada?
A-TITLE ¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral en una empresa privada?
/categoria/blog/Texto duplicado Blog
/categoria/gestion-de-rrhh/Texto duplicado Gestión de RR.HH.
/todo-sobre-los-periodos-vacac...IMG-ALT Todo sobre los periodos vacacionales por ley en España
/todo-sobre-los-periodos-vacac...Sin texto
/todo-sobre-los-periodos-vacac...Texto duplicado Todo sobre los periodos vacacionales por ley en España
A-TITLE Todo sobre los periodos vacacionales por ley en España
/categoria/blog/Texto duplicado Blog
/categoria/busqueda-de-empleo/Texto duplicado Búsqueda de empleo
/que-son-las-contingencias-com...IMG-ALT ¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?
/que-son-las-contingencias-com...Sin texto
/que-son-las-contingencias-com...Texto duplicado ¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?
A-TITLE ¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?
/categoria/blog/Texto duplicado Blog
/categoria/busqueda-de-empleo/Texto duplicado Búsqueda de empleo
/como-redactar-una-carta-de-co...IMG-ALT ¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?
/como-redactar-una-carta-de-co...Sin texto
/como-redactar-una-carta-de-co...Texto duplicado ¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?
A-TITLE ¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?
/categoria/blog/Texto duplicado Blog
/categoria/gestion-de-rrhh/Texto duplicado Gestión de RR.HH.
https://isprox.com/blogMás artículos
https://isprox.com/privacidad/Política de Privacidad
https://isprox.com/privacidad/Política de Privacidad.
https://www.facebook.com/ispro...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Facebook
https://twitter.com/isproxwork/Nueva ventana Nofollow Externo Twitter
https://www.youtube.com/@isproxNueva ventana Nofollow Externo Subdominio Youtube
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Linkedin
https://www.instagram.com/ispr...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Instagram
https://isprox.com/empresas/Talent search
/empresas/isprox-executive/Executive search
/rpo-outsourcing-rrhh/RPO
/ofertas-empleo/Nueva ventana Ofertas de empleo
https://isprox.com/candidatos/Área de candidatos
https://isprox.com/quienes-somos/Texto duplicado Conócenos
https://isprox.com/blog/Texto duplicado Blog
https://isprox.com/contacto/Texto duplicado Contacto
https://www.facebook.com/ispro...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Facebook
https://twitter.com/isproxwork/Nueva ventana Nofollow Externo Texto duplicado Twitter
https://www.youtube.com/@isproxNueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Youtube
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Linkedin
https://www.instagram.com/ispr...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Instagram
https://isprox.com/empresas/Texto duplicado Talent search
/empresas/isprox-executive/Texto duplicado Executive search
/rpo-outsourcing-rrhh/Texto duplicado RPO
/ofertas-empleo/Nueva ventana Texto duplicado Ofertas de empleo
https://isprox.com/candidatos/Texto duplicado Área de candidatos
https://isprox.com/quienes-somos/Texto duplicado Conócenos
https://isprox.com/blog/Texto duplicado Blog
https://isprox.com/contacto/Texto duplicado Contacto
https://isprox.com/legal/Aviso Legal
https://isprox.com/privacidad/Texto duplicado Política de Privacidad
https://isprox.com/cookies/Política de Cookies
https://isprox.com/mapa-web/Mapa web
https://isprox.com/legal/Texto duplicado Aviso Legal
https://isprox.com/privacidad/Texto duplicado Política de Privacidad
https://isprox.com/cookies/Texto duplicado Política de Cookies
https://isprox.com/mapa-web/Texto duplicado Mapa web
https://isprox.com/legal/Texto duplicado Aviso Legal
https://isprox.com/privacidad/Texto duplicado Política de Privacidad
https://isprox.com/cookies/Texto duplicado Política de Cookies
https://isprox.com/mapa-web/Texto duplicado Mapa web
https://isprox.com/legal/Texto duplicado Aviso Legal
https://isprox.com/privacidad/Texto duplicado Política de Privacidad
https://isprox.com/cookies/Texto duplicado Política de Cookies
https://isprox.com/mapa-web/Texto duplicado Mapa web
https://isprox.com/Texto ancla Descargar
/wp-content/uploads/10667-CAST...Nueva ventana IMG-ALT RGB_ES
https://play.google.com/store/...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio IMG-ALT Google Play
https://apps.apple.com/es/app/...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio IMG-ALT App Store

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://isprox.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,34 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 451 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
servernginx
dateSun, 14 Dec 2025 23:19:44 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
x-powered-byPHP/8.1.33
last-modifiedFri, 12 Dec 2025 11:12:56 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 59 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 110 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 46 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow:

Páginas similares

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

isprox.com
Consultora de Recursos Humanos de Proximidad | ISPROX
ISPROX es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de personal y captación de talento para empresas con +50 delegaciones.

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
de ISPROX84%Check
de recursos82%Check
ISPROX81%Check
de recursos humanos81%Check
de talento79%Check
recursos77%Check
humanos77%Check
Recursos Humanos77%Check
Consultora de recursos humanos77%Check
de recursos humanos especializada77%Check
Mostrar más palabras clave

¡Analiza ya hasta 25.000 páginas de isprox.com!

Probar gratis
Garantizada la gratuidad durante la fase de prueba.

Política de cookies

Utilizamos cookies para el buen funcionamiento de nuestra web y con fines analíticos y publicitarios. Puedes activar o desactivar las cookies opcionales. Para más información consulta los siguientes enlaces.

Aviso legal | Privacidad y Cookies

Utilizamos estas cookies para que el sitio funcione correctamente

Con estas cookies podemos entender mejor cómo navegan las y los visitantes por nuestra web

Estas cookies nos ayudan a ofrecerte anuncios y promociones que se ajusten a tus intereses