Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
97% 
Seitenqualität
77% 
Seitenstruktur
29% 
Verlinkung
45% 
Server
91% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,34 s
Dateigröße
450,50 kB
Wörter
897
Medien
47
Anzahl Links
111 Intern / 12 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Consultora de Recursos Humanos de Proximidad | ISPROX
Die Länge des Titels ist optimal. (535 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
ISPROX es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de personal y captación de talento para empresas con +50 delegaciones.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (945 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://isprox.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: es
Im HTML angegebene Sprache: es-es
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: es-es
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die angegebenen Alternate Links sind fehlerfrei.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Es ist kein Favoriten Icon (Favicon) im HTML-Code verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionISPROX es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de personal y captación de talento para empresas con +50 delegaciones.
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twitter:descriptionISPROX es una consultoría de recursos humanos especializada en la selección de personal y captación de talento para empresas con +50 delegaciones.
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Es befinden sich 4 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: En un mundo cada vez más globalizado, desde ISPROX seguimos apostando ...
  • Duplikat 2: Buscamos talento desde las grandes ciudades y más allá. Nuestros Talen...
Der Inhalt ist mit 897 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 21.3% aus Füllwörtern.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 11 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 16.28 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: búsqueda y selección de personal
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 9 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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/wp-content/uploads/isprox-50b.pngISPROX
/wp-content/uploads/flags/spain.png
Unsicherer Inhalt
Kein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/flags/catalonia.png
Unsicherer Inhalt
Kein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/flags/france.png
Unsicherer Inhalt
Kein ALT-Attribut angegeben
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Unsicherer Inhalt
Kein ALT-Attribut angegeben
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Unsicherer Inhalt
Kein ALT-Attribut angegeben
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Unsicherer Inhalt
Kein ALT-Attribut angegeben
...up-Guia-Salarial-2025-e1748364455132.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/logo-feder.pngUnión Europea - Fondo Europeo de Desarrollo Regional
/wp-content/uploads/logo-rosroca.svglogo-rosroca
...ro-Polo-Logotipo-fondonaranja-scaled.jpgRomero-Polo-Logotipo-fondonaranja
...min-Logo-With-Delta-black-high-res-1.pngGarmin Logo With Delta-black-high-res
...ads/800px-Palladium_Hotel_Group_Logo.pngpalladium hotel group logo
/wp-content/uploads/logo-adeslas.svglogo-adeslas
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...-cambiar-de-trabajo-a-los-40-o-50_01.pngComo cambiar de trabajo a los 40 o 50
...tres-laboral-Sindrome-del-burnout-02.jpgCómo evitar el estrés laboral Síndrome del burnout
...un-programa-de-bienestar-laboral-_02.jpg¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral?
...s-por-ley-¿Cuanto-me-corresponde-_02.jpgTodo sobre los periodos vacacionales por ley en España
...ontingencias-Comunes-en-la-Nomina_02.png¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?
...mbnail_Carta-Compromiso-Laboral_Blog.png¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?
/wp-content/uploads/isprox-140b.pngISPROX
/wp-content/uploads/isprox-140b.pngISPROX
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...ploads/Logo-Generalitat-de-Catalunya.svgLogo Generalitat de CatalunyaLogo Generalitat de Catalunya
...oads/Logos-web-beneficiarios-1024x64.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/isproxapp-mockup.pngKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/googleplay.pngGoogle Play
/wp-content/uploads/appstore.pngApp Store

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Consultora de recursos humanos especializada en la búsqueda y selección de talento
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 41 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Consultora de recursos humanos especializada en la búsqueda y selección de talento
H1 Consultora de recursos humanos especializada en la búsqueda y selección de talento Text-Duplikat
H2 Ofertas de empleo
H2 ¿Qué dicen de nuestros procesos de selección de personal?
H2 Descarga nuestra Guía Salarial 2025
H2 Conocemos tu entorno
H2 Conocemos tu entorno Text-Duplikat
H2 Sectores para los que seleccionamos personal y talento humano
H2 Empresas que han encontrado talento y seleccionado personal con nuestra consultora de recursos humanos
H2 Contribuye a la reforestación a través de la selección de personal con nosotros
H2 Candidato incorporado = Árbol plantado
H2 Últimos artículos de nuestro blog de recursos humanos
H2 ¿Dónde estamos?
H2 ¿Hablamos?
H2 ISPROX App
H3 ¿Cómo cambiar de trabajo a los 40 o 50 años? Pasos y consejos
H3 ¿Cómo evitar el estrés laboral?
H3 ¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral en una empresa privada?
H3 Todo sobre los periodos vacacionales por ley en España
H3 ¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?
H3 ¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?
H6 Servicios:
H6 Talent search
H6 Executive search
H6 RPO
H6 Áreas de interés:
H6 Ofertas de empleo Text-Duplikat
H6 Área de candidatos
H6 Conócenos
H6 Blog
H6 Contacto
H6 Servicios: Text-Duplikat
H6 Talent search Text-Duplikat
H6 Executive search Text-Duplikat
H6 RPO Text-Duplikat
H6 Áreas de interés: Text-Duplikat
H6 Ofertas de empleo Text-Duplikat
H6 Área de candidatos Text-Duplikat
H6 Conócenos Text-Duplikat
H6 Blog Text-Duplikat
H6 Contacto Text-Duplikat
Einige der Linktexte wiederholen sich.
6 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 12 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://isprox.com/Anchor Saltar al contenido
https://isprox.com/IMG-ALT ISPROX
http://isprox.com/ca/España - Catalán
A-TITLE Cambiar a España - Catalán
http://isprox.com/fr/Francia
A-TITLE Cambiar a Francia
http://isprox.com/pt-pt/Portugal
A-TITLE Cambiar a Portugal
http://isprox.com/en/Países Bajos
A-TITLE Cambiar a Países Bajos
http://isprox.com/es-mx/México
A-TITLE Cambiar a México
https://isprox.com/Inicio
https://isprox.com/empresas/Soy empresa
https://isprox.com/empresas/Talent SearchSelección de perfiles técnicos y mandos intermedios
/empresas/isprox-executive/Executive SearchSelección de perfiles directivos y ejecutivos
/rpo-outsourcing-rrhh/RPOGestión exclusiva de tus procesos de adquisición de talento
https://isprox.com/candidatos/Soy candidato
https://isprox.com/quienes-somos/Conócenos
https://isprox.com/quienes-somos/Quiénes somos
https://isprox.com/quienes-somos/Misión y valores
https://isprox.com/quienes-somos/Dónde estamos
/quienes-somos/sala-de-prensa/Sala de prensa
/responsabilidad-social-corpor...Responsabilidad Social Corporativa
/quienes-somos/eventos/Eventos de ISPROX
https://isprox.com/blog/Blog
https://isprox.com/contacto/Contacto
/ofertas-empleo/OFERTAS DE EMPLEO
https://isprox.com/Textduplikat Inicio
https://isprox.com/empresas/Textduplikat Soy empresa
https://isprox.com/empresas/Textduplikat Talent SearchSelección de perfiles técnicos y mandos intermedios
/empresas/isprox-executive/Textduplikat Executive SearchSelección de perfiles directivos y ejecutivos
/rpo-outsourcing-rrhh/Textduplikat RPOGestión exclusiva de tus procesos de adquisición de talento
https://isprox.com/candidatos/Textduplikat Soy candidato
https://isprox.com/quienes-somos/Textduplikat Conócenos
https://isprox.com/quienes-somos/Textduplikat Quiénes somos
https://isprox.com/quienes-somos/Textduplikat Misión y valores
https://isprox.com/quienes-somos/Textduplikat Dónde estamos
/quienes-somos/sala-de-prensa/Textduplikat Sala de prensa
/responsabilidad-social-corpor...Textduplikat Responsabilidad Social Corporativa
/quienes-somos/eventos/Textduplikat Eventos de ISPROX
https://isprox.com/blog/Textduplikat Blog
https://isprox.com/contacto/Textduplikat Contacto
https://isprox.com/candidatos/Busco empleo
https://isprox.com/empresas/Busco talento
/guia-salarial-espana-2025QUIERO LA GUÍA
https://isprox.com/quienes-somos/Textduplikat Dónde estamos
https://isprox.com/quienes-somos/Textduplikat Dónde estamos
/candidato-incorporado-arbol-p...MÁS INFORMACIÓN
/como-cambiar-de-trabajo-a-los...IMG-ALT Como cambiar de trabajo a los 40 o 50
/como-cambiar-de-trabajo-a-los...Kein Text
/como-cambiar-de-trabajo-a-los...¿Cómo cambiar de trabajo a los 40 o 50 años? Pasos y consejos
A-TITLE ¿Cómo cambiar de trabajo a los 40 o 50 años? Pasos y consejos
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/categoria/busqueda-de-empleo/Búsqueda de empleo
/como-evitar-el-estres-laboral/IMG-ALT Cómo evitar el estrés laboral Síndrome del burnout
/como-evitar-el-estres-laboral/Kein Text
/como-evitar-el-estres-laboral/¿Cómo evitar el estrés laboral?
A-TITLE ¿Cómo evitar el estrés laboral?
/categoria/blog/Textduplikat Blog
/categoria/gestion-de-rrhh/Gestión de RR.HH.
/como-hacer-un-programa-de-bie...IMG-ALT ¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral?
/como-hacer-un-programa-de-bie...Kein Text
/como-hacer-un-programa-de-bie...¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral en una empresa privada?
A-TITLE ¿Cómo hacer un programa de bienestar laboral en una empresa privada?
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/todo-sobre-los-periodos-vacac...IMG-ALT Todo sobre los periodos vacacionales por ley en España
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/todo-sobre-los-periodos-vacac...Textduplikat Todo sobre los periodos vacacionales por ley en España
A-TITLE Todo sobre los periodos vacacionales por ley en España
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/que-son-las-contingencias-com...Kein Text
/que-son-las-contingencias-com...Textduplikat ¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?
A-TITLE ¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?
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A-TITLE ¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?
/categoria/blog/Textduplikat Blog
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://isprox.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,34 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 451 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateSun, 14 Dec 2025 23:19:44 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
x-powered-byPHP/8.1.33
last-modifiedFri, 12 Dec 2025 11:12:56 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 59 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 110 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 46 verschiedenen IP Adressen.

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de ISPROX84%Check
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