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Metadatos
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Calidad de la página
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Estructura
58% 
Enlazado
58% 
Servidor
95% 
Factores externos
51% 
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Tamaño HTML
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Palabras
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Medios
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Social Recruiting für Schweizer KMU | funnelrecruiting.ch
La longitud del título es óptima (511 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Mehr Bewerbungen für Ihr KMU – mit unseren Social-Media-Bewerberfunnels. Fachkräfte planbar rekrutieren mit Garantie. Jetzt Beratung sichern!
La longitud de la meta descripción es óptima (902 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-ch
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-ch.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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twitter:titleSocial Recruiting für Schweizer KMU | funnelrecruiting.ch
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 27 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Wir pflegen eine lange Partnerschaft und werden auch in Zukunft unsere...
  • Texto duplicado 2: Insgesamt konnten wir bereits 4 Stellen besetzen. Die Anzeigen von Fun...
  • Texto duplicado 3: Wir sind an Kandidaten herangekommen, an die wir sonst nicht gekommen ...
  • Texto duplicado 4: Durch Funnelrecruiting konnten wir genau diese Personen ansprechen, di...
  • Texto duplicado 5: Ob Bauhaupt- oder Nebengewerbe: Mitbewerber suchen auf klassischen Weg...
  • Texto duplicado 6: IT-Fachkräfte sind hart umkämpft. Mit Recruiting Funnels erreichen Sie...
  • Texto duplicado 7: Fachkräfte in der Pflege zu finden ist heute schwieriger denn je. Unse...
  • Texto duplicado 8: In der Industrie zählen Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Fachkennt...
  • Texto duplicado 9: Damit machen wir in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt den Unters...
  • Texto duplicado 10: Wir verbinden Sie mit unseren Fachspezialist:innen für Ihre Branche un...
  • Texto duplicado 11: Seit rund zwei Jahren arbeiten wir mit HUMAN RELATIONS zusammen und ko...
El número total de palabras en la página es bueno: 3291 palabras.
Un 40.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 70 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.7 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 504.4 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: assessment.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 75 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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...df4ee76bc1_Logo_Hostpoint_farbig_RGB.svgsocial recruiting zusammenarbeit
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...eb8c00caf3c_Logo_ListaAG-positiv_RGB.svgsocial recruiting zusammenarbeit
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...0f8d709a74a67bb062ef4e_mockup-mobile.pngSocial Recruiting Schweiz Funnels
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...R_DarioHaessig_0994_Main_sRGB-2048px.jpgCarece de atributo ALT
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..._AlexaBosshard_0062_Main_sRGB-2048px.jpgCarece de atributo ALT
...hristinaBrunner_203_Main_sRGB-2048px.jpgCarece de atributo ALT
...-HR_KatiaBitzi_1552_Main_sRGB-2048px.jpgCarece de atributo ALT
...JenniferEberle_0805_Main_sRGB-2048px.jpgCarece de atributo ALT
..._AndreaEberle_0101_Main_sRGB-2048px.jpegCarece de atributo ALT
...9521d21fd918d6055b_Logo_HR_beige_RGB.svgCarece de atributo ALT
...c67902795cd23ce11b6f_Vectors-Wrapper.svgCarece de atributo ALT
URL del VídeoAnchoAlto
...26dbcf5608_Header Personen-transcode.mp4

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Recruiting Funnels für Schweizer KMU – Fachkräfte magnetisch anziehen
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 82 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Recruiting Funnels für Schweizer KMU – Fachkräfte magnetisch anziehen
H1 Unteraachstrasse 7
H1 9327 Tübach
H2 Connecting
H2 Developing
H2 Connecting Texto duplicado
H2 Developing Texto duplicado
H2 Unsere Social Recruiting Lösungen im Einsatz bei führenden Unternehmen
H2 Effizient. Massgeschneidert. Erfolgreich. Das ist Funnelrecruiting.
H2 Wir liefern nicht nur Bewerbungen – wir machen Ihr Jobangebot unwiderstehlich.
H2 Was unsere Kunden an Funnelrecruiting schätzen
H2 Alder + Eisenhut AG
H2 Renggli AG
H2 Datimo IT Solutions
H2 Invest-Technik AG
H2 Die Resultate unserer Social Recruiting Kampagnen auf einen Blick
H2 Diese Branchen setzen auf Funnelrecruiting
H2 Wir sind Teil der Human Relations
H2 Funnelrecruiting bereits erfolgreich im Einsatz
H2 Vom Erstgespräch bis zur Einstellung – so läuft’s ab
H2 Wertvolle Einblicke in erfolgreiche Partnerschaften & Projekte mit Funnelrecruiting
H2 Bekannt aus dem Competence Magazin.
H2 Team Funnelrecruiting
H2 Team Human Relations
H2 Gute Fragen – und die passenden Antworten
H2 Footer
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Handwerk und Bau
H3 IT und Energie
H3 Gesundheitsbereich
H3 Industrie
H3 Handwerk und Bau Texto duplicado
H3 IT und Energie Texto duplicado
H3 Gesundheitsbereich Texto duplicado
H3 Industrie Texto duplicado
H3 Alle Methoden aus einer Hand
H3 Schnell und zuverlässig
H3 Alles aus einem Guss
H3 Alles, ausser gewöhnlich
H3 Schweizweit gut vernetzt
H3 Erfahrung, auf die Sie zählen können
H3 Funnelrecruiting
H3 Funnelmandat (Hybrid)
H3 Erstgespräch & Analyse
H3 Kampagnen- und Funnel-Erstellung
H3 Zielgerichtete Ausspielung auf Social Media
H3 Bewerberqualifizierung & Vorauswahl
H3 Übergabe der Top-Kandidaten
H3 Erfolgskontrolle & Optimierung
H3 Stellenbesetzung – garantiert
H3 Sines Müller
H3 Marco Ackermann
H3 Larina Müller
H3 Dario Hässig
H3 Michelle Kuhl
H3 Roger Eberle
H3 Notker Baumgartner
H3 Urs Eberle
H3 Leonhard Sprecher
H3 Alexa Bosshard
H3 Christina Brunner
H3 Katia Bitzi
H3 Jennifer Eberle
H3 Andrea Eberle
H3 Was ist Social Recruiting
H3 Wie funktioniert ein Bewerberfunnel?
H3 Für welche Branchen eignet sich Social Recruiting mit Bewerberfunnels?
H3 Was kostet Funnelrecruiting?
H3 Wie wird sichergestellt, dass die Bewerber zu unserer Firma passen?
H3 Bekommen wir Unterstützung bei der Auswahl und Vorselektion der Bewerber?
H3 Müssen wir neue Fotos oder Videos erstellen lassen?
H3 Funktioniert Funnelrecruiting wirklich für unsere offenen Stellen?
H3 Wie schnell können erste Bewerbungen eingehen?
H3 Für welche Branchen eignet sich Funnelrecruiting?
H3 Was ist Funnelrecruiting überhaupt?
H4 Step 1
H4 Step 2
H4 Step 3
H4 Step 4
H4 Step 1 Texto duplicado
H4 Step 2 Texto duplicado
H4 Step 3 Texto duplicado
H4 Step 4 Texto duplicado
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Hay 24 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.funnelrecruiting.ch/Sin texto
https://www.funnelrecruiting.ch/Texto ancla Vorteile
https://www.funnelrecruiting.ch/Texto ancla Branchen & Referenzen
https://www.funnelrecruiting.ch/Texto ancla Ablauf
https://www.funnelrecruiting.ch/Texto ancla FAQ
https://calendly.com/sines-mue...Nueva ventana Externo Kostenlose Beratung
https://www.funnelrecruiting.ch/Sin texto
/funnelrecruitingFunnelrecruiting
/hybrid-funnelrecruitingHybrid-Funnelrecruiting
/employer-brandingEmployer Branding
https://www.funnelrecruiting.ch/Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
/funnelrecruitingTexto duplicado Funnelrecruiting
/hybrid-funnelrecruitingTexto duplicado Hybrid-Funnelrecruiting
/employer-brandingTexto duplicado Employer Branding
https://calendly.com/sines-mue...Nueva ventana Externo Jetzt Termin buchen
https://calendly.com/sines-mue...Nueva ventana Externo Kostenlose Recruiting-Analyse sichern
/?b6e86d5b_page=2Mehr laden
/?sector=Handwerk und BauZu den Referenzen
/?sector=IT und EnergieTexto duplicado Zu den Referenzen
/?sector=GesundheitsbereichTexto duplicado Zu den Referenzen
/?sector=IndustrieTexto duplicado Zu den Referenzen
/?sector=Handwerk und BauTexto duplicado Zu den Referenzen
/?sector=IT und EnergieTexto duplicado Zu den Referenzen
/?sector=GesundheitsbereichTexto duplicado Zu den Referenzen
/?sector=IndustrieTexto duplicado Zu den Referenzen
https://humanrelations.ch/Externo Zur Website
https://competence.ch/funnelre...Nueva ventana Externo Bericht lesen
https://www.linkedin.com/in/si...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/in/ma...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
http://linkedin.com/in/larina-...Nueva ventana Externo Sin texto
http://linkedin.com/in/darioha...Nueva ventana Externo Sin texto
https://www.linkedin.com/in/mi...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/in/eb...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/in/no...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
http://linkedin.com/in/urseberle/Nueva ventana Externo Sin texto
http://linkedin.com/in/leonhar...Nueva ventana Externo Sin texto
https://www.linkedin.com/in/al...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/in/ch...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
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https://www.linkedin.com/in/je...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/in/an...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.instagram.com/funn...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://humanrelations.ch/Externo Texto duplicado Zur Website
/agbAGB
/impressumIMPRESSUM
/datenschutzerklaerungDATENSCHUTz

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.funnelrecruiting.ch/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 3,25 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
Con 504 kB, el documento HTML es demasiado grande.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateTue, 27 Jan 2026 18:36:56 GMT
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cf-cache-statusMISS
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last-modifiedTue, 27 Jan 2026 18:36:56 GMT
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statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página solo contiene unos pocos backlinks de otros sitios web.
Esta página solo tiene backlinks de 17 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 27 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 11 direcciones IP diferentes.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Robots.txt

# robots.txt for Funnelrecruiting
# Generated: 2025-07-29
# Documentation: https://www.robotstxt.org/

# Explicitly allow OpenAI and ChatGPT crawlers
User-agent: GPTBot
Allow: /

User-agent: ChatGPT-User
Allow: /

# Default policy for all other crawlers
User-agent: *
# Ensure LLMs and search engines can access the llms.txt descriptor
Allow: /llms.txt
# Allow everything else by leaving Disallow empty
Disallow:

# XML sitemap location
Sitemap: https://www.funnelrecruiting.ch/sitemap.xml

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www.funnelrecruiting.ch
Social Recruiting für Schweizer KMU | funnelrecruiting.ch
Mehr Bewerbungen für Ihr KMU – mit unseren Social-Media-Bewerberfunnels. Fachkräfte planbar rekrutieren mit Garantie. Jetzt Beratung sichern!

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Funnels63%Check
Fachkräfte63%Check
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