Talents.co.at - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
70% 
Calidad de la página
78% 
Estructura
43% 
Enlazado
81% 
Servidor
100% 
Factores externos
27% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,35 s
Tamaño HTML
30,70 kB
Palabras
528
Medios
6
Cantidad de enlaces
40 internos / 3 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Talents – Outstanding People
La longitud del título es óptima (264 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://talents.co.at/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación (#encoding) especificada en la metaetiqueta HTTP-Equiv es incorrecta.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
robotsmax-image-preview:large
generatorWordPress 6.6.4
og:titleTalents
og:typearticle
og:imagehttps://talents.co.at/wp-content/uploads/2025/10/PREVIEW-NOT-FOR-USE-021-_Q6A0711.jpg
og:urlhttps://talents.co.at/
og:descriptionMenschen. Teams. Zukunft. Talents steht für persönliches Headhunting mit 360°-Blick. Wir verbinden Menschen und Organisationen, die wirklich zueinander passen – fachlich, persönlich und kulturell. Mit echtem Interesse an…
og:localede_DE
og:site_nameTalents
article:published_time2019-10-07T10:11:44+02:00
article:modified_time2025-10-10T11:57:50+02:00
article:authorhttps://talents.co.at/author/xaver/
msapplication-TileImagehttps://talents.co.at/wp-content/uploads/2019/11/cropped-favicon-270x270.png
langde
twitter:cardsummary_large_image
og:titleTalents
og:typearticle
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og:urlhttps://talents.co.at/
og:descriptionMenschen. Teams. Zukunft. Talents steht für persönliches Headhunting mit 360°-Blick. Wir verbinden Menschen und Organisationen, die wirklich zueinander passen – fachlich, persönlich und kulturell. Mit echtem Interesse an…
og:localede_DE
og:site_nameTalents
content-typetext/html
charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 528 palabras.
Un 36.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 12 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 14. Utiliza un máximo de 11 etiquetas.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 6 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Home
El encabezado H1 contiene las palabras Home. Utiliza mejor palabras clave importantes en su lugar.
El encabezado H1 esta compuesto por una sola palabra. Podrías ampliarlo con más información.
El encabezado H1 es demasiado corto (4 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Home
H2 Menschen. Teams. Zukunft.
H2 Warum Talents?
H2 Leistungen
H2 Talents Insights
H3 Du möchtest mit uns zusammenarbeiten?
H4 Executive Search & Headhunting
H4 Business & C-Level Coaching
H4 Team- und Organisationsentwicklung
H4 Unternehmensnachfolge & Outplacement
H4 Karrierekompass & Coaching
H4 Outstanding jobs
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
2 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 1 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 3 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://talents.co.at/Texto ancla Zum Inhalt springen
https://talents.co.at/Talents
/finden/executive-search/Executive Search und Headhunting
/finden/executive-business-coa...Business & C-Level Coaching
/finden/teamentwicklung/Team- und Organisationsentwicklung
/finden/unternehmensnachfolge-...Unternehmensnachfolge & Outplacement
/sein/karrierekompass-und-coac...Karrierekompass & Coaching
/sein/outstanding-jobs/Outstanding Jobs
https://talents.co.at/blog/Blog
https://talents.co.at/a/Über Talents
https://talents.co.at/Texto ancla Kontakt
/finden/executive-search/Texto duplicado Executive Search und Headhunting
/finden/executive-business-coa...Texto duplicado Business & C-Level Coaching
/finden/teamentwicklung/Texto duplicado Team- und Organisationsentwicklung
/finden/unternehmensnachfolge-...Texto duplicado Unternehmensnachfolge & Outplacement
/sein/karrierekompass-und-coac...Texto duplicado Karrierekompass & Coaching
/sein/outstanding-jobs/Texto duplicado Outstanding Jobs
https://talents.co.at/blog/Texto duplicado Blog
https://talents.co.at/a/Texto duplicado Über Talents
https://talents.co.at/Texto ancla Texto duplicado Kontakt
https://talents.co.at/Texto duplicado Talents
https://talents.co.at/finden/Texto ancla no relevante
mehr
https://talents.co.at/Texto ancla Scrollen
https://talents.co.at/Texto ancla Gleich kostenloses Erstgespräch vereinbaren!
/finden/executive-search/Prozesses
/finden/executive-search/Executive Search & Headhunting
/finden/executive-business-coa...Texto duplicado Business & C-Level Coaching
/finden/teamentwicklung/Texto duplicado Team- und Organisationsentwicklung
/finden/unternehmensnachfolge-...Texto duplicado Unternehmensnachfolge & Outplacement
/sein/karrierekompass-und-coac...Texto duplicado Karrierekompass & Coaching
/sein/outstanding-jobs/Outstanding jobs
/ist-die-gen-z-wirklich-faul/Sin texto
/ist-die-gen-z-wirklich-faul/Ist die Gen Z wirklich faul?
/werde-partnerin-im-talents-pa...Sin texto
/werde-partnerin-im-talents-pa...Werde Partner:in im Talents Partnernetzwerk
https://facebook.com/talents.c...Nueva ventana Externo Facebook
https://www.xing.com/pages/tal...Nueva ventana Externo Subdominio Xing
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio LinkedIn
https://talents.co.at/impressum/Impressum
/datenschutz/Datenschutz
https://talents.co.at/a/Texto duplicado Über Talents
https://talents.co.at/Texto duplicado Talents
/datenschutz/Nueva ventana Datenschutzerklärung

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://talents.co.at/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,35 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 31 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
x-pingbackhttps://talents.co.at/xmlrpc.php
link<https://talents.co.at/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://talents.co.at/wp-json/wp/v2/pages/2>; rel="alternate"; title="JSON"; type="application/json", <https://talents.co.at/>; rel=shortlink
varyUser-Agent,Accept-Encoding
cache-controlmax-age=0
expiresThu, 29 Jan 2026 05:36:45 GMT
content-encodinggzip
content-length7849
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateThu, 29 Jan 2026 05:36:45 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página solo contiene unos pocos backlinks de otros sitios web.
Esta página solo tiene backlinks de 9 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 1.119 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 9 direcciones IP diferentes.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

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Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
Talents68%Check
Talents Outstanding People57%Check
Outstanding55%Check
Outstanding People50%Check
Outstanding Jobs49%Check
Coaching47%Check
People46%Check
Headhunting43%Check
Jobs43%Check
Executive43%Check

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