Perkbox.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
76% 
Estructura
58% 
Enlazado
90% 
Servidor
40% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,52 s
Tamaño HTML
72,10 kB
Palabras
1203
Medios
57
Cantidad de enlaces
59 internos / 9 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Global Employee Benefits and Rewards Platform | Perkbox
La longitud del título es óptima (527 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Harmonise your employee benefits and rewards globally. Provide benefits, support wellbeing and create a culture of recognition to boost employee engagement.
La longitud de la meta descripción es óptima (984 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.perkbox.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Idioma declarado en las etiquetas meta: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionHarmonise your employee benefits and rewards globally. Provide benefits, support wellbeing and create a culture of recognition to boost employee engagement.
languageen
localeVacío
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
HandheldFriendlyTrue
format-detectiontelephone=no
apple-mobile-web-app-titlePerkbox
application-namePerkbox
msapplication-TileColor#00adee
theme-color#00adee
msapplication-TileImagehttps://www-assets.perkbox.com/assets/meta/favicon-white-270x270-4052f1c25433a576bc24ecc78a0b9abbf2601f0e2ea0ad688eab919150a4c907.png
langen
twitter:site@perkbox
twitter:cardsummary
twitter:titleGlobal Employee Benefits and Rewards Platform | Perkbox
twitter:descriptionHarmonise your employee benefits and rewards globally. Provide benefits, support wellbeing and create a culture of recognition to boost employee engagement.
twitter:imagehttps://www-assets.perkbox.com/media/11353/i960/4a0e6d37bfd273339a6c.png
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og:typewebsite
og:titleGlobal Employee Benefits and Rewards Platform | Perkbox
og:descriptionHarmonise your employee benefits and rewards globally. Provide benefits, support wellbeing and create a culture of recognition to boost employee engagement.
X-UA-CompatibleIE=Edge
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 4 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Not only do we offer a best-in-class app and the most competitive empl...
  • Texto duplicado 2: We give you the tools and resources you need to easily launch Perkbox ...
El número total de palabras en la página es bueno: 1203 palabras.
Un 38.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 10 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 23.29 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: louise sparkes.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...25332efed96c58d5ffc1c70d9144dd25d772.pngPerkbox Logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngPerkbox
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngMuji
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngflight centre logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngBosch
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngmonica vinader
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngOptiver logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngopen gi logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngglobal lingo logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngtraveltek logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngMuji
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngflight centre logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngBosch
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngmonica vinader
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngOptiver logo
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...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngMuji
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...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngBosch
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngmonica vinader
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngOptiver logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngopen gi logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngglobal lingo logo
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngtraveltek logo
...edia/14964/i620/2e3d28f78161a753e85c.pngGlobal Lingo
...edia/14965/i620/00fa2b37b71d4f5324d5.jpgFrosso Skoteinioti
...edia/14886/i620/520e9619a2c53aeef13b.pngMonica Vinader
...edia/14885/i620/40149f3b39f12df34d10.png Louise Sparkes
...edia/15247/i620/3c42a2cf8112f7c1afa1.pngMonica Vinader
...edia/15248/i620/ebe4e9cb54dd09a78484.png Louise Sparkes
...edia/18369/i620/4a31fbff92f32d581ddf.pngMonica Vinader
...edia/15248/i620/ebe4e9cb54dd09a78484.png Louise Sparkes
...edia/15227/i620/02b761765e14ad3d340f.pngOpen GI
...edia/15226/i620/2f4a1b1e4494525d60ca.pngHayley Pearce
...edia/15227/i620/02b761765e14ad3d340f.pngOpen GI
...edia/15270/i620/699cfdf87e80821ea564.jpgNick Sturdy
...edia/15227/i620/02b761765e14ad3d340f.pngOpen GI
...edia/15226/i620/2f4a1b1e4494525d60ca.pngHayley Pearce
...edia/17034/i620/368ac415519659cf317d.pngRochester Electronics
...edia/17033/i620/e91f92d84c29197257b5.png Lucie Bendakova
...edia/17034/i620/368ac415519659cf317d.pngRochester Electronics
...edia/17033/i620/e91f92d84c29197257b5.png Lucie Bendakova
...edia/14891/i620/ee45e0abaac912e6389b.pngThe Opportunity Group
...edia/14892/i620/c3b23c22ec68c23702be.jpgGemma Wells
...edia/14889/i620/aabca85ded76b567585a.pngTraveltek
...edia/14890/i620/97c5e136c2c5168eba26.jpg Cressida Sergeant
...edia/14889/i620/aabca85ded76b567585a.pngTraveltek
...edia/14890/i620/97c5e136c2c5168eba26.jpg Cressida Sergeant
...edia/14889/i620/aabca85ded76b567585a.pngTraveltek
...edia/14890/i620/97c5e136c2c5168eba26.jpg Cressida Sergeant
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngmobile and laptop
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngpaper plane
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngmobile and laptop
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngpaper plane
...9c4bc7a0f8bbf87fbb587a3f3c01f3c5ce20.pngoverview brochure

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Perkbox is Free Perks Discounts & Benefits Recognition Meaningful Rewards Wellbeing Support
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 58 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Perkbox is Free Perks Discounts & Benefits Recognition Meaningful Rewards Wellbeing Support
H2 Trusted by over 3,500 businesses worldwide
H2 How Perkbox helps
H2 Why Perkbox?
H2 Best-in-class with unmatched value
H2 Boosted employee engagement from the start
H2 Best-in-class with unmatched value Texto duplicado
H2 Boosted employee engagement from the start Texto duplicado
H2 Explore Perkbox
H2 Get an overview of the platform
H2 Employees love using Perkbox
H2 But don't just take our word for it...
H3 "I would say Perkbox is the HR system that gives the most value, purely because it gives employees the freedom to choose what they want."
H3 "It's one of our only benefits that is completely global and for us that’s really important. When we launch something new, we try to think — can we do it through Perkbox?"
H3 "Peer-to-peer recognition was really important to us, so that people had a voice and felt seen by their colleagues. Straight away we saw lots of posts coming through — people using it to celebrate ...
H3 "Peer-to-peer recognition was really important to us, so that people had a voice and felt seen by their colleagues. Straight away we saw lots of posts coming through — people using it to celebrate ... Texto duplicado
H3 "Prior to Perkbox we had a degree of inconsistency and a lack of transparency around the type of benefits that we were able to provide. That is something Perkbox has most definitely solved for us."
H3 "From a culture and engagement perspective, one really important thing we have here at Open GI is ensuring it feels like a level playing field across the company — that no parts of the business fee...
H3 "It’s great that when you give someone a reward... currency isn’t an issue. And they can of course spend their points on something of their own choice."
H3 “It’s something extra that people really appreciate. There are so many different choices on Perkbox they like to engage with, and the platform is very easy to navigate.”
H3 "Our employees love the fact that Perkbox is easy to use. They can use the app wherever they are, 24/7."
H3 "The challenge was to find a really good benefits package that would reward people consistently and would suit everybody’s likes and needs, based on where they were. It was really difficult to do t...
H3 "Every single metric at Traveltek has gone up since we got Perkbox."
H3 "It was clear that [Perkbox] was a global solution that could fix a lot of our challenges, especially around communication and peer-to-peer recognition."
H3 "Every single metric at Traveltek has gone up since we got Perkbox." Texto duplicado
H3 Perks & benefits
H3 Reward & recognition
H3 Wellbeing support
H3 Communication
H3 Sign-up to our mailing list
H3 Thank you!
H3 Empty
H3 Our form uses cookies
H3 Link copied to clipboard!
H4 Success Story
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Success Story Texto duplicado
H4 Featured brochure
H6 How we help your business
H6 Who we help in your business
H6 What's included on the Perkbox platform
H6 Resources
H6 About
H6 Get in touch
H6 Partner with us
H6 About Texto duplicado
H6 Support
H6 Get In Touch
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Hay 9 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.perkbox.com/Perkbox
IMG-ALT Perkbox Logo
https://www.perkbox.com/solutionsWhy Perkbox
A-TITLE Why Perkbox
/solutions/cost-of-livingRising cost of living support
A-TITLE Rising cost of living support
/solutions/harmonisationHarmonise rewards & benefits
A-TITLE Harmonise rewards & benefits
/solutions/employee-wellbeingSupport employee wellbeing
A-TITLE Support employee wellbeing
/solutions/choiceProvide choice
A-TITLE Provide choice
/solutions/relationshipsAppreciate great work
A-TITLE Appreciate great work
/solutions/business-leadersBusiness leaders
A-TITLE Business leaders
/solutions/hr-people-teamsHR and people teams
A-TITLE HR and people teams
/solutions/team-leads-managersTeam leads and managers
A-TITLE Team leads and managers
/solutions/employeesEmployees
A-TITLE Employees
https://www.perkbox.com/platformPlatform
A-TITLE Platform
https://www.perkbox.com/platformOverview
A-TITLE Overview
/platform/perksPerks and benefits
A-TITLE Perks and benefits
/platform/wellbeingWellbeing support
A-TITLE Wellbeing support
/platform/recognition/rewardEmployee rewards
A-TITLE Employee rewards
/platform/recognitionPeer-to-peer recognition
A-TITLE Peer-to-peer recognition
/platform/cultureCulture and communication
A-TITLE Culture and communication
/platform/adminAdmin features
A-TITLE Admin features
https://www.perkbox.com/resourcesResources
A-TITLE Resources
https://www.perkbox.com/resourcesView all resources
A-TITLE View all resources
/resources/libraryBooks & Guides
A-TITLE Books & Guides
/resources/events-webinarsEvents & Webinars
A-TITLE Events & Webinars
/resources/blogBlog
A-TITLE Blog
/resources/storiesSuccess Stories
A-TITLE Success Stories
https://www.perkbox.com/pricingPricing
A-TITLE Pricing
https://www.perkbox.com/our-storyAbout
A-TITLE About
https://www.perkbox.com/our-storyOur Story
A-TITLE Our Story
https://perkboxvivup.teamtailo...Externo Subdominio Careers
A-TITLE Careers
https://www.perkbox.com/contactContact
A-TITLE Contact
/contact/salesContact sales
A-TITLE Contact sales
/contact/supportContact support
A-TITLE Contact support
https://www.perkbox.com/contactVisit us
A-TITLE Visit us
/contact/partnershipsGet your brand on Perkbox
A-TITLE Get your brand on Perkbox
https://www.perkbox.com/demoRequest a demo
A-TITLE Request a demo
https://app.perkbox.com/welcom...Nueva ventana Externo Subdominio Log in
A-TITLE Log in
/uk/demo?click_source=mobile_h...Texto duplicado Request a demo
A-TITLE Request a demo
/uk/platform/perksProvide over 9,000 perks, discounts and benefits
/uk/platform/recognitionEasily reward and recognise employees
/uk/platform/wellbeingGive access to curated wellbeing content
/uk/platform/cultureCentralise company updates and benefits
https://www.perkbox.com/demoTexto duplicado Request a demo
/solutions/cost-of-livingLearn more
/resources/library/overview-br...Get an overview
https://www.perkbox.com/Texto ancla Best-in-class
A-TITLE Best-in-class
https://www.perkbox.com/Texto ancla Boosted employee engagement
A-TITLE Boosted employee engagement
/platform/perksTexto duplicado Learn more
A-TITLE Learn more
/platform/recognitionTexto duplicado Learn more
A-TITLE Learn more
/platform/wellbeingTexto duplicado Learn more
A-TITLE Learn more
/platform/cultureTexto duplicado Learn more
A-TITLE Learn more
/resources/library/overview-br...Download now
https://uk.trustpilot.com/revi...Nueva ventana Externo Subdominio Trustpilot
https://www.perkbox.com/our-storyTexto duplicado Our Story
A-TITLE Our Story
https://perkboxvivup.teamtailo...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Careers
A-TITLE Careers
/resources/press-releasesNueva ventana Press Releases
A-TITLE Press Releases
https://www.perkbox.com/policiesPolicies & Terms
A-TITLE Policies & Terms
https://help.perkbox.com/en/Nueva ventana Externo Subdominio Help Centre
A-TITLE Help Centre
/resources/productProduct Updates
A-TITLE Product Updates
https://www.perkbox.com/contactContact Us
A-TITLE Contact Us
https://www.perkbox.com/demoRequest a Demo
A-TITLE Request a Demo
https://www.facebook.com/perkb...Nueva ventana Externo Subdominio Facebook
A-TITLE Facebook
https://twitter.com/perkboxNueva ventana Externo Twitter
A-TITLE Twitter
https://www.instagram.com/perk...Nueva ventana Externo Subdominio Instagram
A-TITLE Instagram
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio LinkedIn
A-TITLE LinkedIn
https://www.perkbox.com/auAustralia
A-TITLE Australia
https://www.perkbox.com/Global
A-TITLE Global
https://www.perkbox.com/Accept all
https://www.perkbox.com/Manage preferences

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.perkbox.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
Esta página HTML no transmite sus datos de forma comprimida usando GZip.
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,52 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 72 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateThu, 31 Jul 2025 10:24:32 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
content-length73845
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-xss-protection1; mode=block
x-content-type-optionsnosniff
x-download-optionsnoopen
x-permitted-cross-domain-policiesnone
referrer-policystrict-origin-when-cross-origin
strict-transport-securitymax-age=86400; preload; includeSubDomains
permissions-policygeolocation=(self), camera=(), fullscreen=(self)
etagW/"8bbf625629ec0b1664738e19e81a8497"
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set-cookie267 Caracteres
x-request-idbd2046b3-f6c5-4b0a-be35-a0e7fcc4bef4
x-runtime0.016300
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Esta página recibe enlaces de calidad de otros sitios web.
Esta página recibe backlinks de 220 dominios de referencia.
Esta página recibe un total de 481 backlinks.
Esta página recibe backlinks de 169 direcciones IP distintas.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

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User-agent: *
Allow: /downloads/16211/Guide_Festive-Employee-Rewards-Guide_EDU_Ungated.pdf
Allow: /downloads/17921/LGBTQ_History_Month_Ebook_UK_2025.pdf
Allow: /downloads/17067/Ebook_-_Pride_Month.pdf
Allow: /downloads/17929/Mardi_Gras_Ebook_AU_2025.pdf
Allow: /downloads/13801/Perkbox-Guide_Pride-Month_AU.pdf
Allow: /downloads/6597/Checklist_–_202004_–_Perkbox_remote_culture_checklist_AW.pdf
Allow: /downloads/9495/Ebook_-_Understanding_burnout_-_Perkbox.pdf
Allow: /downloads/11781/Perkbox_factsheet_HR_Trends_2022.pdf
Allow: /downloads/11456/Perkbox_Mental_Health_Checklist.pdf
Disallow: /downloads/*
Disallow: /*.pdf$
Disallow: /fr/*
Disallow: /uk-legacy/*
Disallow: /au-legacy/*
Disallow: /fr-legacy/*
Sitemap: https://www.perkbox.com/sitemap.xml

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Global Employee Benefits and Rewards Platform | Perkbox
Harmonise your employee benefits and rewards globally. Provide benefits, support wellbeing and create a culture of recognition to boost employee engagement.

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Employee Benefits76%Check
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rewards73%Check
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