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Visión general del análisis SEO
Metadatos
56% 
Calidad de la página
77% 
Estructura
50% 
Enlazado
48% 
Servidor
68% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,73 s
Tamaño HTML
49,10 kB
Palabras
769
Medios
22
Cantidad de enlaces
130 internos / 9 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
NACE
El título es demasiado corto (55 píxeles de un máximo de 580 píxeles).Optimizar ahora
El título está compuesto por una sola palabra.
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.naceweb.org/
El enlace canónico especificado apunta a una URL diferente.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
GeneratorSitefinity 13.2.7500.0 PE
langen
og:titleNACE
og:typewebsite
og:urlhttps://www.naceweb.org/home
og:site_nameDefault
x-ua-compatibleie=edge
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 769 palabras.
Un 26.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.52 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 15 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/_assets/images/layout/icon-jobwire.pngNace JobWire
/_assets/images/layout/icon-join.pngNace Community
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/_assets/images/layout/icon-NACE.pngMyNACE
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/_assets/images/layout/icon-search.pngSearch
/_assets/images/layout/logo1.pngNACE Logo
.../images/layout/NACE-Center-logo-vert.pngNACE Center Logo
/_assets/images/layout/icon-mobile.pngmobile menu
...es/membership-renewal-popup-dec-2020.jpgmembership renewal banner
...ire-082018-606x500.png?sfvrsn=6f55e3d8_1Ad banner for NACE Jobwirebanner-nace-hp-jobwire-082018-606x500
...ved-082018-606x500.png?sfvrsn=3f041f4a_1Carece de atributo ALTbanner-nace-hp-get-involved-082018-606x500
...ide-082018-606x500.png?sfvrsn=3b5b2b16_1Carece de atributo ALTbanner-nace-hp-buyers-guide-082018-606x500
/_assets/images/layout/icon-info-ft.pngCarece de atributo ALT
/_assets/images/layout/icon-contact-ft.pngCarece de atributo ALT
...s/images/layout/icon-social-linkedin.pngLinkedIn
...ts/images/layout/icon-social-bluesky.pngBluesky
...s/images/layout/icon-social-facebook.pngFacebook
.../images/layout/icon-social-instagram.pngInstagram
.../images/layout/icon-social-pinterest.pngPintrest
/_assets/images/layout/icon-blog.pngNACE Blog

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Job Stability, Healthy Workplace Culture Top New Grad Wish List
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Job Stability, Healthy Workplace Culture Top New Grad Wish List
H1 CareerShift: Job Hunting & Career Management Solutions
H1 Latest Federal Update
H1 Immersion Experiences Can Offer More Robust Connections Than Traditional Office Visits
H1 How Execution and Authenticity Impact the Candidate Experience—and Employer Brand
H1 ULN’s Four-year Plan Guides Each Student’s Journey Inside and Outside the Classroom
H1 TRENDING DATA
H3 The Future of Work Starts Here
H3 Almost Two-thirds of Employers Use Skills-based Hiring to Help Identify Job Candidates
H3 Hiring Projections Level Off for the College Class of 2025
H4 0.6%
H4 projected increase in hiring, Class of 2025 versus Class of 2024
H4 60.4%
H4 Percent of employers that rate the job market for the Class of 2025 as good to excellent
H4 64.8%
H4 Percent of employers that use skills-based hiring
H4 ABOUT THE ASSOCIATION
H4 LET'S TALK
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
4 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 2 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay 9 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/about-us/jobwire.aspxNACE JOBWIRE
IMG-ALT Nace JobWire
https://community.naceweb.org/Nueva ventana Externo Subdominio NACE COMMUNITY
IMG-ALT Nace Community
https://naceweb.org/ViewCart.aspxIMG-ALT Shopping Cart
https://naceweb.org/Store.aspxSTORE
IMG-ALT Store
https://naceweb.org/mynaceMyNACE
IMG-ALT MyNACE
https://naceweb.org/Profile.aspxSin texto
/Login.aspx?Return=/mynaceSIGN IN
https://naceweb.org/membership/JOIN/RENEW
IMG-ALT Join or Renew
/membership/benefits/Member Benefits
https://naceweb.org/searchIMG-ALT Search
https://naceweb.org/IMG-ALT NACE Logo
https://naceweb.org/center/IMG-ALT NACE Center Logo
https://naceweb.org/membership/Membership
https://naceweb.org/mynace/Texto duplicado MyNACE
/membership/benefits/Texto duplicado Member Benefits
/about-us/get-involved/serve/m...Mentoring
/membership/savings/Member Savings
/membership/tiers/Membership Tier Pricing
/membership/member-organizations/Member Organizations
/membership/nacemembership.aspxJoin/Renew
/membership/tiers/FAQ
https://naceweb.org/about-us/About Us
/professional-development/Professional Development
/professional-development/upco...Upcoming Events
/competency-symposium/Competency Symposium
https://naceweb.org/hbcu-summit/HBCU Summit
https://naceweb.org/mli/MLI
/professional-development/nace...NACE Learning Platform
/professional-development/coac...NACE Certification
/about-us/get-involved/Share Your Expertise
/conferenceexpo/default.htmNueva ventana Conference
https://naceweb.org/research/Research
/job-market/graduate-outcomes/...First‑Destination Survey
/research/reports/job-outlook/...Job Outlook
/research/nace-quick-polls/NACE Quick Polls
/research/reports/Research Reports
/research/nace-briefs/NACE Briefs
/research/custom/Custom Research
/research/survey-instruments/Survey Instruments
/career-readiness/competencies...What Is Career Readiness
/career-readiness/competencies...Competency Assessment Tool
/professional-development/nace...Faculty/Staff Fellows
/career-readiness/resources/Resources
/career-readiness/Featured Articles
/career-readiness/trends-and-p...Trends & Predictions
/career-readiness/best-practices/Best Practices
/career-readiness/competencies/Competencies
/career-readiness/internships/Internships
/career-development/Texto duplicado Featured Articles
/career-development/trends-and...Texto duplicado Trends & Predictions
/career-development/student-at...Student Attitudes
/career-development/best-pract...Texto duplicado Best Practices
/career-development/branding-a...Branding & Marketing
/career-development/organizati...Organizational Structure
/career-development/special-po...Special Populations
/career-development/internships/Texto duplicado Internships
/career-development/standards-...Standards/Competencies
/talent-acquisition/Texto duplicado Featured Articles
/talent-acquisition/trends-and...Texto duplicado Trends & Predictions
/talent-acquisition/student-at...Texto duplicado Student Attitudes
/talent-acquisition/candidate-...Candidate Selection
/talent-acquisition/best-pract...Texto duplicado Best Practices
/talent-acquisition/branding-a...Texto duplicado Branding & Marketing
/talent-acquisition/organizati...Texto duplicado Organizational Structure
/talent-acquisition/internships/Texto duplicado Internships
/talent-acquisition/standards-...Texto duplicado Standards/Competencies
/diversity-equity-and-inclusion/Texto duplicado Featured Articles
/about-us/nace-statement-of-di...Diversity Statement
/diversity-equity-and-inclusio...Texto duplicado Trends & Predictions
/diversity-equity-and-inclusio...Texto duplicado Best Practices
/diversity-equity-and-inclusio...Individuals With Disabilities
/diversity-equity-and-inclusio...Texto duplicado Resources
/docs/default-source/default-d...Nueva ventana DEI Annual Report
https://naceweb.org/job-market/Texto duplicado Featured Articles
/job-market/trends-and-predict...Texto duplicado Trends & Predictions
/job-market/graduate-outcomes/Graduate Outcomes
/job-market/special-populations/Texto duplicado Special Populations
/job-market/compensation/Compensation
/job-market/internships/Texto duplicado Internships
/public-policy-and-legal/Texto duplicado Featured Articles
/public-policy-and-legal/legal...Legal Issues
/public-policy-and-legal/legis...Legislation & Regulations
/membership/nacemembership.aspxIMG-ALT membership renewal banner
/conferenceexpo/virtual.htmNueva ventana Subdominio Sin texto
/conferenceexpo/virtual.htmNueva ventana Subdominio The Future of Work Starts Here Get hands-on strategies for everything from using AI in recruiting to the integration of career readiness into the curriculum....
/conferenceexpo/virtual.htmNueva ventana Subdominio RESERVE YOUR SPOT
/job-market/trends-and-predict...Sin texto
/job-market/trends-and-predict...Almost Two-thirds of Employers Use Skills-based Hiring to Help Identify Job Candidates
/job-market/trends-and-predict...Texto ancla no relevante
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/job-market/trends-and-predict...Sin texto
/job-market/trends-and-predict...Hiring Projections Level Off for the College Class of 2025
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/career-readiness/competencies...Texto duplicado Read more.
/job-market/trends-and-predict...0.6% projected increase in hiring, Class of 2025 versus Class of 2024
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/talent-acquisition/trends-and...64.8% Percent of employers that use skills-based hiring
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IMG-ALT Ad banner for NACE Jobwire
/about-us/get-involved/Subdominio GET INVOLVED
/buyers-guide/list.aspxSubdominio NACE Buyers Guide
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https://naceweb.org/membership/Texto duplicado Membership
/professional-development/Texto duplicado Professional Development
/conferenceexpo/default.htmNueva ventana Texto duplicado Conference
https://naceweb.org/research/Texto duplicado Research
/about-us/advocacy/Advocacy
http://community.naceweb.org/Nueva ventana Externo Subdominio NACE Community
https://naceweb.org/buyersguideTexto duplicado NACE Buyers Guide
https://naceweb.org/internships/What Is an Internship?
/about-us/press/Press Room
/tag/member-voices/Nueva ventana Subdominio Member Voices
https://naceweb.org/membership/Join / Renew
/about-us/get-involved/Get Involved
/about-us/media-kit/Media Kit
/about-us/jobwire.aspxTexto duplicado NACE Jobwire
https://naceweb.org/store.aspxStore
https://naceweb.org/contact/Contact NACE Staff
/about-us/careers/NACE Careers
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT LinkedIn
https://bsky.app/profile/nacew...Nueva ventana Externo IMG-ALT Bluesky
https://www.facebook.com/NACEOrgNueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Facebook
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http://www.pinterest.com/naceorgNueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Pintrest
/tag/member-voices/Nueva ventana Subdominio IMG-ALT NACE Blog
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Cabecera HTTP

NombreValor
cache-controlno-cache
pragmano-cache
content-typetext/html; charset=utf-8
content-encodinggzip
expires-1
varyAccept-Encoding
serverMicrosoft-IIS/10.0
x-aspnet-version4.0.30319
x-powered-byASP.NET
dateSun, 01 Jun 2025 18:33:37 GMT
content-length14143
statuscode200
http_versionHTTP/2

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