Michaelpage.com.ar - SEO Checker

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Metadatos
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Calidad de la página
83% 
Estructura
83% 
Enlazado
56% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
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Palabras
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Medios
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Consultora de recursos humanos y selección de personal | Michael Page
Con 652 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Líderes en reclutamiento y selección de profesionales para posiciones gerenciales y directivas. Contenidos sobre desarrollo de carrera, management, liderazgo, retención del talento.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
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Redirección canónica
(Importante)
https://www.michaelpage.com.ar/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: es
Idioma declarado en el código HTML: es
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: es.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
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No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
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Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
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Codificación de caracteres
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La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
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Favicon
(Deseable)
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Metaetiquetas

NombreValor
descriptionLíderes en reclutamiento y selección de profesionales para posiciones gerenciales y directivas. Contenidos sobre desarrollo de carrera, management, liderazgo, retención del talento.
keywordsConsultoría en Recursos Humanos,Headhunting,Vacantes,Ejecutivos,Directivos,Búsqueda de talento,Ofertas de empleo,Soluciones en Recursos Humanos,Encontrá oportunidades de empleo,Buscá empleos,Atraer talento,Sube tu CV,Selección de personal,Executive search
facebook-domain-verificationuso73nifhqxe4sao9prs0pjauqmfmu
google-site-verificationkgaOvBam8MJs-4XC3PFg8KljOXAjD7Qb9TxO8mLIBv0
MobileOptimizedwidth
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langes
twitter:titleMichael Page
twitter:urlhttps://www.michaelpage.com.ar/
og:site_nameMichael Page
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og:titleMichael Page
og:imagehttps://www.michaelpage.com.ar/sites/michaelpage.com.ar/files/2021-05/sharelogo.png
X-UA-CompatibleIE=edge,chrome=1
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
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Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 786 palabras.
Un 19.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 4 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 12.44 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0, user-scalable=0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 16 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
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No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 2 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
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Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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...files/2022-09/LATAM_NewMenu_Empresas.jpgRecluta con nosotros
...les/2022-09/LATAM_NewMenu_Candidatos.jpgBuscar trabajo
...files/2022-09/LATAM_NewMenu_Nosotros.jpgLíder en reclutamiento
...files/2022-09/LATAM_NewMenu_Contacto.jpgContactanos
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...ge_footer_icon/youtube-social-icon_0.pngSíguenos en YouTube
...age_footer_icon/facebook-social-icon.pngSíguenos en Facebook

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Michael Page - Consultora de recursos humanos y selección de personal en Argentina , enlace a página de inicio
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Michael Page - Consultora de recursos humanos y selección de personal en Argentina , enlace a página de inicio
H2 Talent Trends 2025
H2 Reuniendo los mejores profesionales del mundo con empresas líderes
H2 Reuniendo los mejores profesionales del mundo con empresas líderes Texto duplicado
H2 Buscar vacantes
H2 Guia Salarial 2025
H2 Contenido destacado
H2 Buscar vacantes Texto duplicado
H3 Empresas
H3 Candidatos
H3 Nosotros
H3 Contactanos
H3 Sector
H3 Ubicación
H3 Título
H3 Talent Trends 2025 Texto duplicado
H3 Guía Salarial 2025
H3 Executive Compensation Insights 2025
H3 Remuneración HR 2025 Tile
H3 Estudio de Shared Services Centers 2024
H3 Talent Trends Leadership 2024
H3 Sector Texto duplicado
H4 NG Main Navigation
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 14 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.michaelpage.com.ar/Texto ancla Skip to main navigation
https://www.michaelpage.com.ar/IMG-ALT Michael Page - Consultora de recursos humanos y selección de personal en Argentina , enlace a página de inicio
/mypage/saved-jobsEmpleos guardados, 0 Empleos guardados actualmente 0 Empleos guardados
/mypageSubdominio Acceder
/job_alert-anon?thunderhead-al...Nofollow Sin texto
/atencion-alerta-de-seguridadDescubrí cómo protegerte y qué señales tener en cuenta.
/mypage/saved-jobsTexto duplicado Empleos guardados, 0 Empleos guardados actualmente 0 Empleos guardados
/mypageSubdominio Texto duplicado Acceder
/talent-trendsTalent Trends 2025
/seleccion-de-personalBuscar empleados
/seleccion-de-personalReclutamiento de personal
/seleccion-de-personalContratá con nosotros
/quienes-somos/razones-de-por-...Por qué confiar en Michael Page
/quienes-somos/nuestro-proceso...Nuestro proceso de reclutamiento
/seleccion-de-personal/finanza...Finanzas
/estudios-y-tendencias/recluta...Technology
/seleccion-de-personal/abastec...Supply Chain
/seleccion-de-personal/saludHealthcare & Life Sciences
/contratar-profesionalesVer todo
https://www.michaelpage.com.ar/Subdominio Gerencias senior a direcciones | Michael Page
https://www.pageexecutive.com/Externo Subdominio Alta Dirección y Board Members | Page Executive
/page-interimSubdominio Reclutamiento temporal y administración de nómina | Page Interim
https://www.pageoutsourcing.co...Externo Subdominio Armado de Shared Services Center (SSC) | Page Outsourcing
/page-assessmentSubdominio Servicios especializados en evaluación del talento humano | Page Assessment
/estudios-y-tendencias/recluta...Reclutamiento IT
/adviceContenidos
/talent-trendsTexto duplicado Talent Trends 2025
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https://www.pageexecutive.com/...Externo Subdominio Executive Compensation Insights 2025
/estudios-y-tendencias/estudio...Shared Services Centers en Argentina
https://www.pageexecutive.com/...Externo Subdominio Board Members América Latina 2023-2024
/estudios-y-tendencias/recluta...Texto duplicado Reclutamiento IT
/adviceTexto duplicado Ver todo
/job-searchOfertas de trabajo
/candidatosTrabajo en Argentina
/job-searchVer vacantes
/contactos/enviá-tu-cvEnviar CV
/advice/consejos-de-carreraCarrera profesional
/advice/consejos-de-carrera/co...Sugerencias para la búsqueda de empleo
/advice/consejos-de-carrera/co...Recomendaciones para tu CV
/advice/consejos-de-carrera/co...Cómo prepararte para las entrevistas
/advice/consejos-de-carrera/de...Desarrollá tu potencial
/advice/consejos-de-carrera/da...Da el siguiente paso en tu carrera profesional
/tags-blog/webinarConocé nuestros webinars
/advice/consejos-de-carreraTexto duplicado Ver todo
/unite-a-pagegroupTrabajá con nosotros
/unite-a-pagegroup/por-que-nos...¿Por qué trabajar en PageGroup?
/unite-a-pagegroup/tu-rol-en-p...Tu rol en PageGroup
/unite-a-pagegroup/desarrolla-...Desarrollá tus habilidades
/unite-a-pagegroup/inscribirme...Envianos tu CV
/quienes-somos¿Quiénes somos?
/hola-y-bienvenidos-a-pagegroupBienvenidos a PageGroup
https://www.page.com/about-usExterno Subdominio Acerca de PageGroup (EN)
/unite-a-pagegroup/por-que-nos...Diversidad e Inclusión
/quienes-somos/reporte-sosteni...Reporte de sostenibilidad
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/seleccion-de-personalContactanos
/contactanosNuestras oficinas
/contactanos/ciudad-de-buenos-...Buenos Aires
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/seleccion-de-personalContacto
/seleccion-de-personalTexto duplicado Reclutá con nosotros
/contactos/enviá-tu-cvTexto duplicado Envianos tu CV
/contactanos/dejanos-un-mensajeDejanos un mensaje
/unite-a-pagegroupUnite a PageGroup
/talent-trendsSubdominio La claridad empieza ahora
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/talent-trendsTalent Trends 2025 El talento quiere claridad salarial, IA y flexibilidad.
IMG-ALT Una T mayúscula de Talent Trends 2025 aumentada en azul y blanco con fondo borroso.
/advice/tendencias-de-mercado/...Estudios de Remuneración
/estudios-y-tendencias/guia-sa...Guía Salarial 2025 Conocé los salarios por posición e industria en nuestra Guía Salarial 2025
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/advice/tendencias-de-mercadoTexto duplicado Tendencias de mercado
https://www.pageexecutive.com/...Externo Subdominio Executive Compensation Insights 2025 Su guía exclusiva sobre las tendencias globales en compensación y beneficios para ejecutivos y líderes senior
/estudios-y-tendencias/estudio...Remuneración HR 2025 Tile Descubrí las posiciones más demandadas en América Latina con esta herramienta esencial para líderes que buscan alinear...
/advice/tendencias-de-mercado/...Texto duplicado Estudios de Remuneración
/estudios-y-tendencias/estudio...Estudio de Shared Services Centers 2024 Accedé ahora al informe de mercado sobre los Shared Services Centers (SSC)
IMG-ALT Folleto de centros de servicios compartidos en Argentina con foco en talento global.
/advice/tendencias-de-mercadoTexto duplicado Tendencias de mercado
https://www.pageexecutive.com/...Externo Subdominio Talent Trends Leadership 2024 Descubre las tendencias laborales de los líderes en nuestro informe exclusivo
IMG-ALT Imagen de texto: La brecha en las expectativas, edición para líderes.
/adviceVer todos
/unite-a-pagegroup¿Querés formar parte del equipo de PageGroup? Tu futuro comienza aquí Trabajá con nosotros
/contactos/enviá-tu-cv¿Estás buscando nuevas oportunidades laborales? Aplicá ahora Enviá tu CV
/reclute¿Necesitás contratar profesionales para tu negocio? Envianos la descripción del perfil que requerís Contáctanos
/politica-privacidadPolítica de privacidad
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/seleccion-de-personalSelección de personal
https://www.page.com/investorsExterno Subdominio Inversores
https://www.page.com/Externo Subdominio Sitio corporativo
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Síguenos en LinkedIn
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Cabecera HTTP
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El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,29 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 100 kB.

Cabecera HTTP

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#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
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Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
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Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
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Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
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Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
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Disallow: /index.php/*/media/

#
# Custom rules
#

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Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

# Disallow standalone URLs.
Disallow: */standalone/*

# Allow legacy job browse URLs, but disallow search URLs with too many facets.
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/

# Exclude any files uploaded via webforms.
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/

# Custom rules explicitly for Googlebot.
User-agent: AdsBot-Google
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update

# Rate-limit BingBot to 1 page every 1 seconds.
User-Agent: bingbot
Crawl-delay: 1

# Repeat all other directives for BingBot
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /sites/*/files/webform/
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Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
Disallow: /user/activation/
Disallow: /user/activate/*/*/*/
Disallow: /activate/user/*/
Disallow: /user/activate/*/*/*/login/
Disallow: /activatesuccess/*
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Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
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Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/
Disallow: /?q=user/activation/
Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
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Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/
Disallow: /sites/*/files/webform/
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Disallow: /*?*cts=true
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Disallow: /candidate-consent-request-form
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Consultora de recursos humanos y selección de personal | Michael Page
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Recursos Humanos63%Check
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