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Metadatos
98% 
Calidad de la página
74% 
Estructura
58% 
Enlazado
90% 
Servidor
86% 
Factores externos
51% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
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Palabras
3352
Medios
102
Cantidad de enlaces
39 internos / 13 externos

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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Buscamos talento. Consultoría de gestión de personas.
La longitud del título es óptima (495 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
En Grupo Binternational buscamos talento y analizamos vuestra gestión de personas. Identificamos lo que os frena para que seáis más eficaces.
La longitud de la meta descripción es óptima (893 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://grupobinternational.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: es
Idioma declarado en el código HTML: es-es
Ubicación geográfica del servidor: España
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: es-es.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El nombre del dominio es demasiado extenso.
El dominio no es un subdominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
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No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 3352 palabras.
Un 35.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 55 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 17.28 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: grupo binternational.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 53 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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.../uploads/2024/04/dimoldura-150x150-1.jpgÁngel Ayuso
...tent/uploads/2024/04/estel-150x150-1.jpgElvira Kazyrytskaya
...uploads/2024/04/conservera-150x150-1.jpgRamón San Martín
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...2/11/Recomendacion-medtronic-150x150.pngSara Fernández-Chinchilla
...tent/uploads/2021/11/luchana-150x150.jpgJuan Jiménez Rodríguez
...ntent/uploads/2021/11/thomas-150x150.jpgTomás Junquera
...ontent/uploads/2021/11/mycsa-150x150.jpgVerena Mulder
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...ontent/uploads/2021/11/krono-150x150.jpgÍñigo Pardo
...t/uploads/2021/11/conservera-150x150.jpgPaola Giménez
...ntent/uploads/2021/11/davila-150x150.jpgMamen Villoria
...content/uploads/2021/11/lear-150x150.jpgMiriam Sánchez
...ontent/uploads/2021/11/zumex-150x150.jpgPatricia Climent
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...ntent/uploads/2021/11/venair-150x150.jpgCarles Duarte
...ntent/uploads/2021/11/toyota-150x150.jpgMartín Joli
...tent/uploads/2021/11/edwards-150x150.jpgPilar García Furquet
...ntent/uploads/2021/11/linasa-150x150.jpgAntonio Baquero
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...t/uploads/2021/11/conservera-150x150.jpgPepa Jiménez
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...content/uploads/2021/11/aedh-150x150.jpgMorey Pérez Intriago
...ontent/uploads/2021/11/teide-150x150.jpgCarlos Mazorra
/wp-content/uploads/2022/12/gb-pm-1.pngCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/10/gb-MGP.pngCarece de atributo ALT
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/wp-content/uploads/2023/10/FSE-GB-1.pngEmblema Unión Europea FSEFSE GB
...ontent/uploads/2024/10/green_hosting.pngCarece de atributo ALTgreen_hosting
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...23/05/pacto_entidad_adscrita_blanco2.pngCarece de atributo ALTpacto_entidad_adscrita_blanco2
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/wp-content/uploads/2022/02/youtube-1.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Consigue los empleados, mandos y el comité que necesitas
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 117 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Consigue los empleados, mandos y el comité que necesitas
H1 Traducimos los objetivos de tu empresa al equipo y estructura que necesitas.
H1 NECESITO...
H1 NUESTRO ÚLTIMO PAPER ABORDA UN GRAN RETO
H1 Encabezado vacío
H2 DESCARGA EL PAPER
H2 ‘Empresas atractivas y productivas en el contexto actual’
H2 Están muy satisfechos y repiten con nosotros
H3 Un liderazgo
H3 Puestos atractivos
H3 Un propósito
H3 Una comunicación clara
H3 Una metodología
H3 Un impacto positivo
H3 Santiago Fraile
H3 Melissa Molenat
H3 Sara Fernández-Chinchilla
H3 Pilar Fernández de Trocóniz
H3 Pablo Sánchez
H3 Marta Garrido
H3 Agustín Jiménez
H3 Virginia Vila
H3 Miguel Rodrigo
H3 Ángel Ayuso
H3 Elvira Kazyrytskaya
H3 Ramón San Martín
H3 Edgar Guardia
H3 Enrique Grau Codina
H3 Ricardo Gonzalez Tezanos
H3 Pedro Javier Poncela
H3 Vicente Giner
H3 Cristian González
H3 Álvaro Lavín
H3 María Jesús Gárate
H3 Sara Fernández-Chinchilla Texto duplicado
H3 Juan Jiménez Rodríguez
H3 Tomás Junquera
H3 Verena Mulder
H3 Antonio Barquero
H3 Pablo Sánchez Texto duplicado
H3 Laura Fernández
H3 Javier Ortiz de Zárate
H3 Íñigo Pardo
H3 Paola Giménez
H3 Mamen Villoria
H3 Miriam Sánchez
H3 Patricia Climent
H3 Raúl Natividad
H3 Carles Duarte
H3 Martín Joli
H3 Pilar García Furquet
H3 Antonio Baquero
H3 José Miguel Bello
H3 Eduardo Requena
H3 Elsa Castilla
H3 Pepa Jiménez
H3 Flavia Davila
H3 Alfredo Escobar
H3 Morey Pérez Intriago
H3 Carlos Mazorra
H4 ¿Te pasas el día cubriendo las carencias de tu equipo?
H4 ¿Sientes que inviertes tiempo en labores que no te corresponden?
H4 ¿Tus managers y directivos colaboran mal y no están alineados?
H4 ¿Quieres soluciones?
H4 ENTENDIMIENTO
H4 EXPERIENCIA
H4 PERSONALIZACIÓN
H4 SINCERIDAD
H4 COHERENCIA
H4 comodidad
H4 CEO, MTech Group
H4 Directora de Desarrollo Corporativo, MTech
H4 HR Business Partner, Medtronic
H4 Managing Director & Owner, Castillo del Buen Amor
H4 former Head of Human Resources, Grupo Cuñado
H4 former People Director, Himoinsa
H4 HR Business Partner, Auxiliar Conservera
H4 Directora Comercial de Aeropuertos, Air Rail
H4 COO, MBO Agency
H4 Director de HR, Dimoldura
H4 HR Director, Estel Ingeniería
H4 HBRP, Auxiliar Conservera
H4 CEO, Mecesa y Meciberia
H4 Director de Recursos Humanos, Grespania Cerámica
H4 Founder, Xpheres Basketball Management SL
H4 Financial Director, Axarnet
H4 Gerente, Corequip
H4 Managing Director, Air Rail
H4 Concejal de Familia, Servicios Sociales, Autonomía Personal e Igualdad, Ayuntamiento de Santander
H4 Directora de Recursos Humanos, KSB Itur Spain
H4 HR Business Partner, Medtronic Texto duplicado
H4 Director, Teatros Luchana
H4 CEO, Thomas Wellness Group
H4 Directora adjunta, Mycsa Mulder
H4 Barquero, Director de Organización y Personas, Linasa
H4 Responsable de Administración y Control de Gestión, Grupo Cuñado
H4 Técnico de Recursos Humanos, Auxiliar Conservera
H4 Chief Executive Officer, Grupo Dimoldura
H4 HR Manager y Dpto. Legal, Kronospan
H4 Responsable de Gestión de Talento, Auxiliar Conservera
H4 Directora de RRHH, Grupo Dávila
H4 EHS Coordinator, Lear Coorporation
H4 Chief People Officer, Zumex
H4 Principal Chief, Executive Officer en AVS Consulting
H4 Venair
H4 European Director, Rental and Used Business Toyota
H4 Surgical Structural Heart, Edwards
H4 Director de Organización y Personas, Linasa
H4 HRBP Spain & Sales Office, Future Pipe Industries
H4 Director, Estel Ingeniería
H4 Linklaters
H4 Directora de RRHH, Auxiliar Conservera
H4 Grupo Davila
H4 Director, Oceanis
H4 Vicepresidente, Asociación Española de Directores de Hotel
H4 Responsable de Desarrollo de Negocio, Teide
H4 ¿Quieres saber más?
H4 ¿Quieres saber más? Texto duplicado
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
4 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 13 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
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/quienes-somos/sala-de-medios/Sala de medios
/trabaja-con-nosotros/Trabaja con nosotros
/impacto/SOMOS B CORP
/contacto/CONTACTO
/contacto/¿HABLAMOS?
/encontrar-talento/CUÉNTAME MÁS
/mejorar-aportacion-colaboraci...¿POR DÓNDE EMPIEZO?
/alfonso-roig/Texto duplicado Alfonso Roig
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/casos-de-exito-seleccion-de-p...casos de éxito
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/que-es-la-retribucion-flexible/Sin texto
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https://grupobinternational.com/Sin texto
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/impactoNueva ventana Sin texto
https://www.aepd.es/es/pactodi...Externo Subdominio Sin texto
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Factores externos

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