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Title
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Cabinet de recrutement France | Solutions RH sur mesure - Michael Page
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Vous recrutez ou cherchez un emploi ? Michael Page est là pour vous. Découvrez nos offres en CDI, CDD, intérim et management de transition, adaptées à votre projet.
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There is no rel next meta tag on this page.
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descriptionVous recrutez ou cherchez un emploi ? Michael Page est là pour vous. Découvrez nos offres en CDI, CDD, intérim et management de transition, adaptées à votre projet.
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A viewport "width=device-width, initial-scale=1.0" is provided.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
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"fiabilité, transparence, engagement : on dit ce qu'on fait, on fait ce qu'on dit."
The following tag is repeated too often: fiabilité, transparence, engagement : on dit ce qu'on fait, on fait ce qu'on dit.
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H1 heading
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Michael Page. Des experts engagés pour réussir ensemble.
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Headings
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H1 Michael Page. Des experts engagés pour réussir ensemble.
H2 En recherche d'un emploi ?
H2 Vous cherchez à recruter ?
H2 Étude de rémunérations 2027
H2 Vous cherchez à nous contacter ?
H2 Des talents qui font la différence
H2 Et si votre prochain job commençait ici ?
H2 Parcourir les emplois
H2 Offres Premium
H2 Vous remarquez un changement ?
H2 Nos solutions RH pour les entreprises
H2 Décryptez les tendances clés du travail
H2 Trouver son match idéal
H2 Pourquoi choisir Michael Page?
H2 Quels salaires feront la différence en 2027 ?
H2 Par où commencer ?
H2 Le regard de nos experts sur le recrutement
H2 Page Personnel devient Michael Page !
H2 Are you looking for Page Personnel?
H2 Parcourir les emplois Duplicate text
H3 Secteur
H3 Où ?
H3 Que recherchez-vous ?
H3 Key Account Manager Europe Grands Comptes H/F | Horlogerie & Tech
H3 Responsable Bureau d'Etude Acoustique H/F
H3 DIRECTEUR COMMUNICATION & RSE (H/F) -CAMEROUN
H3 Consultant Fonctionnel ERP H/F
H3 Category Manager e-commerce - Conseil en Grande Consommation H/F
H3 Responsable du pôle ouvrages d'art neufs - Grenoble (F/H)
H3 Acheteur Frais Généraux H/F
H3 Ingénieur Technico-Commercial Industrie H/F
H3 Responsable HSE
H3 40
H3 Etude de rémunérations : nos grilles de salaires
H3 Talent Trends 2026
H3 Transparence salariale et recrutement
H3 Top questions en entretien d'embauche
H3 Quel CV pour un cadre expérimenté ?
H3 Des conseils simples pour avancer en toute confiance
H3 Postuler malin
H3 Déposer votre CV
H3 Recruter un talent
H3 Secteur Duplicate text
H4 NG Main Navigation
H4 CDI
H4 Intérim
H4 Management de transition
H4 Conseil RH & Assessment
H4 Executive search
H4 Executive interim management
H4 Assessment & coaching dirigeants
H4 Talent & compensation insights
H4 Recrutements volumiques & RPO
H4 Recrutements internationaux
H4 ans d'expérience, et des relations qui durent
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Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
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https://www.michaelpage.fr/Anchor Accéder au contenu
/phishing-et-scamming-se-proté...Plus d'infos
https://www.michaelpage.fr/IMG-ALT Michael Page - Cabinet de recrutement en France
/mypage/saved-jobsMes offres, 0 Offres sauvegardées 0 Mes offres
https://www.michaelpage.fr/mypageMon compte
/job-searchJe consulte les offres
/job-searchNos offres
/jobs?contract=permanentOffres d'emploi en CDI
/jobs/interimOffres d'emploi en intérim
/jobs/management-de-transitionMissions en Management de transition
/clientprofile/impactpositifOffres à #ImpactPositif
/jobs/teletravailOffres en télétravail
/user/registerCréer votre compte
/alerte-emploiActivation d'une alerte emploi
/postulerDépôt de CV
/nos-outils/job-matchOutil Job Match
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/jobs/conducteur-de-travauxConducteurs de travaux
/jobs/avocats-juridique-fiscalAvocats et Juristes
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/jobs/parisEmploi Paris
/jobs/marseilleEmploi Marseille
/jobs/lyonEmploi Lyon
/jobs/bordeauxEmploi Bordeaux
/jobs/lilleEmploi Lille
/jobs/provence-alpes-côte-dazurEmploi PACA
/jobs/île-de-franceEmploi Île-de-France
/jobs/rhône-alpesEmploi Rhône-Alpes
/jobs/pays-de-la-loireEmploi Pays de la Loire
/jobs/bretagneEmploi Bretagne
/recrutement/confiez-nous-votr...Je souhaite être rappelé.e
/recrutementRecrutement
/recrutement/cdi-chasse-de-teteRecrutement permanent
/recrutement/interimRecrutement temporaire
/recrutement/management-de-tra...Management de Transition
/recrutement/rpo-recrutements-...RPO & Recrutements volumiques
https://www.pageexecutive.com/External Subdomain Executive search
/recrutement/michael-page-cons...Accompagnement et Conseil RH
/recrutement/michael-page-cons...Évaluation, Assessment et Coaching
/recrutement/handicapHandicap
/recrutement/technologyRecrutement IT
/recrutement/finance-et-compta...Recrutement Finance
/recrutement/marketing-communi...Recrutement Marketing et Communication
/recrutement/secteur-publicRecrutement Secteur Public
/recrutement/ingenierie-indust...Recrutement Ingénieurs
/recrutement/achats-supply-chainRecrutement Acheteurs
/recrutement/ressources-humainesRecrutement Métiers RH
/recrutementVoir toutes nos expertises >
/recrutement/etapes-processus-...Notre processus de recrutement
/qui-sommes-nous/rseNotre démarche RSE
/grilles-de-salairesJe consulte l'étude
/recrutement/etudesÉtudes
/talent-trendsAttentes des candidats
/recrutement/tendances-rh/etud...Emploi des seniors
/recrutement/etudes/processus-...Processus de recrutement
/recrutement/tendances-rh/livr...Transition écologique
/recrutement/tendances-rh/guid...Guide Management de transition
/grilles-de-salairesÉtude de rémunérations 2027
/recrutement/tendances-rh/quel...Salaires Supply Chain
/recrutement/etudes/les-etudes...Salaires Fonctions commerciales
/recrutement/etudes/salaires-j...Salaires Jobs à impact positif
/nos-outils/calculateur-salair...Calculateur de salaire brut / net
https://www.michaelpage.fr/adviceConseils
/recrutement/advice/tendances-rhTendances de marché
/advice/fiches-métiersFiches métiers
/recrutement/etudesNos études et livres blancs
/tags-blog/webinarsNos webinars
https://www.michaelpage.fr/adviceTous nos conseils et articles
/advice/candidats/l’entretien-...Entretien d'embauche : top 10 questions
/advice/candidats/le-cv-et-la-...CV : les 10 commandements
/advice/candidats/votre-présen...LinkedIn : optimiser son profil
/advice/candidats/l’entretien-...Comment négocier son salaire ?
/recrutement/management/les-10...Les qualités d'un leader
/contactez-nousJe trouve le bureau le plus proche
/qui-sommes-nousNous connaître
/qui-sommes-nousMichael Page
https://www.pageexecutive.com/External Subdomain Page Executive
https://www.enterprise.michael...External Subdomain Enterprise Solutions
/qui-sommes-nous/rseText duplicate Notre démarche RSE
/rejoignez-michaelpagePourquoi nous rejoindre ?
/jobs/consultant-en-recrutementNos offres de consultant
/contactez-nousNos bureaux en France
/contactez-nous/neuilly-sur-seineParis - Neuilly-sur-Seine
/contactez-nous/massyMassy
/contactez-nous/noisy-le-grandNoisy-le-Grand
/contactez-nous/saint-denisSaint-Denis
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/contactez-nousVoir tous nos bureaux >
/talent-trendsTalent Trends 2026
https://www.michaelpage.fr/Candidats
/recrutementEntreprises
/mypage/saved-jobsText duplicate Mes offres, 0 Offres sauvegardées 0 Mes offres
https://www.michaelpage.fr/mypageText duplicate Mon compte
https://www.michaelpage.fr/Anchor Je cherche un emploi
/recrutementJe cherche à recruter
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/jobs/responsable-qualitéText duplicate Responsable Qualité
/jobs/responsable-ressources-h...Text duplicate Responsable Ressources Humaines
/job-detail/key-account-manage...Key Account Manager Europe Grands Comptes H/F | Horlogerie & Tech Paris CDI 70 000€ - 90 000€ par an
/job-detail/key-account-manage...Je postule
/job-detail/responsable-bureau...Responsable Bureau d'Etude Acoustique H/F Morangis CDI 55 000€ - 65 000€ par an
/job-detail/responsable-bureau...Text duplicate Je postule
/job-detail/directeur-communic...DIRECTEUR COMMUNICATION & RSE (H/F) -CAMEROUN Cameroon CDI 76 180€ - 95 225€ par an
/job-detail/directeur-communic...Text duplicate Je postule
/job-detail/consultant-fonctio...Consultant Fonctionnel ERP H/F Rennes CDI 38 000€ - 45 000€ par an Télétravail possible
/job-detail/consultant-fonctio...Text duplicate Je postule
/job-detail/category-manager-e...Category Manager e-commerce - Conseil en Grande Consommation H/F Paris-8e-Arrondissement CDI 45 000€ - 48 000€ par an Télétravail possible
/job-detail/category-manager-e...Text duplicate Je postule
/job-detail/responsable-du-pôl...Responsable du pôle ouvrages d'art neufs - Grenoble (F/H) Grenoble CDI
/job-detail/responsable-du-pôl...Text duplicate Je postule
/job-detail/acheteur-frais-gén...Acheteur Frais Généraux H/F Juvisy-sur-Orge CDI 55 000€ - 60 000€ par an
/job-detail/acheteur-frais-gén...Text duplicate Je postule
/job-detail/ingénieur-technico...Ingénieur Technico-Commercial Industrie H/F Vallet CDI 40 000€ - 45 000€ par an
/job-detail/ingénieur-technico...Text duplicate Je postule
/job-detail/responsable-hse/re...Responsable HSE Marly CDI 55 000€ - 65 000€ par an
/job-detail/responsable-hse/re...Text duplicate Je postule
/recrutement/cdi-chasse-de-teteCDI Trouvez les talents et les compétences qui feront grandir votre organisation.
/recrutement/interimIntérim Renforcez sans délai vos équipes avec des profils pertinents.
/recrutement/management-de-tra...Management de transition Sécurisez vos transformations avec des experts et dirigeants immédiatement opérationnels.
/recrutement/michael-page-cons...Conseil RH & Assessment Optimisez vos processus RH et accompagnez la montée en compétences de vos équipes grâce à des solutions clés en main.
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/job-match/upload-cvJoindre votre CV
/cv-matching-results?sort_by=c...Obtenez vos résultats
/grilles-de-salairesConsultez notre étude
/job-searchText duplicate Je cherche un emploi
/recrutementText duplicate Je cherche à recruter
/grilles-de-salairesEtude de rémunérations : nos grilles de salaires Quels postes verront leurs rémunérations évoluer cette année ?
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/talent-trendsTalent Trends 2026 Envie d'avoir toutes les clés pour 2026 ? Découvrez comment recruter sans vous tromper
IMG-ALT Tablette représentant trois personnes vues d'en haut, au bureau, en train de discuter de travail.
/recrutement/salary-transparen...Transparence salariale et recrutement La directive européenne sur la transparence salariale va transformer le recrutement. Découvrez ce qui change.
IMG-ALT Une femme souriante serrant la main d'une autre personne sur fond bleu.
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# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
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# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

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# Directories
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# Files
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# Paths (clean URLs)
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Disallow: /search/
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Disallow: /user/password
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Disallow: /user/logout
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Disallow: /activate/user/*
Disallow: /user/activate/*/*/*/login
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Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
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Disallow: /index.php/user/password
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Disallow: /index.php/*/media/

#
# Custom rules
#

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Disallow: /en/candidate-consent-request-form/*
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Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

# Disallow standalone URLs.
Disallow: */standalone/*

# Allow legacy job browse URLs, but disallow search URLs with too many facets.
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/

# Exclude any files uploaded via webforms.
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/

# Custom rules explicitly for Googlebot.
User-agent: AdsBot-Google
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Disallow: /system/files/webform/
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# Rate-limit BingBot to 1 page every 1 seconds.
User-Agent: bingbot
Crawl-delay: 1

# Repeat all other directives for BingBot
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Disallow: /cron.php
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Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
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Disallow: /*/job-apply/
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