Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
65% 
Seitenqualität
79% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
25% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,24 s
Dateigröße
164,70 kB
Wörter
1896
Medien
37
Anzahl Links
350 Intern / 14 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Cabinet de recrutement France | Solutions RH sur mesure - Michael Page
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 660 Pixel lang. Jetzt optimieren
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Meta-Description
(Extrem wichtig)
Vous recrutez ou cherchez un emploi ? Michael Page est là pour vous. Découvrez nos offres en CDI, CDD, intérim et management de transition, adaptées à votre projet.
Die Meta-Description ist zu lang. (1038 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
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Weitere Metatags
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Domain
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Seiten URL
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Seitenqualität

Inhalt
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Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 1896 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 21.5% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 15 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 16.12 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 81 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"fiabilité, transparence, engagement : on dit ce qu'on fait, on fait ce qu'on dit."
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: fiabilité, transparence, engagement : on dit ce qu'on fait, on fait ce qu'on dit.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 10 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
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Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Michael Page. Des experts engagés pour réussir ensemble.
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 55 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Michael Page. Des experts engagés pour réussir ensemble.
H2 En recherche d'un emploi ?
H2 Vous cherchez à recruter ?
H2 Étude de rémunérations 2027
H2 Vous cherchez à nous contacter ?
H2 Des talents qui font la différence
H2 Et si votre prochain job commençait ici ?
H2 Parcourir les emplois
H2 Offres Premium
H2 Vous remarquez un changement ?
H2 Nos solutions RH pour les entreprises
H2 Décryptez les tendances clés du travail
H2 Trouver son match idéal
H2 Pourquoi choisir Michael Page?
H2 Quels salaires feront la différence en 2027 ?
H2 Par où commencer ?
H2 Le regard de nos experts sur le recrutement
H2 Page Personnel devient Michael Page !
H2 Are you looking for Page Personnel?
H2 Parcourir les emplois Text-Duplikat
H3 Secteur
H3 Où ?
H3 Que recherchez-vous ?
H3 Key Account Manager Europe Grands Comptes H/F | Horlogerie & Tech
H3 Responsable Bureau d'Etude Acoustique H/F
H3 DIRECTEUR COMMUNICATION & RSE (H/F) -CAMEROUN
H3 Consultant Fonctionnel ERP H/F
H3 Category Manager e-commerce - Conseil en Grande Consommation H/F
H3 Responsable du pôle ouvrages d'art neufs - Grenoble (F/H)
H3 Acheteur Frais Généraux H/F
H3 Ingénieur Technico-Commercial Industrie H/F
H3 Responsable HSE
H3 40
H3 Etude de rémunérations : nos grilles de salaires
H3 Talent Trends 2026
H3 Transparence salariale et recrutement
H3 Top questions en entretien d'embauche
H3 Quel CV pour un cadre expérimenté ?
H3 Des conseils simples pour avancer en toute confiance
H3 Postuler malin
H3 Déposer votre CV
H3 Recruter un talent
H3 Secteur Text-Duplikat
H4 NG Main Navigation
H4 CDI
H4 Intérim
H4 Management de transition
H4 Conseil RH & Assessment
H4 Executive search
H4 Executive interim management
H4 Assessment & coaching dirigeants
H4 Talent & compensation insights
H4 Recrutements volumiques & RPO
H4 Recrutements internationaux
H4 ans d'expérience, et des relations qui durent
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
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LinkAttributeLinktext
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/phishing-et-scamming-se-proté...Plus d'infos
https://www.michaelpage.fr/IMG-ALT Michael Page - Cabinet de recrutement en France
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/jobs/pays-de-la-loireEmploi Pays de la Loire
/jobs/bretagneEmploi Bretagne
/recrutement/confiez-nous-votr...Je souhaite être rappelé.e
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/recrutement/management-de-tra...Management de Transition
/recrutement/rpo-recrutements-...RPO & Recrutements volumiques
https://www.pageexecutive.com/Extern Subdomain Executive search
/recrutement/michael-page-cons...Accompagnement et Conseil RH
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/recrutement/ingenierie-indust...Recrutement Ingénieurs
/recrutement/achats-supply-chainRecrutement Acheteurs
/recrutement/ressources-humainesRecrutement Métiers RH
/recrutementVoir toutes nos expertises >
/recrutement/etapes-processus-...Notre processus de recrutement
/qui-sommes-nous/rseNotre démarche RSE
/grilles-de-salairesJe consulte l'étude
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/talent-trendsAttentes des candidats
/recrutement/tendances-rh/etud...Emploi des seniors
/recrutement/etudes/processus-...Processus de recrutement
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/nos-outils/calculateur-salair...Calculateur de salaire brut / net
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/recrutement/advice/tendances-rhTendances de marché
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/recrutement/etudesNos études et livres blancs
/tags-blog/webinarsNos webinars
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/advice/candidats/le-cv-et-la-...CV : les 10 commandements
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/advice/candidats/l’entretien-...Comment négocier son salaire ?
/recrutement/management/les-10...Les qualités d'un leader
/contactez-nousJe trouve le bureau le plus proche
/qui-sommes-nousNous connaître
/qui-sommes-nousMichael Page
https://www.pageexecutive.com/Extern Subdomain Page Executive
https://www.enterprise.michael...Extern Subdomain Enterprise Solutions
/qui-sommes-nous/rseTextduplikat Notre démarche RSE
/rejoignez-michaelpagePourquoi nous rejoindre ?
/jobs/consultant-en-recrutementNos offres de consultant
/contactez-nousNos bureaux en France
/contactez-nous/neuilly-sur-seineParis - Neuilly-sur-Seine
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/contactez-nous/noisy-le-grandNoisy-le-Grand
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/contactez-nousVoir tous nos bureaux >
/talent-trendsTalent Trends 2026
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https://www.michaelpage.fr/Anchor Je cherche un emploi
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/jobs/responsable-ressources-h...Textduplikat Responsable Ressources Humaines
/job-detail/key-account-manage...Key Account Manager Europe Grands Comptes H/F | Horlogerie & Tech Paris CDI 70 000€ - 90 000€ par an
/job-detail/key-account-manage...Je postule
/job-detail/responsable-bureau...Responsable Bureau d'Etude Acoustique H/F Morangis CDI 55 000€ - 65 000€ par an
/job-detail/responsable-bureau...Textduplikat Je postule
/job-detail/directeur-communic...DIRECTEUR COMMUNICATION & RSE (H/F) -CAMEROUN Cameroon CDI 76 180€ - 95 225€ par an
/job-detail/directeur-communic...Textduplikat Je postule
/job-detail/consultant-fonctio...Consultant Fonctionnel ERP H/F Rennes CDI 38 000€ - 45 000€ par an Télétravail possible
/job-detail/consultant-fonctio...Textduplikat Je postule
/job-detail/category-manager-e...Category Manager e-commerce - Conseil en Grande Consommation H/F Paris-8e-Arrondissement CDI 45 000€ - 48 000€ par an Télétravail possible
/job-detail/category-manager-e...Textduplikat Je postule
/job-detail/responsable-du-pôl...Responsable du pôle ouvrages d'art neufs - Grenoble (F/H) Grenoble CDI
/job-detail/responsable-du-pôl...Textduplikat Je postule
/job-detail/acheteur-frais-gén...Acheteur Frais Généraux H/F Juvisy-sur-Orge CDI 55 000€ - 60 000€ par an
/job-detail/acheteur-frais-gén...Textduplikat Je postule
/job-detail/ingénieur-technico...Ingénieur Technico-Commercial Industrie H/F Vallet CDI 40 000€ - 45 000€ par an
/job-detail/ingénieur-technico...Textduplikat Je postule
/job-detail/responsable-hse/re...Responsable HSE Marly CDI 55 000€ - 65 000€ par an
/job-detail/responsable-hse/re...Textduplikat Je postule
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/recrutement/management-de-tra...Management de transition Sécurisez vos transformations avec des experts et dirigeants immédiatement opérationnels.
/recrutement/michael-page-cons...Conseil RH & Assessment Optimisez vos processus RH et accompagnez la montée en compétences de vos équipes grâce à des solutions clés en main.
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/talent-trendsTalent Trends 2026 Envie d'avoir toutes les clés pour 2026 ? Découvrez comment recruter sans vous tromper
IMG-ALT Tablette représentant trois personnes vues d'en haut, au bureau, en train de discuter de travail.
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IMG-ALT Une femme souriante serrant la main d'une autre personne sur fond bleu.
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HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
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HTTP-Header
(Wichtig)
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Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,24 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 165 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateTue, 20 Oct 2026 12:41:07 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
content-length33108
servercloudflare
cache-controlmax-age=3600, no-transform, public, stale-if-error=900
content-languagefr
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
last-modifiedTue, 20 Oct 2026 12:40:12 GMT
etag"1792500012"
varyCookie,X-Consumer-ID,Accept-Encoding
age49
x-consumer-id729b9a6b-f5ac-42e7-9a03-a3adf042cb09
content-security-policyframe-ancestors 'self'; report-uri /report-csp-violation
strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains; preload
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x-drupal-cacheMISS
content-encodinggzip
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x-ah-environmentprod
accept-rangesbytes
viavarnish
x-cacheHIT
x-cache-hits2
server-timingcfCacheStatus;desc="HIT"
cf-cache-statusHIT
cf-raya4d818503fbd702e-CDG
alt-svch3=":443"; ma=86400
statuscode200
http_versionHTTP/2

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Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /user/activation
Disallow: /user/activate/*/*/*
Disallow: /activate/user/*
Disallow: /user/activate/*/*/*/login
Disallow: /activatesuccess/*
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/user/activation
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/

#
# Custom rules
#

Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
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Disallow: /*?*contract=temp
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Disallow: /*?*company-type*=
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Disallow: */nojs/*
Disallow: /*?*cts=true
Disallow: /cts-jobs
Disallow: /cts-jobs/*
Disallow: /google-cts-set-event
Disallow: /candidate-consent-request-form
Disallow: /candidate-consent-request-form/*
Disallow: /en/candidate-consent-request-form
Disallow: /en/candidate-consent-request-form/*
Disallow: /sites/*/files/protected-documents/
Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

# Disallow standalone URLs.
Disallow: */standalone/*

# Allow legacy job browse URLs, but disallow search URLs with too many facets.
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/

# Exclude any files uploaded via webforms.
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/

# Custom rules explicitly for Googlebot.
User-agent: AdsBot-Google
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update

# Rate-limit BingBot to 1 page every 1 seconds.
User-Agent: bingbot
Crawl-delay: 1

# Repeat all other directives for BingBot
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
Disallow: /user/activation/
Disallow: /user/activate/*/*/*/
Disallow: /activate/user/*/
Disallow: /user/activate/*/*/*/login/
Disallow: /activatesuccess/*
Disallow: /?q=admin/
Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
Disallow: /?q=user/password/
Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/
Disallow: /?q=user/activation/
Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
Disallow: /*?*field_job_salary_min=
Disallow: /*?*field_job_salary_max=
Disallow: /*?*contract=temp
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Disallow: /*?*brand=MP
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Disallow: */jobs/*/*/*/
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Disallow: /cts-jobs
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Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

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