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Title
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RELEVANT Managementberatung
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(Critically important)
Relevant Managementberatung hilft Unternehmen, ihre Leistung zu verbessern. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in Leadership- und Talentmanagement, strategischer Planung und Organisationsentwicklung. Wir sind Hogan und LVI-Experten und helfen mit psychologischer Diagnostik zum Unternehmenserfolg.
The meta description is too long: 1956 pixels from max. 1000 pixels. Optimize description
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https://www.relevant-mb.de/
There is a valid canonical link specified.
Language
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Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: United States of America
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
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Other meta tags
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There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
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The domain is no subdomain.
The domain length is good.
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No session ID was found in the URL.
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The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
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viewportwidth=device-width, minimum-scale=1, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
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descriptionRelevant Managementberatung hilft Unternehmen, ihre Leistung zu verbessern. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in Leadership- und Talentmanagement, strategischer Planung und Organisationsentwicklung. Wir sind Hogan und LVI-Experten und helfen mit psychologischer Diagnostik zum Unternehmenserfolg.
authorRelevant Managementberatung GmbH
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og:titleWarum RELEVANT?
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og:descriptionWir bringen Daten und Persönlichkeit in Beziehung. Evidenzbasiert. Verlässlich. Menschlich. Begeisternd.
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Frames
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Mobile optimization
(Somewhat important)
Multiple viewport tags are given. There should only be one.
A viewport "width=device-width, minimum-scale=1, initial-scale=1, shrink-to-fit=no" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
Some tags are too long. With 123 characters this one is longer than 70 characters:
"kleinen und mittelständischen unternehmen, behörden unterschiedlicher sektoren als auch mit konzernen ..."
Image SEO
(Somewhat important)
1 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
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Additional markup
(Nice to have)
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HTTPS
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Media list

URLAlt attributeTitle
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...ogo-stack-large-rgb-red-preview-240x.pngVodafone
...bd675d-1727272379/logo-generali-240x.pngGenerali
...d7aa947e82-1727272378/logo-adex-240x.pngAd Ex
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.../home/012dcb7fc7-1727272380/r-1-240x.pngHPE
...b-m-transparenter-hintergrund-1-240x.pngSchenker
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...frauke-von-polier-320x320-crop-50-50.jpgFrauke von Polier
...eadshots-0003-web-320x320-crop-55-46.jpgIhr Weg zur besten Lösung!
...keits-assessments-960x640-crop-50-50.pngWarum RELEVANT?
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/assets/img/spacer.pngKein Eintrag vorhanden

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H1 heading
(Critically important)
Evidenzbasiert Menschen verstehen - begründete Entscheidungen treffen
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
There are 33 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Evidenzbasiert Menschen verstehen - begründete Entscheidungen treffen
H2 Von digitalen Assessmentlösungen zur individuellen Beratung
H2 Newsletter
H2 Veranstaltungskalender
H2 Warum RELEVANT?
H2 Unsere Kund:innen
H2 Ausgewählte Referenzen
H2 Ihr Weg zur besten Lösung!
H2 Aktuelles und Expertenwissen aus unserem Blog
H2 Jetzt Kontakt aufnehmen
H2 Newsletter abonnieren
H3 Assessments
H3 Zertifizierungen
H3 Beratung
H3 Kandidaten- und Projektmanagement
H3 Evidenzbasiert – wie sonst?
H3 Verlässlich – echt!
H3 Menschlich „all-in“!
H3 Begeisternd – machen Sie mit!
H3 Frauke von Polier Chief People Officer and Member of the Executive Board, Viessmann Generations Group
H3 Lena Reischmann Leadership Development Manager, Vodafone GmbH
H3 Gaby Kullbach Leiterin Talent Management, Generali Deutschland AG
H3 Sebastian Henrichs CEO, Fondsdepot Bank GmbH
H3 Anja Schnittger Human Resources Manager, AdEx Partners
H3 Dr. Simon Kremers Head of Geophysics, DMT GmbH & Co. KG
H3 Dr. Anna-Magdalena Kölzer Senior Diagnostic Expert, PowerCo
H3 Stefanie Heizmann Executive Coach
H3 Erik Sabo Senior Talent Acquisition Manager, PHOENIX Pharma SE
H3 Sarah Böning Geschäftsführerin, Talent Centric
H3 Janett Groenhoff Senior Client Relationship Managerin
H3 360-Grad-Feedback und Persönlichkeits-Assessment: Ein effektiver Hebel für Führungskräfteentwicklung
H3 Von Werten zu Wirkung – Wie innere Antreiber den Unternehmenserfolg prägen
H3 Führung im Wandel: Was Persönlichkeits-Assessments deutscher Führungskräfte verraten
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Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
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/zertifizierungen/hogan-advancedMehr erfahren
A-TITLE Hogan Advanced Feedback Zertifizierung
/zertifizierungen/lernweltenText duplicate Mehr erfahren
A-TITLE Masterclass by RELEVANT
/zertifizierungen/hogan-zertif...Text duplicate Mehr erfahren
A-TITLE Hogan Zertifizierung mit RELEVANT
/zertifizierungen/hogan-advancedText duplicate Mehr erfahren
A-TITLE Hogan Advanced by RELEVANT
https://www.relevant-mb.de/IMG-ALT Relevant Managementberatung
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A-TITLE Seite öffnen Team
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A-TITLE Seite öffnen Blog
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A-TITLE Seite öffnen Hogan by RELEVANT
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A-TITLE Seite öffnen LVI
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A-TITLE Seite öffnen People Analytics
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A-TITLE Seite öffnen Zertifizierungen
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A-TITLE Seite öffnen Lernwelten
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A-TITLE Seite öffnen Hogan Trainings
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A-TITLE Seite öffnen Kontakt
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