Perwiss.de - SEO Checker

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Overview of the SEO Check
Meta information
73% 
Page quality
81% 
Page structure
100% 
Link structure
0% 
Server
72% 
External factors
66% 
SEO Score
Response time
1.00 s
File size
81.80 kB
Words
752
Media files
29
Number of links
203 internal / 0 external

Task list of SEO Improvements

Meta specifications

Title
(Critically important)
Personalmanagement
The page title is too short. (196 pixels of 580 max pixel length) Optimize title
The page title is only one word.
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
The meta description is missing.
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
No canonical link is specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de-de
Server location: Germany
The following language is defined by HTML: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

NameValue
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
authorLisa Lincke
robotsmax-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
generatorJoomla! - Open Source Content Management
langde-de
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Page quality

Content
(Critically important)
This page contains 752 words. That's ok.
25.1% of the text are stop words.
Words from the H1 heading are used in the page content.
The page contains a listing, which indicates a good text layout.
6 paragraphs were found on this page.
The text content is perfect.
No placeholders texts or images were found.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 13.4 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
At least one Apple touch icon is specified.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
Some tags are too long. With 72 characters this one is longer than 70 characters:
"über 160 schnell einsetzbare und praxiserprobte personalmanagement-tools"
Image SEO
(Somewhat important)
19 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

URLAlt attributeTitle
...e/cache/a2/logo-perwiss-300-a27f3caa.pngNo alt attribute provided
...e/cache/a2/logo-perwiss-300-a27f3caa.pngNo alt attribute provided
...eme/cache/d4/slider-gruppe-d45d4cce.jpegNo alt attribute provided
...e/cache/e3/slider-diagramm-e308c862.jpegNo alt attribute provided
...heme/cache/d7/slider-ideen-d7af3b48.jpegNo alt attribute provided
...he/e8/AdobeStock_345186997-e8d21ee6.jpegMitarbeiterwohlbefinden und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
...che/cb/Fotolia_161258958_S-cb977c0b.jpegDemografiemanagement als Chance - strategische Personalarbeit der Zukunft
...he/ad/AdobeStock_333592483-ad2ed265.jpegEmployee Experience und Employee Listening
...he/8b/AdobeStock_435258054-8b72ee22.jpegInternationales Recruiting
...e/active_sourcing_unsplash-6e5cc6cd.jpegProfessionelles Fehlzeitenmanagement
...he/e2/AdobeStock_276417789-e243a390.jpegIn Zeiten von Homeoffice: Wie Mitarbeiter untereinander vernetzt bleiben
...es/yootheme/cache/14/people-14fb9473.pngNo alt attribute provided
.../yootheme/cache/87/seminare-874d6b98.pngNo alt attribute provided
...es/yootheme/cache/a7/themen-a75bc31d.pngNo alt attribute provided
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...tes/yootheme/cache/da/tools-da7ffa26.pngNo alt attribute provided
...tes/yootheme/cache/64/links-6433a190.pngNo alt attribute provided
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/images/stories/partner/logo-mat-366.pngNo alt attribute provided
...s/tools-redesign/005-premium-toolbox.pngNo alt attribute provided
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...checklistezielvereinbarung-a5b4cb53.jpegNo alt attribute provided
...-redesign/006-premium-ma-befragungen.pngNo alt attribute provided

Page structure

H1 heading
(Critically important)
Perwiss - Personalmanagement-Wissen online
The H1 heading is perfect.
Headings
(Important)
The heading structure is perfect.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Perwiss - Personalmanagement-Wissen online
H2 HR-Ratgeber für Personaler & Unternehmer
H2 HR-Tools für Personaler & Unternehmer
H2 Melden Sie sich zum kostenfreien Newsletter an!
H2 Personalmanagement Grundlagen
H3 Personalbeschaffung
H3 Personalentwicklung
H3 Mitarbeiterbindung
H3 Offboarding
H3 New Work
H3 Leadership
H3 Strategisches Personalmanagement als Wettbewerbsvorteil nutzen!
H3 Beliebte Personalmanagement-Fragestellungen:
H3 Über das Projekt Perwiss- Personalmanagement-Wissen online.
Some internal links have dynamic parameters. All internal URLs, which are not marked as nofollow, should not contain dynamic parameters.
Some anchor texts are used more than once.
2 links don't have an anchor text.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
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Found links on this page

LinkAttributesAnchor text
https://www.perwiss.de/No Text
https://www.perwiss.de/Anchor No Text
/recruiting/Recruiting
/recruiting/active-sourcing.htmlActive Sourcing
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/recruiting/ausbildungsmarketi...Ausbildungsmarketing
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/systematische-personalentwick...Talentmanagement
/systematische-personalentwick...Teamentwicklung
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/mitarbeiterbindung/employee-e...Employee Experience
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/offboarding/Offboarding
/offboarding/abmahnung-schreib...Abmahnungen schreiben
/offboarding/arbeitszeugnis.htmlArbeitszeugnis
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/new-work-hr/agile-organisatio...Agile Organisationsentwicklung
/new-work-hr/agile-hr.htmlAgile HR
/new-work-hr/collaboration-too...Collaboration Tools
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/new-work-hr/homeoffice.htmlHome Office
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/new-work-hr/kuenstliche-intel...Künstliche Intelligenz
/new-work-hr/okr-methode.htmlOKR-Methode
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/leadership/balanced-scorecard...Balanced Scorecard
/leadership/change-management....Change Management
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/leadership/fuehrung4-0.htmlFührung 4.0
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/leadership/konfliktmanagement...Konfliktmanagement
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https://www.perwiss.de/tools/HR Tools
/personalberatung/Personalberatung
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/kompetenz-partner/Partner
/kompetenz-partner/geva-instit...geva-institut
/kompetenz-partner/ma-t.htmlMA&T
/personalmanagement-studien/Studien
/newsletter.htmlNewsletter
https://www.perwiss.de/No Text
/recruiting/Text duplicate Recruiting
/recruiting/active-sourcing.htmlText duplicate Active Sourcing
/recruiting/arbeitgeberattrakt...Text duplicate Arbeitgeberattraktivität
/recruiting/ausbildungsmarketi...Text duplicate Ausbildungsmarketing
/recruiting/candidate-experien...Text duplicate Candidate Experience
/recruiting/candidate-personas...Text duplicate Candidate Personas
/recruiting/employer-branding....Text duplicate Employer Branding
/recruiting/e-recruiting.htmlText duplicate E-Recruiting
/recruiting/headhunting.htmlText duplicate Headhunting
/recruiting/personalauswahl.htmlText duplicate Personalauswahl
/recruiting/personalbeschaffun...Text duplicate Personalbeschaffung
/recruiting/stellenanzeigen.htmlText duplicate Stellenanzeigen schreiben
/recruiting/talent-pool.htmlText duplicate Talent Pool
/recruiting/talent-acquisition...Text duplicate Talent Acquisition
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/systematische-personalentwick...Text duplicate Blended Learning
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/systematische-personalentwick...Text duplicate Führungskräfte Coaching
/systematische-personalentwick...Text duplicate Führungskräfteentwicklung
/systematische-personalentwick...Text duplicate Mitarbeiterbeurteilung
/systematische-personalentwick...Text duplicate Nachfolgeplanung
/systematische-personalentwick...Text duplicate Nachwuchsführungskräfte
/systematische-personalentwick...Text duplicate Stellenbeschreibungen
/systematische-personalentwick...Text duplicate Talentmanagement
/systematische-personalentwick...Text duplicate Teamentwicklung
/systematische-personalentwick...Text duplicate Wissensmanagement
/systematische-personalentwick...Text duplicate Weiterbildung
/mitarbeiterbindung/Text duplicate Mitarbeiterbindung
/mitarbeiterbindung/betrieblic...Text duplicate Betriebliches Gesundheitsmanagement
/mitarbeiterbindung/bildungsur...Text duplicate Bildungsurlaub
/mitarbeiterbindung/elternzeit...Text duplicate Elternzeit
/mitarbeiterbindung/employee-e...Text duplicate Employee Experience
/mitarbeiterbindung/fluktuatio...Text duplicate Fluktuation
/mitarbeiterbindung/systematis...Text duplicate Mitarbeiterbefragungen
/mitarbeiterbindung/mitarbeite...Text duplicate Mitarbeitermotivation
/mitarbeiterbindung/onboarding...Text duplicate Onboarding
/mitarbeiterbindung/sabbatical...Text duplicate Sabbatical
/mitarbeiterbindung/unternehme...Text duplicate Unternehmenskultur
/mitarbeiterbindung/thema-work...Text duplicate Work-Life-Balance
/offboarding/Text duplicate Offboarding
/offboarding/abmahnung-schreib...Text duplicate Abmahnungen schreiben
/offboarding/arbeitszeugnis.htmlText duplicate Arbeitszeugnis
/offboarding/kuendigungsgespra...Text duplicate Kündigungsgespräch
/offboarding/kuendigungsfriste...Text duplicate Kündigungsfristen
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/new-work-hr/Text duplicate New Work
/new-work-hr/agile-organisatio...Text duplicate Agile Organisationsentwicklung
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/new-work-hr/collaboration-too...Text duplicate Collaboration Tools
/new-work-hr/arbeit-4-0.htmlText duplicate Digitalisierung und Arbeit 4.0
/new-work-hr/flexible-arbeitss...Text duplicate Flexible Arbeitsstrukturen
/new-work-hr/homeoffice.htmlText duplicate Home Office
/new-work-hr/personal-und-indu...Text duplicate Industrie 4.0
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/leadership/fuehrungsmodelle.htmlText duplicate Führungsmodelle
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/kompetenz-partner/ma-t.htmlNo Text
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(Critically important)
This page redirects to "https://www.perwiss.de/"
HTTP header
(Important)
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The web server transmits the web page (HTML) in compressed form.
Performance
(Somewhat important)
The page response time of 1.00 seconds is longer than the recommended limit of 0.4 seconds. A high response time unnecessarily slows down search engine crawling and results in bad user experience as well.
The file size of the HTML document is fine (82 kB).

HTTP Response Header

NameValue
servernginx
dateMon, 16 Jun 2025 02:33:23 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
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expiresWed, 17 Aug 2005 00:00:00 GMT
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pragmano-cache
set-cookie85 Characters
x-content-type-optionsnosniff
last-modifiedMon, 16 Jun 2025 02:33:23 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodingbr
x-cache-statusMISS
accept-rangesbytes
statuscode200
http_versionHTTP/2

External factors

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# If the Joomla site is installed within a folder such as at
# e.g. www.example.com/joomla/ the robots.txt file MUST be
# moved to the site root at e.g. www.example.com/robots.txt
# AND the joomla folder name MUST be prefixed to the disallowed
# path, e.g. the Disallow rule for the /administrator/ folder
# MUST be changed to read Disallow: /joomla/administrator/
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/orig.html
#
# For syntax checking, see:
# http://tool.motoricerca.info/robots-checker.phtml

User-agent: *
Allow: /*.js*
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Allow: /*.jpg*
Allow: /*.gif*

Disallow: /administrator/
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Disallow: /tmp/

#Googlebot
User-agent: Googlebot
Allow: *.css
Allow: *.js 
# 4SEO-sitemap:  sitemap - added on 2024-03-08 13:05:16 - Please do not modify manually.
Sitemap: https://dev.perwiss.de/sitemap-4seo.xml
User-agent: *
Allow: /sitemap-4seo

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