Recruiting.einstieg.com - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
81% 
Seitenqualität
58% 
Seitenstruktur
45% 
Verlinkung
96% 
Server
44% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,41 s
Dateigröße
195,90 kB
Wörter
955
Medien
38
Anzahl Links
46 Intern / 20 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Startseite | Einstieg Recruiting
Die Länge des Titels ist optimal. (271 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Deutschlands führender Anbieter für Konzepte zur Gewinnung von Auszubildenden und Studierenden bringt Sie mit der jungen Zielgruppe zusammen.
Es gibt mehrere Meta-Descriptions auf der Seite. Nur eine ist erlaubt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://recruiting.einstieg.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Webseite befindet sich auf einer Subdomain. Für eine erfolgreiche Suchmaschinenoptimierung solltest Du eine eigene Domain verwenden.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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descriptionWir sind Deutschlands führender Anbieter für Konzepte zur Gewinnung von Auszubildenden und Studierenden Wir sind Deutschlands führender Anbieter für Konzepte zur Gewinnung von Auszubildenden und Studierenden Mit Ihnen gemeinsam machen wir Zukunft Die Gen Z ist laut. Sie ist energisch. Sie ist selbstbewusst und selbstbestimmt. Das muss sie
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X-UA-CompatibleIE=edge
Content-Typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 8 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: Junge Menschen möchten gesehen werden und wünschen sich, dass Unterneh...
  • Duplikat 2: Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigen...
  • Duplikat 3: Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicke...
  • Duplikat 4: Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eig...
Der Inhalt ist mit 955 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 44.9% aus Füllwörtern.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 21 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 11.04 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: youtube
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 36 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Die Seite hat eine Google Authorship Angabe ohne Bild.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
.../2021/11/einstieg_recruiting_logo-x2.pngKein ALT-Attribut angegeben
...Wortmarke_vertikal_RGB_02_2f86bed9a4.pngKein ALT-Attribut angegebenDFS
.../02/referenzen2026_0016_Bauindustrie.pngKein ALT-Attribut angegebenBauindustrie NRW
...ds/2026/02/referenzen2026_0015_Bayer.pngKein ALT-Attribut angegebenBayer
...6_0014_csm_DHBW_d_46mm_4c_cc8eece09f.pngKein ALT-Attribut angegebenDHBW
..._0013_csm_UKK_Logo_RGB_02_fa9358277a.pngKein ALT-Attribut angegebenUniklinik Köln
...026_0012_csm_Karrierelogo_4fcd4141b6.pngJustiz NRWreferenzen2026_0012_csm_Karrierelogo_4fcd4141b6
...csm_200402_DP_DHL_Logo_01_0097c8bb95.pngKein ALT-Attribut angegebenDeutsche Post DHL
...10_csm_dhfpg_logo_4c_high_1a8bb49f49.pngKein ALT-Attribut angegebenDHfPG
...026_0009_csm_DB-Logo-sRGB_d34cc4da66.pngKein ALT-Attribut angegebenDeutsche Bank
...en2026_0008_csm_Logo_BZSt_3c2c6760b0.pngKein ALT-Attribut angegebenBundeszentralamt für Steuern
...zen2026_0007_csm_Logo_BLD_e6267172ed.pngKein ALT-Attribut angegebenBLD Bach Langheid Dallmayr
...erenzen2026_0006_csm_LOGO_38c4f7fc95.pngKein ALT-Attribut angegebenBilfinger
...005_csm_dm_LogoKontur_RGB_9bc8be65f5.pngKein ALT-Attribut angegebendm
...6_0004_csm_Uni_Mainz_Logo_1dda753f2b.pngKein ALT-Attribut angegebenJGU Mainz
...ital_Logo_RBG_White-Black_3aa3e4815c.pngKein ALT-Attribut angegebenREWE digital
..._REWEGr_RGB_mitSchutzraum_5ac64b83b1.pngKein ALT-Attribut angegebenREWE Group
...loads/2026/02/referenzen2026_telekom.pngKein ALT-Attribut angegebenTelekom
...uploads/2026/02/referenzen2026_edeka.pngKein ALT-Attribut angegebenEdeka Zentrale und Stiftung
...loads/2026/02/referenzen2026_telekom.pngKein ALT-Attribut angegeben
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...erenzen2026_0006_csm_LOGO_38c4f7fc95.pngKein ALT-Attribut angegeben
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...uploads/2026/02/referenzen2026_edeka.pngKein ALT-Attribut angegeben
.../2025-inside-gen-Z-HR-Stories-Teaser.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Wir sind Deutschlands führender Anbieter für Konzepte zur Gewinnung von Auszubildenden und Studierenden
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Wir sind Deutschlands führender Anbieter für Konzepte zur Gewinnung von Auszubildenden und Studierenden
H1 Wir sind Deutschlands führender Anbieter für Konzepte zur Gewinnung von Auszubildenden und Studierenden Text-Duplikat
H2 Mit Ihnen gemeinsam machen wir Zukunft
H2 Messen & Events
H2 Messen & Events Text-Duplikat
H2 Beratung, Azubimarketing & Eventmanagement
H2 Beratung, Azubimarketing & Eventmanagement Text-Duplikat
H2 Messemagazin
H2 Messemagazin Text-Duplikat
H2 Online-Portal
H2 Online-Portal Text-Duplikat
H3 Unsere Angebote
H3 Darum mit Einstieg zusammenarbeiten
H3 Kunden, die uns vertrauen…
H3 Kunden, die uns vertrauen… Text-Duplikat
H3 HR-Stories
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 20 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://recruiting.einstieg.com/Anchor Zum Inhalt springen
https://recruiting.einstieg.com/Subdomain Kein Text
/events/Subdomain Messen & Events
/events/Subdomain Unsere Events
/stuttgart/Subdomain Einstieg Stuttgart
/koeln/Subdomain Einstieg Köln
/hamburg/Subdomain Einstieg Hamburg
/muenster/Subdomain Einstieg Münster
/freiburg/Subdomain Einstieg Freiburg
/frankfurt/Subdomain Einstieg Frankfurt – die Berufswahlmesse
/dortmund/Subdomain Einstieg Dortmund
/karlsruhe/Subdomain Einstieg Karlsruhe
/berufe-live/Subdomain Einstieg Berufe live Rheinland
/berlin/Subdomain Einstieg Berlin
/duesseldorf/Subdomain Einstieg Düsseldorf
/muenchen/Subdomain Einstieg München
/mainz/Subdomain Einstieg Mainz/Wiesbaden
/messemagazin/Subdomain Messemagazin
/komplementaerangebote/Subdomain Komplementärangebote
/mediadaten/Subdomain einstieg.com
/mediadaten/Subdomain Unser Online-Portal
/mediadaten/Subdomain Anchor Online Bundles
https://www.einstieg.com/concept/Extern Subdomain Einstieg Concept
https://www.einstieg.com/concept/Extern Subdomain Unsere Agentur
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Ausbildungsmarketing
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Hochschulmarketing
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Eventmanagement
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Messestände
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Employer Branding
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Azubi-Recruiting-Websites
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Social-Media-Recruiting
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Online-Umfragen
/wir-ueber-uns/Subdomain Wir über uns
/wir-ueber-uns/Subdomain Wieso, weshalb, warum?
/wir-ueber-uns/Subdomain Unser Einstieg
/wir-ueber-uns/Subdomain Anchor Lernen Sie uns kennen!
/wir-ueber-uns/Subdomain Anchor Unser Team
/wir-ueber-uns/Subdomain Anchor Firmenhistorie
/wir-ueber-uns/Subdomain Anchor Unsere Geschichte
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Wissen
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain HR-Stories
https://www.einstieg.com/conce...Extern Subdomain Seminare & Vorträge
/kontakt/Subdomain Kontakt
https://login.einstieg.com/anm...Extern Subdomain Kunden-Login
https://www.einstieg.com/Extern Subdomain Für Messebesucher
/author/cpeters/Subdomain Carsten Peters
A-TITLE Beiträge von Carsten Peters
/events/Subdomain Alles zu unseren Messen & Events
https://einstieg.com/concept/Extern hier geht es zu Einstieg Concept
/messemagazin/Subdomain alle Infos
/mediadaten/Subdomain alle Infos zu einstieg.com
/kundenstimmen/Subdomain weitere Kundenstimmen
https://www.einstieg.com/conce...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.einstieg.com/conce...Neues Fenster Extern Subdomain Hier geht’s zu unseren HR-Stories
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE LinkedIn
/events/Subdomain Textduplikat Messen & Events
https://www.einstieg.com/concept/Extern Subdomain Beratung & Azubimarketing
/mediadaten/Subdomain Textduplikat einstieg.com
/messemagazin/Subdomain Textduplikat Messemagazin
/wir-ueber-uns/Subdomain Textduplikat Wir über uns
/kontakt/Subdomain Textduplikat Kontakt
/newsletter/Subdomain Newsletter
/online-media-kits-zum-download/Subdomain Media-Kits
/karriere/Subdomain Karriere
/agb/Subdomain AGB
/datenschutz/Subdomain Datenschutz
/impressum/Subdomain Impressum

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://recruiting.einstieg.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die HTML-Seite sollten mittels GZip Komprimierung übertragen werden.
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,41 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 196 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
permissions-policyprivate-state-token-redemption=(self "https://www.google.com" "https://www.gstatic.com" "https://recaptcha.net" "https://challenges.cloudflare.com" "https://hcaptcha.com"), private-state-token-issuance=(self "https://www.google.com" "https://www.gstatic.com" "https://recaptcha.net" "https://challenges.cloudflare.com" "https://hcaptcha.com")
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dateWed, 11 Feb 2026 06:01:26 GMT
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Externe Faktoren

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Links von Wikipedia

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