Harbinger-consulting.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
87% 
Seitenqualität
47% 
Seitenstruktur
39% 
Verlinkung
90% 
Server
90% 
Externe Faktoren
12% 
SEO Score
Antwortzeit
0,09 s
Dateigröße
63,80 kB
Wörter
622
Medien
40
Anzahl Links
63 Intern / 2 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Harbinger AG - Management Consultancy mit Fokus auf Kennzahlen
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 612 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Harbinger AG ist eine Management Consultancy, spezialisiert auf kennzahlenbasierte Lösungen in der Schnittstelle zwischen GF und HR.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (871 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.harbinger-consulting.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Es wurden Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
  • Blindtext: Lorem ipsum dolor sit amet consetetur sadipscing elitr Lorem ipsum roc...
Der Inhalt ist mit 622 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 34.1% aus Füllwörtern.
Es wurden 7 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 10.5 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Webseite lädt 5 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 12 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 23 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Das Framework - HR-Analytics
Zu viele H1 Überschriften
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 30 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Das Framework - HR-Analytics
H1 Mitarbeiter binden.
H1 Gesundheit managen.
H2 „Die Brücke zwischen Strategie und Umsetzung.“
H2 Unsere neuesten Publikationen
H2 HR Audit & Analyse: Ihr Start in die HR-Transformation
H2 HR Kennzahlenmanagement
H2 „Ihre Personalarbeit ist komplex.
H2 Ihre Kennzahlen sollten es nicht sein."
H2 Retention Management
H2 "Hohe Fluktuation ist ein Anzeichen für ein eklatantes Problem innerhalb Ihres Unternehmens. Reagieren Sie."
H2 Absence Management
H2 „Im internen Health Management können Sie bis zu 300 % ROI erzielen - wenn Sie eine smarte Strategie haben und sie konsequent umsetzen.“
H2 Unsere beliebtesten Veröffentlichungen
H3 Marktführer setzen auf Harbinger.
H3 Mit uns meistern Sie die Herausforderungen einer komplexen Arbeitswelt.
H3 EU Pay Transparency: Welche Pflichten jetzt auf Unternehmen zukommen
H3 Fehlzeitengespräche einführen: Leitfaden für Führungskräfte
H3 Moderner Führungsstil 2025 - die 7 beliebtesten Modelle und welche Führungsart zu Ihnen passt
H3 Größe der Personalabteilung vs. Mitarbeiteranzahl [05.2025]
H3 📉 Krankenstand senken: Die 9 Top-Maßnahmen mit ROI-Bewertung
H3 Warum kündigen Mitarbeiter? Studien & Statistiken, Trends
H3 Umsatz pro Mitarbeiter: Benchmarks, Hebel zur Maximierung
H3 Moderne Führung 2025: Was Top-Führungskräfte heute ausmacht
H3 Generation Y: Merkmale, Stärken & Schwächen, Unterschiede zu anderen Generationen
H3 Was ist People Management? In 5 Schritten zum Top-Skill
H3 Mitarbeitertypen Psychologie: So führen Sie diverse Charaktere
H6 UNSER BESTSELLER IST IHR PERFEKTER START
H6 FLUKTUATION SENKEN
H6 KOSTEN REDUZIEREN & KONTROLLIEREN
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 2 externe Links auf der Seite.

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/blog/performance-management/► Zur modernen Leistungsbeurteilung
/blog/fehlzeitenanalyse/Fehlzeitenanalyse: Alle Kennzahlen, Benchmarks, Trends 2025
/blog/fehlzeitenanalyse/► Wie Sie Krankenstand & Absentismus analysieren
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/services/hr-transformation/► Von Verwaltung zu Gestaltung
/about-us/Mehr zur Harbinger AG ►
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IMG-ALT HR Audit & Analyse: Ihr Start in die HR-Transformation
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IMG-ALT EU Pay Transparency: Welche Pflichten jetzt auf Unternehmen zukommen
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IMG-ALT Fehlzeitengespräche einführen: Leitfaden für Führungskräfte
/blog/Zu den neuesten Publikationen ►
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Die Webseite lädt 5 Javascript Dateien, dies kann die Ladezeit negativ beeinträchtigen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,09 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 64 kB in Ordnung.

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