Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
90% 
Seitenqualität
70% 
Seitenstruktur
85% 
Verlinkung
37% 
Server
87% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
2,28 s
Dateigröße
341,90 kB
Wörter
1040
Medien
23
Anzahl Links
142 Intern / 6 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Home - PrismHR
Der Titel ist zu kurz. (151 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Put PrismHR’s expertise to work for you.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (250 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.prismhr.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-us
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionPut PrismHR’s expertise to work for you.
robotsindex, follow, max-snippet:-1, max-video-preview:-1, max-image-preview:large
generatorWordPress 6.8.1
msapplication-TileImagehttps://www.prismhr.com/wp-content/uploads/2025/01/favicon-prismhr.svg
article:published_time2025-01-21T16:25:03+00:00
article:modified_time2025-05-23T23:31:54+00:00
ya:ovs:upload_date2025-01-21GMT+000016:25:03+00:00
ya:ovs:allow_embedtrue
langen-us
twitter:cardsummary_large_image
twitter:titleHome - PrismHR
twitter:descriptionPut PrismHR’s expertise to work for you.
twitter:imagehttps://www.prismhr.com/wp-content/uploads/2025/02/fallback_prism.png
twitter:label1Written by
twitter:data1Mica Echeverria
twitter:label2Time to read
twitter:data23 minutes
og:localeen_US
og:typewebsite
og:titleHome - PrismHR
og:descriptionPut PrismHR’s expertise to work for you.
og:urlhttps://www.prismhr.com/
og:site_namePrismHR
og:updated_time2025-05-23T23:31:54+00:00
og:imagehttps://www.prismhr.com/wp-content/uploads/2025/02/fallback_prism.png
og:image:secure_urlhttps://www.prismhr.com/wp-content/uploads/2025/02/fallback_prism.png
og:image:width1200
og:image:height630
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og:image:typeimage/png
og:videohttps://player.vimeo.com/video/1019562087?color&autopause=0&loop=0&muted=0&title=1&portrait=1&byline=1&h=51457a528d#t=
charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 1040 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 28.3% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 15 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 21.09 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 21 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 22 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...content/uploads/2025/01/logo-prismhr.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ent/uploads/2025/01/PHR-G2-Badges-v2.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...oads/2025/02/PHR_40th_Mark_RGB_Light.svgKein ALT-Attribut angegeben
...evice-Screenshots_Graphs-Desktop-800.pngKein ALT-Attribut angegeben
...loads/2025/01/Hiring-Trends-1024x457.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ding-wtih-laptop-1672482197-1024x683.pngKein ALT-Attribut angegeben
...Concept-security-1442836782-1024x566.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2025/01/PEO-Technology.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2025/01/HCM-Technology.svgKein ALT-Attribut angegeben
...uploads/2025/02/Workforce-Management.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2025/01/Tax-Management.svgKein ALT-Attribut angegeben
...t/uploads/2025/01/Applicant-Tracking.svgKein ALT-Attribut angegeben
...loads/2025/01/Performance-Management.svgKein ALT-Attribut angegeben
/wp-content/uploads/2025/01/E-Verify.svgKein ALT-Attribut angegeben
...content/uploads/2025/01/Client-Space.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ploads/2025/02/enhanced_modules__API.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ploads/2025/02/enhanced_modules__EDI.svgKein ALT-Attribut angegeben
...s/2025/01/logos_marketplace-1024x653.pngKein ALT-Attribut angegeben
...tent/uploads/2025/01/home_4-1024x668.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...content/uploads/2025/01/logo-prismhr.svgKein ALT-Attribut angegeben
...content/uploads/2025/01/logo-prismhr.svgKein ALT-Attribut angegeben
...ontent/uploads/2025/04/prismhrlive-1.svgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
HR Tech That Makes PEOs, Payroll Bureaus and Clients Happy
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 32 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 HR Tech That Makes PEOs, Payroll Bureaus and Clients Happy
H2 Unlock the Power of Comprehensive HR, Payroll and Workforce Solutions With PrismHR
H2 All-in-One Technology Solution to Grow Your Business and Support Your Clients While Reducing Operational Costs
H2 Hear From Our Clients
H2 Technology and Expertise You and Your Clients Can Count On
H2 Everything You Need From Hire to Retire
H2 Even More With Marketplace
H2 Your Partner for Growth, Efficiency and Client Success
H2 We Look Forward to Seeing You in Orlando!
H3 "We really feel supported, and that PrismHR is willing to look into how to create new solutions for ourselves and for our clients."
H3 Discover how to enhance client satisfaction, cut costs and win against your competitors with PrismHR.
H3 June 8-10, 2025
H4 Streamline Operations
H4 Drive Business Growth
H4 Deliver a Superior Experience
H4 Incredible Innovation
H4 Unmatched Customer Service & Training
H4 Unparalleled Security
H4 CORE PLATFORM
H4 ENHANCED MODULES
H4 Click on one of the HCM enhanced module solutions below for more detail.
H4 PEO Technology
H4 HCM Technology
H4 Workforce Management
H4 Tax Management
H4 Applicant Tracking
H4 Performance Management
H4 E-Verify
H4 ClientSpace
H4 API
H4 EDI
H4 Gaylord Palms Resort | Orlando, FL
Einige der Linktexte wiederholen sich.
2 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 6 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.prismhr.com/Anchor Skip to content
https://www.prismhr.com/Kein Text
/peo-solutions/Learn More
/solutions/payroll-hr-administ...Payroll & HR
/solutions/benefits-administra...Benefits Administration
/solutions/reporting/report-ce...Report Center
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/solutions/adopt/Adopt
/solutions/api/API
/solutions/data-bridge/Data Bridge
/hcm-solutions/Textduplikat Learn More
/solutions/payroll-hr-administ...Textduplikat Payroll & HR
/solutions/benefits-administra...Textduplikat Benefits Administration
/solutions/reporting/report-ce...Textduplikat Report Center
/solutions/employee-portal/Textduplikat Employee Portal
/solutions/onboarding/Textduplikat Onboarding
/solutions/benefits-enrollment/Textduplikat Benefits Enrollment
/solutions/employee-portal/man...Textduplikat Manager Self-Service
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/solutions/workforce-management/Textduplikat Workforce Management
/solutions/talent-management/Textduplikat Talent Management
/solutions/tax-management/Textduplikat Tax Management
/solutions/clientspace/Textduplikat ClientSpace (CRM)
/solutions/e-verify/E-Verify
/solutions/api/Textduplikat API
/solutions/edi/EDI
/marketplace/Marketplace
/professional-services/Professional Services
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/marketing-portal/Marketing Portal
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/customer-collaboration/Customer Collaboration
/solutions/testimonials/Testimonials
/resources/Resource Library
https://www.prismhr.com/blog/Blog
/resources/events/Events
https://info.prismhr.com/unifi...Neues Fenster Extern Subdomain White Paper PrismHR UEX: It's Something You Have to 'Experience' Download Here
https://info.prismhr.com/legal...Neues Fenster Extern Subdomain White Paper 25 Payroll & HR Legal Developments to Watch in 2025 Read Here
https://info.prismhr.com/hro-b...Neues Fenster Extern Subdomain Buyer's Guide HRO Technology Guide Learn More
/why-prismhr/Why PrismHR
/about/leadership/Leadership
/press-room/Press Room
/about/careers/Careers
/contact-us/Contact Us
/prismhr-customer-support-reso...Kein Text
https://www.prismhr.com/Anchor Kein Text
/contact-us/Request a Demo
/prismhr-customer-support-reso...Kein Text
https://www.prismhr.com/Anchor Kein Text
/peo-solutions/PEO Solutions
/hcm-solutions/HCM Solutions
/contact-us/Textduplikat PEO Solutions
/contact-us/Textduplikat HCM Solutions
/contact-us/Let’s Talk PEO
/contact-us/Let’s Talk HCM
https://www.prismhr.com/new/See What’s New
/professional-services/Textduplikat Learn More
/software/security/Textduplikat Learn More
/peo-solutions/PEO Technology
/hcm-solutions/HCM Technology
/solutions/workforce-management/Textduplikat Workforce Management
/solutions/tax-management/Textduplikat Tax Management
/solutions/applicant-tracking/Applicant Tracking
/solutions/performance-managem...Performance Management
/solutions/e-verify/Textduplikat E-Verify
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/marketplace/Visit Our Marketplace
/contact-us/Get Started Now!
/peo-solutions/Textduplikat PEO Solutions
/hcm-solutions/HCM Platform
/marketplace/Textduplikat Marketplace
/why-prismhr/About Us
/contact-us/Textduplikat Contact Us
/about/careers/Textduplikat Careers
https://www.facebook.com/prism...Neues Fenster Extern Subdomain Facebook
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Linkedin
https://www.prismhr.com/Kein Text
/about/privacy-policy/Privacy Policy
/about/disclaimer/Disclaimer
/about/ccpa/CCPA
/terms-of-use/Terms of Use
https://www.prismhr.com/Kein Text
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/professional-services/Textduplikat Professional Services
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/marketing-portal/Textduplikat Marketing Portal
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/solutions/clientspace/Textduplikat Testimonials
/professional-services/learnin...Textduplikat Resource Library
https://www.prismhr.com/blog/Textduplikat Blog
/resources/events/Textduplikat Events
/why-prismhr/Textduplikat Why PrismHR
/about/leadership/Textduplikat Leadership
/press-room/Textduplikat Press Room
/about/careers/Textduplikat Careers
/contact-us/Textduplikat Contact Us
/contact-us/Textduplikat Request a Demo
/prismhr-customer-support-reso...Login
https://www.prismhrlive.com/Neues Fenster Extern Subdomain Register Now

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.prismhr.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 2,28 Sekunden extrem langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 342 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateWed, 04 Jun 2025 21:36:27 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
x-powered-byPHP/8.2.28
link<https://www.prismhr.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://www.prismhr.com/wp-json/wp/v2/pages/11>; rel="alternate"; title="JSON"; type="application/json", <https://www.prismhr.com/>; rel=shortlink
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content-security-policybase-uri
access-control-allow-origin*
content-encodingbr
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 331 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 1.138 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 175 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

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www.prismhr.com
Home - PrismHR
Put PrismHR’s expertise to work for you.

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PrismHR79%Check
Payroll HR75%Check
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PEO56%Check
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App56%Check
payroll54%Check
clients54%Check
Payroll Bureaus54%Check

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