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Visión general del análisis SEO
Metadatos
61% 
Calidad de la página
61% 
Estructura
58% 
Enlazado
61% 
Servidor
54% 
Factores externos
12% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,40 s
Tamaño HTML
1.733,80 kB
Palabras
2848
Medios
65
Cantidad de enlaces
28 internos / 49 externos

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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Women | Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen | Altersarmut Frauen | Ostwürttemberg, Germany
Con 835 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Wussten Sie, dass Frauen überproportional von Altersarmut betroffen sind? Wir von der Kampagne "Women" möchten erklären, warum Frauen besonders von dieser "Rentenlücke" betroffen sind und was Sie als Frau tun können, um das zu ändern!
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.women-ok.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionWussten Sie, dass Frauen überproportional von Altersarmut betroffen sind? Wir von der Kampagne "Women" möchten erklären, warum Frauen besonders von dieser "Rentenlücke" betroffen sind und was Sie als Frau tun können, um das zu ändern!
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twitter:titleWomen | Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen | Altersarmut Frauen | Ostwürttemberg, Germany
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 5 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Wir möchten Sie, als Frau, mit der Kampagne “WOMEN” dafür sensibilisie...
  • Texto duplicado 2: Im Jahr 2023 verdienten vollzeitbeschäftigte Frauen bundesweit 19 % we...
El número total de palabras en la página es bueno: 2848 palabras.
Un 42.5% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 47 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 17.1 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 1733.8 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 57 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 17 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...,quality_auto/women_logo_lorange_PNG.pngwomen_logo_lorange_PNG.png
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..._avif,quality_auto/IMG_3620_Nitschke.jpgKontaktstelle Frau und Beruf Ostalbkreis Frau Anne_Nitschke.jpg
...avif,quality_auto/IMG_3601_Gremerath.jpgAgentur für Arbeit Aalen, Beauftrage für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Frau Sylcia Gremerath
....00_0.01,enc_avif,quality_auto/Masur.jpgMasur.jpg
...1,enc_avif,quality_auto/Carmen_Venus.jpgCarmen_Venus
...c_avif,quality_auto/IMG_359_Kurschat.jpgIntegrationsbeauftragte Ostalbkreis Frau Diana Kurschat
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...0131fb4c607846e0837fe5b80fa306a2~mv2.jpgCarece de atributo ALT
...2a93bed2b51e49819a5db6ca4980cdbd~mv2.jpgCarece de atributo ALT
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...uto/logo_ostwuerttemberg-ostalbkreis.pngLogo Frau und Beruf Ostwürttemberg - Ostalbkreis
...avif,quality_auto/Logo_Jobcenter_OAK.pngLogo_Jobcenter_OstalbKreis
...c,q_85,enc_avif,quality_auto/61101_C.pngLogo Bundesagentur für Arbeit Aalen
...,quality_auto/women_logo_schwarz_PNG.pngwomen_logo_schwarz_PNG.png

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 55 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN.
H1 EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN. Texto duplicado
H1 EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN. Texto duplicado
H2 EINSTEIGEN. UMSTEIGEN. AUFSTEIGEN. Texto duplicado
H2 Wir glauben, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können! Packen wir es an.
H2 Unsere Veranstaltungen für Sie
H2 Übernehmen Sie selbst die Kontrolle!
H2 Die Macher*innen der Kampagne
H2 Von Frauen für Frauen - Erfahrungen
H2 Nehmen Sie Kontakt zu uns auf
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen”
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Texto duplicado
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Texto duplicado
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Texto duplicado
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Texto duplicado
H2 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Texto duplicado
H2 Unsere Veranstaltungen für Sie Texto duplicado
H2 Unsere Role Models
H2 Wir glauben, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können! Packen wir es an. Texto duplicado
H2 Wir glauben, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können! Packen wir es an. Texto duplicado
H2 Wir glauben, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können! Lassen Sie uns gemeinsam loslegen.
H3 19 % weniger Lohn
H3 49 % der Frauen arbeiten in Teilzeit
H3 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
H3 28 % weibliche Führung
H3 Kontaktstelle Frau und Beruf Ostalbkreis
H3 Landratsamt Ostalbkreis
H3 Jobcenter Ostalbkreis
H3 Agentur für Arbeit Aalen
H3 Anne Nitschke
H3 Sylvia Gremerath
H3 Daniela Masur
H3 Carmen Venus
H3 Diana Kurschat
H3 19 %
H3 weniger Lohn
H3 49 %
H3 der Frauen arbeiten in Teilzeit
H3 9h
H3 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
H3 28 %
H3 weibliche Führungskräfte
H3 19 % weniger Lohn Texto duplicado
H3 49 % der Frauen arbeiten in Teilzeit Texto duplicado
H3 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit Texto duplicado
H3 28 % weibliche Führung Texto duplicado
H3 16 % weniger Lohn
H3 49 % der Frauen arbeiten in Teilzeit Texto duplicado
H3 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit Texto duplicado
H3 28 % weibliche Führung Texto duplicado
H4 “Irgendwann denken wir alle darüber nach, “und was kommt jetzt?” Viele Dinge können wir nicht wirklich beeinflussen, unsere berufliche Zukunft allerdings schon.”
H4 “Eine eigene Erwerbstätigkeit stärkt nicht nur Unabhängigkeit und Selbstbestimmung, sondern macht auch stolz und dient anderen als Vorbild. Manchmal benötigt man Hilfe und Mut, damit man seine Fähi...
H4 “Manchmal bringen ein gutes Gespräch oder eine gute Beratung Mut und Ideen für den nächsten Schritt.”
H4 “Auf eigenen Beinen stehen, finanziell unabhängig sein, Vorbild sein für seine Kinder, wieder Bestätigung erhalten, einen Beitrag für die Gesellschaft leisten….leichter gesagt als getan…!? Manchmal...
H4 “Jede berufliche Entscheidung, die ich treffe, hat Auswirkungen - und ist verbunden mit Chancen, Risiken und Herausforderungen” Texto duplicado
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay demasiados enlaces externos (49) en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.women-ok.de/Beratung anfragen
https://www.women-ok.de/Über uns
https://www.women-ok.de/Info
https://www.women-ok.de/Veranstaltungen
https://www.women-ok.de/IMG-ALT women_logo_lorange_PNG.png
https://www.women-ok.de/Mehr Informationen
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Beratung anfragen
https://www.iab-forum.de/?s=ge...Nueva ventana Externo Subdominio Texto ancla URL
https://www.iab-forum.de/?s=gender+pay+gap
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio Texto ancla URL
https://www.iab-forum.de/?s=frauen+in+f%C3%BChrungspositionen
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Texto ancla URL
https://www.iab-forum.de/?s=frauen+in+f%C3%BChrungspositionen
https://www.kfw.de/PDF/Downloa...Nueva ventana Externo Subdominio Texto ancla URL
https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Fokus-Volkswirtschaft/Fokus-2024/Fokus-Nr.-455-Maerz-2024-Chefinnen.pdf
https://www.women-ok.de/Loslegen
https://www.frau-beruf.info/ve...Nueva ventana Externo Subdominio ➡ Frau und Beruf
https://web.arbeitsagentur.de/...Nueva ventana Externo Subdominio ➡
https://web.arbeitsagentur.de/...Nueva ventana Externo Subdominio Arbeitsagentur Aalen
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http://www.frau-beruf.info/Nueva ventana Externo Subdominio Mehr erfahren
https://www.ostalbkreis.de/six...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
https://www.ostalbkreis.de/six...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
https://www.arbeitsagentur.de/...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Mehr erfahren
http://www.frau-beruf.info/Nueva ventana Externo Subdominio www.frau-beruf.info
https://www.frauundberuf-bw.de...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Beratung anfragen
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http://www.ostalbkreis.de/Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado www.ostalbkreis.de
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Beratung anfragen
https://www.ostalbkreis.de/six...Nueva ventana Externo Subdominio Flyer Ostalbkreis "Machen Sie mehr aus Ihrem Minijob"
https://www.arbeitsagentur.de/...Nueva ventana Externo Subdominio Flyer Agentur für Arbeit "Machen Sie mehr aus Ihrem Minijob"
https://www.ostalbkreis.de/six...Nueva ventana Externo Subdominio Broschüre des Ostalbkreises "Der Minijob - Da ist mehr für Sie drin"
https://www.minijob-zentrale.d...Nueva ventana Externo Subdominio Minijobzentrale​
https://unwomen.de/equal-care-...Nueva ventana Externo Equal Care Manifest
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/s...Nueva ventana Externo Subdominio Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung 2017
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Beratung anfragen
https://www.frauundberuf-bw.de...Nueva ventana Externo Subdominio Landesprogramm Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg
https://www.arbeitsagentur.de/...Nueva ventana Externo Subdominio Bundesagentur für Arbeit
https://www.regionalbuero-bw.d...Nueva ventana Externo Subdominio Regionalbüro für berufliche Weiterbildung
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Beratung anfragen
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Beratung anfragen
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Beratung anfragen
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Beratung anfragen
http://www.frau-beruf.info/ver...Nueva ventana Externo Subdominio Frau und Beruf Ostwürttemberg
https://web.arbeitsagentur.de/...Nueva ventana Externo Subdominio BCA l Agentur für Arbeit Aalen
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio 9h
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Loslegen
https://www.iab-forum.de/?s=ge...Nueva ventana Externo Subdominio → Quelle: IAB-Forum, Gender Pay Gap
https://magazin.minijob-zentra...Nueva ventana Externo Subdominio → Quelle: 1. Quartalsbericht 2024 der Minijob-Zentrale
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio → IAB-Forum, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen
https://www.kfw.de/Über-die-Kf...Nueva ventana Externo Subdominio → KfW Reserach, Anteil der Chefinnen 2023 rückläufig
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado → IAB-Forum, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Mehr Informationen
http://www.ostalbkreis.de/Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Logo_Ostalb-Kreis
http://www.frau-beruf.info/Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Logo Frau und Beruf Ostwürttemberg - Ostalbkreis
http://www.ostalbkreis.de/Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Logo_Jobcenter_OstalbKreis
http://www.arbeitsagentur.de/Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Logo Bundesagentur für Arbeit Aalen
https://iab.de/themen/sonderth...Nueva ventana Externo → Quelle: IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
https://magazin.minijob-zentra...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado → Quelle: 1. Quartalsbericht 2024 der Minijob-Zentrale
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado → IAB-Forum, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen
https://www.kfw.de/Über-die-Kf...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado → KfW Reserach, Anteil der Chefinnen 2023 rückläufig
https://www.iab-forum.de/?s=fr...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado → IAB-Forum, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen
https://www.women-ok.de/Texto duplicado Mehr Informationen
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Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.women-ok.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1.734 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,40 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.

Cabecera HTTP

NombreValor
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Wussten Sie, dass Frauen überproportional von Altersarmut betroffen sind? Wir von der Kampagne "Women" möchten erklären, warum Frauen besonders von dieser "Rentenlücke" betroffen sind und was Sie als Frau tun können, um das zu ändern!

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