Sos-arbeitsrecht.de - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
79% 
Estructura
58% 
Enlazado
50% 
Servidor
76% 
Factores externos
45% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,74 s
Tamaño HTML
292,20 kB
Palabras
1394
Medios
0
Cantidad de enlaces
78 internos / 16 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg | Kanzlei Schmalenberg
La longitud del título es óptima (480 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Kanzlei für Arbeitsrecht in Nürnberg berät Arbeitgeber, Arbeitnehmer & Betriebsräte umfassend und kompetent zu allen Fragen, die das Arbeitsrecht betreffen.
La longitud de la meta descripción es óptima (971 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://sos-arbeitsrecht.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionKanzlei für Arbeitsrecht in Nürnberg berät Arbeitgeber, Arbeitnehmer & Betriebsräte umfassend und kompetent zu allen Fragen, die das Arbeitsrecht betreffen.
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 8 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Als Anwälte sind wir parteiisch und kämpfen auf Ihrer Seite. Wir vertr...
  • Texto duplicado 2: Wegen unseres hohen fachlichen Anspruchs haben wir uns als Fachanwalt ...
  • Texto duplicado 3: Die Konzentration auf das Arbeitsrecht garantiert eine Beratung auf hö...
  • Texto duplicado 4: Wir sind ausschließlich im Arbeitsrecht und den damit verknüpften Prob...
El número total de palabras en la página es bueno: 1394 palabras.
Un 41.2% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
Se han encontrado 28 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14.83 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 28 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

No se han encontrado archivos multimedia.

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Anwalt für arbeitsrecht in nürnberg
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 31 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Anwalt für arbeitsrecht in nürnberg
H2 ihre spezialisierte arbeitsrechtskanzlei in Nürnberg
H2 beratung vom anwalt für arbeitsrecht in nürnberg
H2 beratung vom anwalt für Betriebsräte in nürnberg
H2 Kontakt zu Ihrer Kanzlei für Arbeitsrecht nürnberg
H3 wofür wir als anwalt arbeitsrecht nürnberg stehen
H3 Ihr anwalt arbeitsrecht nürnberg
H3 mobbing am arbeitsplatz
H3 Kündigung
H3 Fachanwalt für Arbeitsrecht
H3 beratung im bereich Sozialrecht
H3 die beliebtesten Blog beiträge
H3 wettbewerbs-verbot / ALG I
H3 Mandanten & Mandantinnen
H3 das sagen unsere
H3 arbeitsrecht
H3 Mandanten & Mandantinnen Texto duplicado
H3 das sagen unsere Texto duplicado
H3 arbeitsrecht Texto duplicado
H3 Mandanten & Mandantinnen Texto duplicado
H3 das sagen unsere Texto duplicado
H3 kündigungs-schutzklage
H3 Mandanten & Mandantinnen Texto duplicado
H3 das sagen unsere Texto duplicado
H3 allgemeine beratung
H3 Mandanten & Mandantinnen Texto duplicado
H3 das sagen unsere Texto duplicado
H3 Betriebsbedigte Kündigung
H3 Mandanten & Mandantinnen Texto duplicado
H3 das sagen unsere Texto duplicado
H3 Kanzlei Schmalenberg
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
21 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 16 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
/kontaktKontakt
https://sos-arbeitsrecht.de/blogBlog
/anwalt-fuer-betriebsraeteBetriebsräte
https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
/fachanwalt-fuer-arbeitsrechtArbeitnehmer
/kanzleiKanzlei
/arbeitsrecht-fuer-arbeitgeberArbeitgeber
https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
/2023/09/22/betriebsrat/Sin texto
/2023/09/22/betriebsrat/betriebsräte
/2023/02/01/mobbing-am-arbeits...Sin texto
/2023/02/01/mobbing-am-arbeits...mobbing am arbeitsplatz
/2024/01/03/unterschied-lohn-u...Sin texto
/2021/08/27/arbeitsrecht-arbei...lohn & Gehalt
/2021/09/05/abmahnung-im-arbei...Sin texto
/2021/09/05/abmahnung-im-arbei...abmahnung
/2021/08/27/arbeitsrecht-arbei...Sin texto
/2021/08/27/arbeitsrecht-arbei...Abfindung
/2023/10/22/arbeitszeugnis-fur...Sin texto
/2023/10/22/arbeitszeugnis-fur...Arbeitszeugnis
/2022/08/21/aufhebungsvertrag-...Sin texto
/2022/08/21/aufhebungsvertrag-...Aufhebungsvertrag
/2021/10/09/rechtsanwalt-kuend...Sin texto
/2021/10/09/rechtsanwalt-kuend...Kündigung
/impressumSin texto
/fachanwalt-fuer-arbeitsrechtSin texto
/fachanwalt-fuer-sozialrechtSin texto
/impressumSin texto
/anwalt-fuer-betriebsraeteSin texto
/2022/06/19/ausschlussklauseln...Sin texto
/2022/06/19/ausschlussklauseln...Vorsicht bei Ausschlussklausel in Arbeitsverträgen
/2022/11/22/sperrzeit-wegen-ar...Sin texto
/2022/11/22/sperrzeit-wegen-ar...Neues Urteil – Sperrzeit wegen Arbeitsablehnung
/2023/01/01/das-neue-burgergel...Sin texto
/2023/09/22/betriebsrat-im-unt...Betriebsrat im Unternehmen – Alle Informationen
/2024/01/30/wie-viele-abmahnun...Sin texto
/2024/01/30/wie-viele-abmahnun...Wie viele Abmahnungen vor Aussprache der Kündigung?
/2021/11/07/videoueberwachung-...Sin texto
/2021/11/07/videoueberwachung-...Videoüberwachung am Arbeitsplatz immer zulässig?
/2023/10/22/arbeitszeugnis-fur...Sin texto
/2024/02/22/unzulaessige-frage...Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
/2024/02/22/unzulaessige-frage...Sin texto
/2024/07/04/keine-rueckzahlung...Keine Rückzahlung von Fortbildungskosten
/2023/09/22/betriebsrat/Sin texto
/2024/08/31/sperrzeit-durch-au...Sperrzeit durch Aufhebungsvertrag
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https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
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/impressumIMpressum
https://www.tiktok.com/@sos_ar...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
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/allgemeine-mandatsbedingungenAMB
/kontaktTexto duplicado Kontakt
https://sos-arbeitsrecht.de/blogNofollow BLOG
/rechtsberatung-im-sozialrechtSozialrecht
/rechtsberatung-im-arbeitsrechtARBEITNEHMER
/kanzleiTexto duplicado Kanzlei
https://sos-arbeitsrecht.de/Texto ancla Sin texto
/category/muster-formulare-tipps/download-bereich
/anwalt-fuer-betriebsraeteTexto duplicado Betriebsräte
/arbeitsrecht-fuer-arbeitgeberARBEITgebER

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://sos-arbeitsrecht.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 0,74 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 292 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
servernginx
dateWed, 30 Jul 2025 09:42:17 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
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set-cookie66 Caracteres
x-showithosted
x-si-designhgnwajdbqx2nstjghzscpq/20250722122017S3ze2yb
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x-powered-byWP Engine
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x-cacheHIT: 3
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statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

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sos-arbeitsrecht.de
Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg | Kanzlei Schmalenberg
Kanzlei für Arbeitsrecht in Nürnberg berät Arbeitgeber, Arbeitnehmer & Betriebsräte umfassend und kompetent zu allen Fragen, die das Arbeitsrecht betreffen.

Palabras clave más importantes

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