Perwiss.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
73% 
Calidad de la página
81% 
Estructura
100% 
Enlazado
0% 
Servidor
72% 
Factores externos
66% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,00 s
Tamaño HTML
81,80 kB
Palabras
752
Medios
29
Cantidad de enlaces
203 internos / 0 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Personalmanagement
El título es demasiado corto (196 píxeles de un máximo de 580 píxeles).Optimizar ahora
El título está compuesto por una sola palabra.
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Alemania
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
authorLisa Lincke
robotsmax-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1
generatorJoomla! - Open Source Content Management
langde-de
X-UA-CompatibleIE=edge
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 752 palabras.
Un 25.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 6 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.4 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 72 caracteres:
"über 160 schnell einsetzbare und praxiserprobte personalmanagement-tools".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 19 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...e/cache/a2/logo-perwiss-300-a27f3caa.pngCarece de atributo ALT
...e/cache/a2/logo-perwiss-300-a27f3caa.pngCarece de atributo ALT
...eme/cache/d4/slider-gruppe-d45d4cce.jpegCarece de atributo ALT
...e/cache/e3/slider-diagramm-e308c862.jpegCarece de atributo ALT
...heme/cache/d7/slider-ideen-d7af3b48.jpegCarece de atributo ALT
...he/e8/AdobeStock_345186997-e8d21ee6.jpegMitarbeiterwohlbefinden und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
...che/cb/Fotolia_161258958_S-cb977c0b.jpegDemografiemanagement als Chance - strategische Personalarbeit der Zukunft
...he/ad/AdobeStock_333592483-ad2ed265.jpegEmployee Experience und Employee Listening
...he/8b/AdobeStock_435258054-8b72ee22.jpegInternationales Recruiting
...e/active_sourcing_unsplash-6e5cc6cd.jpegProfessionelles Fehlzeitenmanagement
...he/e2/AdobeStock_276417789-e243a390.jpegIn Zeiten von Homeoffice: Wie Mitarbeiter untereinander vernetzt bleiben
...es/yootheme/cache/14/people-14fb9473.pngCarece de atributo ALT
.../yootheme/cache/87/seminare-874d6b98.pngCarece de atributo ALT
...es/yootheme/cache/a7/themen-a75bc31d.pngCarece de atributo ALT
...s/yootheme/cache/c1/studien-c1988006.pngCarece de atributo ALT
...tes/yootheme/cache/da/tools-da7ffa26.pngCarece de atributo ALT
...tes/yootheme/cache/64/links-6433a190.pngCarece de atributo ALT
/images/stories/partner/logo-geva-366.pngCarece de atributo ALT
/images/stories/partner/logo-mat-366.pngCarece de atributo ALT
...s/tools-redesign/005-premium-toolbox.pngCarece de atributo ALT
...umscheiternvonmitarbeitergespraechen.JPGCarece de atributo ALT
...gn/090-mustervorlageentwicklungsplan.JPGCarece de atributo ALT
...3-mitarbeiterbefragung-fragenkatalog.JPGCarece de atributo ALT
...checklistezielvereinbarung-a5b4cb53.jpegCarece de atributo ALT
...-redesign/006-premium-ma-befragungen.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Perwiss - Personalmanagement-Wissen online
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Perwiss - Personalmanagement-Wissen online
H2 HR-Ratgeber für Personaler & Unternehmer
H2 HR-Tools für Personaler & Unternehmer
H2 Melden Sie sich zum kostenfreien Newsletter an!
H2 Personalmanagement Grundlagen
H3 Personalbeschaffung
H3 Personalentwicklung
H3 Mitarbeiterbindung
H3 Offboarding
H3 New Work
H3 Leadership
H3 Strategisches Personalmanagement als Wettbewerbsvorteil nutzen!
H3 Beliebte Personalmanagement-Fragestellungen:
H3 Über das Projekt Perwiss- Personalmanagement-Wissen online.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
2 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Esta página no contiene ningún enlace externo.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.perwiss.de/Sin texto
https://www.perwiss.de/Texto ancla Sin texto
/recruiting/Recruiting
/recruiting/active-sourcing.htmlActive Sourcing
/recruiting/arbeitgeberattrakt...Arbeitgeberattraktivität
/recruiting/ausbildungsmarketi...Ausbildungsmarketing
/recruiting/candidate-experien...Candidate Experience
/recruiting/candidate-personas...Candidate Personas
/recruiting/employer-branding....Employer Branding
/recruiting/e-recruiting.htmlE-Recruiting
/recruiting/headhunting.htmlHeadhunting
/recruiting/personalauswahl.htmlPersonalauswahl
/recruiting/personalbeschaffun...Personalbeschaffung
/recruiting/stellenanzeigen.htmlStellenanzeigen schreiben
/recruiting/talent-pool.htmlTalent Pool
/recruiting/talent-acquisition...Talent Acquisition
/systematische-personalentwick...Personalentwicklung
/systematische-personalentwick...Blended Learning
/systematische-personalentwick...E-Learning
/systematische-personalentwick...Führungskräfte Coaching
/systematische-personalentwick...Führungskräfteentwicklung
/systematische-personalentwick...Mitarbeiterbeurteilung
/systematische-personalentwick...Nachfolgeplanung
/systematische-personalentwick...Nachwuchsführungskräfte
/systematische-personalentwick...Stellenbeschreibungen
/systematische-personalentwick...Talentmanagement
/systematische-personalentwick...Teamentwicklung
/systematische-personalentwick...Wissensmanagement
/systematische-personalentwick...Weiterbildung
/mitarbeiterbindung/Mitarbeiterbindung
/mitarbeiterbindung/betrieblic...Betriebliches Gesundheitsmanagement
/mitarbeiterbindung/bildungsur...Bildungsurlaub
/mitarbeiterbindung/elternzeit...Elternzeit
/mitarbeiterbindung/employee-e...Employee Experience
/mitarbeiterbindung/fluktuatio...Fluktuation
/mitarbeiterbindung/systematis...Mitarbeiterbefragungen
/mitarbeiterbindung/mitarbeite...Mitarbeitermotivation
/mitarbeiterbindung/onboarding...Onboarding
/mitarbeiterbindung/sabbatical...Sabbatical
/mitarbeiterbindung/unternehme...Unternehmenskultur
/mitarbeiterbindung/thema-work...Work-Life-Balance
/offboarding/Offboarding
/offboarding/abmahnung-schreib...Abmahnungen schreiben
/offboarding/arbeitszeugnis.htmlArbeitszeugnis
/offboarding/kuendigungsgespra...Kündigungsgespräch
/offboarding/kuendigungsfriste...Kündigungsfristen
/offboarding/outplacement.htmlOutplacement
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/new-work-hr/New Work
/new-work-hr/agile-organisatio...Agile Organisationsentwicklung
/new-work-hr/agile-hr.htmlAgile HR
/new-work-hr/collaboration-too...Collaboration Tools
/new-work-hr/arbeit-4-0.htmlDigitalisierung und Arbeit 4.0
/new-work-hr/flexible-arbeitss...Flexible Arbeitsstrukturen
/new-work-hr/homeoffice.htmlHome Office
/new-work-hr/personal-und-indu...Industrie 4.0
/new-work-hr/kuenstliche-intel...Künstliche Intelligenz
/new-work-hr/okr-methode.htmlOKR-Methode
/new-work-hr/remote-work.htmlRemote Work
/leadership/Leadership
/leadership/balanced-scorecard...Balanced Scorecard
/leadership/change-management....Change Management
/leadership/demografischer-wan...Demografischer Wandel
/leadership/diversity-manageme...Diversity Management
/leadership/fuehren-auf-distan...Führen auf Distanz
/leadership/fuehrung4-0.htmlFührung 4.0
/leadership/fuehrungsmodelle.htmlFührungsmodelle
/leadership/internationales-pe...Internationales Personalmanagement
/leadership/konfliktmanagement...Konfliktmanagement
/leadership/krisenmanagement.htmlKrisenmanagement
/leadership/mitarbeitergesprae...Mitarbeitergespräche
/leadership/personalcontrollin...Personalcontrolling
/leadership/mitarbeiterkommuni...Mitarbeiterkommunikation
/leadership/personalplanung.htmlPersonalplanung
/leadership/personalstrategie....Personalstrategie
/leadership/zielvereinbarungen...Zielvereinbarungen
https://www.perwiss.de/tools/HR Tools
/personalberatung/Personalberatung
/softwareloesungen/Software
/kompetenz-partner/Partner
/kompetenz-partner/geva-instit...geva-institut
/kompetenz-partner/ma-t.htmlMA&T
/personalmanagement-studien/Studien
/newsletter.htmlNewsletter
https://www.perwiss.de/Sin texto
/recruiting/Texto duplicado Recruiting
/recruiting/active-sourcing.htmlTexto duplicado Active Sourcing
/recruiting/arbeitgeberattrakt...Texto duplicado Arbeitgeberattraktivität
/recruiting/ausbildungsmarketi...Texto duplicado Ausbildungsmarketing
/recruiting/candidate-experien...Texto duplicado Candidate Experience
/recruiting/candidate-personas...Texto duplicado Candidate Personas
/recruiting/employer-branding....Texto duplicado Employer Branding
/recruiting/e-recruiting.htmlTexto duplicado E-Recruiting
/recruiting/headhunting.htmlTexto duplicado Headhunting
/recruiting/personalauswahl.htmlTexto duplicado Personalauswahl
/recruiting/personalbeschaffun...Texto duplicado Personalbeschaffung
/recruiting/stellenanzeigen.htmlTexto duplicado Stellenanzeigen schreiben
/recruiting/talent-pool.htmlTexto duplicado Talent Pool
/recruiting/talent-acquisition...Texto duplicado Talent Acquisition
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/systematische-personalentwick...Texto duplicado Blended Learning
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/systematische-personalentwick...Texto duplicado Führungskräfte Coaching
/systematische-personalentwick...Texto duplicado Führungskräfteentwicklung
/systematische-personalentwick...Texto duplicado Mitarbeiterbeurteilung
/systematische-personalentwick...Texto duplicado Nachfolgeplanung
/systematische-personalentwick...Texto duplicado Nachwuchsführungskräfte
/systematische-personalentwick...Texto duplicado Stellenbeschreibungen
/systematische-personalentwick...Texto duplicado Talentmanagement
/systematische-personalentwick...Texto duplicado Teamentwicklung
/systematische-personalentwick...Texto duplicado Wissensmanagement
/systematische-personalentwick...Texto duplicado Weiterbildung
/mitarbeiterbindung/Texto duplicado Mitarbeiterbindung
/mitarbeiterbindung/betrieblic...Texto duplicado Betriebliches Gesundheitsmanagement
/mitarbeiterbindung/bildungsur...Texto duplicado Bildungsurlaub
/mitarbeiterbindung/elternzeit...Texto duplicado Elternzeit
/mitarbeiterbindung/employee-e...Texto duplicado Employee Experience
/mitarbeiterbindung/fluktuatio...Texto duplicado Fluktuation
/mitarbeiterbindung/systematis...Texto duplicado Mitarbeiterbefragungen
/mitarbeiterbindung/mitarbeite...Texto duplicado Mitarbeitermotivation
/mitarbeiterbindung/onboarding...Texto duplicado Onboarding
/mitarbeiterbindung/sabbatical...Texto duplicado Sabbatical
/mitarbeiterbindung/unternehme...Texto duplicado Unternehmenskultur
/mitarbeiterbindung/thema-work...Texto duplicado Work-Life-Balance
/offboarding/Texto duplicado Offboarding
/offboarding/abmahnung-schreib...Texto duplicado Abmahnungen schreiben
/offboarding/arbeitszeugnis.htmlTexto duplicado Arbeitszeugnis
/offboarding/kuendigungsgespra...Texto duplicado Kündigungsgespräch
/offboarding/kuendigungsfriste...Texto duplicado Kündigungsfristen
/offboarding/outplacement.htmlTexto duplicado Outplacement
/offboarding/outsourcing.htmlTexto duplicado Outsourcing
/new-work-hr/Texto duplicado New Work
/new-work-hr/agile-organisatio...Texto duplicado Agile Organisationsentwicklung
/new-work-hr/agile-hr.htmlTexto duplicado Agile HR
/new-work-hr/collaboration-too...Texto duplicado Collaboration Tools
/new-work-hr/arbeit-4-0.htmlTexto duplicado Digitalisierung und Arbeit 4.0
/new-work-hr/flexible-arbeitss...Texto duplicado Flexible Arbeitsstrukturen
/new-work-hr/homeoffice.htmlTexto duplicado Home Office
/new-work-hr/personal-und-indu...Texto duplicado Industrie 4.0
/new-work-hr/kuenstliche-intel...Texto duplicado Künstliche Intelligenz
/new-work-hr/okr-methode.htmlTexto duplicado OKR-Methode
/new-work-hr/remote-work.htmlTexto duplicado Remote Work
/leadership/Texto duplicado Leadership
/leadership/balanced-scorecard...Texto duplicado Balanced Scorecard
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/leadership/demografischer-wan...Texto duplicado Demografischer Wandel
/leadership/diversity-manageme...Texto duplicado Diversity Management
/leadership/fuehren-auf-distan...Texto duplicado Führen auf Distanz
/leadership/fuehrung4-0.htmlTexto duplicado Führung 4.0
/leadership/fuehrungsmodelle.htmlTexto duplicado Führungsmodelle
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/leadership/krisenmanagement.htmlTexto duplicado Krisenmanagement
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Cabecera HTTP

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dateMon, 16 Jun 2025 02:33:23 GMT
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last-modifiedMon, 16 Jun 2025 02:33:23 GMT
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# e.g. www.example.com/joomla/ the robots.txt file MUST be
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# MUST be changed to read Disallow: /joomla/administrator/
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/orig.html
#
# For syntax checking, see:
# http://tool.motoricerca.info/robots-checker.phtml

User-agent: *
Allow: /*.js*
Allow: /*.css*
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Allow: /*.jpg*
Allow: /*.gif*

Disallow: /administrator/
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Disallow: /tmp/

#Googlebot
User-agent: Googlebot
Allow: *.css
Allow: *.js 
# 4SEO-sitemap:  sitemap - added on 2024-03-08 13:05:16 - Please do not modify manually.
Sitemap: https://dev.perwiss.de/sitemap-4seo.xml
User-agent: *
Allow: /sitemap-4seo

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