Personalwissen.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
56% 
Estructura
95% 
Enlazado
78% 
Servidor
95% 
Factores externos
45% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
2,35 s
Tamaño HTML
155,00 kB
Palabras
931
Medios
41
Cantidad de enlaces
45 internos / 14 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Homepage - Personalwissen
La longitud del título es óptima (257 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.personalwissen.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Alemania
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
generatorWPML ver:4.7.1 stt:1,3;
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tec-api-originhttps://www.personalwissen.de
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og:titleHomepage - Personalwissen
og:descriptionBranchenführer vertrauen darauf Unsere digitalen und gedruckten Fachinformationsdiensten bieten Ihnen genau das, was Sie als Personalverantwortlicher brauchen: aktuelle Informationen, verständliche Erklärungen, klare To-dos, praxisnahe Beispiele und ─ nicht zu vergessen […]
og:urlhttps://www.personalwissen.de/
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 4 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Es liegt nicht immer am Verhältnis zur Führungskraft, wenn Mitarbeiten...
  • Texto duplicado 2: Ihr persönlicher Newsfeed liefert übersichtlich die neusten Beiträge z...
El número total de palabras en la página es bueno: 931 palabras.
Un 36.8% del contenido está constituido por palabras vacías.
Se han encontrado 18 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.84 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 19 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 38 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
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.../uploads/2024/07/PersonalWissen_Logo.svgCarece de atributo ALT
...ock_828470546-scaled-e1726053429709.jpegCarece de atributo ALT
....com_Mitarbeiterfuehrung_FKA-scaled.jpegCarece de atributo ALT
.../uploads/2024/07/gemuenden-1-150x150.pngCarece de atributo ALT
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...t/uploads/2024/07/sengpiel-1-150x150.pngCarece de atributo ALT
...-Studio_Selbstmanagement_FKA-scaled.jpegCarece de atributo ALT
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.../wp-content/uploads/2024/10/Newsfeed.jpgCarece de atributo ALT
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...024/09/Experten-Fotos-Personalwissen.jpgCarece de atributo ALT
.../wp-content/uploads/2024/10/Vorlagen.jpgCarece de atributo ALT
...gen/LGA_Lohn-und-Gehalt-aktuell_2023.pngLohn & Gehalt aktuell
...ntent/uploads/2024/08/mpw_av_collage.pngMein Personalwissen
...ds/2024/07/PNL_Personal-aktuell_2023.pngPersonal aktuell
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...p-content/uploads/2024/07/sengpiel-1.pngCarece de atributo ALT
...wp-content/uploads/2024/07/schwalm-1.pngCarece de atributo ALT
...-content/uploads/2024/07/gemuenden-1.pngCarece de atributo ALT
.../wp-content/uploads/2024/07/glania-1.pngCarece de atributo ALT
...NR-Group-Logo-colour-200px_cropped-1.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Einblicke und Impulse für eine erfolgreiche HR-Arbeit!
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Einblicke und Impulse für eine erfolgreiche HR-Arbeit!
H2 Neueste Beiträge:
H2 Alle PERSONALWISSEN-Inhalte durchsuchen:
H2 Ihr Rundum-Sorglos-Paket
H2 Branchenführer vertrauen darauf
H2 Encabezado vacío
H2 Kundenstimmen
H2 Sofort das passende Angebot finden
H2 Ihre Expertinnen und Experten
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 14 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.personalwissen.de/Texto ancla Skip to content
/ueber-uns/Subdominio Über uns
/shop/Subdominio Shop
/faq/Subdominio FAQ
/login/Subdominio Login
https://www.personalwissen.de/Subdominio Go to landing page.
/ueber-uns/Subdominio Texto duplicado Über uns
/shop/Subdominio Texto duplicado Shop
/faq/Subdominio Texto duplicado FAQ
/login/Subdominio Texto duplicado Login
/login/Subdominio Willkommen bei PERSONALWISSEN
/registrierung-kundennummer/Subdominio Registrierung per Kundennummer
https://www.personalwissen.de/Subdominio Go to the Landing page
/ueber-uns/Subdominio Texto duplicado Über uns
/shop/Subdominio Texto duplicado Shop
/faq/Subdominio Texto duplicado FAQ
/login/Subdominio Texto duplicado Login
/login/Einloggen
https://www.personalwissen.de/Texto ancla Mehr erfahren
/issue/es-liegt-nicht-immer-am...Subdominio neu Source: © Nola Viglietti peopleimages.com - Führung Es liegt nicht immer am Verhältnis zur Führungskraft, wenn Mitarbeitende sich eine neue Stelle suchen...
http://stock.adobe.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio © Nola Viglietti peopleimages.com -
/issue/wann-sie-eine-2-chance-...Subdominio neu Source: KI-generiert von CYBERUSS - Teamentwicklung Wann Sie eine 2. Chance gewähren sollten Guido Bonau 03.07.2025
http://stock.adobe.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio KI-generiert von CYBERUSS -
/issue/einfach-mal-plaudern-da...Subdominio neu Source: © Nola Viglietti peopleimages.com - Führung Einfach mal plaudern – das ist auch im Homeoffice sinnvoll! Hildegard Gemünden 03.07.2025
http://stock.adobe.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado © Nola Viglietti peopleimages.com -
/issue/gemeinsam-stark-wie-sie...Subdominio neu Source: KI-generiert von CYBERUSS - Teamentwicklung Gemeinsam stark: Wie Sie für die nächste Krisensituation ein widerstandsfähiges Team aufstellen Anne ...
http://stock.adobe.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado KI-generiert von CYBERUSS -
/issue/3-dinge-die-sie-von-ste...Subdominio neu Source: © Atomic62 Studio - Selbstmanagement 3 Dinge, die Sie von Steve Jobs lernen können Guido Bonau 03.07.2025
http://stock.adobe.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio © Atomic62 Studio -
/issue/prinzip-zufall-warum-si...Subdominio neu Source: © beeboys - Top-Thema Prinzip Zufall: Warum Sie als Führungskraft auch mal würfeln sollten Anne Sengpiel 03.07.2025
http://stock.adobe.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio © beeboys -
/shop/lohn-gehalt-aktuell/Subdominio Lohn & Gehalt aktuell Ihr kurzer & praxisnaher Bericht über alle Neuigkeiten und Entwicklungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und So...
IMG-ALT Lohn & Gehalt aktuell
/shop/mein-personalwissen/Subdominio Mein Personalwissen "Mein Personalwissen“ ist DAS Online-Portal, auf dem Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortlicher und Entgeltabrechner immer sof...
IMG-ALT Mein Personalwissen
/shop/personal-aktuell/Subdominio Personal aktuell Nutzen Sie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Musterformulierungen für Ihre Personalarbeit. In nur 15 Minuten pro Ausgabe sind...
IMG-ALT Personal aktuell
/shopZum Shop
/issue/es-liegt-nicht-immer-am...Subdominio Texto duplicado neu Source: © Nola Viglietti peopleimages.com - Führung Es liegt nicht immer am Verhältnis zur Führungskraft, wenn Mitarbeitende sich eine neue Stelle suchen...
http://stock.adobe.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado © Nola Viglietti peopleimages.com -
/issue/wann-sie-eine-2-chance-...Subdominio Texto duplicado neu Source: KI-generiert von CYBERUSS - Teamentwicklung Wann Sie eine 2. Chance gewähren sollten Guido Bonau 03.07.2025
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/issue/einfach-mal-plaudern-da...Subdominio Texto duplicado neu Source: © Nola Viglietti peopleimages.com - Führung Einfach mal plaudern – das ist auch im Homeoffice sinnvoll! Hildegard Gemünden 03.07.2025
http://stock.adobe.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado © Nola Viglietti peopleimages.com -
/issue/gemeinsam-stark-wie-sie...Subdominio Texto duplicado neu Source: KI-generiert von CYBERUSS - Teamentwicklung Gemeinsam stark: Wie Sie für die nächste Krisensituation ein widerstandsfähiges Team aufstellen Anne ...
http://stock.adobe.com/Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado KI-generiert von CYBERUSS -
/issue/3-dinge-die-sie-von-ste...Subdominio Texto duplicado neu Source: © Atomic62 Studio - Selbstmanagement 3 Dinge, die Sie von Steve Jobs lernen können Guido Bonau 03.07.2025
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/issue/prinzip-zufall-warum-si...Subdominio Texto duplicado neu Source: © beeboys - Top-Thema Prinzip Zufall: Warum Sie als Führungskraft auch mal würfeln sollten Anne Sengpiel 03.07.2025
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/experten/sengpiel/Subdominio Anne Sengpiel Autorin
/experten/britta-schwalm/Subdominio Britta Schwalm Rechtsanwältin
/experten/hildegard-gemuenden/Subdominio Hildegard Gemünden Wirtschaftsjournalistin
/experten/martin-glania/Subdominio Martin Glania Autor
https://de.linkedin.com/showca...Nueva ventana Externo Subdominio linkedin
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