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Título
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Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR
La longitud del título es óptima (423 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
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Meta descripción
(Extremadamente importante)
Für kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.
La longitud de la meta descripción es óptima (688 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
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Idioma
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Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
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Enlaces Alternate/Hreflang
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Otras Metaetiquetas
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Metaetiquetas

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Calidad de la página

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El número total de palabras en la página es bueno: 1935 palabras.
Un 31.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
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No se detecta contenido duplicado.
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Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 68 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H2 Aktuelle Themen
H2 Stellenmarkt
H2 Die Personalwirtschaft-Guides 2025
H2 Weitere Artikel
H3 Ausbildung: Was tun, wenn die Abiturienten fehlen?
H3 Geld schlägt Spaß: Was junge Talente wirklich motiviert
H3 Steuervorteile für Arbeitgeber trotz Scheitern des Mobilitätsbudgets
H3 Katharina Rath wird CPO bei Voith
H3 Ausbildung: Was tun, wenn die Abiturienten fehlen? Texto duplicado
H3 Mental Health und Leadership: „Fühlen ist das neue Führen“
H3 DPP 2025: Bewerbungsphase verlängert
H3 Payroll wie anno 2005? Zeit für ein Update!
H3 Geld schlägt Spaß: Was junge Talente wirklich motiviert Texto duplicado
H3 Steuervorteile für Arbeitgeber trotz Scheitern des Mobilitätsbudgets Texto duplicado
H3 Warum Wellbeing zur Führungsaufgabe wird
H3 Exklusiver Gehaltscheck: Das verdienen Comp-&-Ben-Spezialisten
H3 Das liest die Community
H3 SAP: Zu viele konnten die Personalakten einsehen
H3 Wieso sind Fortbildungsverträge so oft unwirksam?
H3 Hays Fachkräfteindex: Personalmarkt für HR weiter schwierig
H3 Bärbel Bas: Die neue Arbeitsministerin im Kurzporträt
H3 Katharina Rath wird CPO bei Voith Texto duplicado
H3 Ausbildungsmarkt: Baustellen bei der Candidate Experience
H3 Neue Analyse: Arbeiten die Deutschen wirklich so wenig?
H3 Aktuell im Magazin
H3 Vergütung nach Maß: Moderne Gehaltsstrukturen
H3 Personalentwicklung neu gedacht: „Growth Hub“ bricht mit alten Mustern
H3 Ye Jin Lee: „In der Personalarbeit habe ich meine wahre Passung gefunden“
H3 IAB-Studie: Reicht die Zuwanderung von Fachkräften?
H3 So war die Agile HR Conference 2025
H3 #dpp: Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 Deutsch-indische Zusammenarbeit: Wenn „yes“ nicht „ja“ heißt
H3 BGM-Case: Edeka bricht mit „Monat der Frauengesundheit“ Tabus
H3 Ohne psychologische Sicherheit lässt sich Potenzial nur bedingt entfalten
H3 Inklusion im Arbeitsmarkt: Neue Initiative unterstützt HR
H3 SAP verabschiedet sich von Frauenquote
H3 Xing bekommt neuen CEO: HR-Beraterwechsel im Mai
H3 Inga Dransfeld-Haase wird Personalvorständin bei TÜV Nord
H3 So war es bei der Schicht im Schacht 2025
H3 „Aus rechtlicher Sicht müssen DEI-Programme nicht angepasst werden“
H3 Porsche: Personalvorstand Haffner geht nach fast 30 Jahren
H3 Ausbildungskonzept verbindet SAP-Wissen mit Logistik-Expertise
H3 BAG: Schadenersatz für Datenschutz-Verstoß bei Test von HRM-Software?
H3 Podcast
H3 Unsere Top-Events
H3 Deutscher Human Resources Summit
H3 Deutscher Personalwirtschaftspreis
H3 Praxisforum Total Rewards
H3 Coaching: Wann es sich lohnt und worauf HR achten muss
H3 People Analytics: Daten verraten, warum Beschäftigte gehen
H3 HR Benchmark: Wie attraktiv sind die Karriereseiten der DAX-Unternehmen?
H3 So fördert HUGO BOSS die Mitarbeitendenbeteiligung
H3 DB Cargo, Lufthansa Technik und Enercity mit neuen Personalchefinnen
H3 Mit Schulkooperationen Fachkräfte von morgen sichern
H4 HR-Themen
H4 News
H4 Themen
H4 Newsletter
H4 Abonnements
H4 Events
H4 Publikationen
H4 Dienstleister
H4 Stellenmarkt Texto duplicado
H4 Über uns
H4 Unser Team
H4 Kontakt
H4 Mediadaten
H6 Mai 2025
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A-TITLE Ausbildung: Was tun, wenn die Abiturienten fehlen?
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A-TITLE Steuervorteile für Arbeitgeber trotz Scheitern des Mobilitätsbudgets
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/news/recruiting/ausbildung-wa...Subdominio Texto duplicado Ausbildung: Was tun, wenn die Abiturienten fehlen?
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A-TITLE DPP 2025: Bewerbungsphase verlängert
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A-TITLE Payroll wie anno 2005? Zeit für ein Update!
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A-TITLE Geld schlägt Spaß: Was junge Talente wirklich motiviert
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A-TITLE SAP: Zu viele konnten die Personalakten einsehen
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A-TITLE Wieso sind Fortbildungsverträge so oft unwirksam?
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A-TITLE Hays Fachkräfteindex: Personalmarkt für HR weiter schwierig
/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
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A-TITLE Bärbel Bas: Die neue Arbeitsministerin im Kurzporträt
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A-TITLE Katharina Rath wird CPO bei Voith
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/plus/Texto duplicado A-TITLE Personalwirtschaft+
/news/personalentwicklung/pers...Subdominio Skillmanagement, Recruiting und Karriereplanung auf einen Blick: Die Telekom nutzt Künstliche Intelligenz und Big Data, um persönliche Entwicklungschancen au...
A-TITLE Personalentwicklung neu gedacht: „Growth Hub“ bricht mit alten Mustern
/news/allgemein/Subdominio Texto duplicado Allgemein
/news/allgemein/ye-jin-lee-in-...Subdominio A-TITLE Ye Jin Lee: „In der Personalarbeit habe ich meine wahre Passung gefunden“
/news/allgemein/ye-jin-lee-in-...Subdominio Texto duplicado Ye Jin Lee: „In der Personalarbeit habe ich meine wahre Passung gefunden“
A-TITLE Ye Jin Lee: „In der Personalarbeit habe ich meine wahre Passung gefunden“
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