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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Managementberatung und Personalberatung | Liebich & Partner
La longitud del título es óptima (570 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Seit knapp 40 Jahren Ihre Unternehmensberater: Organisationsentwicklung, Strategie, Recruiting, Vertriebsberatung, Human Resource Management
La longitud de la meta descripción es óptima (916 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Alemania
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
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No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
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Dominio
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El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
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La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
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La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
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Favicon
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Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 935 palabras.
Un 24.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 10 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 14.13 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
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No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 19 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
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No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 62 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
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El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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...ly-images/1144/jan-burghardt-556x540.pngPortrait Dr. Jan Erik Burghardt
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...nsstrategie-zukunft-sh-tg-wb-414x584.jpg2023 Leitfaden Unternehmensstrategie Zukunft von Steffen Hilser, Dr. Thomas Gawron, Wilfried Bantle
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...tfaden-unternehmensnachfolge-414x584.jpgLeitfaden Kooperation Titel SchinddhelmPfisterer Unternehmensnachfolge 2023
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...-Fuehrungskraft-Buchcover-TG-414x584.jpgMAESTRO-Die digitale Fuehrungskraft-Buchcover Dr. Thomas Gawron
...e-stellenprofile-der-zukunft-414x584.jpgTitel Checkliste Stellenprofile der Zukunft Günter Walter
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Management- und Personalberatung seit über 40 Jahren
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Management- und Personalberatung seit über 40 Jahren
H2 Spürbar. Wir wirken.
H2 Standhaft. Wir machen, was der Kunde braucht, nicht was er will.
H2 Spannungsvoll. Mit uns trauen Sie sich.
H3 Leidenschaftlich. Von uns bekommen Sie mehr.
H4 „Unser Ziel ist es, dass wir alle gemeinsam beim Exit sehr, sehr glücklich sind“
H4 Ausnahmesituationen: souverän Führen in der Krise
H4 Krisenbewältigung: Sofortmaßnahmen
H4 Nachhaltige Unternehmensstrategien geben Klarheit
H4 Berufliche Repositionierung: Kreative Lösungen bei strukturellen Veränderungen im Unternehmen
H4 In guten wie in schlechten Zeiten: Erfolgstreiber Kultur
H4 So sichern Sie ihr Familienunternehmen erfolgreich über mehrere Generationen
H4 Die Zeit der Expats ist vorbei
H4 Die digitale Führungskraft
H4 Checkliste: Stellenprofile der Zukunft
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
6 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
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