Leibniz-fuehrungskraefte.de - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
79% 
Calidad de la página
76% 
Estructura
100% 
Enlazado
83% 
Servidor
100% 
Factores externos
0% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,35 s
Tamaño HTML
35,60 kB
Palabras
353
Medios
14
Cantidad de enlaces
17 internos / 7 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Leibniz-Akademie: Leibniz-Akademie für Führungskräfte
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (500 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
No se encuentra la meta descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.leibniz-fuehrungskraefte.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Alemania
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El nombre del dominio es demasiado extenso.
El dominio no es un subdominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
generatorTYPO3 CMS
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
format-detectiontelephone=no
langde
twitter:cardsummary
charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es insuficiente: 353 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
Un 39.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 7 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 21.13 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 7 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...r_upload/Akademie-Logo-horizontal-DE.svgLeibniz Akademie für Führungskräfte Startseite
...r_upload/Akademie-Logo-horizontal-DE.svgLeibniz Gemeinschaft Startseite
...mpress&fit=crop&crop=entropy&w=640&h=360Nulla beatae
...itungen-Monade_ms_360x269_378b83f983.jpgVor einer organischen orangen Form liegt ein weißes Personensymbol ohne GeschlechtszuordnungFührung leben
...twickeln_Monade_Programme_a7244482af.jpgVor einer violetten organischen Form liegt ein weißes fliegendes Superheldenfigürchen mit CapeFührung entwickeln
...ektieren_Monade_Programme_af9edcc1e9.jpgVor einer organischen olivfarbenen Form liegt ein weißes Personensymbol mit einer Flagge, in der ein klassizistisches Gebäude abgebildet istFührung reflektieren
...gskolleg_Monade_Programme_49dae48cb0.jpgVor einer organischen safranfarbenen Form liegt ein Kreis weißer Personensymbole ohne GeschlechtszuordnungFührungskolleg
...ser_upload/Leibniz-Gemeinschaft-Logo.svgLeibniz Akademie für Führungskräfte Startseite
...ces/Public/Images/YouTube-Icon-weiss.svgYouTube Icon
...s/Public/Images/Instagram-Icon-weiss.svgInstagram Icon
...es/Public/Images/Facebook-Icon-weiss.svgFacebook Icon
...es/Public/Images/Linkedln-Icon-weiss.svgLinkedIn Icon
...ces/Public/Images/BlueSky-Icon_weiss.svgBlueSky Icon
...es/Public/Images/Mastodon-Icon-weiss.svgMastodon Icon

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Leibniz-Akademie für Führungskräfte
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Leibniz-Akademie für Führungskräfte
H2 Führungskräfte prägen mit ihren Einstellungen und ihrem Handeln die Institutionen, in denen sie wirken. Sie tragen daher besondere Verantwortung für die Kultur und die Entwicklung ihrer Institute. ...
H3 Aktuelles
H4 Der erste Leadership Lunch nach der Sommerpause – Fehler machen, aber richtig!
H4 Auch im kommenden Jahr plant die Leibniz-Akademie für Führungskräfte für 18 wissenschaftliche und administrative Direktorinnen und Direktoren einen Programmdurchgang von „Führung reflektieren“ im F...
H4 Austausch und Vernetzung rund um die „Leibniz-Welt“. Die Anmeldung mit Agenda mit Impulsen zu Governance, Transfer und Evaluationen ist online!
H4 Ein neuer Kurs des Onlineprogramms "Starting Leadership" für Promovierende und Postdocs ist ab sofort verfügbar!
H4 Programme
H4 Weitere Angebote
H4 Alumni
H4 Für Teilnehmende (interner Bereich)
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 4 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 7 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
/en/English
A-TITLE english
/kontaktKontakt
/IMG-ALT Leibniz Akademie für Führungskräfte Startseite
/IMG-ALT Leibniz Gemeinschaft Startseite
/en/Texto duplicado English
A-TITLE english
/kontaktTexto duplicado Kontakt
/mainnavigation/fuehrung/leade...01.10.2025 • Save the date! Leadership Lunch Der erste Leadership Lunch nach der Sommerpause – Fehler machen, aber richtig! Mehr lesen
A-TITLE Save the date! Leadership Lunch
/programme/fuehrung-reflektieren30.09.2025 • Anmeldeschluss für "Führung reflektieren" Auch im kommenden Jahr plant die Leibniz-Akademie für Führungskräfte für 18 wissenschaftliche und admi...
A-TITLE Anmeldeschluss für "Führung reflektieren"
/mainnavigation/fuehrung/neu-b...13.08.2025 • Deadline "Neu bei Leibniz" – Onboarding-Veranstaltung für die oberste und zweite Führungsebene Austausch und Vernetzung rund um die „Leibniz-Wel...
A-TITLE Deadline "Neu bei Leibniz" – Onboarding-Veranstaltung für die oberste und zweite Führungsebene
/programme-menu/fuehrung-starten16.07.2025 • Onlinekurs "Team and Personnel Development as a Leader" ist live! Ein neuer Kurs des Onlineprogramms "Starting Leadership" für Promovierende und...
A-TITLE Onlinekurs "Team and Personnel Development as a Leader" ist live!
/programme-menu/programmeTexto ancla no relevante
mehr lesen
A-TITLE Interner Link auf die Seite "Programme"
/mainnavigation/fuehrung/weite...Texto duplicado Texto ancla no relevante
mehr lesen
A-TITLE Interner Link auf die Seite "Führungskultur"
/alumni-menu/alumniTexto duplicado Texto ancla no relevante
mehr lesen
A-TITLE Interner Link auf die Seite "Alumni"
/fuer-teilnehmende-menu/fuer-t...Texto duplicado Texto ancla no relevante
mehr lesen
https://www.leibniz-gemeinscha...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Leibniz Akademie für Führungskräfte Startseite
/Leibniz-Akademie für Führungskräfte
/headernavigation/impressumImpressum
/datenschutzDatenschutz
https://www.youtube.com/@leibn...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT YouTube Icon
https://www.instagram.com/leib...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Instagram Icon
https://de-de.facebook.com/Lei...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Facebook Icon
https://de.linkedin.com/compan...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT LinkedIn Icon
https://bsky.app/profile/leibn...Nueva ventana Externo IMG-ALT BlueSky Icon
https://wisskomm.social/@leibn...Nueva ventana Externo IMG-ALT Mastodon Icon

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.leibniz-fuehrungskraefte.de/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,35 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 36 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-languagede
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
content-length8702
cache-controlmax-age=0
expiresThu, 14 Aug 2025 18:25:51 GMT
x-ua-compatibleIE=edge
content-typetext/html; charset=utf-8
dateThu, 14 Aug 2025 18:25:51 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

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Backlinks desde Wikipedia

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Robots.txt

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Palabras clave más importantes

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Führung82%Check
Leibniz79%Check
Führungskräfte78%Check
Akademie70%Check
Leibniz-Akademie64%Check
Führung reflektieren63%Check
Leibniz-Führungskräfte46%Check
Leadership43%Check
online43%Check
reflektieren42%Check
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