Jobs.parexel.com - SEO Checker

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Metadatos
76% 
Calidad de la página
70% 
Estructura
64% 
Enlazado
72% 
Servidor
54% 
Factores externos
78% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
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Palabras
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Medios
30
Cantidad de enlaces
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Find Jobs and Careers With Parexel, a Pharmaceutical Services Leader
Con 641 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Transform healthcare, trial new treatments, and reinvent medicine to change patients’ lives – and do it With Heart. Explore careers with Parexel today.
La longitud de la meta descripción es óptima (920 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://jobs.parexel.com/en
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
Falta el enlace alternativo a esta misma página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
Esta página está alojada en un subdominio. Para que la optimización de tu web en los buscadores tenga éxito, deberías utilizar tu propio dominio.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: It has been brought to our attention that there has been fraudulent ac...
El número total de palabras en la página es bueno: 1466 palabras.
Un 33.6% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 21 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.53 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
Esta página carga 24 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 29 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 3 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...ny/877/v4_0/img/logo/warning-icon-2x.pngwarning icon
...w.com/company/877/v4_0/img/logo/logo.pngParexel
.../backgrounds/banner-homepage--mobile.pngWoman seating at a cubicle in an office, holding a coffee mug.
.../cms/images/home-video-player-mobile.pngWoman looking at her cellphone while seating in front of a window
...career-areas/career-area-proj-leader.jpgA woman presenting in a conference room
...877/v4_0/img/career-areas/cra-mobile.jpgMan working in a cubicle
...4_0/img/career-areas/data-mgr-mobile.jpgWoman working at a cubicle
...career-areas/career-area-proj-leader.jpgA woman presenting in a conference room
...g/career-areas/reg-consultant-mobile.jpgGroup of people brainstorming in conference room
..._0/img/career-areas/stat-prog-mobile.jpgWoman working from home while sitting on a couch
...mages/210910-couch-krystle-curran-lg.jpgCarece de atributo ALT
...9-conference-room-sammy-hsu-00063-sm.jpgTwo people having a strategy meeting in a conference room.
...best-contract-research-organization.jpg 2025 Scrip Awards
...awards/disabilityindex-2025-homepage.jpgCarece de atributo ALT
.../award-corporate-equality-index-2025.jpg2025 Corporae Equity Index
...ards/Fierce-Biotech-CRO-Awards-2024.webp2024 Fierce Biotech CRO Awards winner
...s-Sustainability-Rating-silver-2024.webpSilver top 15%, EcoVadis Sustainability Rating 2024
...77/cms/awards/SCRS-Eagle-Award-2024.webpRecognized by Eagle Award for strong site relationships
...ms/awards/CRO-Leadership-Award-2024.webpCRO Leadership Award for 12 consecutive years
.../company/877/cms/awards/scrip-awards.jpg2023 Scrip Awards
...m/company/877/cms/awards/eagle-award.jpg2023 SCRS’s Eagle Award
.../company/877/cms/awards/flexjobs_new.pngRecognized by Flexjobs for our remote-
...wards/parexel_linkedin_top_companies.pngLinkedIn Top Company
...w.com/company/877/cms/awards/cro_new.pngCRO Leadership Award for 10 consecutive years
...s-sustainability-rating-silver-2024.webpSilver top 15%, EcoVadis Sustainability Rating 2024
...pany/877/cms/awards/human-rights-new.pngTop 20% ranking on the Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index 2022
...ny/877/cms/awards/catalyst-award-new.pngCatalyst Award Winner for advancing women in the workplace
...ompany/877/v4_0/img/logo/logo-footer.pngParexel Logo
...ompany/877/v4_0/img/square-x-twitter.pngCarece de atributo ALT
...0/img/images/talent-community-mobile.pngtalent community

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Where you work With Heart®
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Hay 42 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Where you work With Heart®
H2 Our Impact
H2 Work that puts patients first
H2 Featured Career Areas
H2 Why Parexel
H2 Focused Business Areas
H2 global recruitment events
H2 Our awards
H2 JOBS FOR YOU
H3 We’re proud to share our Sustainability and Impact report 2024
H3 Biostatistician
H3 Clinical Research Associate
H3 Data Manager
H3 Project Leader
H3 Regulatory Consultant
H3 Statistical Programmer
H3 Flexibility, Recognition, and Support
H3 Getting the most out of learning
H3 Functional Service Provider
H3 Biotech
H3 2025 and 2023 Scrip Awards winner, “Best Contract Research Organization – Full-Service Provider Category”
H3 2025 Best Places to Work for People with Disabilities – Disability Equality Index®
H3 2025 Human Rights Campaign Corporate Equality Index - five-point increase to 85
H3 2024 Fierce Biotech CRO Awards in the “Innovative Approaches to Patient-Centric Research” category
H3 Silver Award in the 2024 EcoVadis Sustainability Rating – six-point increase from 2023
H3 2024 and 2023 SCRS’s Eagle Award for strong site relationships
H3 "World's Top Companies for Women 2024" by Forbes Magazine
H3 2023 Scrip Awards"Best Contract Research Organization" – Full-service category
H3 2023 SCRS’s Eagle Awardfor strong site relationships
H3 Recognized by Flexjobs for our remote-and hybrid-friendly culture
H3 LinkedIn Top Companyfor Career Progression in Healthcare
H3 CRO Leadership Award for 10 consecutive years
H3 Silver top 15%, EcoVadis Sustainability Rating 2024Silver Award in the 2024 EcoVadis Sustainability Rating – six-point increase from 2023
H3 Top 20% ranking on the Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index 2022
H3 Catalyst Award Winner for advancing women in the workplace
H3 Sign up for our Talent Community
H3 Resources
H3 Regional Websites
H3 Quick Links
H3 Join Our Talent Community To Stay Connected!
H4 Fraud Alert
H4 RECRUITMENT FRAUD ALERT
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Hay demasiados enlaces externos (36) en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://jobs.parexel.com/enTexto ancla Skip to main content
https://jobs.parexel.com/IMG-ALT Parexel
https://jobs.parexel.com/Subdominio Global Careers
https://jobs.parexel.com.cn/Externo Subdominio China Careers
https://jobs.parexel.co.jp/Externo Subdominio Japan Careers
https://jobs.parexel.com/enen
https://jobs.parexel.com/eses
https://jobs.parexel.com/enTexto duplicado en
https://jobs.parexel.com/esTexto duplicado es
https://jobs.parexel.com/Subdominio Texto duplicado Global Careers
https://jobs.parexel.com.cn/Externo Subdominio Texto duplicado China Careers
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https://wd1.myworkdaysite.com/...Nueva ventana Externo Subdominio Returning Applicants
/saved-jobsSaved Jobs (0)
/biostatistics-jobsBiostatisticians
/clinical-research-associates-...Clinical Research Associates
/search-jobs/Data ManagersData Managers
/project-leaders-jobsProject Leaders
/search-jobs/Regulatory Consul...Regulatory Consultants
/statistical-programmers-jobsStatistical Programmers
/functional-service-providerLearn About FSP
/search-jobs/FSPView FSP Jobs
/biotech-jobsView Biotech Jobs
/emerging-talentEmerging Talent Opportunities
/APEX-CRA-ProgramAPEX CRA Program
/emerging-talent-path-to-proje...Path to Project Leader Program
/emerging-talent-internships-p...Interns, Placements & Clinical Roles
/veteran-communityMilitary Talent Community
/en/our-cultureOur Culture
/en/global-inclusionGlobal Inclusion
/en/benefits-and-supportBenefits & Support
/en/career-development-at-ParexelCareer Development
/en/our-hiring-processOur Hiring Process
https://jobs.parexel.com/en/hubCareers Blog
https://jobs.parexel.com/eventsEvents
https://jobs.parexel.com/enTexto ancla Our Talent Community
https://wd1.myworkdaysite.com/...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Returning Applicants
/saved-jobsTexto duplicado Saved Jobs (0)
/remote-jobsView Remote Jobs
/search-jobsView All Jobs
https://newsroom.parexel.com/s...Nueva ventana Externo Subdominio Learn More
A-TITLE Link to the report
/project-leaders-jobsBiostatistician
/biostatistics-jobsView Jobs
/clinical-research-associates-...Clinical Research Associate
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/data-managers-jobsData Manager
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/project-leaders-jobsProject Leader
/search-jobs/Project LeadersTexto duplicado View Jobs
/regulatory-jobsRegulatory Consultant
/search-jobs/Regulatory Consul...Texto duplicado View Jobs
/statistical-programmers-jobsStatistical Programmer
/search-jobs/Statistical Progr...Texto duplicado View Jobs
/our-cultureTexto duplicado Learn More
/our-cultureTexto duplicado Learn More
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/search-jobs/BiotechTexto duplicado View Jobs
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Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://jobs.parexel.com/en".
Cabecera HTTP
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La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
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Esta página carga 24 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,12 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
Esta página solo carga 2 archivos CSS, lo cual está bien.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 93 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
content-typetext/html; charset=utf-8
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
x-ua-compatibleIE=edge
x-permitted-cross-domain-policiesmaster-only
x-rate-limit-limit15s
x-rate-limit-remaining149
x-rate-limit-reset2026-06-10T10:13:54.4837397Z
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dateWed, 10 Jun 2026 10:37:20 GMT
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