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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Hanseatisches Institut für Coaching, Mediation & Führung
La longitud del título es óptima (515 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Coaching für: Unternehmer, Führungskräfte, Paare, Unternehmensnachfolge, Systemische Coach Mediator Ausbildung Hamburg o. Online
La longitud de la meta descripción es óptima (853 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://hanseatisches-institut.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
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Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Alemania
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
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No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
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Dominio
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La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
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Favicon
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Metaetiquetas

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Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
Hay 2 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado: Eine Kombination und Fortentwicklung aus NLP, Business Coaching, Aufst...
El número total de palabras en la página es bueno: 1497 palabras.
Un 35.7% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
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Frames
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Optimización para móviles
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El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=0).
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Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Se han encontrado etiquetas de negritas vacías en esta página.
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 71. Utiliza un máximo de 30 etiquetas.
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: empowering.
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 80 caracteres:
"coaching für unternehmer (entscheider, inhaber, vorstände, ceo, geschäftsführer)".
Optimización de imágenes
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No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
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Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
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Lista de medios

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...2025/02/Hanseatisches-Institut-Team.webpHanseatisches Institut TeamHanseatisches Institut Team
...r-Coach-Mediator-Ausbildung-Hamburg.webpZertifizierter Medoator und Coaching Ausbildung HamburgSystemEmpowerer Coach Mediator Ausbildung Hamburg
...11/SystemEmpowererAusbildung-scaled.webpAusbildungsübersicht SystemEmpowerer Coach & MediatorSystem Empowerer Ausbildung
...chop-Hanseatisches-Institut-Hamburg.webpDr Dieter Bischop Hanseatisches Institut HamburgDr Dieter Bischop Hanseatisches Institut Hamburg
...-Ebenen-der-Unternehmensentwicklung.webpHanseatisches Institut Ebenen der UnternehmensentwicklungHanseatisches Institut Ebenen der Unternehmensentwicklung
...ystemgesetze-Hanseatisches-Institut.webpSystemgesetze Hanseatisches InstitutSystemgesetze Hanseatisches Institut
...ings-Hanseatisches-Institut-Hamburg.webpSystemgesetze als Basis des SystemEmpowerings Hanseatisches Institut HamburgSystemgesetze als Basis des SystemEmpowerings Hanseatisches Institut Hamburg
/wp-content/uploads/2023/09/Dieter.webpCarece de atributo ALT
/wp-content/uploads/2023/09/Annika.webpCarece de atributo ALT
...oads/2023/09/jan-schulz-coach-1.jpg.webpCarece de atributo ALT
...ehmer-wirklich-weiterbringt-400x250.webpTrotz Coaching und Mediation ständig neue Konflikte? Was Unternehmer wirklich weiterbringt
...n-umgehen-sollten-Thumbnail-400x250.webpWenn Wachstum zu Konflikten führt: Wie Unternehmer mit Kulturwandel und Mitarbeiterfluktuation umgehen sollten
...ator-Ausbildung-Sonderfolge-400x250.webpÜbersicht der SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung – Sonderfolge
...stemische-Gespraechsfuehrung-400x250.pngSystemische Gesprächsführung
...loesung-ueberfordert-fuehlen-400x250.png7 Gründe warum sich Coaches & Mediatoren bei der Konfliktlösung überfordert fühlen
...einer_Ausbildungsabsolventin-400x250.pngWas bringt mir eine Coachingausbildung? Einblicke einer Ausbildungsabsolventin
...seacademymockuptransniedrig-1024x659.pngCarece de atributo ALT

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Konfliktfreie wertschätzende Unternehmenskultur für ein gesundes Leben.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 36 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Konfliktfreie wertschätzende Unternehmenskultur für ein gesundes Leben.
H2 Encabezado vacío
H2 Unsere SystemEmpowering Coaching-, Mediations- & Ausbildungsangebote
H2 Erfolgreiche Zusammenarbeit: Ihre Ziele im Fokus
H2 Das zeichnet uns aus
H2 Auf diesen Ebene findet Entwicklung statt
H2 Die Systemgesetze
H2 als Grundlage für Coaching, Mediation und Führung
H2 Ihre SystemEmpowering Coach und Mediatoren
H2 Unternehmer Power Podcast
H2 Trotz Coaching und Mediation ständig neue Konflikte? Was Unternehmer wirklich weiterbringt
H2 Wenn Wachstum zu Konflikten führt: Wie Unternehmer mit Kulturwandel und Mitarbeiterfluktuation umgehen sollten
H2 Übersicht der SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung – Sonderfolge
H2 SystemEmpowering Podcast
H2 Systemische Gesprächsführung
H2 7 Gründe warum sich Coaches & Mediatoren bei der Konfliktlösung überfordert fühlen
H2 Was bringt mir eine Coachingausbildung? Einblicke einer Ausbildungsabsolventin
H2 Kostenfreier Zugang zum Video Onlinekurs „SystemEmpowering – systemisches Coaching und systemische Mediation“ und zur „SystemEmpowering Community“
H3 SystemEmpowering Coaching-Mediation
H3 Ausbildung zum SystemEmpowering Coach-Mediator – Zertifizierter Mediator (ZMediatAusbV) – in Hamburg
H3 Ausbildung zum SystemEmpowering Coach-Mediator – Zertifizierter Mediator (ZMediatAusbV) – in Hamburg Texto duplicado
H3 Konflikte – Harmonie in Beziehungen
H3 Schwierigkeiten im Business – Power und Erfolg
H3 Sinn-losigkeit – Power für die Vision/Mission
H3 Ängste – Selbstvertrauen
H3 Krankheit – Gesundheit
H3 Dr. Dieter Bischop
H3 Annika Dulige
H3 Jan Schulz
H3 Nehmen Sie Kontakt für ein kostenfreies Erstgespräch mit uns auf!
H3 Öffnungszeiten
H3 Das Institut
H3 Social Media
H3 Kontakt
H3 Rechtliches
H3 Infos & Ressourcen
H3 Weitere Coaching Themen
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
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Enlaces detectados en esta página

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/wissen/unsere-methode-der-sys...Methode der systemischen Mediation
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