Daspersonal.ch - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
61% 
Estructura
100% 
Enlazado
25% 
Servidor
100% 
Factores externos
24% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
81,90 kB
Palabras
447
Medios
15
Cantidad de enlaces
104 internos / 18 externos

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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
DAS PERSONAL. • Nicht suchen, finden lassen. • Zürich
La longitud del título es óptima (507 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Schweizweit bringen wir das Personal mit dem Arbeitgeber zusammen.
La longitud de la meta descripción es óptima (437 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://daspersonal.ch/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Canadá
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Solo se han encontrado 2 párrafos en esta página.
El número total de palabras en la página es insuficiente: 447 palabras. Una buena página de contenidos debería tener una longitud de, al menos, unas 1.000 palabras.
La cantidad media de palabras por frase es muy baja: 7.6 palabras.
Un 28.9% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 9 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Nicht suchen, Finden lassen.
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Nicht suchen, Finden lassen.
H2 Bewerben in weniger als einer Minute
H2 Neuste Stellenangebote.
H2 Sanitärinstallateur / Sanitärmonteur / Haustechnikpraktiker (w/m)
H2 Heizungsinstallateur / Heizungsmonteur / Haustechnikpraktiker
H2 Rohrnetzmonteur / Rohrnetzbauer (m/w)
H2 Bauspengler / Dachspengler / Polybauer (m/w)
H2 Elektroplaner (m/w)
H2 Gebäudetechnikplaner Sanitär / Heizung oder Lüftung (m/w)
H2 Der Wegweiser.
H2 Unsere Branchen.
H3 Das Bewerbungsgespräch
H3 Eine Stelle, zwei top Bewerbende, das hilft bei der Entscheidung
H3 Berufserfahrung oder Diplom: Was ist wichtiger?
H3 DAS PERSONAL. – die Anlaufstelle für RS- und Lehrabgänger
H3 Bewerben oder bewerben lassen?
H4 Arbeit ist Selbstverwirklichung, Leidenschaft und gemeinsamer Erfolg. Nur wenn beide Seiten miteinander harmonieren, wird aus einem Job eine langfristige, enge Bindung. Darum zählt bei uns als Pers...
H5 Adresse
H5 Social Media
H5 Kontaktdaten
H5 Kalkbreitestrasse 42 8003 Zürich 044 874 80 00
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos enlaces internos contienen parámetros dinámicos. Las URL internas no deberían contener parámetros dinámicos, salvo que estén marcadas como nofollow.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
5 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 5 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay 18 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://daspersonal.ch/agbsAGB
/datenschutzerklaerungDatenschutzbestimmungen
https://daspersonal.ch/Texto ancla Skip to content
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https://daspersonal.ch/Texto duplicado IMG-ALT Logo
https://daspersonal.ch/jobsStellenangebote
https://daspersonal.ch/bewerbendeFür Bewerbende
https://daspersonal.ch/bewerbendeIhre Vorteile
/bewerbende/feststellenFeststellen
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/bewerbende/jobs-fuer-rs-abgae...Jobs für RS-Abgänger
/unternehmenTexto duplicado Ihre Vorteile
/unternehmen/personalverleih-u...Personalverleih- & Vermittlung
/unternehmen/dauerstellen-und-...Dauerstellen & Mandate
/unternehmen/projekteProjekte
/unternehmen/nachfolgeregelungNachfolgeregelung
/unternehmen/try-hireTry & Hire
/unternehmen/payrollingPayrolling
https://daspersonal.ch/ueber-unsÜber uns
https://daspersonal.ch/kontaktKontakt
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio linkedin
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https://www.twitter.com/das_pe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Twitter
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https://www.facebook.com/daspe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Facebook
/cdn-cgi/l/email-protection[email protected]
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Sin texto
https://www.instagram.com/dasp...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Sin texto
https://www.twitter.com/das_pe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Sin texto
https://www.xing.com/pages/das...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Sin texto
https://www.facebook.com/daspe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Sin texto
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/job/sanitaerinstallateur-sani...Details
/job/heizungsmonteur-heizungsm...Heizungsinstallateur / Heizungsmonteur / Haustechnikpraktiker
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/job/elektroplaner-m-wElektroplaner (m/w)
/job/elektroplaner-m-wTexto duplicado Details
/job/gebaeudetechnikplaner-san...Gebäudetechnikplaner Sanitär / Heizung oder Lüftung (m/w)
/job/gebaeudetechnikplaner-san...Texto duplicado Details
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https://daspersonal.ch/bewerbendeICH BIN
/unternehmenICH SUCHE
/das-bewerbungsgespraechSin texto
/das-bewerbungsgespraechDas Bewerbungsgespräch
/das-bewerbungsgespraechTexto ancla no relevante
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/eine-stelle-zwei-top-bewerben...Sin texto
/eine-stelle-zwei-top-bewerben...Eine Stelle, zwei top Bewerbende, das hilft bei der Entscheidung
/eine-stelle-zwei-top-bewerben...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Weiterlesen
/berufserfahrung-oder-diplom-w...Sin texto
/berufserfahrung-oder-diplom-w...Berufserfahrung oder Diplom: Was ist wichtiger?
/berufserfahrung-oder-diplom-w...Texto duplicado Texto ancla no relevante
Weiterlesen
/die-anlaufstelle-fuer-rs-und-...Sin texto
/die-anlaufstelle-fuer-rs-und-...DAS PERSONAL. – die Anlaufstelle für RS- und Lehrabgänger
/die-anlaufstelle-fuer-rs-und-...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/bewerben-oder-bewerben-lassenBewerben oder bewerben lassen?
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/bewerbende/temporaerstellenTexto duplicado Temporärstellen
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https://www.twitter.com/das_pe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Twitter
https://www.xing.com/pages/das...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Xing
https://www.facebook.com/daspe...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado Facebook
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