Oleeo.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
83% 
Estructura
100% 
Enlazado
30% 
Servidor
87% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,61 s
Tamaño HTML
102,40 kB
Palabras
781
Medios
25
Cantidad de enlaces
147 internos / 6 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Talent Acquisition Recruitment Platform | Oleeo
La longitud del título es óptima (420 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Oleeo: Our Talent Acquisition Recruitment Platform solutions are designed to attract, engage, and hire the right diverse talent.
La longitud de la meta descripción es óptima (770 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.oleeo.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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charsetUTF-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del encabezado H1 no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 781 palabras.
Un 23.3% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.69 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 16 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
.../2024/06/Oleeo-LOGO-GRADIENT-640x233.pngOleeo-LOGO-GRADIENT
...s/2025/02/inline-AA-CROP-100-640x467.jpgIs It Human? How Are Conversational Chatbots Changing The Game In Recruitment?
...25/02/Bank-of-America-Emblem-640x360.pngBank of America
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...organ_Stanley_Logo_2024-LARGE-640x92.pngMorgan Stanley
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...nt/uploads/2025/02/gov-NEW-1-640x212.pngGOV UK
.../2025/02/inline-AE-CROP@2x-1-640x486.pngHow to Build, Manage, and Grasp a Candidate Database For Talent Acquisition in 2025
...acancyIQ_Desktop_ATS_Overlay-640x366.pngVacancy content creation overlaid on your ATS
...llenges-in-the-care-sector-1-640x427.jpgRecruitment-challenges-in-the-care-sector
...sign-2023-09-07T092440.179-1-640x320.png4 Reasons Why AI Won’t Replace Human Recruiters
...ntent/uploads/2024/08/inline-AN-CROP.svginline-AN-CROP
...2024/08/inline-AD-CROP-100-1-640x475.jpgFree-up your time
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...ent/uploads/2024/06/morgan-stanley-1.jpgmorgan-stanley logo
...ads/2023/01/police-scotland-640x400.jpegpolice-scotland
...ntent/uploads/2024/01/blog-1-640x442.jpgEvercore
.../2024/03/iStock-2013212808-1-640x481.jpgNottinghamshire County Council
...ads/2022/09/iStock-612832852-640x427.jpgUniversity Hospitals Birmingham NHS Foundation Trust.
.../2024/06/Oleeo-LOGO-GRADIENT-640x233.pngOleeo-LOGO-GRADIENT
...ard_Winning_Technology_ATS-150x122-1.png2024_Award_Winning_Technology_ATS
.../07/2025_Award_Winning_ATS-150x122-1.png2025_Award_Winning_ATS

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Award Winning Recruitment Tech, Powered by AI .
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Award Winning Recruitment Tech, Powered by AI .
H2 400+ organisations hire talent with Oleeo’s technology! You’re in great company!
H2 Learn more about our award winning applicant tracking system
H2 One platform for all your hiring needs!
H2 Grab your free recruiting resources
H2 Get more than just recruitment software, get results
H2 Ready to transform your hiring?
H2 Recruit 50% faster
H2 Hire within 3 days
H2 Our customers spilled the tea, here’s what they said
H2 Learn how we helped them win in these case studies
H3 Why Your Job Descriptions Aren’t Landing Top Talent (and How AI Can Fix It)
H3 Embedding Fairer, Faster Recruitment in the NHS: Lessons from Royal Papworth Hospital NHS Foundation Trust
H3 4 Reasons Why AI Won’t Replace Human Recruiters
H3 Hannah Rolph
H3 Debbie Harrison-North
H3 Stephanie Ahrens
H3 Police Scotland
H3 Evercore Investment Bank
H3 Nottinghamshire County Council
H3 University Hospitals Birmingham NHS Trust
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
Hay 7 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 6 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
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https://www.oleeo.com/demoTexto duplicado Book a Demo
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/blog/4-reasons-why-ai-wont-re...Texto duplicado 4 Reasons Why AI Won’t Replace Human Recruiters
/blog/4-reasons-why-ai-wont-re...Texto duplicado Texto ancla no relevante
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https://www.oleeo.com/demo/Start Today
https://www.oleeo.com/demo/Book A Demo
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/resources/police-scotland/Police Scotland
/resources/police-scotland/Texto duplicado Texto ancla no relevante
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/resources/evercoreinvestmentb...IMG-ALT Evercore
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/resources/university-hospital...IMG-ALT University Hospitals Birmingham NHS Foundation Trust.
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/products/vacancy-content-and-...VacancyIQ (Vacancy Content and Job Description Generator)
https://www.oleeo.com/solutions/Texto duplicado Solutions
/solutions/ai-powered-applican...Texto duplicado AI Recruitment Tools
/solutions/high-volume-hiring/Texto duplicado High Volume Hiring
/solutions/virtual-recruiting/Texto duplicado Virtual Recruiting
/solutions/diversity/Texto duplicado Diversity, Equity and Inclusion
/solutions/campus-recruiting-s...Campus and Early Careers
/solutions/redeployment-intern...Redeployment Internal Mobility
/solutions/talent-rediscovery/Texto duplicado Talent Rediscovery
https://www.oleeo.com/industries/Texto duplicado Industries
/industries/finance/Texto duplicado Finance
/industries/police/Texto duplicado Police Recruitment
/industries/government-public-...Texto duplicado Public Sector
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/industries/recruitment-proces...Texto duplicado Recruitment Process Outsourcing
/industries/professional-servi...Texto duplicado Professional Services
/company/about-oleeo/Texto duplicado About Oleeo
/company/about-oleeo/Texto duplicado About Us
/testimonials/Texto duplicado Testimonials
/partner-ecosystem/Texto duplicado Partner Ecosystem
https://www.oleeo.com/contact-us/Texto duplicado Contact Us
https://oleeo-jobs.tal.net/vx/...Externo Subdominio Texto duplicado Work at Oleeo
https://www.oleeo.com/resources/Texto duplicado Recruiting Resources
https://www.oleeo.com/blog/Texto duplicado Blog
/case-studies/Texto duplicado Case Studies
https://www.oleeo.com/glossary/Texto duplicado Glossary
/blog/what-is-an-applicant-tra...Applicant Tracking System (ATS)
/glossary/candidate-relationsh...Candidate Relationship Management (CRM)
/blog/recruitment-reports/Recruitment Reports
/cookie-policyCookie Policy
/privacy-statementPrivacy Statement
/terms-of-useTerms Of Use
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https://twitter.com/oleeo_Nueva ventana Externo A-TITLE twitter link opens in new tab
https://www.facebook.com/oleeo...Nueva ventana Externo Subdominio A-TITLE facebook link opens in new tab
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio A-TITLE Linked In link opens in new tab

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Factores externos

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Talent Acquisition Recruitment Platform | Oleeo
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