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Metadatos
100% 
Calidad de la página
74% 
Estructura
100% 
Enlazado
40% 
Servidor
80% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
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Palabras
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Medios
72
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Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
HiBob: Award-winning HR system for all of your HRIS needs
La longitud del título es óptima (538 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Bob’s HR system helps modern, dynamic companies drive productivity, engagement, and retention. Ready to see how our HRIS can help you today?
La longitud de la meta descripción es óptima (914 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.hibob.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-us
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-us.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se identifica ningún error en los enlaces alternate/hreflang.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Algunas palabras del título no se repiten en el cuerpo del texto.
El número total de palabras en la página es bueno: 1090 palabras.
Un 29% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 13 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20.04 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Con 511.2 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=2).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 22 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 4 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página está perfectamente optimizada para las redes sociales.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Modern HR for modern business
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Modern HR for modern business
H2 The HR platform that powers productivity, engagement, and retention.
H2 Modern, fast-growing, global businesses love Bob
H2 Resources to take your HR to the next level
H3 Core HR and so much more
H3 Say hi to HR techyour peers love
H3 Say hi to HR tech that’sMade for all users, not just HR
H3 Say hi to HR tech thatDrives decisions with data
H3 Say hi to HR tech thatPowers business growth and expansion
H3 Say hi to HR tech thatConnects employees and inspires belonging
H3 Say hi to HR tech that makes an impact
H3 How to calculate and improve your attrition rate
H3 Top 5 HR goals for 2025
H3 A guide to HR metrics that matter
H3 See how Bob’s HRIS helps you build an engaging company culture
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 2 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 11 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.hibob.com/Texto ancla Skip to main content
https://www.hibob.com/Subdominio Sin texto
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/compare/bob-vs-alternatives-g...Texto ancla no relevante
READ MORE
https://www.hibob.com/about/Subdominio ABOUT
https://www.hibob.com/about/Subdominio About
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/compare/bob-vs-alternatives-g...Why Bob
https://www.hibob.com/news/News
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https://www.hibob.com/resources/Resources
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/features/people-analytics/Subdominio Texto duplicado Learn more→
/product-briefs/managing-globa...Subdominio Texto duplicado Learn more→
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/case-studies/powerful-user-fr...Subdominio Texto duplicado FULL CASE STUDY
/case-studies/how-vaynermedia-...Subdominio Texto duplicado FULL CASE STUDY
/blog/measuring-attrition/Subdominio How to calculate and improve your attrition rate Use this article to learn everything you need to know about calculating and improving attrition… read more
IMG-ALT lower attrition boost retention text design on beige background, bold typography with emphasis on retention strategies
/guides/hr-goals/Subdominio Top 5 HR goals for 2025 These five HR industry goals serve as guiding principles to help global HR leaders like… read more
IMG-ALT ladders, people, binoculars, colorful-background
/guides/metrics-that-matter/Subdominio A guide to HR metrics that matter Use HR metrics to take a data-driven approach to track and assess your progress and… read more
IMG-ALT man_with_trophy_and_likes, social_media_success_graphics
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https://www.hibob.com/Subdominio Sin texto
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https://apps.apple.com/us/app/...Nueva ventana Externo Subdominio IMG-ALT Download on the App Store
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https://www.facebook.com/HiBobHR/Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
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https://www.youtube.com/channe...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
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https://www.hibob.com/about/Subdominio Texto duplicado About
https://www.hibob.com/customers/Subdominio Customer Reviews
/compare/bob-vs-alternatives-g...Subdominio Texto duplicado Why Bob
/pricing-plans/Subdominio Texto duplicado Pricing
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https://www.hibob.com/careers/Subdominio Texto duplicado Careers
https://www.hibob.com/faq/Subdominio FAQ
/privacy/security/Subdominio Security
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/privacy/hibobs-website-access...Subdominio Accessibility Statement
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https://www.hibob.com/de/Subdominio Deutsch
https://www.hibob.com/es/Subdominio Español (España)
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(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
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La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
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Con 511 kB, el documento HTML es demasiado grande.

Cabecera HTTP

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HiBob: Award-winning HR system for all of your HRIS needs
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