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Metadatos
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Calidad de la página
67% 
Estructura
58% 
Enlazado
97% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
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Tamaño HTML
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Palabras
6946
Medios
88
Cantidad de enlaces
24 internos / 15 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Bizneo HR | Software de Recursos Humanos + recomendado
La longitud del título es óptima (549 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Software de RR. HH. con +16 soluciones de gestión de personal y talento. 72% de los clientes nos eligen por ser la tecnología más completa.
La longitud de la meta descripción es óptima (872 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.bizneo.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: es
Idioma declarado en el código HTML: es
Ubicación geográfica del servidor: Canadá
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: es.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
La misma URL se repite varias veces en los enlaces alternativos.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
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Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El contenido de esta página es demasiado extenso (6946 palabras). Tal vez podrías dividirlo en varias páginas según el tema.
En esta página hay faltas de ortografía:
  • unico => único
Un 29.4% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 143 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 20.52 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 350. Utiliza un máximo de 139 etiquetas.
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 137 caracteres:
"estos profesionales deberían contar con las herramientas más apropiadas para acertar y añadir personal...".
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: bizneo hr.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 13 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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...c2398cb3c2e/user-group-1724049635512.svgReclutamiento y selección de personal icono
...a850-7c2398cb3c2e/star-1724049642286.svgEvaluación y desarrollo profesional icono
...50-7c2398cb3c2e/laptop-1724049650418.svgIT y sistemas icono
...398cb3c2e/coins-dollar-1724049659383.svgCompensación y beneficios icono
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data:[...] Base64Youtube icon
...98-abe4-e8ec3e8d3f3b/1663257540789es.svgSoftware de Recursos Humanos España
...98-abe4-e8ec3e8d3f3b/1693907901695fr.svgSoftware de Recursos Humanos Francia
...a3966/Flag_of_Portugal-1713863615341.svgSoftware de Recursos Humanos Portugal
...858a3966/Flag_of_Italy-1722514496956.svgSoftware de Recursos Humanos Italia
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...8cb3c2e/ISO_27001-9001-1737532353341.svgIso unificada
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Software de Recursos Humanos sencillo, para empresas exigentes
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 43 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.
Algunos encabezados H están vacíos.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Software de Recursos Humanos sencillo, para empresas exigentes
H2 Soluciones para la gestión de RR. HH. para empresas de cualquier tamaño
H2 ¿Por qué Bizneo HR?
H2 La aplicación de RR. HH. más sencilla de usar
H2 Más de 3.000 clientes nos eligen para gestionar su departamento de Recursos Humanos
H2 Lo que nuestros clientes dicen de nosotros
H2 Cómo impacta un software de RR. HH. en los roles de una empresa
H2 Todo lo que debes saber sobre nuestro software de Recursos Humanos
H2 ¿Estás listo para optimizar tu gestión de personal?
H2 Nuestra web utiliza cookies
H3 Encabezado vacío
H3 Encabezado vacío
H3 Administración y finanzas
H3 Reclutamiento y selección de personal
H3 Evaluación y desarrollo profesional
H3 IT y sistemas
H3 Administración y finanzas Texto duplicado
H3 Reclutamiento y selección de personal Texto duplicado
H3 Evaluación y desarrollo profesional Texto duplicado
H3 IT y sistemas Texto duplicado
H3 Compensación y beneficios
H3 Comunicación interna
H3 Dirección y gerencias
H3 Operaciones y proyectos
H3 Compensación y beneficios Texto duplicado
H3 Comunicación interna Texto duplicado
H3 Dirección y gerencias Texto duplicado
H3 Operaciones y proyectos Texto duplicado
H3 ¿Qué es un software de Recursos Humanos y cómo ayuda a las empresas?
H3 10 ventajas que aporta un programa de gestión de RR. HH. a tu empresa
H3 ¿Qué funcionalidades incluye nuestro software de Recursos Humanos?
H3 Qué es un software de Recursos Humanos en la nube
H3 Diferencia entre un software de Recursos Humanos en la nube vs. tradicional
H3 Por qué usar un software de gestión de Recursos Humanos
H3 ¿Qué tipo de empresas utilizan un programa de Recursos Humanos?
H3 En qué deberías fijarte para elegir e implementar el mejor software de RR. HH.
H3 Comparación de los 7 mejores software de Recursos Humanos
H3 Tabla comparativa de los mejores softwares de Recursos Humanos
H4 Bizneo HR
H4 Grupo Castilla
H4 A3
H4 Oracle HCM
H4 Meta4
H4 SAP SuccessFactors HXM
H4 Workday
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 15 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
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A-TITLE Bizneo
https://www.bizneo.com/Texto ancla Clientes
https://www.bizneo.com/pricing/Precios
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https://hello.bizneo.com/demo/...Nofollow Externo Subdominio Solicitar demo
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https://hello.bizneo.com/demo/...Externo Subdominio Prueba de 15 días
/reclutamiento-seleccion-ats/Saber más
/evaluacion-del-desempeno/Texto duplicado Saber más
/gestion-formacion/Texto duplicado Saber más
https://www.bizneo.com/encuestas/Texto duplicado Saber más
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https://hello.bizneo.com/demo/...Nueva ventana Externo Subdominio Comienza ahora
https://hello.bizneo.com/demo/...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado Prueba de 15 días
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https://apps.apple.com/us/app/...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Download on the App Store
https://play.google.com/store/...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Disponible en Google Play
https://www.bizneo.com/blog/Blog de RR. HH.
/blog/recursos/Nofollow Guías y descargables
https://hello.bizneo.com/news-...Nofollow Externo Subdominio Newsletter
https://hello.bizneo.com/bono-...Nofollow Externo Subdominio Bono Kit Digital
https://www.linkedin.com/compa...Externo Subdominio Linkedin
IMG-ALT Linkedin icon
https://www.youtube.com/@BizneoHRExterno Subdominio Youtube
IMG-ALT Youtube icon
https://www.bizneo.com/contacto/Escríbenos aquí
https://www.bizneo.com/IMG-ALT Software de Recursos Humanos España
https://www.bizneo.com/fr/IMG-ALT Software de Recursos Humanos Francia
https://www.bizneo.com/pt-pt/IMG-ALT Software de Recursos Humanos Portugal
https://www.bizneo.com/it/IMG-ALT Software de Recursos Humanos Italia
https://www.bizneo.com/IMG-ALT Software de Recursos Humanos Argentina
https://www.bizneo.com/br/IMG-ALT Software de Recursos Humanos Brasil
https://www.bizneo.com/es-co/IMG-ALT Software de Recursos Humanos Colombia
https://www.bizneo.com/es-mx/IMG-ALT Software de Recursos Humanos México
https://apps.apple.com/us/app/...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Download on the App Store
https://play.google.com/store/...Nueva ventana Nofollow Externo Subdominio Texto duplicado IMG-ALT Disponible en Google Play
https://www.bizneo.com/mapa-web/Mapa web
https://www.bizneo.com/legal/Nueva ventana Nofollow Privacidad & Legal
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Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.bizneo.com/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
El servidor web transmite la página web (HTML) comprimida.
Rendimiento
(Poco importante)
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,18 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 428 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
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