Harbinger-consulting.com - SEO Checker

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Meta information
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Page quality
47% 
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39% 
Link structure
90% 
Server
90% 
External factors
12% 
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622
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Meta specifications

Title
(Critically important)
Harbinger AG - Management Consultancy mit Fokus auf Kennzahlen
The page title should be shorter than 580 pixels. It is 612 pixels long. Optimize title
There are no duplicate words in the title
Meta description
(Critically important)
Die Harbinger AG ist eine Management Consultancy, spezialisiert auf kennzahlenbasierte Lösungen in der Schnittstelle zwischen GF und HR.
The length of the meta description is perfect. (871 pixels out of 1000 max pixel length)
Crawlability
(Critically important)
There are no problems in accessing the website.
Canonical URL
(Important)
https://www.harbinger-consulting.com/
There is a valid canonical link specified.
Language
(Somewhat important)
Language detected in text: de
Language defined in HTML: de
Server location: Germany
The following language is defined by HTML: de
Alternate/Hreflang Links
(Somewhat important)
There are no alternate links specified on this page.
Other meta tags
(Somewhat important)
There is no rel next meta tag on this page.
There is no rel prev meta tag on this page.
Domain
(Somewhat important)
The domain is no subdomain.
The domain length is good.
The domain does not contain non-latin characters.
Page URL
(Somewhat important)
No parameters were found in the URL.
No session ID was found in the URL.
The URL does not have too many subdirectories.
Charset encoding
(Somewhat important)
The charset encoding (UTF-8) is set correctly.
Doctype
(Nice to have)
The doctype HTML 5 is set correctly.
The doctype is placed at first in the HTML code.
Favicon
(Nice to have)
The favicon is linked correctly.

Meta tags

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charsetutf-8

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Content
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Some words from the page title are not used within the pages content
Words from the H1 heading are not used in the page content.
Placeholders texts or images were found.
  • Filler text: Lorem ipsum dolor sit amet consetetur sadipscing elitr Lorem ipsum roc...
This page contains 622 words. That's ok.
34.1% of the text are stop words.
7 paragraphs were found on this page.
There are no duplicates on the site.
The average number of words per sentence of 10.5 words is good.
Frames
(Critically important)
This page does not use a frameset.
Mobile optimization
(Somewhat important)
No Apple touch icon is specified.
This page loads 5 JavaScript files. This may affect the load time negatively.
A viewport "width=device-width, initial-scale=1" is provided.
Bold and strong tags
(Somewhat important)
The usage of strong and bold tags is perfect. We recommend the use of up to 12 tags for this page.
Image SEO
(Somewhat important)
23 images have no alt attribute. The content of alt attributes is used by search engines.
Social Networks
(Nice to have)
There are only a few social sharing widgets on the page. Make your website popular in social networks with social sharing widgets.
Additional markup
(Nice to have)
No additional page markup was found.
HTTPS
(Somewhat important)
This website uses HTTPS to protect privacy and integrity of the exchanged data.
All included files are also transferred via HTTPS.

Media list

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...e-personalarbeit-harbinger_page-0001.jpgHR Audit & Analyse: Ihr Start in die HR-Transformation
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...8748b4585/2023/05/Freigestellt-black.pngNo alt attribute provided
...4585/2024/04/2024-print-partner-9266.jpgunternehmensberater düsseldorf umgebung rheinland nrw deutschland harbinger ag

Page structure

H1 heading
(Critically important)
Das Framework - HR-Analytics
Too many H1 headings
Headings
(Important)
The structure of headings is missing one or more levels. Do not skip heading levels.
There are 30 headings on the page. The amount of headings should be in a more proper relation to the amount of text.

Heading structure

Heading levelContent
H1 Das Framework - HR-Analytics
H1 Mitarbeiter binden.
H1 Gesundheit managen.
H2 „Die Brücke zwischen Strategie und Umsetzung.“
H2 Unsere neuesten Publikationen
H2 HR Audit & Analyse: Ihr Start in die HR-Transformation
H2 HR Kennzahlenmanagement
H2 „Ihre Personalarbeit ist komplex.
H2 Ihre Kennzahlen sollten es nicht sein."
H2 Retention Management
H2 "Hohe Fluktuation ist ein Anzeichen für ein eklatantes Problem innerhalb Ihres Unternehmens. Reagieren Sie."
H2 Absence Management
H2 „Im internen Health Management können Sie bis zu 300 % ROI erzielen - wenn Sie eine smarte Strategie haben und sie konsequent umsetzen.“
H2 Unsere beliebtesten Veröffentlichungen
H3 Marktführer setzen auf Harbinger.
H3 Mit uns meistern Sie die Herausforderungen einer komplexen Arbeitswelt.
H3 EU Pay Transparency: Welche Pflichten jetzt auf Unternehmen zukommen
H3 Fehlzeitengespräche einführen: Leitfaden für Führungskräfte
H3 Moderner Führungsstil 2025 - die 7 beliebtesten Modelle und welche Führungsart zu Ihnen passt
H3 Größe der Personalabteilung vs. Mitarbeiteranzahl [05.2025]
H3 📉 Krankenstand senken: Die 9 Top-Maßnahmen mit ROI-Bewertung
H3 Warum kündigen Mitarbeiter? Studien & Statistiken, Trends
H3 Umsatz pro Mitarbeiter: Benchmarks, Hebel zur Maximierung
H3 Moderne Führung 2025: Was Top-Führungskräfte heute ausmacht
H3 Generation Y: Merkmale, Stärken & Schwächen, Unterschiede zu anderen Generationen
H3 Was ist People Management? In 5 Schritten zum Top-Skill
H3 Mitarbeitertypen Psychologie: So führen Sie diverse Charaktere
H6 UNSER BESTSELLER IST IHR PERFEKTER START
H6 FLUKTUATION SENKEN
H6 KOSTEN REDUZIEREN & KONTROLLIEREN
Some anchor texts are used more than once.
The number of internal links is ok.
None of the anchor texts is too long.
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/blog/fehlzeitenanalyse/► Wie Sie Krankenstand & Absentismus analysieren
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/services/hr-transformation/► Von Verwaltung zu Gestaltung
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IMG-ALT HR Audit & Analyse: Ihr Start in die HR-Transformation
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IMG-ALT EU Pay Transparency: Welche Pflichten jetzt auf Unternehmen zukommen
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