Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
92% 
Seitenstruktur
72% 
Verlinkung
25% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,18 s
Dateigröße
106,30 kB
Wörter
835
Medien
18
Anzahl Links
208 Intern / 10 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Recruitment, Festanstellung & Zeitarbeit | Page Personnel
Die Länge des Titels ist optimal. (518 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Finden Sie Ihren Traumjob - oder den perfekten Mitarbeiter - in qualifizierter Zeitarbeit oder Festanstellung. We change lives!
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (765 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.pagepersonnel.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionFinden Sie Ihren Traumjob - oder den perfekten Mitarbeiter - in qualifizierter Zeitarbeit oder Festanstellung. We change lives!
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Analysiere pagepersonnel.de jetzt automatisch und vollständig mit allen Unterseiten!

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Garantiert keine Kosten während der Testphase.

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 835 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 23.1% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 6 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 11.22 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: kontakt aufnehmen
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 3 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/themes/custom/pp_theme/logo.webpPage Personnel - Personalberatung in Deutschland
...e/files/2024-05/SearchForVacancies_0.jpgDrei Personen sitzen an einem Tisch, benutzen Laptops und lächeln
....de/files/2024-05/RequestACallBack_0.jpgFrau lächelt, während sie an einem Tisch mit einem Laptop sitzt und ein Gespräch führt
...nnel.de/files/2024-05/WorkForUsjpg_0.jpgMann und Frau arbeiten an einem Tisch in einem modernen Büroraum zusammen
...rsonnel.de/files/2024-05/ContactUs_0.jpgEin Mann mit Kopfhörern und einem Schal sitzt an einem Tisch und konzentriert sich auf seinen Laptop
data:[...] Base64Kein ALT-Attribut angegeben
data:[...] Base64Werbebanner für Gehaltsleitfäden 2026 mit einer lächelnden Frau
data:[...] Base64Symbol für Talent Trends
data:[...] Base64Banner des Onboarding-Leitfadens mit einem Mann, der einen Laptop benutzt.
data:[...] Base64Zwei Personen lachen und arbeiten gemeinsam am Laptop im Büro.
data:[...] Base64Personen, die an einem Whiteboard zusammenarbeiten.
...les/homepage_footer_icon/sociallogo1.pngFolgen Sie uns auf LinkedIn
...mepage_footer_icon/sociallogoYouTube.pngFolgen Sie uns auf Youtube
...files/homepage_footer_icon/instagram.pngInstagram
...pagepersonnel.de/files/iso27001-logo.pngISO 27001
...GEGROUP PLC (GROUP)_EV_Recognition 1.pngEcoVadis Gold Medal 2025

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Page Personnel - Personalberatung in Deutschland
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 30 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Page Personnel - Personalberatung in Deutschland
H2 Page Personnel
H2 Join PageGroup
H2 Erfahrungen in der Zeitarbeit
H2 Gehaltsbänder 2025/26
H2 Talent Trends 2025
H2 Wir bringen Young Professionals, Fachkräfte & Unternehmen zusammen
H2 Jobsuche
H2 Jobs durchsuchen
H2 Job Match
H2 IT-Rekrutierung
H2 Zeitarbeitnehmer gesucht?
H2 Jetzt verfügbar: Gehaltsbänder 2026
H2 WissensWert
H2 Jobs durchsuchen Text-Duplikat
H2 Awards & Zertifizierungen
H3 Jobs
H3 Unternehmen
H3 Über uns
H3 Kontakt
H3 Berufsfeld
H3 Stellenbezeichnung
H3 Leitfaden Lohntransparenzgesetz
H3 Gehaltsbänder 2025/26 Text-Duplikat
H3 Talent Trends 2025 Text-Duplikat
H3 Onboarding-Leitfaden
H3 Zeitarbeit mit Herz
H3 Join PageGroup – Werde Teil des Teams!
H3 Berufsfeld Text-Duplikat
H4 NG Main Navigation
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 10 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.pagepersonnel.de/Anchor Weiter zum Inhalt
https://www.pagepersonnel.de/IMG-ALT Page Personnel - Personalberatung in Deutschland
/mypage/saved-jobsMeine Jobs, 0 currently saved jobs 0 Meine Jobs
/mypageMein Konto
/phishing-scamming-schutz-vor-...Mehr Info.
/mypage/saved-jobsTextduplikat Meine Jobs, 0 currently saved jobs 0 Meine Jobs
/mypageTextduplikat Mein Konto
/job-searchJobs finden
/job-searchTextduplikat Jobs finden
/jobs/ingenieure-techniker?con...Engineering-Jobs
/jobs/information-technology?c...IT-Jobs
/jobs/home-office?contract=per...Remote Jobs
/senden-sie-ihren-lebenslaufLebenslauf senden
/job-searchAlle Jobs entdecken
/jobs?contract=tempZeitarbeit-Jobs
/zeitarbeit/zeitarbeit-mit-herzUnser Service
/zeitarbeit/erfahrungen-in-der...Erfahrungsberichte
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/advice/karriere-tipps/zeitarbeitZeitarbeit-Tipps
/bewerbungServices & Tools
/user/registerMyPage Konto
/advice/gehaltsportalGehaltsportal
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/bewerber/bewerber-toolkitBewerber Toolkit
/job-matchJob Match
/neuigkeiten-studien/gehaltsst...Brutto-Netter-Rechner
/adviceKarriere-Tipps & Studien
/advice/karriere-tipps/jobsucheJobsuche
/advice/karriere-tipps/bewerbungBewerbung
/advice/karriere-tipps/arbeits...Arbeitswelt
/advice/karriere-tippsKarriere
/neuigkeiten-studienNeuigkeiten & Studien
/advice/karriere-tipps/arbeits...10 wichtige berufliche Lektionen
/advice/karriere-tipps/bewerbu...Richtig auf schwierige Fragen reagieren
/advice/karriere-tipps/arbeits...Kündigungsschreiben - Vorlagen & Tipps
/advice/karriere-tipps/arbeits...Neue Arbeitsstelle - Tipps für die erste Woche
/advice/karriere-tippsAlle Karriere-Tipps
/personalberatung/vakanz-meldenVakanz melden
/personalberatungAuf Personalsuche?
/personalberatung/vakanz-meldenTextduplikat Vakanz melden
/personalberatung/sekretariat-...Office-Support-Rekrutierung
/personalberatung/engineering-...Engineering-Rekrutierung
/personalberatung/rechnungswes...Finance-Rekrutierung
/personalberatungAlle Geschäftsbereiche
/personalberatung/vakanz-meldenTextduplikat Vakanz melden
/personalberatung/qualifiziert...Textduplikat Unser Service
/neuigkeiten-studien/gehaltsba...Gehaltsbänder 2025/2026
/talent-trendsTalent Trends Studie
/onboarding-ratgeberOnboarding Leitfaden
/salary-transparency-webinarAnchor Entgelttransparenz Webinar
/neuigkeiten-studienAlle Studien
/personalberatungPersonalberatung
/personalberatung/reachtalentReach Talent
/advice/management-tippsManagement-Tipps
/advice/management-tippsTextduplikat Management-Tipps
/advice/management-tipps/leade...Leadership
/advice/management-tipps/perso...Personalentwicklung
/advice/management-tipps/recru...Recruiting
/advice/management-tipps/recht...Rechtliche Grundlagen
/advice/management-tippsAlle Management-Tipps
/advice/management-tipps/perso...Schlechte Führungskräfte erkennen
/advice/management-tipps/perso...10 Tipps, um die Team-Motivation zu steigern
/advice/management-tipps/perso...Gute Kommunikation - der Schlüssel zu Produktivität
/advice/management-tipps/leade...10 wichtigste Führungsqualitäten
/advice/management-tippsTextduplikat Alle Management-Tipps
/karriere-pagegroup-personalve...Jetzt bewerben
/karriere-pagegroup-personalve...Über uns
/karriere-pagegroup-personalbe...Join PageGroup
/nachhaltigkeit-bei-der-pagegroupNachhaltigkeit
/neuigkeiten-studien/pressemit...Presse
https://www.pageexecutive.com/Extern Subdomain Page Executive
https://www.michaelpage.de/Extern Subdomain Michael Page
https://www.pageoutsourcing.com/Extern Subdomain Page Outsourcing
https://www.page.com/Extern Subdomain PageGroup
/kontaktKontakt aufnehmen
/kontakt/hamburgHamburg
/kontakt/stuttgartStuttgart
/kontakt/frankfurt-am-mainFrankfurt
/kontakt/münchenMünchen
/kontaktAlle Büros
/kontaktTextduplikat Kontakt aufnehmen
/personalberatung/vakanz-meldenTextduplikat Vakanz melden
/allgemeines-feedbackAllgemeines Feedback
/feedbackTechnisches Feedback
/neuigkeiten-studien/gehaltsba...Gehaltsbänder 2026
https://www.michaelpage.de/übe...Extern Subdomain Erfahren Sie mehr...
/karriere-pagegroup-personalve...Bewirb Dich jetzt!
/zeitarbeit/erfahrungen-in-der...Stories of Changing Lives
/neuigkeiten-studien/gehaltsba...Anchor Zu den Gehältern
/talent-trendsMehr erfahren
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/jobs/teamassistenzTextduplikat Teamassistenz
/job-match/upload-cvLebenslauf hochladen
/cv-matching-results?sort_by=c...Ihre Jobergebnisse
/job-searchJob finden
/personalberatung/vakanz-meldenPersonal finden
/personalberatung/information-...Textduplikat Kontakt aufnehmen
/personalberatung/vakanz-meldenTextduplikat Kontakt aufnehmen
/neuigkeiten-studien/gehaltsba...Jetzt herunterladen
/leitfaden-lohntransparenzgesetzAnchor Leitfaden Lohntransparenzgesetz Lohntransparenz kommt – sind Sie vorbereitet? Unser kompakter Leitfaden erklärt die wichtigsten Anforderungen und gibt...
/advice/gehaltsportalTextduplikat Gehaltsportal
/neuigkeiten-studien/gehaltsba...Gehaltsbänder 2025/26 Gehälter im Vergleich: Klarheit statt Bauchgefühl. Hier geht es zum aktuellen Gehaltsreport!
IMG-ALT Werbebanner für Gehaltsleitfäden 2026 mit einer lächelnden Frau
/talent-trendsTalent Trends 2025 Einblicke von 50.000 Arbeitnehmern auf Knopfdruck
IMG-ALT Symbol für Talent Trends
/onboarding-ratgeberAnchor Onboarding-Leitfaden Personalbindung beginnt am ersten Tag – laden Sie unseren Leitfaden herunter und erhalten Sie Einblicke und Tipps.
IMG-ALT Banner des Onboarding-Leitfadens mit einem Mann, der einen Laptop benutzt.
/zeitarbeit/zeitarbeit-mit-herzZeitarbeit mit Herz Zeitarbeit ist Ihr flexibles Sprungbrett in eine vielfältige Berufswelt. Egal ob Neustart, Quer- oder Wiedereinstieg.
IMG-ALT Zwei Personen lachen und arbeiten gemeinsam am Laptop im Büro.
/karriere-pagegroup-personalve...Join PageGroup – Werde Teil des Teams! Die PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen der...
IMG-ALT Personen, die an einem Whiteboard zusammenarbeiten.
/adviceAlle anzeigen
/karriere-pagegroup-personalve...Join PageGroup Ihre Karriere ist unser Ziel! Bewerben Sie sich jetzt
/senden-sie-ihren-lebenslaufDirektbewerbung Senden Sie Ihren Lebenslauf als Datei oder nutzen Sie Ihr XING- oder LinkedIn-Profil. Jetzt bewerben
/zeitarbeitQualifizierte Zeitarbeit Karriereweg in eine sichere berufliche Zukunft. Erfahren Sie mehr
/datenschutzDatenschutz
/allgemeines-feedbackTextduplikat Allgemeines Feedback
/cookiesCookies
/impressumImpressum
/unser-hinweisgebersystemUnser Hinweisgebersystem
/allgemeine-vertragsbedingungenAllgemeine Vertragsbedingungen
/nachhaltigkeit-bei-der-pagegroupAnchor Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
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/accessibilityBarrierefreiheit
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https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Folgen Sie uns auf Youtube
https://www.instagram.com/page...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Instagram
https://www.page.com/Neues Fenster Extern Subdomain Corporate site
https://www.page.com/investorsNeues Fenster Extern Subdomain Investors site
/karriere-pagegroup-personalve...Textduplikat Join PageGroup
https://www.pagepersonnel.de/Startseite
https://www.pagepersonnel.de/Anchor Tempapp Home

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.pagepersonnel.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,18 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 106 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateMon, 16 Feb 2026 05:58:07 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
servercloudflare
cache-controlmax-age=3600, no-transform, public, stale-if-error=900
content-languagede
x-content-type-optionsnosniff
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresSun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
last-modifiedMon, 16 Feb 2026 05:55:53 GMT
etag"1771221353"
varyCookie,X-Consumer-ID,Accept-Encoding
x-consumer-id0744839b-08e7-4dbd-a0d6-2f0f75b2bf96
link</themes/custom/mp_theme/fonts/roboto/roboto-v20-latin-700.woff2>; rel="preload"; as="font"; type="font/woff2"; crossorigin="anonymous"
content-security-policyframe-ancestors 'self'; report-uri /report-csp-violation
expect-ctmax-age=86400, enforce
x-drupal-cacheMISS
content-encodinggzip
x-request-idv-2772b69c-0afc-11f1-872a-efacff00b22d
x-ah-environmentprod
age133
viavarnish
x-cacheMISS
cf-cache-statusHIT
cf-ray9ceacfb999e437fb-FRA
alt-svch3=":443"; ma=86400
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 34 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 47.765 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 32 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

#
# robots.txt
#
# This file is to prevent the crawling and indexing of certain parts
# of your site by web crawlers and spiders run by sites like Yahoo!
# and Google. By telling these "robots" where not to go on your site,
# you save bandwidth and server resources.
#
# This file will be ignored unless it is at the root of your host:
# Used:    http://example.com/robots.txt
# Ignored: http://example.com/site/robots.txt
#
# For more information about the robots.txt standard, see:
# http://www.robotstxt.org/robotstxt.html

User-agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
# Directories
Disallow: /core/
Disallow: /profiles/
# Files
Disallow: /README.md
Disallow: /composer/Metapackage/README.txt
Disallow: /composer/Plugin/ProjectMessage/README.md
Disallow: /composer/Plugin/Scaffold/README.md
Disallow: /composer/Plugin/VendorHardening/README.txt
Disallow: /composer/Template/README.txt
Disallow: /modules/README.txt
Disallow: /sites/README.txt
Disallow: /themes/README.txt
Disallow: /web.config
# Paths (clean URLs)
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login
Disallow: /user/logout
Disallow: /user/activation
Disallow: /user/activate/*/*/*
Disallow: /activate/user/*
Disallow: /user/activate/*/*/*/login
Disallow: /activatesuccess/*
Disallow: /media/oembed
Disallow: /*/media/oembed
# Paths (no clean URLs)
Disallow: /index.php/admin/
Disallow: /index.php/comment/reply/
Disallow: /index.php/filter/tips
Disallow: /index.php/node/add/
Disallow: /index.php/search/
Disallow: /index.php/user/password
Disallow: /index.php/user/register
Disallow: /index.php/user/login
Disallow: /index.php/user/logout
Disallow: /index.php/user/activation
Disallow: /index.php/media/oembed
Disallow: /index.php/*/media/

#
# Custom rules
#

Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
Disallow: /*/job-apply-external/
Disallow: /*?*salary_range*=
Disallow: /*?*field_job_salary_min=
Disallow: /*?*field_job_salary_max=
Disallow: /*?*contract=temp
Disallow: /*?*contract=permanent
Disallow: /*?*brand=MP
Disallow: /*?*brand=MPI
Disallow: /*?*brand=PE
Disallow: /*?*brand=PP
Disallow: /*?*brand=PT
Disallow: /*?*item_per_pages
Disallow: /*?*company-type*=
Disallow: /*?*start-month*=
Disallow: /*?*placement-duration*=
Disallow: /*thank-you*
Disallow: /job_alert-anon
Disallow: /anon-user-flow/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update
Disallow: */nojs/*
Disallow: /*?*cts=true
Disallow: /cts-jobs
Disallow: /cts-jobs/*
Disallow: /google-cts-set-event
Disallow: /candidate-consent-request-form
Disallow: /candidate-consent-request-form/*
Disallow: /en/candidate-consent-request-form
Disallow: /en/candidate-consent-request-form/*
Disallow: /sites/*/files/protected-documents/
Disallow: /taxonomy/term/*/*
Disallow: /*/taxonomy/term/*/*

# Disallow standalone URLs.
Disallow: */standalone/*

# Allow legacy job browse URLs, but disallow search URLs with too many facets.
Allow: */browse/jobs/*/*/*/
Disallow: */jobs/*/*/*/

# Exclude any files uploaded via webforms.
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/

# Custom rules explicitly for Googlebot.
User-agent: AdsBot-Google
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /system/files/webform/
Disallow: */data-incident-faqs
Disallow: */data-privacy-update

# Rate-limit BingBot to 1 page every 1 seconds.
User-Agent: bingbot
Crawl-delay: 1

# Repeat all other directives for BingBot
Disallow: /CHANGELOG.txt
Disallow: /cron.php
Disallow: /INSTALL.mysql.txt
Disallow: /INSTALL.pgsql.txt
Disallow: /INSTALL.sqlite.txt
Disallow: /install.php
Disallow: /INSTALL.txt
Disallow: /LICENSE.txt
Disallow: /MAINTAINERS.txt
Disallow: /update.php
Disallow: /UPGRADE.txt
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: /sites/*/files/webform/
Disallow: /admin/
Disallow: /comment/reply/
Disallow: /filter/tips/
Disallow: /node/add/
Disallow: /search/
Disallow: /user/register/
Disallow: /user/password
Disallow: /user/login/
Disallow: /user/logout/
Disallow: /user/activation/
Disallow: /user/activate/*/*/*/
Disallow: /activate/user/*/
Disallow: /user/activate/*/*/*/login/
Disallow: /activatesuccess/*
Disallow: /?q=admin/
Disallow: /?q=comment/reply/
Disallow: /?q=filter/tips/
Disallow: /?q=node/add/
Disallow: /?q=search/
Disallow: /?q=user/password/
Disallow: /?q=user/register/
Disallow: /?q=user/login/
Disallow: /?q=user/logout/
Disallow: /?q=user/activation/
Disallow: /*/search/
Disallow: /job-apply/
Disallow: /*/job-apply/
Disallow: /job-apply-external/
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