Hrpuls.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
77% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
65% 
Server
43% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,43 s
Dateigröße
63,50 kB
Wörter
1230
Medien
16
Anzahl Links
92 Intern / 16 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Schlaue HR Software mit >1 Mio. Nutzern | HRpuls
Die Länge des Titels ist optimal. (457 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Schlaue HR Software √ Bewerbermanagement √ Digitale Personalakte √ Zeiterfassung √ Mitarbeitergespräch √ Weiterbildung
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (774 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.hrpuls.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionSchlaue HR Software √ Bewerbermanagement √ Digitale Personalakte √ Zeiterfassung √ Mitarbeitergespräch √ Weiterbildung
keywordsLeer
robotsindex,follow
viewportinitial-scale=1, maximum-scale=1.0, width=device-width
google-site-verificationszMJFfeXrMFvT35Dr7qADaXQPgxPU98vPA-k6jCE0To
langde
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 1230 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 32.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 22 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 16.63 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (initial-scale=1, maximum-scale=1.0, width=device-width) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 25 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 2 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...layout2014/header/hrpuls_logo_double.jpgHRpuls // HR Software
...ool/uploads/layout2014/icons/spinner.gifKein ALT-Attribut angegeben
...ol/uploads/layout2014/home/slider_bm.pngSmart HR Software by HR Puls - Recruitment Management
...ol/uploads/layout2014/home/slider_pv.pngSmart HR Software by HR Puls - Org Chart
...ol/uploads/layout2014/home/slider_pc.pngUser Perspective: Smart HR Software by HR Puls
...ol/uploads/layout2014/home/slider_ze.pngSmart HR Software: Time Management
...ads/layout2014/referenzen/omr_review.pngOMR Review Badge including links to HR Puls Reviews on the platform
...97dd342e0d4ae9528.svg?v=2126327&p=180907Capterra Reviews Badge for HR-Puls
...ploads/layout2014/referenzen/logo_db.pngHRpuls Referenz Deutsche BahnHRpuls Referenz Deutsche Bahn
/system/html/Samsung-286eb341.pngHRpuls Referenz SamsungHRpuls Referenz Samsung
...ds/layout2014/referenzen/logo_innogy.pngHRpuls Referenz InnogyHRpuls Referenz Innogy
...oads/layout2014/referenzen/logo_xing.pngHRpuls Referenz XingHRpuls Referenz Xing
...ut2014/referenzen/logo_prosiebensat1.pngHRpuls Referenz ProSiebenHRpuls Referenz ProSieben
...layout2014/referenzen/logo_securitas.pngHRpuls Referenz securitasHRpuls Referenz securitas
...oads/layout2014/referenzen/logo_otto.pngHRpuls Referenz OttoHRpuls Referenz Otto
...ayout2014/icons/hrp_icon_seitenpfeil.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Schlaue HR Software für effizientes arbeiten
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Schlaue HR Software für effizientes arbeiten
H2 Vorteile einer schlauen HR Software
H2 Einfache Einführung und Nutzung
H2 Interessant? Unsere Experten beraten gerne.
H2 In 10 Schritten zur passenden HR-Software
H3 Fachlicher Support
H3 Technischer Support
H3 Was unterscheidet HRpuls von anderen Anbietern?
H3 Welche Personen können die HR Software nutzen?
H3 Wie erfolgt die Einführung der HR Software?
H3 Welchen Service und Support gibt es?
H3 Wie wird der Datenschutz gewährleistet?
H3 HR SOFTWARE SUCHE
H3 HR SOFTWARE AUSWAHL
H3 HR SOFTWARE IMPLEMENTIERUNG
H4 HR SOFTWARE
H4 BEFRAGUNGSMODULE
H4 ENDNUTZER
H4 ADMINISTRATOREN
Baselink: https://www.hrpuls.de/
Einige der Linktexte wiederholen sich.
1 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Es gibt 1 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 16 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://www.hrpuls.de/IMG-ALT HRpuls // HR Software
A-TITLE HRpuls // HR Software
https://www.hrpuls.de/Anchor Navigation überspringen
/recruiting-suite.htmlRecruiting
A-TITLE Recruiting Software: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/bewerbermanagement.htmlBewerbermanagement
A-TITLE So geht Bewerbermanagement: Tipps, Interviews und Vorlagen
/multiposting.htmlMultiposting
A-TITLE Multiposting
/branding.htmlBranding
A-TITLE Branding: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/personalplanung.htmlPersonalplanung
A-TITLE Personalplanung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/talentpool.htmlTalentpool
A-TITLE Talentpool: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/hr-management-suite.htmlHR Management
A-TITLE Software für Personalverwaltung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Digitale-Personalakte.htmlDigitale Personalakte
A-TITLE Digitale Personalakte: Perfekte HR-Lösung
/Vorbereitende-Lohnabrechnung....Vorbereitende Lohnabrechnung
A-TITLE Vorbereitende Lohnabrechnung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Abwesenheiten.htmlAbwesenheiten
A-TITLE Abwesenheiten: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/zeiterfassung.htmlZeiterfassung
A-TITLE Effiziente Zeiterfassung - Zeit & Geld sparen!
/onboarding-exit.htmlOnboarding & Exit
A-TITLE Onboarding & Exit: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/performance-suite.htmlPerformance
A-TITLE Software für Personalentwicklung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Mitarbeitergespraech.htmlMitarbeitergespräch
A-TITLE Mitarbeitergespräch: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Feedback.htmlFeedback
A-TITLE Feedback: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/mitarbeiterbefragung.htmlMitarbeiterbefragung
A-TITLE Mitarbeiterbefragung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/gefaehrdungsbeurteilung.htmlGefährdungsbeurteilung
A-TITLE Gefährdungsbeurteilung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Weiterbildung.htmlWeiterbildung
A-TITLE Weiterbildung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
https://www.hrpuls.de/blog.htmlHR Wissen
A-TITLE HR Wissen
/download.htmlDownload
A-TITLE Download
https://www.hrpuls.de/blog.htmlBlog
A-TITLE Blog
/hr-software.htmlHR-Software
A-TITLE Eine HR-Software, die alles kann
/glossar.htmlGlossar
A-TITLE Glossar
/unternehmen.htmlÜber uns
A-TITLE Unternehmen
/unternehmen.htmlUnternehmen
A-TITLE Mission
/karriere-bei-hrpuls.htmlKarriere
A-TITLE Karriere bei HRpuls
https://karriere.hrpuls.de/Neues Fenster Extern Subdomain Offene Stellen
A-TITLE Karriere
/partner.htmlPartner
A-TITLE Partner von HRpuls
https://www.hrpuls.de/Subdomain DEUTSCH
https://www.hrpuls.com/Extern Subdomain ENGLISH
https://www.hrpuls.de/Subdomain Textduplikat DEUTSCH
https://www.hrpuls.com/Extern Subdomain Textduplikat ENGLISH
/recruiting-suite.htmlRecruiting Suite
/bewerbermanagement.htmlTextduplikat Bewerbermanagement
/multiposting.htmlTextduplikat Multiposting
/branding.htmlTextduplikat Branding
/personalplanung.htmlTextduplikat Personalplanung
/talentpool.htmlTextduplikat Talentpool
/recruiting-suite.html+
/hr-management-suite.htmlHR MANAGEMENT Suite
/Digitale-Personalakte.htmlTextduplikat Digitale Personalakte
/Vorbereitende-Lohnabrechnung....Textduplikat Vorbereitende Lohnabrechnung
/Abwesenheiten.htmlTextduplikat Abwesenheiten
/zeiterfassung.htmlTextduplikat Zeiterfassung
/onboarding-exit.htmlTextduplikat Onboarding & Exit
/hr-management-suite.htmlTextduplikat +
/performance-suite.htmlPerformance Suite
/Mitarbeitergespraech.htmlTextduplikat Mitarbeitergespräch
/Feedback.htmlTextduplikat Feedback
/mitarbeiterbefragung.htmlTextduplikat Mitarbeiterbefragung
/gefaehrdungsbeurteilung.htmlTextduplikat Gefährdungsbeurteilung
/Weiterbildung.htmlTextduplikat Weiterbildung
/performance-suite.htmlTextduplikat +
/datenschutz.htmlTrivialer Linktext
hier
/recruiting-suite.htmlTextduplikat Recruiting
/hr-management-suite.htmlTextduplikat HR Management
/performance-suite.htmlTextduplikat Performance
https://crm.hrpuls.de/de/termi...Neues Fenster Extern Subdomain today
https://crm.hrpuls.de/de/termi...Neues Fenster Extern Subdomain Termin
https://omr.com/de/reviews/pro...Neues Fenster Extern IMG-ALT OMR Review Badge including links to HR Puls Reviews on the platform
https://www.capterra.com/revie...Extern Subdomain IMG-ALT Capterra Reviews Badge for HR-Puls
https://de.trustpilot.com/revi...Neues Fenster Extern Subdomain Trustpilot
/hr-software-suche.htmlZum kompletten HR Software Implementierungs-Guide Teil 1
/hr-software-auswahl.htmlZum kompletten HR Software Implementierungs-Guide Teil 2
/hr-software-implementierung.htmlZum kompletten HR Software Implementierungs-Guide Teil3
https://crm.hrpuls.de/de/termi...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat today
https://crm.hrpuls.de/de/termi...Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Termin
/passwort_vergessen.htmlPasswort vergessen?
https://hrpuls.zohodesk.eu/por...Extern Subdomain Ticketsystem
/recruiting-suite.htmlTextduplikat Recruiting
A-TITLE Recruiting Software: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/bewerbermanagement.htmlTextduplikat Bewerbermanagement
A-TITLE So geht Bewerbermanagement: Tipps, Interviews und Vorlagen
/multiposting.htmlTextduplikat Multiposting
A-TITLE Multiposting
/branding.htmlTextduplikat Branding
A-TITLE Branding: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/personalplanung.htmlTextduplikat Personalplanung
A-TITLE Personalplanung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/talentpool.htmlTextduplikat Talentpool
A-TITLE Talentpool: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/hr-management-suite.htmlTextduplikat HR Management
A-TITLE Software für Personalverwaltung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Digitale-Personalakte.htmlTextduplikat Digitale Personalakte
A-TITLE Digitale Personalakte: Perfekte HR-Lösung
/Vorbereitende-Lohnabrechnung....Textduplikat Vorbereitende Lohnabrechnung
A-TITLE Vorbereitende Lohnabrechnung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Abwesenheiten.htmlTextduplikat Abwesenheiten
A-TITLE Abwesenheiten: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/zeiterfassung.htmlTextduplikat Zeiterfassung
A-TITLE Effiziente Zeiterfassung - Zeit & Geld sparen!
/onboarding-exit.htmlTextduplikat Onboarding & Exit
A-TITLE Onboarding & Exit: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/performance-suite.htmlTextduplikat Performance
A-TITLE Software für Personalentwicklung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Mitarbeitergespraech.htmlTextduplikat Mitarbeitergespräch
A-TITLE Mitarbeitergespräch: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Feedback.htmlTextduplikat Feedback
A-TITLE Feedback: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/mitarbeiterbefragung.htmlTextduplikat Mitarbeiterbefragung
/gefaehrdungsbeurteilung.htmlTextduplikat Gefährdungsbeurteilung
A-TITLE Gefährdungsbeurteilung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
/Weiterbildung.htmlTextduplikat Weiterbildung
A-TITLE Weiterbildung: Beispiele, Funktionen & Tipps zur Auswahl
https://www.facebook.com/hrpul...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.xing.com/companies...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://twitter.com/HRpulsGmbHNeues Fenster Extern Kein Text
https://karriere.hrpuls.de/Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat Offene Stellen
/unternehmen.htmlTextduplikat Unternehmen
/partner.htmlTextduplikat Partner
/barrierefreiheit.htmlBarrierefreiheit
/datenschutz.htmlDatenschutz
/allgemeine-geschaeftsbedingun...AGB
/impressum.htmlImpressum
/mitarbeiterzufriedenheit.htmlMitarbeiterzufriedenheit steigern
A-TITLE Mitarbeiterzufriedenheit steigern
/mitarbeiterbindung.htmlMaßnahmen zur Mitarbeiterbindung
A-TITLE Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
/onboarding.htmlOnboarding
A-TITLE Onboarding zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.html
/puls-check-puls-befragung.htmlPuls Check, Puls Befragung
A-TITLE Puls Check und Puls Befragung.html
/mitarbeiterbindung.htmlMitarbeiterbindung
A-TITLE Bedeutung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.html
/personalverwaltung-self-servi...Employee Self-Service
A-TITLE Mitarbeiter Self-Service in der Personalverwaltung
/Digitale-Personalakte.htmlPersonalverwaltungssoftware
A-TITLE Personalverwaltungssoftware
/hr_software.htmlKein Text

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.hrpuls.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Die genutzte PHP-Version ist veraltet und stellt ein Sicherheitsrisiko dar.
Der X-Powered Header wird unnötigerweise mitgesendet. (unnötig)
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,43 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 64 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateSat, 26 Jul 2025 11:03:11 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
content-length15195
x-powered-byPHP/5.6.40
cache-controlno-cache, pre-check=0, post-check=0
expiresFri, 06 Jun 1975 15:10:00 GMT
pragmano-cache
varyUser-Agent,Accept-Encoding
set-cookie44 Zeichen
last-modifiedSat, 26 Jul 2025 11:03:11 GMT
content-encodinggzip
strict-transport-securitymax-age=3600
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
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Die Seite hat insgesamt 4.866 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 53 verschiedenen IP Adressen.

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