Fuehrungskompetenzen.com - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
93% 
Seitenqualität
90% 
Seitenstruktur
89% 
Verlinkung
98% 
Server
100% 
Externe Faktoren
27% 
SEO Score
Antwortzeit
0,29 s
Dateigröße
53,70 kB
Wörter
3642
Medien
3
Anzahl Links
33 Intern / 21 Extern

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Führungskompetenzen: Validierter Test für messbare Ergebnisse
Die Länge des Titels ist optimal. (577 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Führungskompetenzen analysieren & entwickeln: Validierter Test für messbare wirtschaftliche Ergebnisse. Wissenschaftlich fundierte Methoden. Mehr erfahren!
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (982 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.fuehrungskompetenzen.com/index.html
Der angegebene Canonical Link verweist auf eine andere URL.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Zeichensatzkodierung ist nicht im HTTP Header angegeben.
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionFührungskompetenzen analysieren & entwickeln: Validierter Test für messbare wirtschaftliche Ergebnisse. Wissenschaftlich fundierte Methoden. Mehr erfahren!
keywordsFührungskompetenz, Persönlichkeit, Best Practice, Führungserfolg,
generatorZeta Producer 16.8.6.0, ZP16B, 04.06.2024 11:28:10
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twitter:descriptionFührungskompetenz: Stärken ausbauen, Schwächen überwinden, Ziele umsetzen. Best Practices in Diagnose und Entwicklung für effektive Führung.
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og:titleFührungskompetenzen optimieren: Best Practices, Test & Tipps
og:descriptionFührungskompetenz: Stärken ausbauen, Schwächen überwinden, Ziele umsetzen. Best Practices in Diagnose und Entwicklung für effektive Führung.
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og:image:altEffektive Führungskompetenzen
content-typetext/html; charset=UTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 3642 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 38% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 96 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.13 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 73 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
/assets/inmi-logo.svgindex.htmlFührungskompetenz: Best Practice in Diagnose und Entwicklung Mitarbeiterführung mit Führungskompetenz und Persönlichkeit: Stärken ausbauen, Schwächen überwinden, Ziele umsetzen
/media/images/fuehrungskompetenzen.jpgFührungskompetenzen Wissenschaft & PraxisFührungskompetenzen: Wissenschaftlich fundiert und in der Praxis bewährt
...mages/effektive-fuehrungskompetenzen.jpgEffektive (erfolgswirksame) FührungskompetenzenEffektive (erfolgsrelevante) Führungskompetenzen und deren Wirkung auf Mitarbeiter

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Führungskompetenzen: Wissenschaftlich fundiert. In der Praxis bewährt
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 30 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Führungskompetenzen: Wissenschaftlich fundiert. In der Praxis bewährt
H2 Definition: Führungskompetenz ist die Fähigkeit ...
H2 Management Summary: Wirksame Führungskompetenzen, messbare Ergebnisse
H2 Führungskompetenzen – Best Practice moderner Führung
H2 Validierter Test: Ihre Stärken und Schwächen im Überblick
H2 Persönlichkeit & Kompetenzen: Optimale Kombination für wirksame Führung
H2 Individuelle Entwicklung & Coaching: Von der Diagnose zur Umsetzung
H2 Fachliteratur und Quellen
H3 Inhaltsverzeichnis
H3 Unsere USPs auf einen Blick:
H3 Die 7 zentralen Führungskompetenzen für messbare Ergebnisse
H3 Von der Diagnose zur Entwicklung für messbare Ergebnisse:
H3 Ihr Nutzen für messbare Ergebnisse:
H3 Vorbild sein und Vertrauen aufbauen:
H3 Ziele und Perspektiven vermitteln:
H3 Lernfähigkeit steigern und Stärken ausbauen:
H3 Für Fairness in den zwischenmenschlichen Beziehungen sorgen:
H3 Für überzeugende Ergebnisse und Erfolgserlebnisse sorgen:
H3 Unternehmerisches Denken und Handeln fördern:
H3 Umsetzungskompetenz als Fähigkeit der Selbststeuerung fördern:
H3 Was bedeutet Validierung?
H3 Passende Testversionen für Ihre Bedürfnisse (ausgewählte Beispiele):
H3 So funktionieren die Tests:
H3 Was sind Persönlichkeit und Kompetenzen?
H3 Warum die Persönlichkeit in der Führung so wichtig ist:
H3 Die Bedeutung für die Führungspraxis:
H3 Die „dunkle Triade“ und ihre Auswirkungen:
H3 Fazit:
H3 Der persönliche Entwicklungsplan zur Optimierung Ihrer Führungskompetenzen
H3 Von der Diagnose zur Entwicklung mit Coaching:
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 21 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
/Anchor Zum Hauptinhalt springen
/index.htmlIMG-ALT index.html
/index.htmlStart & Überblick
/inhalt.htmlWissen & Praxis
/potenzialanalyse/index.htmlPotenzialanalyse
/vertriebstalente/index.htmlVertriebstalente
/swot-analyse/staerken-und-sch...Stärken und Schwächen Liste
/traumjob/index.htmlTraumjob finden
/energie-tanken/index.htmlEnergie tanken
/karriere/karriere-fuehrungsla...Karriere-Möglichkeiten
/fuehrungskraefte-persoenlichk...Persönlichkeit und Charakter
/swot-analyse/index.htmlSWOT-Analyse erstellen
/mitarbeitermotivation/index.htmlMitarbeitermotivation
/fuehrungsstile/index.htmlFührungsstile
/fuehrungskompetenz-hard-skill...Führungskompetenz (Hard Skills): Umgang mit Geld und Wissen
/fuehrungskompetenz-soft-skill...Führungskompetenz (Soft Skills): Umgang mit Menschen
/fuehrungsinstrumente/index.htmlFührungsinstrumente
/fuehrungskraefte-coaching/ind...Coaching
/kontakt.htmlKontakt
/index.htmlManagement Summary: Wirksame Führungskompetenzen, messbare Ergebnisse
A-TITLE Management
/index.htmlDie 7 Schlüsselkompetenzen: Best Practice moderner Führung
A-TITLE Die
/index.htmlValidierter Test: Ihre Stärken und Schwächen im Überblick (Standortbestimmung)
A-TITLE Validierter
/index.htmlPersönlichkeit & Kompetenzen: Optimale Kombination für wirksame Führung
A-TITLE Persönlichkeit & Kompetenzen: Optimale Kombination für wirksame Führung
/index.htmlIndividuelle Entwicklung & Coaching: Von der Diagnose zur Umsetzung
A-TITLE Individuelle Entwicklung & Coaching: Von der Diagnose zur Umsetzung
/index.htmlFachliteratur
/index.htmlLiteratur
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Referenzen
A-TITLE Referenzen zu Praxiserfahrungen mit Führungskompetenzen
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Studie als PDF-Download
A-TITLE Wissenschaftliche Studie zu Führungskompetenz als PDF Download
https://pelz.fuehrungskompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Test der Führungskompetenzen für Potenzialträger
A-TITLE Test der Führungskompetenzen für Potenzialträger
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Umsetzungskompetenz (Willenskraft)
A-TITLE Führungskompetenz Umsetzungsstärke oder Willenskraft
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Publikation im Springer-Verlag
A-TITLE Publikation der empirischen Studie zu Führungskompetenzen
/swot-analyse/staerken-und-sch...Stärken-Schwächen-Profil
A-TITLE Stärken und schwächen Liste
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Validierung
A-TITLE Merkblatt: Was heißt Validierung
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Kernkompetenzen
A-TITLE Kernkompetenzen von Potenzialträgern
https://www.managementkompeten...Extern Subdomain Führungskräfte
A-TITLE Führungskompetenzen erfahrener Manager
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Führungstalenten
A-TITLE Erkennung und Beurteilung von führungstalenten
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Top-Management
A-TITLE Kompetenzen des Top Management Teams
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Persönlichkeitstest
A-TITLE Berufsbezogener Persönlichkeitstest
https://www.managementkompeten...Neues Fenster Extern Subdomain Valide Diagnostik von Management- und Führungskompetenzen
A-TITLE Valide Diagnostik von Management- und Führungskompetenzen
https://www.360-grad-feedback....Neues Fenster Extern Subdomain 360-Grad-Feedback
A-TITLE 360 Grad Feedback zur Beurteilung von führungskompetenzen
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Berufsbezogener Persönlichkeitstest
A-TITLE BPT - Berufsbezogener Persönlichkeitstest
https://www.harvard.com/book/9...Neues Fenster Extern Subdomain Harvard Business School Publishing
A-TITLE Harvard The Dark Triad
/swot-analyse/Persoenlicher-En...Neues Fenster persönlichen Entwicklungsplans
A-TITLE Persönlicher Entwicklungsplan
https://www.360-grad-feedback....Neues Fenster Extern Subdomain Textduplikat 360-Grad-Feedback
A-TITLE 360 Grad Feedback zur Verbesserung von Kompetenzen
/fuehrungskraefte-coaching/ind...Führungskräfte-Coaching
A-TITLE Führungskräfte-Coaching
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Referenzen und Kooperationspartner
A-TITLE Referenzen und Kooperationspartner
https://www.researchgate.net/p...Neues Fenster Extern Subdomain Prof. Dr. Waldemar Pelz
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Instituts für Management-Innovation
https://www.researchgate.net/p...Neues Fenster Extern Subdomain Wissenschaftliche Veröffentlichungen (ResearchGate)
https://www.management-innovat...Neues Fenster Extern Subdomain Alle Publikationen & Praxisbeiträge
/index.htmlStartseite
/kontakt.htmlTextduplikat Kontakt
/impressum.htmlImpressum
/datenschutzerklaerung.htmlDatenschutz

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.fuehrungskompetenzen.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,29 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 54 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateTue, 03 Jun 2025 08:06:21 GMT
content-typetext/html
nel{"report_to":"cf-nel","success_fraction":0.0,"max_age":604800}
x-ws-ratelimit-limit1000
x-ws-ratelimit-remaining999
servercloudflare
last-modifiedThu, 01 May 2025 15:15:30 GMT
varyAccept-Encoding
report-to{"group":"cf-nel","max_age":604800,"endpoints":[{"url":"https://a.nel.cloudflare.com/report/v4?s=muKNo2%2F4NsmcOl3ZZscMFpo6ZqYzdsx45U2jRsQk51tTBlOrB9wPhYVvwoB4HcjRed6fQoKgwhteCnpj3GsVSOXEUGixlC4rO6SrRjVbqhQsBNHYulZ9FeVBm9Y%3D"}]}
cf-cache-statusDYNAMIC
content-encodingzstd
cf-ray949db0cd8a0f9e98-CDG
alt-svch3=":443"; ma=86400
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 9 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 25 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 4 verschiedenen IP Adressen.

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