Emplois.ca.indeed.com - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
54% 
Seitenqualität
57% 
Seitenstruktur
74% 
Verlinkung
75% 
Server
94% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,49 s
Dateigröße
529,60 kB
Wörter
659
Medien
1
Anzahl Links
92 Intern / 6 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Emploi | Indeed
Der Titel ist zu kurz. (138 Pixel von maximal 580 Pixel Länge) Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Êtes-vous à la prochaine étape de votre carrière? Sur Indeed, accédez à des millions d'offres demploi. Nous pouvons vous aider avec nos outils de recherche d'emploi, CV et des avis.
Die Meta-Description ist zu lang. (1126 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://ca.indeed.com/
Der Canonical Link verweist auf eine andere Domain.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: fr
Im HTML angegebene Sprache: fr
Serverstandort: Kanada
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: fr
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Eine Sprache wurde in Alternate Links falsch angegeben.
Eine Sprache wurde in Alternate Links falsch angegeben.
Sprachungenauigkeit bei Link auf Seite selbst
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
descriptionÊtes-vous à la prochaine étape de votre carrière? Sur Indeed, accédez à des millions d'offres demploi. Nous pouvons vous aider avec nos outils de recherche d'emploi, CV et des avis.
keywordsrecherche d'emploi, Indeed, emplois, moteur de recherche d'emploi, moteur de recherche d'offres d'emploi, listes d'emplois, rechercher des emplois, carrière, travail, job, trouver des emplois, flux rss xml français
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
googlenotranslate
p:domain_verifyeed8abd75641e89930e293770e1a608d
langfr
twitter:titleEmploi | Indeed
twitter:cardsummary_large_image
twitter:site@indeed
twitter:descriptionÊtes-vous à la prochaine étape de votre carrière? Sur Indeed, accédez à des millions d'offres demploi. Nous pouvons vous aider avec nos outils de recherche d'emploi, CV et des avis.
twitter:imagehttps://prod.statics.indeed.com/eml/assets/images/logo/indeed_logo_1200x630.png
og:titleEmploi | Indeed
og:descriptionÊtes-vous à la prochaine étape de votre carrière? Sur Indeed, accédez à des millions d'offres demploi. Nous pouvons vous aider avec nos outils de recherche d'emploi, CV et des avis.
og:imagehttps://prod.statics.indeed.com/eml/assets/images/logo/indeed_logo_1200x630.png
og:image:width1200
og:image:height630
og:urlhttps://ca.indeed.com/?from=social_share
x-ua-compatibleie=edge
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es wurden keine Textblöcke erkannt.
Der Inhalt ist mit 659 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 25.3% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 529.6 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 13 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

Es wurden keine Medien gefunden.

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Indeed
Die H1-Überschrift besteht nur aus einem Wort. Es sollten mehr Informationen angegeben werden.
Die H1-Überschrift ist zu kurz (6 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Indeed
H2 Bienvenue sur Indeed!
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
1 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle Linktexte sind einzigartig.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 6 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/?from=gnav-homepageKein Text
https://emplois.ca.indeed.com/Subdomain Page d'accueil
/companiesSubdomain Avis sur les entreprises
/career/salariesSubdomain Consulter des salaires
https://secure.indeed.com/auth...Extern Subdomain Connexion
https://secure.indeed.com/auth...Extern Subdomain Textduplikat Connexion
/hire?co=CA&hl=frSubdomain Entreprises / Publier une offre d'emploi
/promo/resume?from=hpResumePromoPublier votre CV
https://de.indeed.com/Extern Subdomain de.indeed.com
/setprefs?action=set&hl=en&pre...Nofollow English
/recrutement/c/info/normes-tra...Subdomain Quelles sont les normes du travail sur les congés de maladie?
/recrutement/c/info/tout-savoi...Subdomain Tout savoir sur le job board
/recrutement/c/info/caracteris...Subdomain 10 caractéristiques personnelles d'un entrepreneur
/recrutement/c/info/facons-ann...Subdomain 3 façons d'annoncer une promotion au travail
/recrutement/c/info/checklist-...Subdomain Checklist onboarding: intégration d'un nouvel employé
/recrutement/c/info/comment-ef...Subdomain Comment effectuer une recherche d'employés efficace?
/recrutement/c/info/lettre-rem...Subdomain Comment rédiger une lettre de remerciement?
/recrutement/c/info/definir-ro...Subdomain Définir les rôles et responsabilités avec la matrice de RACI
/recrutement/c/info/appel-sort...Subdomain En quoi consiste un appel sortant?
/recrutement/c/info/guide-empl...Subdomain Guide de l'employeur : numéro d'assurance sociale
/recrutement/c/info/guide-stat...Subdomain Guide sur le statut de salarié
/recrutement/c/info/importance...Subdomain L'importance du réseautage
/recrutement/c/info/difference...Subdomain La différence entre l'équité et l'égalité sur le lieu de travail
/recrutement/c/info/guide-cond...Subdomain Le guide des conditions de travail
/recrutement/c/info/principes-...Subdomain Les 5 principes clés d'un bon service à la clientèle
/recrutement/c/info/heures-sup...Subdomain Les normes du travail pour les heures supplémentaires au Québec
/recrutement/c/info/norme-trav...Subdomain Normes du travail et pauses : quelles sont les règles?
/recrutement/c/info/motivation...Subdomain Qu'est-ce que la motivation intrinsèque au travail?
/recrutement/c/info/entreprise...Subdomain Que signifie le terme « entreprise constituée en société »?
/recrutement/c/info/modele-exe...Subdomain Stellenangebotsbrief
/recrutement/c/info/tout-contr...Subdomain Tout sur le contrat de travail
/recrutement/c/info/etapes-ges...Subdomain 10 étapes d'une gestion de projet réussie
/recrutement/c/info/garder-un-...Subdomain 7 conseils pour garder un état d'esprit positif dans les moments difficiles
/recrutement/c/info/comment-cr...Subdomain Comment créer un organigramme d'entreprise?
/recrutement/c/info/evaluer-co...Subdomain Comment évaluer les compétences transversales?
/recrutement/c/info/comprendre...Subdomain Comprendre le processus d'avis disciplinaire en entreprise
/recrutement/c/info/demande-d-...Subdomain Demander des avis aux clients
/recrutement/c/info/gerer-la-d...Subdomain Gérer la diversité culturelle sur le lieu de travail
/recrutement/c/info/guide-jour...Subdomain Guide des jours fériés au Québec pour les employeurs
/recrutement/c/info/idees-pour...Subdomain Idées pour célébrer la Journée de l'appréciation des employés
/recrutement/c/info/incivilite...Subdomain L'incivilité au travail : la repérer, y réagir et la prévenir
/recrutement/c/info/guide-comp...Subdomain Le guide complet de l'indemnité de départ
/recrutement/c/info/guide-recr...Subdomain Le guide du recrutement des cadres et des dirigeants
/recrutement/c/info/types-lead...Subdomain Les 8 Types de Leadership : Comment Guider Votre Équipe vers le Succès
/recrutement/c/info/durabilite...Subdomain Les stratégies environnementales, sociétales et de gouvernance pour la croissance de l'entreprise
/recrutement/c/info/definition...Subdomain Qu'est-ce qu'une évaluation de rendement?
/recrutement/c/info/leadership...Subdomain Qu'est-ce que le leadership mobilisateur?
/recrutement/c/info/salaire-mi...Subdomain Quel est le salaire minimum au Québec et à quels travailleurs s’applique-t-il?
/recrutement/c/info/strategies...Subdomain Stratégies de rétention des employés
/recrutement/c/info/travail-do...Subdomain Travail à domicile : réglementations et comment l'organiser
/recrutement/c/info/11-conseil...Subdomain 11 conseils pour gérer efficacement des télétravailleurs
/recrutement/c/info/idees-proj...Subdomain 7 idées de projet d'entreprise qui fonctionnent
/recrutement/c/info/comment-ec...Subdomain Comment écrire une lettre de confirmation d'emploi?
/recrutement/c/info/reponse-ca...Subdomain Comment formuler une réponse à une candidature?
/recrutement/c/info/conseils-m...Subdomain Conseils pour mener un entretien virtuel efficace
/recrutement/c/info/droit-gera...Subdomain Droit de gérance et convention collective: les fondements
/recrutement/c/info/ameliorer-...Subdomain Gestion des compétences : aider les employés à exceller à leur poste
/recrutement/c/info/guide-sens...Subdomain Guide du sens de l'organisation
/recrutement/c/info/avantage-c...Subdomain L'avantage concurrentiel : définition et exemples
/recrutement/c/info/culture-ad...Subdomain La culture de l'adhocratie : définition, stratégies et exemples
/recrutement/c/info/guide-abse...Subdomain Le guide de l'absentéisme au travail
/recrutement/c/info/point-trav...Subdomain Le point sur le travail en silo
/recrutement/c/info/avantages-...Subdomain Les avantages sociaux : une motivation pour vos employés
/recrutement/c/info/lettre-emp...Subdomain Lettres d'emploi : guide et modèles essentiels
/recrutement/c/info/definition...Subdomain Qu'est-ce que la gestion du personnel?
/recrutement/c/info/portage-sa...Subdomain Qu'est-ce que le portage salarial?
/recrutement/c/info/competence...Subdomain Quelles sont les compétences clés en leadership?
/recrutement/c/info/tout-savoi...Subdomain Tout savoir sur l'augmentation de salaire
/recrutement/c/info/avantages-...Subdomain 10 avantages en nature pour votre entreprise
/recrutement/c/info/questions-...Subdomain 12 questions comportementales à poser en entrevue
/recrutement/c/info/moyens-pub...Subdomain 8 moyens de publicité pour petite entreprise
/recrutement/c/info/comment-ef...Subdomain Comment effectuer une cessation d'emploi
/recrutement/c/info/comment-re...Subdomain Comment rédiger une lettre de refus professionnelle à un candidat
/recrutement/c/info/creation-f...Subdomain Création d'un formulaire de type « postuler à un emploi »
/recrutement/c/info/gestion-qu...Subdomain En quoi consiste la gestion de la qualité et comment fonctionne-t-elle?
/recrutement/c/info/guide-auto...Subdomain Guide de l'autogestion
/recrutement/c/info/guide-prat...Subdomain Guide pratique de formation du personnel pour une meilleure productivité
/recrutement/c/info/importance...Subdomain L'importance de la communication interpersonnelle
/recrutement/c/info/definition...Subdomain La définition du travailleur occasionnel
/recrutement/c/info/guide-pers...Subdomain Le guide de perspective de carrière
/recrutement/c/info/remplaceme...Subdomain Le remplacement de la main-d'œuvre : Définition, stratégies et importance
/recrutement/c/info/les-meille...Subdomain Les meilleures questions d'entrevue à poser aux candidats
/recrutement/c/info/questions-...Subdomain Neuf bonnes questions pour le contrôle des références d’un candidat
/recrutement/c/info/maindoeuvr...Subdomain Qu'est-ce que la main-d'œuvre et quels sont les coûts?
/recrutement/c/info/que-connai...Subdomain Que devez-vous connaître à propos des taxes au Québec?
https://www.hiringlab.org/fr-ca/Extern Subdomain Hiring Lab
/conseils-carriereSubdomain Conseils de carrière
/browsejobsSubdomain Parcourir les emplois
/career/salariesSubdomain Salaires
https://www.indeedevents.com/f...Extern Subdomain Événements Indeed
/cmp/indeed/aboutSubdomain Travailler chez Indeed
/worldwideSubdomain Pays
/aboutSubdomain À propos
/helpSubdomain Aide
/hire?hl=fr&co=CASubdomain Publier une offre d'emploi
/accessibility?hl=frSubdomain Accessibilité sur Indeed
https://hrtechprivacy.com/fr/b...Extern Anchor Centre de confidentialité et choix en matière d'annonces
/legal?hl=frSubdomain Conditions d'utilisation

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://emplois.ca.indeed.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,49 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 530 kB sehr groß.

HTTP-Header

NameWert
dateSun, 03 Aug 2025 14:08:33 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
indeed-jsf1
set-cookie46 Zeichen
x-frame-optionsSAMEORIGIN
expiresThu, 01 Jan 1970 00:00:00 GMT
content-security-policyupgrade-insecure-requests; object-src 'none'; form-action 'self' *.indeed.com *.qualtrics.com; frame-src 'self' *.indeed.com https://accounts.google.com/ https://www.accounts.google.com/ https://smartlock.google.com/ https://www.google.com/recaptcha/ hcaptcha.com *.hcaptcha.com https://www.youtube.com/embed/ *.qualtrics.com; frame-ancestors 'self' *.indeed.com ; img-src 'self' *.indeed.com data: d13w2n5a9i6r56.cloudfront.net d3hbwax96mbv6t.cloudfront.net d12632ofg6v5f7.cloudfront.net d2q79iu7y748jz.cloudfront.net d3s4xzh46vzktb.cloudfront.net creative.statics.indeed.com d1ymdoy4af119w.cloudfront.net c03.s3.indeed.com d3fw5vlhllyvee.cloudfront.net d3nbup7htlluyi.cloudfront.net d23zm5r1n38khq.cloudfront.net d314bftfgh5fa0.cloudfront.net https://indeed-labs-jp-baito.s3.amazonaws.com https://res.cloudinary.com www.google-analytics.com www.google.co.jp/ads/ga-audiences www.google.com/ads/ga-audience www.google.com/ads/ga-audiences https://www.google.com/ads https://www.facebook.com/tr/ https://sb.scorecardresearch.com https://stats.g.doubleclick.net https://*.tvpixel.com/* https://*.optimizely.com/* https://d.turn.com/* https://idsync.rlcdn.com/* https://pt.ispot.tv https://ad.doubleclick.net/ddm/ https://d.hodes.com https://bs.serving-sys.com https://i.ytimg.com/ https://api-maps.precisely.com *.qualtrics.com; 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strict-transport-securitymax-age=31536000; includeSubDomains
cache-controlprivate
x-content-type-optionsnosniff
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statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 119 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 186 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 105 verschiedenen IP Adressen.

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