Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
58% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
77% 
Server
97% 
Externe Faktoren
15% 
SEO Score
Antwortzeit
0,46 s
Dateigröße
207,80 kB
Wörter
486
Medien
17
Anzahl Links
63 Intern / 3 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Budaya by Leaderonomics
Die Länge des Titels ist optimal. (238 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Transform your employee experience and culture and engage your people with intelligence solutions.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (619 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://budaya.app/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-us
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1
descriptionTransform your employee experience and culture and engage your people with intelligence solutions.
langen-us
twitter:titleBudaya by Leaderonomics
twitter:imagehttp://static1.squarespace.com/static/60935e6ab7429f100494d147/t/609a5dc906c18a2bfda1bf51/1620729295506/Budaya+by+Happily_Logo+v4-01.png?format=1500w
twitter:urlhttps://budaya.app
twitter:cardsummary
twitter:descriptionTransform your employee experience and culture and engage your people with intelligence solutions.
og:site_nameBudaya by Leaderonomics
og:titleBudaya by Leaderonomics
og:urlhttps://budaya.app
og:typewebsite
og:descriptionTransform your employee experience and culture and engage your people with intelligence solutions.
og:imagehttp://static1.squarespace.com/static/60935e6ab7429f100494d147/t/609a5dc906c18a2bfda1bf51/1620729295506/Budaya+by+Happily_Logo+v4-01.png?format=1500w
og:image:width1500
og:image:height735
X-UA-CompatibleIE=edge,chrome=1
Accept-CHSec-CH-UA-Platform-Version, Sec-CH-UA-Model
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 486 Wörtern etwas kurz. Eine gute Seite zu einem Thema sollte Text mit etwa 800 Wörtern enthalten.
Der Text besteht zu 34.8% aus Füllwörtern.
Es wurden 11 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 14.4 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Es befinden sich leere Tags auf der Seite.
Die Menge an Tags ist mit 24 sehr hoch. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von maximal 10 Tags.
Einige der Tags sind zu lang. Mit 93 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"demystify culture building and employee engagement with a comprehensive tech-enabled solution"
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: sticky
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 6 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...a+by+Happily_Logo+v4-01.png?format=1500wBudaya by Leaderonomics
...a+by+Happily_Logo+v4-01.png?format=1500wBudaya by Leaderonomics
...3e34e355/pexels-jopwell-2422294+copy.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...7SW/Introducing+Budaya+Experience-01.pngKein ALT-Attribut angegeben
...5B7NP1N6PWGCAEZDLC/Budaya+Icons-Team.pngBudaya Icons-Team.png
...P5BH1KCHFIWE71/Budaya+Icons-Managers.pngBudaya Icons-Managers.png
...UBFASDFV0X0Z0/Budaya+Icons-Wellbeing.pngBudaya Icons-Wellbeing.png
...IUPC7BTE/Budaya+Icons-Engage_connect.pngBudaya Icons-Engage_connect.png
...TSC0KH1UA5MNN2P/Budaya+Icons-Culture.pngBudaya Icons-Culture.png
...5Z5LNEAUO6UFAJ/Budaya+Icons-Learning.pngBudaya Icons-Learning.png
...IU24SUUQ9/unsplash-image-VBLHICVh-lI.jpgKein ALT-Attribut angegeben
...00c734aa/HR+Vendors+of+the+Year+2023.pngKein ALT-Attribut angegeben
...sform+Employees+Into+Brand+Advocates.pngKein ALT-Attribut angegeben
...perience+Make+or+Break+Your+Business.pngHow Can Employee Experience Make or Break Your Business.png
...Unlock+Your+2023+Business+Growth+by+1.8xUnlock Your 2023 Business Growth by 1.8X
...9K9T8H9/Budaya+by+Happily_Logo+v4-01.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 Employee Intelligence Solutions
H2 Are you looking to optimise Employee Engagement? Retention Rates? Team Alignment? Culture Adoption?
H2 6 Key Offerings of Budaya
H2 They love it too.
H2 Join Insights By Budaya
H2 Your organisation is in good hands.
H4 Transform your employee experience and engage your people with our intelligence solutions.
H4 Demystify culture building and employee engagement with a comprehensive tech-enabled solution
H4 Budaya Engage
H4 Budaya Managers
H4 Budaya Wellbeing
H4 Budaya Connect
H4 Budaya Culture
H4 Budaya Grow
H4 Unlock Your 2023 Business Growth by 1.8X
H4 How Can Employee Experience Make or Break Your Business
H4 Transform Employees Into Brand Advocates
Einige der Linktexte wiederholen sich.
2 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 3 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://budaya.app/cartKein Text
https://budaya.app/Anchor Skip to Content
https://budaya.app/IMG-ALT Budaya by Leaderonomics
https://budaya.app/Home
https://budaya.app/benefitsBenefits
https://budaya.app/offeringsOfferings
https://budaya.app/resourcesResources
/resources/downloadsDownloads
/resources/blogsBlog
/resources/turnover-calculatorTurnover Calculator
/resources/eventsEvents
https://budaya.app/about-usAbout Us
https://budaya.app/book-a-demoNeues Fenster Book a Demo
https://budaya.app/Textduplikat IMG-ALT Budaya by Leaderonomics
https://budaya.app/Textduplikat Home
https://budaya.app/benefitsTextduplikat Benefits
https://budaya.app/offeringsTextduplikat Offerings
https://budaya.app/resourcesTextduplikat Resources
/resources/downloadsTextduplikat Downloads
/resources/blogsTextduplikat Blog
/resources/turnover-calculatorTextduplikat Turnover Calculator
/resources/eventsTextduplikat Events
https://budaya.app/about-usTextduplikat About Us
https://budaya.app/book-a-demoNeues Fenster Textduplikat Book a Demo
https://budaya.app/Textduplikat Home
https://budaya.app/benefitsTextduplikat Benefits
https://budaya.app/offeringsTextduplikat Offerings
https://budaya.app/resourcesFolder: Resources
https://budaya.app/Back
/resources/downloadsTextduplikat Downloads
/resources/blogsTextduplikat Blog
/resources/turnover-calculatorTextduplikat Turnover Calculator
/resources/eventsTextduplikat Events
https://budaya.app/about-usTextduplikat About Us
https://budaya.app/book-a-demoNeues Fenster Textduplikat Book a Demo
https://budaya.app/book-a-demoNeues Fenster Talk To Us
/powered-by-happilyHappily
https://budaya.app/offeringsIMG-ALT Budaya Icons-Team.png
https://budaya.app/offeringsBudaya Engage
https://budaya.app/offeringsIMG-ALT Budaya Icons-Managers.png
https://budaya.app/offeringsBudaya Managers
https://budaya.app/offeringsIMG-ALT Budaya Icons-Wellbeing.png
https://budaya.app/offeringsBudaya Wellbeing
https://budaya.app/offeringsIMG-ALT Budaya Icons-Engage_connect.png
https://budaya.app/offeringsBudaya Connect
https://budaya.app/offeringsIMG-ALT Budaya Icons-Culture.png
https://budaya.app/offeringsBudaya Culture
https://budaya.app/offeringsIMG-ALT Budaya Icons-Learning.png
https://budaya.app/offeringsBudaya Grow
https://budaya.app/offeringsLearn More
https://budaya.app/benefitsTextduplikat Benefits
https://awards.humanresourceso...Extern Subdomain Kein Text
/resources/blogsTextduplikat Learn More
/resources/blogs/transform-you...Kein Text
/resources/blogs/how-can-emplo...IMG-ALT How Can Employee Experience Make or Break Your Business.png
/resources/blogs/unlock-your-2...IMG-ALT Unlock Your 2023 Business Growth by 1.8X
/resources/blogs/unlock-your-2...Textduplikat Unlock Your 2023 Business Growth by 1.8X
/resources/blogs/how-can-emplo...How Can Employee Experience Make or Break Your Business
/resources/blogs/transform-you...Transform Employees Into Brand Advocates
https://budaya.app/about-usNeues Fenster good hands
https://budaya.app/book-a-demoNeues Fenster Textduplikat Book a Demo
/terms-of-serviceTerms of Service
https://budaya.app/privacy-policyPrivacy Policy
https://budaya.app/contact-usContact Us
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.instagram.com/buda...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://budaya.app/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,46 Sekunden länger als die empfohlene Zeit von maximal 0,4 Sekunden. Eine hohe Antwortzeit verlängert unnötig das Crawling und sorgt für eine schlechte User Experience.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 208 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
accept-rangesbytes
age0
content-encodinggzip
content-typetext/html;charset=utf-8
dateTue, 05 Aug 2025 15:19:16 GMT
etagW/"05cfadeece0471678de13d9596f5aa45--gzip"
expiresThu, 01 Jan 1970 00:00:00 GMT
serverSquarespace
set-cookie72 Zeichen
strict-transport-securitymax-age=15552000
varyAccept-Encoding
x-content-type-optionsnosniff
x-contextidpq04yVg0/f4CRr4yp
x-frame-optionsSAMEORIGIN
content-length30170
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 5 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 330 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 4 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

# Squarespace Robots Txt

User-agent: Amazonbot
User-agent: anthropic-ai
User-agent: Applebot-Extended
User-agent: CCBot
User-agent: ChatGPT-User
User-agent: Claude-Web
User-agent: ClaudeBot
User-agent: cohere-ai
User-agent: DuckAssistBot
User-agent: FacebookBot
User-agent: Google-CloudVertexBot
User-agent: Google-Extended
User-agent: GPTBot
User-agent: Meta-ExternalAgent
User-agent: meta-externalagent
User-agent: PerplexityBot
User-agent: Quora-Bot
User-agent: AdsBot-Google
User-agent: AdsBot-Google-Mobile
User-agent: AdsBot-Google-Mobile-Apps
User-agent: *
Disallow: /config
Disallow: /search
Disallow: /account$
Disallow: /account/
Disallow: /commerce/digital-download/
Disallow: /api/
Allow: /api/ui-extensions/
Disallow: /static/
Disallow:/*?author=*
Disallow:/*&author=*
Disallow:/*?tag=*
Disallow:/*&tag=*
Disallow:/*?month=*
Disallow:/*&month=*
Disallow:/*?view=*
Disallow:/*&view=*
Disallow:/*?format=json
Disallow:/*&format=json
Disallow:/*?format=page-context
Disallow:/*&format=page-context
Disallow:/*?format=main-content
Disallow:/*&format=main-content
Disallow:/*?format=json-pretty
Disallow:/*&format=json-pretty
Disallow:/*?format=ical
Disallow:/*&format=ical
Disallow:/*?reversePaginate=*
Disallow:/*&reversePaginate=*

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