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|---|---|---|
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| ...nare.ch.jpg.pagespeed.ic.QoWAfv_co1.webp | Inhouse-Schulungen | Inhouse-Schulungen |
| ...0_x_270.jpg.pagespeed.ic._i08rINS4l.webp | Mediation am Arbeitsplatz | Mediation am Arbeitsplatz |
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| Überschriften Hierarchie | Inhalt |
|---|---|
| H1 | Praxisbezogene Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte |
| H2 | Profitieren Sie von gezielter Weiterbildung mit Praxisfokus |
| H2 | Sommer-Promo 2025 |
| H2 | Inhouse-Schulungen |
| H2 | Mediation am Arbeitsplatz |
| H2 | Künstliche Intelligenz im Recruiting |
| H2 | Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten |
| H2 | Profiling – Exzellenz in Menschenkenntnis |
| H2 | Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ |
| H2 | Ihre erste Adresse für praktische Weiterbildung |
| H2 | Katalog & Empfehlungen |
| H2 | Lehrgang Dipl. wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn (CAS/ISO/ICI) |
| H2 | Ein- und Austrittsprozesse, Onboarding |
| H2 | Payroll 1: Lohnformen, Lohnarten und Pflichtigkeiten |
| H2 | Durchsetzungskraft und Selbstsicherheit in der Führung |
| H2 | Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen - Basic (Live Webinar) |
| H2 | Spezielle Kündigungsfälle |
| H2 | Junior Leadership-Programm WEKA |
| H2 | Erfolgreiche Mitarbeiterführung |
| H2 | Führen in der Sandwich-Position |
| H2 | Erfolgreiches Office Management |
| H2 | Berechnungsregeln: Stundenlohn, Spesen, Firmenauto, Taggeld |
| H2 | Berechnungsregeln & Zulagen: Lohnausweis und Lohnabrechnung |
| H2 | Das Leadership-Seminar |
| H2 | KI-Agenten: Die nächste Stufe der künstlichen Intelligenz |
| H2 | Recruiting Day 2025 - Live Web Conference |
| H2 | Recruiting Day 2025 |
| H2 | KI-Resilienz im Business |
| H2 | Erfolgreiches Change Leadership |
| H2 | Künstliche Intelligenz (KI) und Datenschutz |
| H2 | Lohnabrechnung – Expert |
| H2 | Absenzen und Ferien |
| H2 | Rechnungswesen und Steuern 2025 - Live Web Conference |
| H2 | Rechnungswesen und Steuern 2025 |
| H2 | Arbeitsrecht und Sozialversicherungen 2025 - Live Web Conference |
| H2 | Arbeitsrecht und Sozialversicherungen 2025 |
| H2 | LinkedIn Excellence für HR und Recruiting |
| H2 | Spezielle Arbeitsverhältnisse und -verträge |
| H2 | ESG-Reporting in der Praxis |
| H2 | Kommunikations-Workshop für Fortgeschrittene |
| H2 | Erfolgreiche Präsentationen erstellen mit KI |
| H2 | Schwierige Mitarbeitende erfolgreich führen – Fokus Kommunikation |
| H2 | Führen, Fragen, Entwickeln! |
| H2 | ESG in der Bau- und Immobilienbranche |
| H2 | New Leadership Tools |
| H2 | Effektives Projektmanagement für die Assistenz |
| H2 | Vorsorge und Pensionierung |
| H2 | International Human Resource Management III |
| H2 | Aussergerichtliche Behebung von Bauschäden und Mängeln |
| H2 | Compliance-Cockpit |
| H2 | Künstliche Intelligenz (KI) und Cybersicherheit |
| H2 | Onboarding erfolgreich gestalten |
| H2 | Copilot Microsoft 365 |
| H2 | Rechnungslegung von NPO nach Swiss GAAP FER 21 |
| H2 | Künstliche Intelligenz (KI) und Risikomanagement |
| H2 | ChatGPT & Co. für Fortgeschrittene |
| H2 | ChatGPT effizient nutzen |
| H2 | Mehr Wirkung in der Führung |
| H2 | Excel-Training: Power Query |
| H2 | Das grosse Ganze – Fokus in der Führung |
| H2 | Spezialfälle bei Arbeitszeugnissen |
| H2 | Change Management für Geschäftsführer/innen |
| H2 | Führungskompetenz als Schlüssel zum Unternehmenserfolg |
| H2 | Leadership PowerSkills |
| H2 | Arbeitsrecht und Künstliche Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz |
| H2 | Öffentliches Planungs- und Baurecht |
| H2 | Zertifizierter Lehrgang Digital HR Expert WEKA/HWZ |
| H2 | Jahresabschluss |
| H2 | LinkedIn-Texte für HR-Profis |
| H2 | Aufhebungsvereinbarung und Freistellung |
| H2 | Buchführung MWST |
| H2 | Erfolgreiche Geschäftsführung mit Kennzahlen |
| H2 | Bilanzoptimierung |
| H2 | Künstliche Intelligenz (KI) und Recht |
| H2 | Cloud Services und IT-Projekte vertraglich absichern |
| H2 | ZEV – Zusammenschluss zum Eigenverbrauch von Solarstrom in Mehrparteienliegenschaften |
| H2 | Excel und ChatGPT im Controlling |
| H2 | Erfolgreiche Prozessoptimierung und Automation mit KI |
| H2 | Kündigung |
| H2 | Grenzübergreifende Arbeitssituationen |
| H2 | Block-Lehrgang Junior Leadership-Programm WEKA |
| H2 | Change Management für HR-Fachkräfte: Der Weg zum Change Agent |
| H2 | Sperrfristen: Theorie und Praxis |
| H2 | Face Reading im Business |
| H2 | Das Informationssicherheitsgesetz (ISG) |
| H2 | Künstliche Intelligenz (KI) und Recht Text-Duplikat |
| H2 | Von Stress zu Stärke |
| H2 | BVG - Update |
| H2 | Excel-Training für Rechnungswesen und Controlling – Advanced |
| H2 | Das praktische Strategie-Seminar |
| H2 | Situatives Führen |
| H2 | Verträge entwerfen mit ChatGPT & Co. |
| H2 | MWST-Compliance |
| H2 | Excel und ChatGPT im Controlling Text-Duplikat |
| H2 | Excel-Training für Rechnungswesen und Controlling |
| H2 | Arbeitszeit – Überstunden und Überzeit |
| H2 | Mehr Effizienz im Büro dank KI-Formeln und Zahlen |
| H2 | Effizientes Schreiben mit ChatGPT |
| H2 | Immobilienbewirtschaftung Advanced – Mietzinse und Nebenkosten |
| H2 | Effektives Risikomanagement mit Excel |
| H2 | Lohnbuchhaltung |
| H2 | Lohnfortzahlung |
| H2 | Krankheit/Unfall |
| H2 | Sozialversicherungen: Kennzahlen und Entwicklungen |
| H2 | Abrechnung MWST |
| H2 | Arbeitsverhinderung und Lohnfortzahlung |
| H2 | Arbeitszeugnis |
| H2 | Personaldossier und Datenschutz |
| H2 | Spezielle Kündigungsfälle Text-Duplikat |
| H2 | Arbeitsvertrag und Reglemente |
| H2 | KI-Projekte erfolgreich realisieren |
| H2 | Sicher im Umgang mit Sperrfristen und Lohnfortzahlung |
| H2 | ChatGPT im Controlling effizient nutzen |
| H2 | Zertifizierter Lehrgang KI Projekt-Manager/in WEKA/SIB |
| H2 | Zertifizierter Lehrgang KI Marketing-Experte/in WEKA/HWZ |
| H2 | Midjourney Masterclass - Bildgenerierung mit KI |
| H2 | Marketingkampagnen mit KI erstellen |
| H2 | Crashkurs Social Media Marketing |
| H2 | ChatGPT & Co. rechtssicher einsetzen |
| H2 | Compliance im HR |
| H2 | Crashkurs ChatGPT |
| H3 | Aktuelle Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt |
| H3 | Das neue Programm 2025 mit über 290 Themen |
| H3 | Attraktive Angebote für Mehrfachteilnehmer und Firmen |
| H3 | Wertorientiertes und systemisches Coaching mit dem St. Galler Coaching Modell® |
| H3 | Prozesse und Grundlagen von Eintritt bis Austritt - gelingendes Onboarding gestalten |
| H3 | Aufsetzung von Basic-Lohnabrechnungen und Anwenden der Rechte und Pflichten im Umgang mit der Lohnverarbeitung |
| H3 | Auf Augenhöhe führen mit gegenseitigem Respekt |
| H3 | Rechtlich korrekte und moderne Zeugnisse erstellen |
| H3 | Spezielle Kündigungsfälle wie Kündigung vor Stellenantritt oder den Änderungskündigungen |
| H3 | Führungshandwerk erlernen und Kompetenzen aufbauen |
| H3 | Die wichtigsten Aufgaben und Instrumente der Führung |
| H3 | Mitarbeitende, Chefs und Kollegen erfolgreich führen |
| H3 | Vorgesetzte wirkungsvoll entlasten |
| H3 | Stundenlohn, Spesen, Firmenauto und Taggeld beim Lohn korrekt abrechnen |
| H3 | Mehr Sicherheit bei Fragen zur Lohnabrechnung |
| H3 | Die 6 essenziellen Rollen einer überzeugenden Führungskraft |
| H3 | Potenziale, Anwendungen und Herausforderungen selbstständig handelnder KI-Systeme |
| H3 | Smart Recruiting: Talente gewinnen, die bleiben. Mit Haltung, KI und kreativen Lösungen – auch bei kleinem Budget |
| H3 | Smart Recruiting: Talente gewinnen, die bleiben. Mit Haltung, KI und kreativen Lösungen – auch bei kleinem Budget Text-Duplikat |
| H3 | Zwischen Reiz und Reaktion: Selbstführung und Resilienz in digitalen Zeiten |
| H3 | Strategien und Tools für wirksame Führung in dynamischen Zeiten |
| H3 | KI im Unternehmen datenschutzkonform nutzen und einsetzen |
| H3 | Langzeitabsenzen, Taggeldverrechnung, Abzüge, Bruttolohnaufrechnung und Quellensteuer |
| H3 | Rechtssicherer Umgang mit Absenzen und Ferien |
| H3 | Aktuelles und Neuerungen aus dem Finanz- und Steuerbereich |
| H3 | Aktuelles und Neuerungen aus dem Finanz- und Steuerbereich Text-Duplikat |
| H3 | Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht kombiniert mit sozialversicherungsrechtlichen Fragen |
| H3 | Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht kombiniert mit sozialversicherungsrechtlichen Fragen Text-Duplikat |
| H3 | Vertiefung und Best Practices für professionelles HR- Marketing auf LinkedIn |
| H3 | Spezielle Arbeitsverhältnisse rechtssicher vertraglich gestalten |
| H3 | Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESG-Reporting) – Grundlagen und Umsetzung |
| H3 | Überzeugen und durchsetzen im Gespräch |
| H3 | Innovative Technologien für die Präsentationserstellung kennen und nutzen |
| H3 | Anspruchsvolle Mitarbeitergespräche im Führungsalltag souverän meistern |
| H3 | Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden durch gezieltes Fragen und Coaching-Methoden |
| H3 | Komplexe Nachhaltigkeitsanforderungen und deren Umsetzung |
| H3 | Mit Leichtigkeit und neuen Methoden Führungsherausforderungen der heutigen Zeit erfolgreich meistern |
| H3 | Know-how und Praxis-Tools für die erfolgreiche Projektarbeit |
| H3 | Finanzielle Sicherheit nach der Pensionierung planen und optimieren |
| H3 | Erfolgreiche Entsendung von Mitarbeitenden |
| H3 | Effiziente und effektive Fallerledigung mit allen involvierten Parteien |
| H3 | Rechtsrisiken in Unternehmen kennen, vermeiden und überprüfen |
| H3 | Sicherheit und Zuverlässigkeit von KI-Modellen gewährleisten |
| H3 | Neue Mitarbeitende nachhaltig einführen, integrieren und binden |
| H3 | Möglichkeiten der Integration von KI in Microsoft 365 |
| H3 | Rechnungslegung nach Swiss GAAP FER 21 in Nonprofit-Organisationen sicher anwenden |
| H3 | Risiken identifizieren, bewerten und durch KI optimieren |
| H3 | Effiziente Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag |
| H3 | Mit gezielten Fragen zu besseren Ergebnissen |
| H3 | Mit emotionaler Intelligenz zur starken Führungspersönlichkeit |
| H3 | Daten automatisiert importieren und analysieren |
| H3 | Konzentration, Mindset, Priorisierung statt Micromanagement |
| H3 | Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher gestalten |
| H3 | Veränderungsprozesse im Unternehmen professionell steuern |
| H3 | Erfolgreiche Strategien für Geschäftsführer/innen und Führungskräfte |
| H3 | Entscheidende Führungskompetenzen der Zukunft verstehen und trainieren |
| H3 | Rechtliche Risiken am Arbeitsplatz vermeiden und HR-Dokumente mit KI erstellen |
| H3 | Konkrete Bauvorhaben nach öffentlich-rechtlichen Vorschriften erfolgreich planen und umsetzen |
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| H3 | Wichtige Punkte für 2025 beachten und den Jahresabschluss erfolgreich meistern |
| H3 | Formulieren Sie Jobansprachen und HR-Botschaften überzeugend – mit und ohne KI |
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| H3 | Finanzielle Planung, Investitionsbewertung und Kennzahlensysteme für KMU |
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| H3 | Rechtsrisiken bei KI kennen und präventiv vermeiden |
| H3 | Verträge für Ihre IT-Lösungen und Services rechtssicher abschliessen |
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